人事コンサルタント - 北海道札幌市 の求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 同社の採用コンサルティングは、採用人数の確保のみを目指す一般的な採用コンサルティングの支援とは異なり、採用から定着まで幅広く取扱います。 また、採用後は「組織づくり・チームづくり」を通じて組織を活性化し、働く人や組織の可能性を引き出すことで、企業の持続可能な変革・成長支援をします。ディスカッションやインタビューを通して本当に解決すべき課題を特定し、課題解決に向けた研修やワークショップ、プロジェクトの企画から実行支援までを行います。 【具体的には】 ・求職者から選ばれる方法を明確化 会社の現状、採用市場（求職者心理）を正しく理解し、現状とのギャップを認識することで、人手不足で悩ん

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】※下記いずれか必須※ ・業務コンサルタント経験5年以上（業務整理から導入経験） ・バックオフィス業務システムの下記いずれかの経験5年以上 ・導入プロジェクトリーダー ・カスタマーサポート ・カスタマーサクセス 【尚可】 ・数百名規模以上の企業のソフトウェア導入プロジェクトに関わったご経験 ・SE／SIer企業での開発・導入経験 ・SaaS／ERP導入のご経験 ・バックオフィスBPOの経験 ・オペレーションマネジメント経験 ・プロセス改善の成功体験 ・数値管理と改善の経験 ・上述の主なツールの利用・導入経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格

仕事内容【仕事内容】 北海道担当として経営者への採用コンサルティング営業と求職者への転職コンサルティングを行います。 【具体的には】 ・企業向け 経営者・人事責任者に対して、経営戦略や経営課題に基づいた採用戦略を提案します。ときには、潜在的な人材ニーズを把握し当方から最適なポジションを想定して人材のご推薦をすることもあります。また、人事全般に関する相談に応じ、採用動向・市況感等の情報提供や採用活動の進め方の助言を行い、長期的な経営パートナーとして支援します。 ・求職者向け 面談（オンライン・対面）を通じて退職理由や価値観・志向をヒアリングしキャリアプランを構築します。その上で、適した求人案件の提案、

仕事内容[職種]総務・人事 [仕事内容]総合建設コンサルタントでの総務・人事に関わる業務全般 ※総合職採用のため､将来的に財務、経理、広報、企画、営業(入札情報の取得や入札に関わる書類の作成等)へ変更の可能性あり [応募資格]大学卒以上、要普通免許 総務･人事の実務経験ある方 (目安として10年程度。新卒・中途問わず正社員の採用に関わる実務経験や労務管理なども経験している方が対象となります。) [雇用形態]正社員 [契約期間]なし [勤務先]札幌市厚別区 /地下鉄新さっぽろ駅近く [勤務時間]9:00〜17:00 [休日]完全週休2日制(土曜･日曜)､祝日 夏季休暇､年末年始休暇､慶弔休暇､産前･産後

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事、採用（新卒／中途）、または人材紹介業界での実務経験 【尚可】 ・採用業務の統括経験（中途・新卒、パート・アルバイト等） ・複数拠点または複数事業部の人員計画、組織開発経験 ・年間50名以上の採用活動経験 ・従業員数50名以上の企業での人事実務経験 ・組織マネジメント経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・これまでの経験を活かして、自分のアイデアを形にできる方 ・主体性を持って「攻め」の採用戦略に取り組める方 【職種名】 【北海道】人事マネージャー ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕

仕事内容総務スタッフ／経理、総務、人事、一般 増員募集 経験者優遇 未経験者歓迎 野外科学株式会社 総務部門（経理・総務・人事）のお仕事です。 業務範囲は広いですが、まずは得意分野からスタートし、徐々に領域を広げていただければ大丈夫です。 将来の中核メンバーとして活躍いただけるポジションです。 総務業務：社内文書の作成・管理、来客・電話応対、勤怠管理、入退社手続き、社会保険関連手続き、イベント運営等 経理業務：仕訳作成、請求書作成、月次・年次決算業務の補助、経費精算、支払業務、銀行対応等 未経験の方には丁寧にサポートしながら業務をお教えします。 経験のある方は、スキルに応じて幅広い業務をお任せします

仕事内容【仕事内容】 顧客の業績・要望等に応じて、限られたリソースの中で柔軟なプロセスにより課題解決に取り組みます。360度あらゆる角度から課題を検証し、客観的な立場に立って解決に必要なアドバイスを行います。その中で、人事・労務・教育研修等、人事系のテーマを中心に、経営コンサルティング業務全般に関わっていただきます。勤務地は札幌になりますが、場合によっては札幌以外のエリアのプロジェクトを担当いただく場合や、人事系以外のテーマに取り組んでいただくこともあります。 【具体的には】 ・労務コンプライアンス調査(労働諸法令の遵守状況調査)の実施 ・株式上場やM&A、事業承継時の労働諸法令遵守ならびに事業継続

仕事内容【仕事内容】 ・総務、人事労務業務全般に従事していただきます。 （初めは慣れない環境に不安がたくさんあると思いますが、分からないことは何でも気軽にご相談くださいとのことです。） ・総務人事課（課長入れて7名）の近い将来のコアメンバーの採用です。 【具体的には】 ・給与計算業務 ・就業規則の改定などの働く環境の整備 ・勤怠、有給取得の管理 ・社会保険手続き ・健康診断、予防接種の調整や手配 ・入退社・休職・復職等の各種手続き ・労務に関わる従業員対応窓口及び面談業務 ・採用に関する業務全般（新卒・中途） ・入社時の会社説明 等 ※採用イベントなどへの参加も可能です。 【ポイント】 ・月平均残

仕事内容【仕事内容】 人事の専門家として、労務管理や人事制度の見直し等、コーポレート部門の核となる業務をお任せします。将来的には総務・ITなどコーポレート全般を担うゼネラリストへの道を期待します。 【具体的には】 ・人事責任者候補としての人事業務全般・労務管理 ・従業員対応を中心とした適切な労務運営 ・人事制度や研修制度の検討・立案・実施 ・会社方針に基づいた人事戦略のソリューション提案 ※人事責任者として自ら主導的に動くことが求められる、非常に付加価値の高いポジションです。 【キャリアパス】 まずは人事領域で基盤を築き、ゆくゆくは総務やITなど多角的な視点を持つゼネラリストとして、経営に近い

仕事内容【仕事内容】 研修コンサルタントとして、顧客企業の抱える課題を整理し、研修の企画から、講師として研修を実施、研修の運営・フォローアップまで担当していただきます。顧客企業の経営者と対話し、目指す組織や人材育成の目標と、現状のギャップを洗い出し、企業が成長する為の解決手段としてのオリジナル研修を構築します。 【具体的には】 ・クライアントの経営陣へのヒアリングで企業の課題を抽出し、研修のゴールを設定 ・社員に求める要素を研修カリキュラムに落とし込んだオリジナル資料の作成 ・研修会の運営一式を行い、終了後に修得がされているかのチェック、フォロー ・クライアントとの随時の協議、定例会議の開催、クライ

仕事内容【仕事内容】 東証一部上場のM&A専門企業である同社でM&Aのプロとして活躍していただきます。 入社後は先輩の指導を受けながら仕事の一連の流れを体験します。最初は先輩社員とペアで以下の大まかな流れを何度か経験した後、一人で業務を推進していきます。 【具体的には】 （1）M&Aのニーズを持つ企業から依頼を受ける「受託」 （2）M&Aの相手先をみつけ交渉をする「マッチング」 （3）交渉が妥結し契約を実行する「クロージング」。 1人立ち後は原則1人で案件を担当します。1つの案件につき成約まで半年～1年程の期間がかかります。年間の成約数は経験者であれば4～5件程が標準です。 ※M＆A仲介業界では売り

仕事内容【仕事内容】 北海道担当として経営者への採用コンサルティング営業と求職者への転職コンサルティングを行います。 【具体的には】 ・企業向け 経営者・人事責任者に対して、経営戦略や経営課題に基づいた採用戦略を提案します。ときには、潜在的な人材ニーズを把握し当方から最適なポジションを想定して人材のご推薦をすることもあります。また、人事全般に関する相談に応じ、採用動向・市況感等の情報提供や採用活動の進め方の助言を行い、長期的な経営パートナーとして支援します。 ・求職者向け 面談（オンライン・対面）を通じて退職理由や価値観・志向をヒアリングしキャリアプランを構築します。その上で、適した求人案件の提案、

仕事内容【仕事内容】 同社の人事部門においては、親会社であるDMG森精機株式会社との業務オペレーションの共通化等、これまで以上に踏み込んだシナジーの実現を目指しており、その推進役を担う人材を募集します。 【具体的には】 ・給与計算 ・報酬、福利厚生、人件費計画、制度改定の施策立案 ・グループ内外へのメッセージ発信方法の検討 等 【同社について】 ・2008年に株式会社森精機製作所（現DMG森精機株式会社）と資本・業務提携を行い、工作機械分野における技術開発をスタートしました。2013年に同社の完全子会社となって以降、給与体系や休暇制度等の統合を行い、現在では同社と同等の人事制度を有するに至ってい

仕事内容人事労務｜実行支援◎地域へさらなる貢献を 「計画」でなく「成功実現」へ。専門家チームで挑む伴走型コンサル。本質的な社会貢献と自己成長を両立している企業です ■ココが魅力・やりがい ・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」。自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結 ・「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」 ・お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指しています。 ■大切にしている価値観 ♯全体最適 ♯中長期思考 ♯地域創生

仕事内容コンサルタントの生産性向上を目的としてクライアントへの訪問準備や資料作成のサポートを実施していただきます。また所属部門の状況に応じてセミナーや研究会の事務局や運営サポートをご担当いただく場合があります。 【具体的には】 ・クライアント訪問、議事録作成 ・クライアントとのキックオフ、報告会、プロジェクト等の事前準備、当日運営、日程調整 ・コンサルティング資料作成（調査・分析資料） ・案件にかかわる情報の共有やエスカレーション ・社内システムの運用促進（他部署との連携） ・ウェビナーや説明会の事務局運営 ・契約関係の手続き ・コンサルティングナレッジの管理 【ポイント】 プロフェッショナル人材

勤務時間フレックスタイム制

仕事内容書類作成スタッフ／書類作成業務・事務作業 未経験OK 週3からOK 社保扶養範囲内OK ☆お願いする業務☆ ・顧問先の各種届出書類作成 決まったフォームに情報を入力するだけの簡単なお仕事です。 税理士事務所で働くとは言っても専門知識がなくても行える作業をお願いするので 入社初日から即戦力！即感謝の嵐！ そして、日々作業を行っていくうちに少し税務についても詳しくなれちゃったりも☆ 働きながら知識も増える一石二鳥以上な職場です！ 税理士法人という枠に縛られず、経営者の隣で「未来」を共創 1. 経営の「意思決定」を支える 月次決算報告・決算シミュレーション 資金調達・キャッシュフローの最

仕事内容【仕事内容】 会計コンサルティング業務をお任せします。 提案スキームの構築からプロジェクトのマネジメント、提案書や報告資料の作成・レビューまで、主担当として案件全体を推進します。 ＜業務環境について＞ 2026年1月に新規開設した札幌支社のスタートアップメンバーの募集です。案件は複数でチームを組んで対応します。 ＜ポジションの魅力＞ 戦略立案から案件推進まで主体的に関与できます。また、M＆AやIPO支援、事業計画策定など、企業の成長フェーズに応じた幅広いコンサルティング領域に携わることができます。 東京メンバーとの共同プロジェクトやOJTにより、実務を通じて知見を習得できます。2026年

仕事内容【仕事内容】 医療・福祉フードサービスおよび在宅配食サービスなど、「食」の提供を中心とした受託事業を展開する同社にて、庶務課（総務業務）の管理職候補をお任せいたします。入社後は課長職が各業務およびマネジメントについてレクチャーを行います。これまでのご経験を活かしながら、早期に総務業務全般およびメンバーのマネジメント業務へのステップアップが実現できるポジションです。 【具体的には】 ・総務業務全般 ・ファシリティ管理 ・帳票作成 ・文書作成・管理 ・業務企画（規程・マニュアル作成・研修等） ・社内外の慶弔対応 ・社内報作成 【配属先】 日総グループ本社 管理部 庶務課 課長1名、係長3名、主

仕事内容【仕事内容】 札幌支社における会計コンサルティング業務（IPO支援・事業承継・企業再生・経営管理支援など）をお任せします。 単なる「集計作業」としての経理・会計ではなく、数字を根拠に経営の意思決定を支える「コンサルタント」として、企業の存続と成長を支援する役割です。 【具体的には】 入社後は先輩コンサルタントのアシスタント業務からスタートし、OJT形式で実務を習得していただきます。 ・IPO支援 ：ベンチャー企業の新規上場（IPO）支援業務 ・M&A関連業務 ：M&Aにおける財務・税務デューデリジェンス、バリュエーション、ファイナンシャルアドバイザリー（FA）業務 ・事業計画策定・再生支援

仕事内容【仕事内容】 自治体が導入するシステムの企画段階から参画し、業務分析や要件定義、調達支援までを一貫して担っていただきます。 受託開発ではなく、導入側のパートナーとして上流工程から関与する立場です。 【具体的には】 ◯企画/構想策定フェーズ ・現行業務およびシステムの把握、分析 ・利用者ヒアリングによるニーズの把握 ・課題抽出と解決策の立案 ・次期システム構想策定 ◯要件定義/調達フェーズ ・業務フロー/システム機能/画面遷移/帳票の定義 ・情報提供依頼（RFI）/調達仕様書（RFP）の作成 ・コスト見積および評価観点の策定、導入スケジュールの立案 ◯提案活動 ・上記業務に関する提案資料の