人事コンサルタント - 北海道札幌市 の求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 プロジェクト担当者として、道内企業が抱える組織・人事課題に対するHRコンサルティング全般を担当頂きます。具体的な仕事内容は以下の通りです。 【具体的には】 ・理念ビジョンや経営戦略を踏まえた組織・人事戦略の策定 ・人事制度コンセプトの策定 ・人事制度の詳細設計 ・人事制度の導入・運用支援 ・人材育成体系の構築 ・働き方改革を通じた組織変革支援 ・組織・人材領域全般の課題解決支援 【ポイント】 ・プロジェクトでは単に制度設計のみならず導入・運用支援までトータルでサポート頂きます。 ・人事制度以外の組織・人事領域全般に渡るソリューションの提供も担当頂きます。 ・クライアントは年商

仕事内容【仕事内容】 道内中小企業のお悩みに沿って、様々な領域を総合的にご支援いただきます。ご経験やご希望・適性に合わせて以下のプロジェクトに配属させて頂きます。 【プロジェクト例】 経営戦略立案、中期経営計画立案、経営理念の策定、人事制度構築、原価管理手法の構築、経理BPO、SGDｓ、業務効率化、IT化・DX化、事業承継、従業員研修企画など。 【具体的な業務内容】 2～3人のチームとなり、プロジェクトマネージャーを中心にチームで考えた方針に基づき、以下の業務を行っていただきます。 ・現状分析（財務分析・各種データ収集・分析） ・資料作成・企業へのプレゼンテーションの準備 ・クライアントとのコミュ

仕事内容<仕事内容> ◇フルリモート◇営業、人事、コンサルの実力者は最大評価3倍「差別化戦略の大企業にコストリーダを提案」 あなたの斬新なアイデアの実行が当社では歓迎・尊重されます。 求人にご興味頂きありがとうございます。私たちはハーバード、ケンブリッジ、スタンフォード、東大、早稲田など高学歴者が多くを占めますが、大卒が必須ではありません。 「仕事力＝自立している営業力」が同業のビジネスパーソンと比較し高いレベルであれば、即採用。 即ち、優秀なビジネスパーソンが、次のステージとして選択し、課題解決に惜しげもなく挑戦し、飛躍するために所属する組織です。 日本は1985年から低飛行 2024年 労働

仕事内容【応募資格】 [必須] ※下記いずれかにあてはまる方 ・求人広告や人材業界での経験者 ・リクルーター経験者 ・人事採用経験者 ・リクルーティングアドバイザー経験者 ・キャリアアドバイザー資格取得者 ・人材・組織開発コンサルタント、ビジネスコーチ、研修講師としてのご経験のある方 ・事業会社で、部門・チームマネジメントや店長経験のある方 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 採用・組織開発コンサルタント（札幌）（年収350万円～1100万円） 【仕事内容】 【地方創生/全国に拠点30か所以上】顧客の経営課題に、会計士・税理士・社会保険労務士・司法

仕事内容【応募資格】 [必須] ・基本的なＰＣスキル（Excel/Word/ppt） ・人をまきこんで、プロジェクトや取り組みなどを推進（リーダー等として）された経験がある方（例：採用プロジェクト、社員育成プロジェクトなど） ・「お客さま目線」の仕事を徹底的にしてみたい方 ※当社は成功事例より失敗事例を大切にし、徹底的にお客さまによりそうことで、お客さまの成功・サービス開発に繋がるご支援をします。 型のある採用・組織開発コンサルティングではなく、採用を”デザイン”すること、会社の組織・社員の活性化を図ることを特長としています。 人材採用の実務経験、採用手法や面接技術の知識、コミュニケーション能力、

仕事内容人事・労務 アウトソーシング オペレーションマネージャー・リーダー候補【 幹部候補 】フレックス | 札幌本社 | 土日祝休み | 未経験可   ★アピールポイント★ ■人事労務の経験が活きる 様々な企業の人事・労務関連のコンサルティングを行っていくにあたり、人事労務の経験を活かせます。 営業や顧客対応については未経験でも、知識を活かしてお客様に貢献できます。 ■マネジメント経験が活きる オペレーションマネジメントをするにあたり、作業スタッフのマネジメントがあります。 コールセンターや、アウトソーサーで活躍されてきた方の転職も多いです。 マネジメントスキルを活かして活躍できます。 ■安心の研修

仕事内容【ポジション概要】 グループ全体が年商400億円近くある北海道を代表するサービス企業の今後の成長を担う、人事マネージャーとして、採用、研修、制度改定など全般を担当いただきます。 【具体的には】 ・新卒・中途採用計画の企画立案、実施 ・イベント参加・企業説明会の企画運営 ・面接準備、内定者フォロー等 ・全社、部門別研修企画、実行 ・人事制度の改訂、企画運用 【配属先のイメージ】 人事部は3名が在籍しております 【募集背景】 人事制度改革をより早く進め、社内の組織力や教育研修を強化するための増員募集

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記、いずれかに該当する方 ・社会保険労務士事務所での実務経験2年以上 ・会計事務所、税理士法人、税理士事務所での労務経験2年以上 [歓迎] ・社会保険労務士資格保持者 ・マネジメント経験のある方 ・事業会社での労務経験がある人（給与計算メインでも可） 【職種名】 労務スタッフ［札幌市中央区］《年収～600万／年休125日・フレックス・リモート勤務可／車通勤可》 【仕事内容】 2011年設立の急成長企業である当社にて、労務スタッフとして業務に従事頂きます。 社会保険労務士業務、給与計算等 ※やりたい仕事、担当したいクライアントがあれば可能な限り希望を叶えられる環境を

仕事内容【仕事内容】 医療法人本部の人事部にて、社会保険手続きを中心とした人事・労務管理業務をお願いします。 【具体的には】 給与担当：給与計算、賞与計算、委託会社との連携、年末調整、各種書類対応 等 ※担当配属は経験、適性を考慮し決定します。 医療法人の人事業務になりますが、医療・福祉の経験は無くても問題ありません。 【配属先について】 ・組織構成：給与担当チームは4名で構成されております。（課長1名、リーダー1名、一般職2名） ・ご入社後の流れ：まずは給与計算からお任せし、労務管理等、業務範囲を広げて頂きます。日次、月次、年次業務と順番に経験を積んで頂き、業務の流れを把握する流れになります

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれか必須 ・コンサルティング会社での各種コンサルティング経験→経営コンサルタントとして選考します ・人事制度の構築／運用経験→人事制度コンサルタントとして選考します ・経理経験→経理BPOコンサルタントとして選考します ・クライアントワークでの研修企画や講師のご経験→研修コンサルタントとして選考します ・金融機関の法人融資担当／法人ソリューション担当→SDGsコンサルタントとして選考します 【職種名】 [札幌市中央区]オープンポジション～／転勤無／年休120日／北洋銀行100％出資子会社～ 【仕事内容】 道内企業が抱える各種課題に対するコンサルティング業務をお任

仕事内容【仕事内容】 北海道担当として経営者への採用コンサルティング営業と求職者への転職コンサルティングを行います。 【具体的には】 ・企業向け 経営者・人事責任者に対して、経営戦略や経営課題に基づいた採用戦略を提案します。ときには、潜在的な人材ニーズを把握し当方から最適なポジションを想定して人材のご推薦をすることもあります。また、人事全般に関する相談に応じ、採用動向・市況感等の情報提供や採用活動の進め方の助言を行い、長期的な経営パートナーとして支援します。 ・求職者向け 面談（オンライン・対面）を通じて退職理由や価値観・志向をヒアリングしキャリアプランを構築します。その上で、適した求人案件の提案、

仕事内容<仕事内容> 業界でもトップクラスの人事・労務のプロフェッショナルを目指したい方◆社会保険労務士◆有資格者優遇 ◆社会保険労務士の資格を持っている方◆ 私たちは『顧問先満足度及び社員満足度日本一の社労士法人』を目指しています。 社会保険労務士は働き方が多様化していくこれからの時代には、ますます需要の高まる資格です。 でも社会保険労務士の資格は持っているけど、その資格をうまく活用できていない方、もっと社会保険労務士としてのスキルを磨き高めていきたい方にはピッタリの事務所です。 ハッキリ言って私たちの事務所の業務レベルは高く、道内でもトップクラスです。 理由としては (1)幅広い知識と

仕事内容【仕事内容】 事業承継やM&Aについて、事業性評価活動(顧客の事業課題把握、提案内容の検討等)や顧客との面談を通じた課題発見、解決方法の提示、ハンズオン支援等のコンサルティングを担当。 【具体的には】 ・相談受付、案件発掘、売却・買収提案、企業評価、候補先探索 ・契約書案作成、条件調整、クロージング ・M＆A手法（スキーム）の策定・考案 等 【やりがい】 地域の中小企業支援を行うことで顧客の成長に寄与し、地方創生に資することができる業務です。 【給与詳細】 【月給】300,000円～ 【年収】500-850万円 ※年齢・経験・前職給与などを考慮の上、決定します。 ※昇格・昇進：あり

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・税理士試験 科目合格者 ・税理士法人での実務経験3年以上 【尚可】 ・30～40社程度の顧客を担当していた実務経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 素直に物事に取り組める方 【職種名】 【北海道】財務コンサルタント ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 【年間休日125日】週2回はNo残業デー！福利厚生も充実しています◎ 【職務概要】 法人顧問先担当業務として、主に税理士業務／補助業務をメインに、 法人・個人顧問先の会計コンサルタントをお任せします。 IT導入補助金、事業再構築補助

仕事内容組織・人事変革コンサルタント/北洋銀行子会社コンサルティング 【仕事の魅力・会社のアピールポイント】 （HKP組織コンサルティングの特色） ①組織・人事領域に関する幅広いソリューション提供が可能 人事制度以外の採用・育成・組織開発など総合的な組織・人事領域のソリューションを有しており、クライアントの組織・人事課題全般のコンサルティングが可能です。 ②経営者との距離感・伴走支援 カウンターパートは経営者（実権者）であることがほとんどであり、経営者の熱量をダイレクトに感じながら仕事を遂行することができます。 また「経営者に伴走する」ことを理念に掲げており、どうやったら会社が良くなるのかを考え、長

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】以下、いずれかのご経験をお持ちの方 ・会計事務所経験 ・金融機関勤務経験 ・コンサルティング業務経験 【歓迎】 ・税理士 ・税理士試験科目合格者 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・前向きにチャレンジできる方 ・臨機応変に対応できる方 ・主体的に行動ができる方 【職種名】 【北海道】税務会計スタッフ（管理職） 【仕事内容】 創立50年以上の老舗企業の管理職として税務会計業務をお任せします。 【職務概要】 同社の税務会計スタッフの管理職候補として下記業務をお任せします。 【職務詳細】 ・税務、会計業

仕事内容【応募資格】 [必須] ・社会保険労務士、または、社会保険労務士資格を勉強中の方 [歓迎] ・社会保険労務士法人にてコンサルティング経験のある方 ・人事関連部署において人事関係の企画業務の経験のある方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事労務コンサルタント（札幌／旭川）（年収350万円～1100万円） 【仕事内容】 【地方創生/全国に拠点30か所以上】顧客の経営課題に、会計士・税理士・社会保険労務士・司法書士などの専門家や実務コンサルタントが顧客に合わせたプロジェクトチームを結成し、あらゆる角度から的確なアドバ… ■労務コンプライアンス調査（労働諸法令の遵守状況調

仕事内容【仕事内容】 北海道担当として経営者への採用コンサルティング営業と求職者への転職コンサルティングを行います。 【具体的には】 ・企業向け 経営者・人事責任者に対して、経営戦略や経営課題に基づいた採用戦略を提案します。ときには、潜在的な人材ニーズを把握し当方から最適なポジションを想定して人材のご推薦をすることもあります。また、人事全般に関する相談に応じ、採用動向・市況感等の情報提供や採用活動の進め方の助言を行い、長期的な経営パートナーとして支援します。 ・求職者向け 面談（オンライン・対面）を通じて退職理由や価値観・志向をヒアリングしキャリアプランを構築します。その上で、適した求人案件の提案、

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 【業務内容】 東証プライム市場上場のコンサルティング企業で、コンサルティング/顧客創造/研究会・セミナーをご担当いただきます。 【具体的には】 1. コンサルティング 現状把握〜課題発見〜対策検討〜実行支援〜成果報告 ・プロジェクトメンバー選定やスケジュール調整、プロジェクト進捗管理 ・クライアントとのコミュニケーションツールの導入 ・現状把握：調査→経営者とのミーティング、資料提出依頼 分析→業界や顧客、組織体制、制度など ・報告会の設定、報告書作成 ・コンサルティングに関わる契約締結などの実務 ・コンサルティング内容の記録（議事録作成等）

仕事内容未経験からでも安心して始められる研修制度に加えて「土日祝休み」や「年2回の評価査定」など、ワークライフバランスとやりがいを両立できる環境！安定のメガグループで理想の働き方を実現できます！ 【職種】 コールセンター 求人広告のコンサルティング営業 [正]法人営業、コンサルタント、企画営業 【歓迎する方】 未経験・初心者歓迎、経験者優遇、正社員経験不問、ブランク有OK、女性活躍中、職種未経験OK、新卒・第二新卒歓迎 【仕事内容】 ■バイトルなどの 有名商材を扱う求人広告営業 バイトルなどの 求人メディア提案営業 および採用コンサルティング業務 ・テレアポ、商談調整 ・商談（ヒアリング）