部長 - 東京都中央区 の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社TOKIUM マーケティング企画・推進担当◆急成長中AI企業◆予算の最適配分検討・決定など◆累計資金調達額66億円 【仕事内容】 マーケティング企画・推進担当◆急成長中AI企業◆予算の最適配分検討・決定など◆累計資金調達額66億円 【具体的な仕事内容】 「未来につながる時を生む」を志として、AIエージェント・SaaS事業を展開する急成長企業／経理・バックオフィスのDX改革を中心に大手企業との取引者数2,500社超 ■ミッション ・マーケティング部における投資を、その後の商談化率や顧客単価に応じて適切に評価すること ・投資対効果実績・見込みに基づいて、マーケティング部における最適

仕事内容募集について 事務所規模の拡大に伴い、マネージャー（部長職）としてご活躍いただける弁護士を募集します。  業務内容 以下のような業務を職責としてご担当いただきます。 ●自部署のマネジメント 部署内に所属する各チーム長のマネジメント（自らチーム長を兼務し一部メンバー弁護士のマネジメントをする場合があります） 人事評価における評価業務 部署内案件の管理（基本的にはチーム長が案件管理を行いますが、滞留案件解消など推進いただく場合があります） ●部署全体での売上目標へのコミット ●弁護士の育成・教育（受任力・実務処理能力・次期リーダー候補） ●各種業務改善（契約書改訂・業務フロー変更・効率化など） ●

仕事内容サンテックパワージャパン株式会社 法務職（管理職候補）／年収700万円～／リモート週2日 【求人要約】 【成長性◎】需要が高まる再生可能エネルギー事業 【スキルUP】法務知識を伸ばせる／年収700万円～ 年間休日125日／残業月15h以下／リモート週2日 SDGsに貢献！世界的に需要が高まるエネルギー事業 幅広い領域を経験し、法務のプロフェッショナルへ成長 【世の中から必要とされる再生可能エネルギー事業】 2025年4月、東京都と川崎市において新築住宅への太陽光パネル設置が義務化されたことを受け、再生可能エネルギー業界への注目が一層高まっています。 さらに、2030年までには公共施

仕事内容<仕事内容> 人事労務コンサルタント／人と話すのが好きな20.30代が活躍中！◎土日祝休み この求人で、弊社で働くメリットを記載します！ ーPOINT(1)ー 土日祝休みで、有給や希望休も ほぼ100％希望通りに休みを取れます！ ーPOINT(2)ー 未経験でも、コミュニケーションをとることが好きであれば コンサルタントとしてデビューできます！ ーPOINT(3)ー 起業を目指す人歓迎！ 社会保険や助成金など、知って得する知識を 学びながら仕事ができます！ ー 人事労務コンサルタントとして、クライアントの社会保険や助成金の申請に必要な条件を伝え、社内環境を整えるサポート業務をお任せしま

仕事内容【募集背景】 更なる事業拡大・人員拡大を目指すべく、財務経理部門の増員募集を行います。 【業務内容】 親会社、グループ各社の財務経理全般の業務をお任せします。部長、グループマネージャーなど管理職を補佐する立場として、ゆくゆくは管理職を目指していただければと考えております。 ①連結決算業務（子会社側：連結PKG、親会社側：制度連結） ②開示業務（法定開示書類等の作成） ③税務業務 ④個別決算業務（グループ各社） ⑤子会社管理、経理指導 ⑥監査法人対応 ※①～③の何れかの業務をリードしていただきたいと考えております。 【組織体制】 合計6名の組織となります。 マネージャー1名とマネージャー

仕事内容【農業支援プラットフォームの運用・カスタマーサポート】 農業に関わる人々をつなぐ農業支援プラットフォームの集客・運営・管理・カスタマーサポート 《具体的には》 ・SNSやWEB広告による集客のサポート ・各サービス(施工マッチング/農地流動化支援/人材支援)のサイト管理・更新 ・簡易なデザイン制作(バナー・LP修正等) ・会員対応を中心としたカスタマーサポート ※サイトからの問い合わせ、お電話での対応どちらも発生いたします。 ・サービス改善に向けた運用補助 新規事業の立ち上げフェーズであり、自身の行動が目に見えてサービスに反映される環境で、手触り感のあるサービス開発に携わることができます。

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 ●入社後は、おすしの作り方と店長としてお店を運営する方法を専属のトレーナーから学びます。 約1年後に「持ち帰りすし店」の店長として、デビューをしていただきます。 知識と技術は入社後に習得していただけますので、ご安心ください。 ●店長を経験した後は、本人の希望・適性・会社の状況に応じてジョブローテーションを行っています。 （最短実績：入社後5年目） ・店舗： 売上の高い店舗の店長、店長のいない複数店舗をマネジメントするSI、数店舗をマネジメントするエリアマネジャー、エリアマネジャ

仕事内容【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 ◆労務チームメンバーのマネジメント ◆労務管理（給与計算・勤怠管理） ◆労務課題への対応（法改正対応、労務問題の予防を含む） ◆社内制度の企画、運用（メンタルヘルスケア等）に関する提案、改善、管理体制見直し ◆新たな人事システムの導入、既存システムの運用 ◆全社最適を見据えた業務課題の解決 【仕事の魅力】 会社としても新規事業に続々参入している中で、売り上げ規模急拡大の人事部の仕組みづくりをお任せします。 【企業の魅力】 株式会社ドレステーブルは、TruffleBAKERYやハイ食材室などを運営する企業です。 近年急速に

仕事内容【応募資格】 [必須] ・年次決算までのご経験 【職種名】 経理課長候補【中央区勤務/決算をお任せ】 【仕事内容】 子会社（株式会社市川環境エンジニアリング）へ出向いただき、経理・管理会計担当をお任せいたします。 ■単体決算業務（月次・四半期・年次） ■予算策定および実績管理 ■予算と実績の差異分析および経営層への報告 ■仕訳入力、債権債務管理、書類整理等 ■監査法人、税理士対応 ■経費精算システムおよび支払管理システムの運用 ■電話、来客対応 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 経理課：6名 部長50代前半男性 【事業内容・会社の特長】 同社は、資源

仕事内容『六厘舎』や『舎鈴』などの飲食店の企画・運営。 つけ麺の火付け役となった『六厘舎』や『舎鈴』をはじめ、自社ブランドの飲食店を全国で展開中しています。 長期的な出店計画をもとに毎年10～15店以上のペースで出店中しているため、今回新たなメンバーを募集しています。 ■未経験でも2年で店長に昇進！（年収⇒503万円にUP） 毎年10店舗以上出店しているからこそ、昇進昇格や新たなポジションへのキャリアチェンジも可能です。 実際に、未経験でご入社された方でも2年後には店長のポジションをお任せしています。 【1年間の昇進者】 ゾーンマネジャー2名（部長格） エリアマネジャー2名（課長格） 店長29名（

仕事内容<仕事内容> 未経験大歓迎の携帯販売スタッフ｜月25万～＆完全週休2日！人と話すのが好きな方大歓迎！ ＼SNSが大好き・話すのが大好き、そんなあなたにピッタリ／ スタッフの管理・教育の担当者や、 部長などの管理職になる道もあり！ もちろんプレイヤーとして第一線で 活躍し続けることもできます！ ▼当社の魅力と募集背景 【2023年創業】の当社は、 現在3期目に突入した 成長中のベンチャー企業！ 売上は1期目の1.5倍、 利益は3～5倍にアップ！ スタッフも毎月入社中！ 今後さらに拡大を見据え、 「一緒に会社を大きくしたい」 「新しいことに挑戦したい」 そんな意欲ある方を歓迎！ 「販売っ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■SEの経験をお持ちの方 ■PC操作スキル（Excel、Wordをある程度使用可能な方） 【尚可】 ■PMO（プロジェクトマネジメントオフィス）業務経験 ■業務改善や業務プロセス設計の経験 ■システム導入やシステム改修プロジェクトの推進経験 ■営業や顧客折衝の経験 ■戦略立案や事業計画策定の経験 ■デジタルトランスフォーメーション（DX）推進の経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ◇知識や経験だけでなく、成し遂げた成果で仕事を語れる方 ◇夢を持ち、絶対にかなえるという熱い想いと向上心の強い方 【

仕事内容【業務内容】 ◆振替伝票処理 ◆原価経費計上及び支払処理 ◆売上計上及び入金処理 ◆決算整理処理 ◆月次決算 ◆預金残高管理 ◆借入金管理 ◆監査対応 ◆部署内の庶務 担当業務はご経験に応じて任される内容が変わります。 【組織体制】 現在4名の方が活躍しています。同部署の部長は取締役の方で全体の統括をしています。 課長職（40代)1名で20～30代のメンバー層が３名おり、グループ各社12社の決算業務などを行っています。 【仕事の魅力】 １社の経理業務を起票～監査対応などまで一環してご担当頂くため、 経理スペシャリストとしてのご経験を積むことが出来ます。 【企業の魅力】 1997年に設立

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事制度の設計・運用経験 【職種名】 人事制度設計担当【東証プライム上場の防災メーカー／実働7.25H】 【仕事内容】 人事に関する諸施策の企画立案、制度設計から運用まで幅広く担当いただきます。 ・人事戦略の立案、振り返り及び必要に応じた見直し ・各種モニタリング体制の整備 ・採用・研修等他チームへのレポーティング、フィードバック ・各種社内規定の随時作成/運用/改訂 ・評価、アセスメントの運用 ・評価基準の見直し ・報酬制度の見直し ・教育研修業務 ・中途採用業務 教育研修や採用に係る業務を一部ご担当いただくことも想定しています。 【将来的に従事する可能性のある仕

仕事内容株式会社トゥ・プリティーホールディングス 人事(採用・教育)◇課長職／リョウシンJV錠で有名な富山常備薬のHD企業／年休125日 【仕事内容】 人事(採用・教育)◇課長職／リョウシンJV錠で有名な富山常備薬のHD企業／年休125日 【具体的な仕事内容】 【リョウシンJV錠で有名な富山常備薬のホールディングスカンパニー/医薬品、食品、飲食店など幅広い事業を展開/年休125日】 ■業務内容 当社の人事課長として業務をお任せします。人材開発、採用を中心にプレイングマネージャーとしてのご活躍を期待しています。ホールディングスのグループ人事として、グループ会社一気通貫での体系化がメインミッションに

仕事内容THI Japan 株式会社 輸入フォワーディング（責任者候補）◆語学活かせる・残業月15h・土日祝休・国際物流専門性が身につく 【仕事内容】 輸入フォワーディング（責任者候補）◆語学活かせる・残業月15h・土日祝休・国際物流専門性が身につく 【具体的な仕事内容】 ◎取扱貨物多数×輸出入対応・ワンストップで顧客をサポート ◎語学を活かしオーダーメイドプランで顧客へ物流ソリューションを提供 ◎残業月15時間以下、完全週休2日制（土日祝）・リモート週１可 ■業務内容： 輸入部門の責任者（マネージャー）職をお任せします。フォワーダーとして海上・航空貨物輸入オペレーション・カスタマーサービス業

仕事内容Ｐｒｏｆｅｓｓｉｏｎａｌ Ｓｔｕｄｉｏ株式会社 【カジュアル面接可】HRコンサルタント/HR領域のプロを目指す/在宅可/フレックス可/年休125日 【仕事内容】 【カジュアル面接可】HRコンサルタント/HR領域のプロを目指す/在宅可/フレックス可/年休125日 【具体的な仕事内容】 Cxo候補～部長クラスなどハイクラスに携わる/インパクトの大きい採用を手掛ける/将来的にはHR支援のプロフェッショナルを目指したい方大歓迎！ベンチャー企業で会社と共に成長 「裁量はほしい、でも成果評価されないのは嫌だ」 そんな悩みは当社では無縁です！ スカウトの工夫、面談設計、提案のストーリー。 一人ひとり

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 本募集/採用についての概要 幹部（マネージャー、シニアマネージャー、副部長、部長）の募集です。 業界トップクラスのバーティカルメディアを成長させるセールス領域における要職（幹部クラス）になります。 あらゆる営業手法を駆使して、領域特化型バーティカルメディアのクライアント（法人）拡大を実施いただきます。 単なるWEBメディアの法人営業ではなく、営業人員がより成果を出すための作戦立案、B向けコンテンツマーケティング（SEO）、SNS運用、事業提携、SFAやMAツールを駆使して高度な分

仕事内容株式会社ジーフット 【東京／中央区】商品部長◆ファッション関連の経験を活かす！／ASBEEやGreen Box等を運営 【仕事内容】 【東京／中央区】商品部長◆ファッション関連の経験を活かす！／ASBEEやGreen Box等を運営 【具体的な仕事内容】 【イオングループ企業／ショッピングセンター中心の出店で集客力全国600以上の店舗を展開／世の中への影響力が大きいビジネス】 ■業務内容： 紳士靴・婦人靴・スポーツ靴等の販売・製造を行う当社にて、商品部の部長業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇各商品部門の売上・仕入・在庫計画および荒利益計画の調整、立案 ◇お客さまニーズの変化に対応

仕事内容<仕事内容> 【ドーミーインPREMIUM銀座】ホテルフロントスタッフ／夏期冬期休暇あり／賞与年3回 ＜当社が運営するホテルの特徴＞ もしも、そこが家だったら、何があるとうれしいだろう。下宿屋からスタートした当社のホテル事業は、この発想にもとづき、ユニークなサービスを次々と生み出してきました。 また押しつけがましい接客はしない。仰々しいサービスもつくらない。肩のこらないおもてなしで、お客様にとことん、くつろいでいただく。それが、私たちの手がけるホテル事業です。 ＜具体的な仕事内容＞ ■フロント業務全般 チェックイン・チェックアウト業務、観光案内などを行ないます。 ■予約業務 パソコンを使