安全衛生管理 - 東京都新宿区 の求人・仕事・採用

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オシャレな都会の私邸 料理長候補/2216-3-r

株式会社ダイナック Dynamic Kitchen & Bar 響(ダイナミックキッチンバー ヒビキ) 西新宿野村ビル店【2216】【社】

  • 新宿区 西新宿 / 都庁前駅 徒歩4分

  • 月給27.1万円〜29.8万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 昇給あり
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 資格取得支援制度
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 特別休暇
  • 夕方勤務
  • 大手企業
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 祝い金あり
  • 介護休暇あり
  • 寮完備
  • 社割あり
  • 赴任旅費支給
  • 福利厚生充実
  • 経験者優遇
  • 即日勤務OK
  • スキルアップ
  • 教育充実

仕事内容・【入社時期の相談OK!中途社員募集】 「心機一転、新しい会社で働きたい」 と思っているのなら、今が応募のタイミングです! 選考スケジュール・ご入社の時期はあなたの希望を最優先! 働きながらの転職でも、スムーズに進めることができますよ。 もちろん即入社・即日勤務も相談可能です! 【サントリーグループ/ダイナック】高層49Fで厳選食材を愉しめるオトナ空間 《大手企業ならではの待遇・福利厚生》 《業態別研修や他業態へ挑戦できます》 《店舗ごとに大幅な裁量権あり!》 ラグジュアリーな和食ダイニングレストラン! 会社役員さんなど、大人なお客様御用達! 気さくな店長&staffが新人さんをサポート

ホットヨガの店長候補/スタッフのシフト管理・育成・売上管理など

株式会社INSPA

  • 新宿区 新宿 / 新宿駅 徒歩約4分

  • 月給30万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • インセンティブあり
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 時短勤務あり
  • 残業なし
  • 残業月20時間以内
  • 転勤なし
  • 駅チカ
  • 体を動かす
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 社割あり
  • WEB面接OK
  • 面接なし
  • 経験者優遇
  • 学歴不問
  • アットホーム
  • 教育充実

仕事内容株式会社INSPA ホットヨガの店長候補*業界未経験OK*賞与年2回*年間休日116日*月9日休み 『マネジメント経験を、次のステージへ。』 ホットヨガスタジオの店長候補に挑戦! 。「人を動かす力」を活かして、店舗運営にチャレンジ。 ◎「もっとお店を良くしたい」「自分のアイデアを活かしたい」 そんな気持ちをカタチにできる場所 ◎アットホームで風通しの良い社風 中途入社でもすぐに馴染める安心の環境 。キャリアアップのチャンスが広がる。 ◎エリアマネージャーや本部(人事・マーケティング)へのステップも ◎社内公募や面接で新しいポジションにも挑戦OK \フィットネス業界経験者歓迎/ *

人事労務責任者/人事制度改定などの上流を裁量をもってお任せ/副業可/転勤なし/人事(採用・労務・教育など)/東京都/正社員

アクサス株式会社

  • 新宿区 西新宿 / 新宿駅 徒歩5分

  • 年収800万円〜1,049万円

  • 正社員

  • 年間休日120日以上
  • 研修あり
  • 高収入
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • 転勤なし
  • 駅チカ
  • グローバル企業
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 副業OK
  • 介護休暇あり
  • 語学力不問
  • 教育充実

仕事内容【応募資格】 [必須] ・評価制度改定のご経験 ・給与計算の実務のご経験 ・メンバーマネジメントのご経験 【職種名】 人事労務責任者【人事制度改定などの上流を裁量をもってお任せ/副業可】 【仕事内容】 代表や親会社のネオキャリアと協力しながら人事労務組織のメンバーマネジメント及び、制度設計、労務業務全般を担っていただきます。 ・業務改善、効率化(部門内業務や会社全体に対する業務フローの変更、ルール設計など) ・評価制度改定 ・メンバーマネジメント、育成 ・労務相談対応 ・入退社管理、社会保険手続き ・安全衛生管理(安全衛生委員会、健康診断、ストレスチェックなど) ・就業規則や各種規定類の策定、

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