労務 資格手当 - 東京都千代田区 の求人・仕事・採用

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労務担当/転勤なし/完全週休二日制/フレックス可/在宅/語学力不要/土日祝休み/人事(採用・労務・教育など)

国内最大手総合商社系、収益不動産の開発事業を担う総合デベロッパー

  • 千代田区 有楽町

  • 年収600万円〜899万円

  • 正社員

  • 年間休日120日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 長期
  • フレックスタイム制
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • リモートワーク
  • 転勤なし
  • 大手企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり
  • 経験者優遇
  • 語学力不問

仕事内容【応募資格】 [必須] 【応募資格】 ■給与計算、社会保険関連業務経験(目安:3年以上) ■PCスキル Word:表やグラフの作成ができる Excel:VLOOKUP、IF関数、他(ピボットテーブルが使えると尚可) PowerPoint:簡単な資料作成ができる Outlook、Teams:問題なく業務で使用できる 【尚可】 ■事業会社または、SIer等で給与、勤怠等の社員情報システム導入やリプレイスのプロジェクト経験 ■給与、勤怠、社員情報システムなどを外部委託し、そのコントロール経験 【募集年齢(年齢制限理由)】 28歳 ~ 40歳 ( 長期勤続によりキャリア形成を図るため ) 【職種名】

霞が関/50代~70代の方も活躍中/積算スタッフ週3日・時短・リモート勤務相談可

日本興志株式会社

  • 千代田区

  • 年収300万円〜400万円

  • 正社員

  • ミドル活躍中
  • シニア活躍中
  • 資格取得支援制度
  • 昇給あり
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 週2・3日からOK
  • 週4日からOK
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 時短勤務あり
  • 残業なし
  • 18時までに退社可
  • リモートワーク
  • 転勤なし
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 寮完備
  • 制服貸与
  • WEB面接OK
  • スキルアップ

仕事内容日本興志株式会社 【霞が関/50代~70代の方も活躍中】積算スタッフ◆週3日・時短・リモート勤務相談可 【仕事内容】 【霞が関/50代~70代の方も活躍中】積算スタッフ◆週3日・時短・リモート勤務相談可 【具体的な仕事内容】 ◎最高年齢77歳の方も活躍中(50代、60代、70代の方も活躍中)! ◎週3、4日勤務や時短勤務、リモートワークなども相談可! ◎年休120日・基本残業なし・転勤なし・長期出張なし! ◎定年後も長く働きたい方も活躍できます! \日本興志株式会社について/ 同社は、浅見代表が2014年に設立し、建築・土木の他に、ビルメンテナンスや警備業など、隣接する事業も展開して

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ホワイトすぎるレア求人!?スポーツ・イベント運営法人の総合職

公益財団法人JKA

  • 千代田区

  • 年収400万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 年間休日120日以上
  • 社会保険完備
  • 資格取得支援制度
  • シフト制
  • 残業月20時間以内
  • 未経験OK
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • インセンティブあり
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 長期
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 制服貸与
  • WEB面接OK

仕事内容公益財団法人JKA ホワイトすぎるレア求人!?スポーツ・イベント運営法人の総合職 【求人要約】 レア求人◎競輪・オートレース運営法人の総合職 キャリアアップ◎入社後約7年で年収約800万円 働き方◎年休123日|残業月6.2h|在宅勤務OK 【仕事内容】 競輪・オートレースの企画や競輪の競技実施に関わる業務 【具体的な仕事内容】 ー お任せする仕事 ー <競輪競技実施> …公正・安全なレースを競輪場で支えます。 ◆検車:選手の自転車に不備や故障がないかの検査 ◆番組編成:選手の能力などを考慮した対戦相手の決定 ◆選手管理:選手の受付や招集、体調の確認、出場資格の確認、負傷した選手

労務/給与計算経験者歓迎/社労士事務所出身者も活躍中/年収450万~

株式会社CHCPコーポレートソリューションズ

  • 千代田区

  • 年収450万円〜650万円

  • 正社員

  • ミドル活躍中
  • 年間休日120日以上
  • 社会保険完備
  • 残業月20時間以内
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 時短勤務あり
  • 18時までに退社可
  • リモートワーク
  • 転勤なし
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 服装自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり
  • WEB面接OK
  • 経験者優遇
  • 学歴不問

仕事内容株式会社CHCPコーポレートソリューションズ 【労務】給与計算経験者歓迎/社労士事務所出身者も活躍中/年収450万~ 【仕事内容】 【労務】給与計算経験者歓迎/社労士事務所出身者も活躍中/年収450万~ 【具体的な仕事内容】 【事務所歓迎◎30~50代活躍中!CHCPパートナー法人の労務業務をお任せ/出張あり/給与計算の経験のみでもOK!東京本社勤務しつつ投資先への数か月に1回出張あり/年収450万円~】 ◆業務内容 CHCPパートナー法人の労務業務をお任せします。ご入社直後は、訪問看護を運営している法人の給与計算や労務業務を主にご担当いただきます。社労士法人を中心とした外部委託先と連

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労務管理コンサルタント/大手企業向けの人材コンサル/未経験OK

株式会社HRxI

  • 千代田区 九段北

  • 月給30万円〜35万円

  • 正社員

  • 年間休日120日以上
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 既卒歓迎
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 駅チカ
  • 大手企業
  • ベンチャー企業
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 服装自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 未経験OK
  • 資格取得支援制度
  • 社員旅行あり
  • 経験者優遇
  • 急募
  • マネージャー採用
  • 英語不要

仕事内容<仕事内容> 大手企業向けの人材コンサル/未経験OK/賞与9ヶ月/駅徒歩1分/年休125日以上/給与30万円~2 大手・上場企業向けに精密なデータ分析に基づく採用・人事・労務コンサルティングを提供している当社。 今回は、採用~労務についてのアドバイザー業務をお任せします。 ■未経験からチャレンジできる適切なサポートあります! ヒアリングや収集したデータを活用することからスタートします。 営業チームが解決に向けて提案を行うので、まずはサポートから一緒に頑張っていきましょう。 ■仕事内容 大手クライアントの課題を特定するために、アンケートやインタビューを実施。情報を整理・推察して、最適な

経理・労務/育休・産休実績あり/退職金制度あり/学歴不問/経験者優遇/完全週休2日制/年間休日120日以上

ソフトヒューべリオン株式会社

  • 千代田区 神田佐久間町 / 秋葉原駅 徒歩1分

  • 年収700万円〜800万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 在宅ワーク
  • 自社サービス
  • 退職金制度あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 資格取得支援制度
  • 社員旅行あり
  • 経験者優遇
  • 学歴不問
  • 語学力不問
  • 教育充実

仕事内容【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 ◆労務業務 ◆経理業務 【企業概要】 元エンジニアの社長が立ち上げた同社は、今後のエンジニアに必要として「技術力」×「人間力」を大事に、社員教育に力を入れております。技術に加えてビジネスの基礎を伸ばす研修が充実。結果、同社の社員はプロジェクト先でも顧客の信頼を高く獲得し2008年の創業以来の黒字経営を継続しています。 また、年2回「企画コンテスト」を実施。Webサイトやアプリなど社員自らが企画~開発まで担当。優勝すれば実際に商品化されるなど自社サービスの開発にも力を入れています。実際に製品化された製品。Androidアプリ「kaz

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