人事 - 京都河原町駅 の求人・仕事・採用

仕事内容バンヤン・グループ3ホテルの人事業務をお任せします。 <業務内容> 採用関連業務（新卒・中途）をお任せします。 【従業員寮】 - 【選考フロー】 ▼おもてなしHRからご登録 ▼書類選考 ▼面接1回 ▼内定 【面接関連事項・予定地】 - 【従事すべき業務の変更の範囲】 将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり） 【就業場所の変更の範囲】 将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり） 【有期労働契約を更新する場合の基準（通算契約期間または更新回数

勤務時間9:00 ～ 18:00

仕事内容社員登用予定！◆未経験スタートＯＫ◆収益の照合など！ ◆大手グループ企業での就業！最寄り駅から徒歩圏内！近くに飲食店・コンビニあり！服装はオフィスカジュアル！ＯＪＴがしっかりあるので安心！幅広い年齢層の方々が活躍中の職場です！ ●旅館・ホテルの運営会社●嬉しい土日祝お休み！人気の紹介予定派遣のお仕事です！【お仕事の内容】収益の照合、支払い・請求書・領収書処理、関連業者への対応、顧問税理士との月次連携、 現金および同等物の整理・保全、入社手続き、勤怠データ管理、給与関連報告書の入力などをお願いします。◆１～６ヶ月後にパートとして直雇用予定です。引継ぎあり 雇用形態： 紹介予定派遣 必要な資

仕事内容■仕事内容 以下のような、社内人事業務をメインにご担当いただきます。 【主な業務】 ・人事企画（戦略人事推進、人事制度、評価対応など） ・人材育成（教育体系構築・運用、階層別研修など） ・人事システム（システム検討、新規システム導入など） ・人事関連業務全般 【具体的には】 ■社員教育・研修などの企画・運用 ・人財開発領域は事業推進を行う上での重要テーマと位置付け、教育投資も含めて積極的に行っております。 ・全社的な社員育成プロジェクトの企画・運営に参画していただきます。 ■人事制度および各種施策の運用 ・実務担当者として、人事制度および各種施策導入後の運用、社員フォローを行っていた

仕事内容【仕事内容】 ・中途及び新卒採用業務(求人チラシ、web掲載、ハローワーク訪問など) ・応募者対応(面接日程調整、他) ・学校営業(大学、短大、専門学校へ訪問) ・企業説明会の実務及び準備 ・入職者フォロー ・その他付随する業務 ※採用課のコラムをnoteで発信しておりますのでよろしければご覧ください。 httpsnote.com/excare_hr 【給与詳細】 ※上記金額は各種手当を含む ※賞与あり（昨年実績：61万円~81万円） ※昇給あり（昨年実績：1,000円~7,000円） ※扶養家族手当：5,000円/人（上限10,000円） ※通勤手当あり（上限なし） 提供元：JOBOL

勤務時間・10：00～19：00 ・休憩1時間 ・残業なし ☆週4日は出社必須、週1日はリモート可

仕事内容【職種】 一般事務・OA事務 【仕事内容】 ＊人事部で事務業務＊ 〈 主な業務内容 〉 ・社内教育制度の見直し・運営サポート ・社内研修制度の見直し・運営サポート ・社内評価制度の見直し・運営サポート 〈 就業先企業 〉 スマホゲームアプリ制作会社です 【お仕事のポイント】 ｡：＊登録会は平日、毎日開催しております｡：＊ WEB登録やお電話での登録も可能！ ご希望の方はお気軽にご相談ください☆、新卒・第二新卒歓迎、20代活躍中、30代活躍中、ミドル（40代～）活躍中 【休日・勤務のポイント】 残業なし、土日祝休み、家庭都合のお休み調整可 【働き方・環境】 在宅ワーク・テレワーク、大

勤務時間09：00～18：00 【残業】ほとんどなし

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 【ホテル運営会社で勤怠管理や給与計算 】 ・勤怠管理、労務管理 ・給与計算、年末調整 ・他、人事労務・入退社補助 【男女比】1：3 【配属先部署】人事部 【部署人数】3名【平均年齢】40代 【制服】あり 【職場環境】休憩室、軽食コーナーあり 【お仕事のポイント】 業界未経験OK！＜ラグジュアリーホテルで勤怠管理などの労務業務＞労務に関するご経験は活かせます◎フォロー体制もしっかりしているので困ったときも安心、新卒・第二新卒歓迎、20代活躍中、30代活躍中、ミドル（40代～）活躍中、エルダー（50代～）活躍中 【休日・勤務のポイント】

仕事内容2026年3月開業 スタッフ募集 夏からの勤務スタート しっかりとしたサポートがあり、未経験の方も安心して働けます◎まずはお気軽にご応募下さい レストランサービス ・お客様の注文を受ける ・お飲み物やお食事のサービス ・お皿やグラスの片付け ・受付・お客様のご案内係 ・バーテンダーのサポート業務 など 【職種】 レストラン・バースタッフ 【雇用形態】 アルバイト,パート 【アクセス】 祇園四条駅から徒歩8分,京都河原町から徒歩10分 【給与】 時給1,350円以上 研修中 時給1,330円(研修期間2ヶ月 習熟度により変動) ・交通費支給 ・賞与あり →年2回 5000円～（

仕事内容【京都】エミナルクリニックの受付／未経験OK！月27万円＊美容施術最大90%オフ ＊働きながらキレイに☆美容施術が最大90%OFF！ ＊9割が未経験スタート！安心の1ヵ月研修あり ＊残業ほぼナシ＆希望休OK！連休で旅行も♪ 20代・30代活躍中！ 同じ「好き」を持っている人ばかりなので 会話も楽しく雰囲気も和やかなクリニックです◎ ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ 【 仕事内容 】 ・ご来院された患者様のお出迎え、受付 ・問診票のご記入案内 ・施術室やパウダールームへのご案内 ・カウンセリング ・契約手続き、会計 ・看護師サポート（施術の準備・片付け、ベッドメイクなど） ・備品

仕事内容株式会社ビオスタイル 【京都／河原町】人事（労務・給与社保）◆幅広い人事領域へのチャレンジ可／京阪グループ・安定基盤◎ 【仕事内容】 【京都／河原町】人事（労務・給与社保）◆幅広い人事領域へのチャレンジ可／京阪グループ・安定基盤◎ 【具体的な仕事内容】 ～複合型商業施設「GOOD NATURE STATION 」運営／若手から改善提案ができ成長できる文化～ ■職務内容： 京阪グループ会社の当社において、人事業務をお任せ致します。 労務、給与社保といった経験領域から、採用等幅広い業務へチャレンジ頂くことを期待しています。 ■具体的な業務： ＜労務・給与社保＞ ・健康診断やストレスチ

仕事内容高収入と安定を両立/防災グッズの仕分け・ピッキング作業スタッフ/未経験でも月収30万円以上可 軽作業でラクラク高収入 知識不要で8割以上の方が未経験からスタートしています お仕事内容はとってもシンプル 誰でもすぐに覚えられる軽作業です デスクワークより、もくもくコツコツとお仕事したい方にピッタリ 未経験でも初月から月収30万円以上も可能です ご興味のある方はまずは是非お気軽にご応募ください ▼当社からのご案内 株式会社デクリックマネジメントは製造業専門の転職支援を行なっております 「関わってくれたすべての人の人生が豊かになる”キッカケ”をつくる」という理念のもと お仕

仕事内容ポノス株式会社 【人事】教育・制度企画◇「にゃんこ大戦争」等のゲーム開発企業◇制度企画～人材育成等／週1リモート可 【仕事内容】 【人事】教育・制度企画◇「にゃんこ大戦争」等のゲーム開発企業◇制度企画～人材育成等／週1リモート可 【具体的な仕事内容】 「にゃんこ大戦争」など自社オリジナルゲームを国内外へ展開する成長企業／自社企画・開発体制でエンタメの可能性を追求 ■業務内容： 当社にて、社内人事業務をメインにご担当いただきます。 ■主な業務： ・人事企画（戦略人事推進、人事制度、評価対応など） ・人材育成（教育体系構築・運用、階層別研修など） ・人事システム（システム検討、新規システ

勤務時間《シフト制》 1日3h～勤務OK(11:00～22:00の間)

仕事内容【アピールポイント】 ＼スキマ時間で稼ぐ！パートアルバイト／ 飲食店でホール・キッチンスタッフ募集♪ ★未経験OK ★週1～/1日3h～OK ★毎月昇給チャンスあり 海外客が多く英語力身につけたい方にも最適！ 【仕事内容】 和牛鉄板焼き店のホール・キッチンスタッフをパートアルバイト募集！ 「神戸牛鉄板焼き先斗町之いち」について 神戸牛×日本独自の鉄板焼きが自慢の人気店♪ オシャレで伝統的な空間で働くことができます！ インバウンド需要で7～8割は海外のお客様なので英語を学びたい方にも最適の環境！ 英語に全く自信がない…という方でも楽しみながら働けます ◇主な仕事 ホール・キッチンスタッフと

仕事内容社会保険労務士／「社会保険労務士有資格者限定」社会保険労務士 ／無資格者応募不可 ・社会保険労務士業務全般で、給料計算、助成金申請、人事制度設計、労務相談対応、各種規則・規定作成、雇用に関係する書類作成、各種手続業務など幅広い業務を経験することができます。 (1)コンサルタントとしてキャリアを目指したい方 (2)新規顧客の拡大営業、各種交流会に積極的に参加してくれる方 (3)国の施策や経済の方向性・経営者の感覚を理解できる方、数字に強い方 (1)～(3)に該当する方を歓迎します。 ■社会保険関係の事務手続き代行 ■労働保険関係の事務手続き代行 ■人事問題・労務管理の助言、提案 ■就業規則

仕事内容■会社概要 【バンヤン・グループについて】 私たちバンヤン・グループは、タイ発祥のホスピタリティブランドです。 プーケットにて植林から取り組み、リゾート地そのものを創り上げたことを起点に、世界各国へと展開してきました。海外のお客さまからも高い認知を持つブランドとして、現在ではグローバルに多様なホテル・リゾートを運営しています。 パイオニア精神、デザイン主導の体験、責任あるスチュワードシップへのコミットメントを誇りとしています。その幅広いポートフォリオは、20カ国以上で100を超えるホテルとリゾート、140以上のスパとギャラリー、20のブランド・レジデンスを展開しています。 私たちの仕事は、単

勤務時間10：00～19：00（実働08：00、休憩01：00）

仕事内容【職種】 一般事務・OA事務 【仕事内容】 《10時始業×在宅有》楽しく働ける☆服装自由◎20・30代活躍中！ 《人事アシスタント☆教育・研修や人事制度を管理する部署で事務》・採用のサポート（応募者の方へ適性検査の案内、結果のご連絡など）・人事制度にかかわるデータの入力・研修の受講案内や日程の調整・部署内事務サポート（契約書、請求書対応） 【お仕事のポイント】 ＼おすすめ条件がたくさん揃った求人！／1．朝はゆっくり＜10時始業♪＞2．業務習得後は＜在宅勤務も併用OK！＞3．出勤時も便利！駅チカoffice4．河原町・四条・烏丸すべての駅から徒歩5分以内★、新卒・第二新卒歓迎、20代活躍中、

仕事内容注目ポイントはコチラ！ さあ！始めよう！スペシャル転職応援プロジェクト第1弾！ イオナズンのお仕事は基本的に 平日休み 土日出勤です！ 月に２回までは希望休で休めるので予定があっても大丈夫です！ 今回～特別に用意された待遇が抜群のイベント接客と事務サポートのお仕事です 採用者全員が未経験からなのでOK！ 細かいお仕事内容は直接お仕事の説明しますのでお気軽にご応募ください♪ 働く仲間を応援してあげてサポートするお仕事です♪ ☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★ □高校生・大学生や社会人スタッフたちへのお仕事応援 □営業事務として売上アップに貢献してくれた方のサポート

仕事内容前まではお客さんだった✲でも今はドンキを支える一人になりました✲見えない所で支える仕事 イメージは部活のマネージャー☆シフトの管理や事務仕事、お店のスタッフとのコミュニケーションも重要です♪ 人事・総務・お金の管理の仕事です。お金の管理と言っても簿記の資格や経理経験などは必要ありません！どちらかというと事務全般・庶務のお仕事中心なので人が足りない所のお手伝いをしたり、相談に乗ったり。コミュニケーションを取るのが苦にならない方にピッタリなお仕事です！働きながら覚えていってくださいね★ 【私がここで働く理由】 未経験OKの事務募集だったので応募したのが入社のきっかけです。未経験でパソコンも得

仕事内容半年間稼働するともらえるボーナス３０万円はとっても魅力的です！ ◇会社をから支えるラストボス的に存在です！◇ やりたいことたくさんある社長のサポートできるお仕事です♪ 全国で開催されているケータイ電話のイベントのサポート業務をお願いします♪ ●社長のお仕事のお手伝いやスケジュール管理 ●会社の運営のサポート ●社長の予定に合わせて出張やあいさつ回りに行動 ●スタッフさんの面談やシフト管理や研修などのお仕事 ●スタッフさんのカウンセリング ●取引先の方へ連絡したり連絡をとったりするお仕事 ●イベントの参加 ●社長の話をきいて応援してあげる ●動画やSNSの投稿や作成【SNS好きな

仕事内容■会社概要 【バンヤン・グループについて】 私たちバンヤン・グループは、タイ発祥のホスピタリティブランドです。 プーケットにて植林から取り組み、リゾート地そのものを創り上げたことを起点に、世界各国へと展開してきました。海外のお客さまからも高い認知を持つブランドとして、現在ではグローバルに多様なホテル・リゾートを運営しています。 パイオニア精神、デザイン主導の体験、責任あるスチュワードシップへのコミットメントを誇りとしています。その幅広いポートフォリオは、20カ国以上で100を超えるホテルとリゾート、140以上のスパとギャラリー、20のブランド・レジデンスを展開しています。 私たちの仕事は、単

仕事内容一般事務／「一般事務」年間休日120日以上／完全土日祝休み／未経験OK KYOTO.LANDMARK株式会社は、不動産業と飲食業を中心とし、不動産売買・賃貸仲介・賃貸業・店舗運営・催事イベント出店を行っています。それらに関連する一般事務のお仕事をお任せします。 【業務内容】 一般事務 ・パソコンによるデータ入力 ・来客・電話対応 ・書類の入力・コピーなど 経理事務 ・伝票入力 ・財務諸表データ作成・管理 ・士業との問い合わせ対応など 労務管理 ・人事制度運用に係る業務の管理全般 ・処理作業の自動化の検討、推進 ・人事諸施策の企画、推進 ・メンバーの勤怠管理 ・人事評価、所定の面談 ・自