神奈川県川崎市幸区の人材営業 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容ー「ただの人材営業」ではなく、戦略から関われる営業へー ITエンジニアを求める企業に対し、SES営業をお任せします。 単なる人材提案ではなく、クライアントの事業成長やプロジェクト成功を見据えた提案を行うポジションです。 入社後は、先輩社員が担当している既存顧客を引き継ぎながら関係構築をスタート。 将来的には、新規取引先の開拓や取引拡大にも挑戦していただきます。 【具体的な業務内容】 ・クライアントの課題や案件内容のヒアリング ・最適なエンジニアの選定および人材提案 ・既存取引先との定期的な情報交換・関係構築 ・新規取引先の開拓 ・単価交渉、要員計画などの条件折衝 ・営業資料／提案資料の作成

仕事内容お客様の会社の採用担当となり、採用業務を支援する事業を行っております。 今回は当社の採用ディレクターとして、お客様の採用業務を一緒に進めて頂くスタッフを募集します。 まずは採用のバックオフィス業務から慣れて頂き、採用市場やお客様の業界について学び、ゆくゆくは会社説明会での司会やその運営にも携わって頂きます。 当社の強みは 「採用全体の実務に対応できる」、「内部チームの一員として携わる」点です。 一緒に実務に携わって頂くことから始めて、 慣れてきたら新しいお客様を開拓する営業も行って頂きます。 携わって頂く業務の例… 【新卒採用の場合】 ・就活サイトの原稿入力や管理 ・説明会やインター

仕事内容株式会社Realrise 【人材派遣経験歓迎】人材紹介営業（両手型）／代表直下で事業企画にも挑戦※営業組織コンサルベンチャー 【仕事内容】 【人材派遣経験歓迎】人材紹介営業（両手型）／代表直下で事業企画にも挑戦※営業組織コンサルベンチャー 【具体的な仕事内容】 ＜人材業界経験を活かし代表直下で事業企画に携われる＞～営業組織コンサルベンチャー/急成長中の人材紹介事業の責任者候補として事業企画やマネジメントにも携われる～ ■業務概要： 当社は営業に課題を持つ顧客に対して、営業・採用支援～組織コンサルティング迄ハンズオンで実施するコンサルティング会社です。創業2期目で売上280％成長、大手顧

仕事内容株式会社Realrise 【人材紹介経験歓迎】人材紹介営業（両手型）／代表直下で事業企画にも挑戦※営業組織コンサルベンチャー 【仕事内容】 【人材紹介経験歓迎】人材紹介営業（両手型）／代表直下で事業企画にも挑戦※営業組織コンサルベンチャー 【具体的な仕事内容】 ＜人材業界経験を活かし代表直下で事業企画に携われる＞～営業組織コンサルベンチャー/急成長中の人材紹介事業の責任者候補として事業企画やマネジメントにも携われる～ ■業務概要： 当社は営業に課題を持つ顧客に対して、営業・採用支援～組織コンサルティング迄ハンズオンで実施するコンサルティング会社です。創業2期目で売上280％成長、大手顧

仕事内容商船三井の国内外ネットワークと信頼を最大限に活用し、理系外国人材紹介の戦略立案から営業展開まで幅広く担っていただきます。 このポジションは、日本の深刻な人材課題の解決と、グローバルな人材交流の促進に直結する、やりがいのある役割です。 主な対象領域 ・メーカー・ゼネコンを中心とした顧客ネットワーク ・機械・電気系／建築・土木系を中心とする「ものづくり」分野の外国人材紹介 ・中長期的には、工科大学が多い国との連携を強化し、安定したエンジニア供給体制を構築 業務内容例 戦略立案：分野・エリア・対象国の優先順位を定めた拡大方針策定 営業活動：商船三井グループの国内外ネットワークを駆使した顧客開拓

仕事内容【エンジニア採用担当】第二創業期の採用立ち上げ！年間2030名規模の組織拡大をリード／グロース上場グループ／完全週休2日制◎ ▼仕事内容 【募集背景】 圧倒的な事業拡大を実現するためには、安定的かつ戦略的な人材確保が不可欠です。 私たちのミッションは、 ・事業戦略と連動した採用戦略の設計 ・年間2030名規模の正社員エンジニア採用の完遂 ・採用を通じた組織競争力の強化 単なる人員補充ではなく、「採用で事業を伸ばす」ことが役割です。 チャネル開拓・採用広報・営業連携など、成果創出に向けて能動的に動いていただける方を求めています。 【お任せする仕事】 ココナラテック事業の成長を加速させ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 以下いずれかのご経験を3年以上お持ちの方 ・法人営業経験 ・個人営業経験 ※人材業界の経験者は大歓迎！ ※新規開拓経験をお持ちの方は大歓迎！ 【歓迎】 ・コミュニケーション力に長けている方 ・主体的に動ける方 ■魅力ポイント ・BtoB、BtoCどちらの経験も積める ・大手企業をはじめ約4500社との取引と安定した経営状態のもと自身の成長に向き合っていくことができます。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・人とのコミュニケーションが好きな方 ・主体性をもって行動していくことができる方 【職

仕事内容株式会社アクティアス 人材営業経験者歓迎【六本木】採用人事※エンジニア新卒・中途◇プライム上場G◇年休125日／土日祝休 【仕事内容】 人材営業経験者歓迎【六本木】採用人事※エンジニア新卒・中途◇プライム上場G◇年休125日／土日祝休 【具体的な仕事内容】 【六本木/プライム上場G/人材営業経験者歓迎/人事採用担当（管理職）の募集/採用目標（新卒50名・中途月30名）/転勤なし（東京ミッドタウン）/20代～30代中心】 SES事業を展開している同社にて、採用担当を募集します。採用目標（新卒50名・中途月15名）の達成に向けて、採用戦略～内定社クロージング対応等お任せします。 ■業務詳細

仕事内容弊社ではコンサルポータルというサービス名で、フリーランスとして活躍するコンサルタント/エンジニアの方と、プロジェクト型のお仕事のマッチングエージェントを行っています。 現在のビジネスでは、専門性が高くミッションクリティカルなものはプロジェクトとして推進する企業様が多いため、プロジェクトの成長を人材エージェントとして陰で支えるやりがいのあるお仕事です。 【仕事内容】 主にコンサルティング案件の営業とフリーランスコンサルタントの調達の2つの仕事を担当いただきます。 組織拡大に伴い、案件側/人材側の営業をわけていくところですので、ご希望をお聞かせください。 <コンサルティング案件の営業> ・新規顧

仕事内容協同組合西海協 外国人材と企業をつなぐルート営業／語学力不問／海外出張あり 【求人要約】 未経験歓迎！語学力・業界経験不問・海外出張あり！ 年休125日／完全週休2日／テレワーク・直行直帰可 キャリアUPも可能！将来は管理職も目指せる 【仕事内容】 外国人材と受入企業を支え、双方が安心して働ける環境をつくる法人営業です。 【具体的な仕事内容】 技能実習生・特定技能外国人材と受入企業の間に立ち、就労・生活のフォローから企業支援まで幅広く担当します。 ～～ 具体的には 〇受入企業への定期訪問と状況ヒアリング 〇3ヶ月に1回、適切な技能実習が行われているかの監査 〇関東エリアに配置され

仕事内容【募集ポジション】 IT企業／人材営業（マネージャー候補） ※This recruitment requires a native Japanese level. ※Only for those with a working visa. 【業務内容】 ☆チームワークが強み☆ GOOYAのITエンジニアの派遣先案件の取得と案件への人材提案がメイン業務です。 エンジニアのキャリアを支える！ 将来性の高いIT業界で企業とエンジニアを繋ぐ架け橋に。 具体的には・・・ ■営業戦略の立案と実行、KPI管理 ■お客様（既存）との折衝、要件・課題などのヒヤリング ■新規案件の獲得 ■案件進捗管理及び、

仕事内容株式会社ＨＲアソシエ 採用支援（人事・事務）／年休128日／年収400万円～ 【求人要約】 【採用支援】未経験から人事採用業務を幅広く経験可能 【メリハリ】年休128日・残業少・産育休取得実多数 【成長企業】平均年齢31歳・設立以来16年連続増益 「こうあるべき」を押し付けない、 それぞれのスタイルを大切にする会社です。 当社には、全員が同じ働き方をするという考え方はありません。 担当するクライアントや業務内容が異なるため、 それぞれのチームが自分たちに合ったスタイルで仕事を進めています。 社内イベントや社員旅行も自由参加。 リモートワークが多いからこそ交流の機会は用意してい

仕事内容幅広い業種・地域企業を支える人材営業。裁量を活かし、親身に課題解決できる仕事 企業と求職者を結ぶパートナーとして課題解決を行うポジションです。 企業・求職者の双方を一人で担当するスタイルですので、より親身になって寄り添いながらサポートしていきます。 【具体的なお仕事内容】 ◆新規取引先の開拓 新規企業への提案営業、新規受注 ◆契約企業への定期訪問 増員依頼や就業中のスタッフの状況確認 ◆新規受注・増員依頼対応 求人原稿の作成→登録者面談→スタッフの紹介など採用活動全般を対応 ◆スタッフフォロー 就業中のスタッフに悩みなどはないかの相談対応 ※日々の営業活動には社用車を利用し

仕事内容株式会社リグロス 【港区】人材派遣営業 マネジャー候補◆残業月5H程／年間休日125日／転勤なし 【仕事内容】 【港区】人材派遣営業 マネジャー候補◆残業月5H程／年間休日125日／転勤なし 【具体的な仕事内容】 ～派遣営業のマネージャー候補／残業月5H／成長環境と働きやすさでワークライフバランスを実現／若手活躍／土日祝休～ ■業務内容： 当社の営業として、下記業務をお任せします。 ◇市場・業界トレンドをリサーチし、成長余地のあるターゲット企業・部署を開拓 ◇顧客との対話や情報収集を通じて潜在課題を抽出し、最適な提案を企画・実行 ◇営業戦略をもとに、ソリューション提案からアクション設計

仕事内容【仕事内容】 企業の採用支援と求職者の転職支援を担う、両面型コンサルタントとして以下業務を担当いただきます。 ■ 法人向け（RA） ・新規開拓架電 ・企業の採用課題ヒアリング ・求人要件設計 ・採用戦略提案 ・候補者推薦、選考調整、内定承諾フォロー ■ 個人向け（CA） ・求職者とのキャリア面談 ・求人提案、書類添削、面接対策 ・条件交渉、入社までのフォロー ■ 共通 ・マッチング精度向上、進捗管理、社内連携 【給与詳細】 ・想定年俸：360万円〜800万円（月額30万円〜） ・月の支給額：年俸額の12分の1を毎月支給 ・各種手当：月45時間分、7万7700円〜を月の支給額に含む。 超過

仕事内容【応募資格】 [必須] 【応募資格例】 1）カスタマーサクセス 下記いずれかのご経験を1年以上お持ちの方 ・人材業界での営業経験（求人広告、スカウトサービス、人材紹介(CA/RA)など） ・SaaSビジネスでのフィールドセールスもしくはカスタマーサクセスの経験（業界不問） 2）法人営業 人材業界での営業経験 【フィットする人物像】 【求める人物像】 ・素直な方 ・チャレンジ精神をお持ちの方 ・コミットメント力が高い方 【職種名】 【オープンポジション】業界No.1人材紹介プラットフォーム(HRSaaS)運営/事業拡大/増員募集！ 【仕事内容】 ★オープンポジション選考★ 面談を通じて、これま

仕事内容株式会社Ｓｅｎｙｏｕ 【恵比寿／IT・人材業界経験者歓迎】プロデューサー職（営業）◆残業20h／土日祝休 【仕事内容】 【恵比寿／IT・人材業界経験者歓迎】プロデューサー職（営業）◆残業20h／土日祝休 【具体的な仕事内容】 【大手出身経営陣と連携し事業成長を牽引／フリーランス×企業の架け橋／成長機会と裁量が豊富な営業職】 ■業務概要 当社のプロデューサー職（営業）は、スタートアップや成長企業とフリーランス人材の最適なマッチングを推進し、クライアントとフリーランス双方の成長・成功をサポートする重要なポジションです。経営陣と直接協働し、テクノロジー・クリエイティブ・ビジネス領域の多様な案

仕事内容☆上場企業 ＜業務内容＞ IT領域におけるソリューション営業を担当します。 具体的には、登録社員の派遣営業を中心に、企業の課題に応じた最適な人材ソリューションを提案します。 上場企業や大手・中堅企業向けに、以下のIT人材サービスを提供しています。 スタッフィング事業（派遣、チームSES、人材紹介） BPOサービス（システム運用・保守、サービスデスク等） IT人材コンサルティング 営業としては、これらのサービスを通じてクライアントの課題を解決し、最適な人材活用を支援する役割を担います。 ＜求職者へのメッセージ＞ 当グループでは顧客に最適なソリューションを一人の営業がマルチに提案する事が出来ま

仕事内容具体的な仕事内容 ワクトの営業は、企業とエンジニアそれぞれの「目指す姿」に伴走し、最適なマッチングを支援する仕事です。 チーム体制での営業スタイルを基本に、以下のような業務を担当していただきます。 ■新規開拓 ■商談、提案活動、面談同席、クロージング／成約手続き ■参画後のフォローアップ（ランチＭＴＧ、更新確認、顧客ＭＴＧ、トラブル対応、増員活動、単価交渉など） ■その他、採用業務や受託請負業務など エンジニアの“やりたいこと”と、クライアントの“叶えたいこと”をすり合わせ、両者にとって最良の選択肢を提案するのがミッションです。 “人の夢をかなえる営業”である以上、数字だけでなく、人の想い

仕事内容企業が抱える経営・IT課題に対し、フリーランスのコンサルタントやエンジニア（SE・PG）などのプロフェッショナル人材を活用したソリューション提案営業をお任せします。 業界最大級の人材データベースと、自社コンサルタント・エンジニアの知見を活用しながら、顧客の課題発見から人材提案、プロジェクト推進まで一貫して携わることができます。 ■業務内容 ・クライアントの課題・ニーズのヒアリング ・新規および既存顧客とのリレーション構築 ・コンサルタント・エンジニアとの関係構築 ・案件内容の整理・プロジェクト要件の定義 ・人材マッチングおよび提案活動 ・契約締結・各種手続き ・プロジェクト参画後のフォローア