東京都港区の人材営業 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容■仕事内容 フリーランスSAPコンサルタントに特化した人材紹介営業を行う企業です。 SAPコンサルタントの登録面談やクライアント面談への同席、フォローを担当します。 また、コンサルティング企業に対して候補者の紹介やリレーション構築を行います。 日本IBMやNTTデータなどの大手取引先を持ち、7期連続で増収増益を継続しています。 SAP業界で老舗として安定したニーズがあり、新しいビジネスモデルにも挑戦しています。 【具体的には】 ・フリーランスSAPコンサルタントへの対応 ・SAPコンサルタントの登録面談 ・SAPコンサルタントとクライアントの面談同席 ・SAPコンサルタントのフォロー ・コン

仕事内容【インバウンド成長市場／年収最大650万】キャリアコンサルタント／飲食・ホテル特化の人材紹介／東京・新橋 【求人のポイント】 ・飲食・ホテル業界特化の人材紹介／年収380万〜650万＋インセンティブ ・年4回昇給チャンス／入社1年以内のリーダー・マネージャー昇格実績あり ・年間休日120日／土日祝休み／充実した福利厚生 【 募集の背景 】 訪日外国人が2025年に過去最高4,268万人を突破し、2030年には6,000万人に達する見込みの中、飲食・ホテル業界の採用需要は急拡大しています。クオレガは事業拡大に伴い、求職者支援を担うキャリアコンサルタントを増員募集しています。 【 具体的な業

仕事内容リモートワークあり！＜年収500から700万＞会計経理特化の両面型エージェント／時差出勤・在宅勤務あり／東証プライム上場グループ 【求人のポイント】 ・東証プライム上場グループ／登録者数約6万9000人の業界最大級ネットワーク ・推薦ノルマなし／決定数と貢献度を重視する納得感のある評価制度 ・時差出勤制度（7〜11時始業選択可）／週2日まで在宅勤務可 【 募集の背景 】 ジャスネットコミュニケーションズでは、欠員補充および緩やかな増員を目的に採用を進めています。組織の中間層（30代半ば〜40代前半）を担うプレイヤーとして、将来的に会社を牽引してくれる人材を求めています。 【 具体的な業務

仕事内容【IT人材 営業】業界未経験歓迎／SES／上場企業グループ／リモート可／役員直下で裁量大 株式会社ハイブリッドテックエージェント - 大手事業会社/メガベンチャー/スタートアップを中心とした直接案件でスキルアップ！ 仕事内容 【仕事の概要】 エンジニアを探しているIT企業と、活躍の場を探しているエンジニアを繋ぐマッチング業務をお任せします。 まずは先輩/上司のサポートのもと、営業・フォロー業務の基礎から徐々に業務の幅を広げていただけます。 直近ジョインした未経験メンバーが、入社初月から成約実績を残すなど、着実に成果を出せる育成体制が整っています。 【具体的な業務内容】 ・クライアント対応

仕事内容ー 総合プロデュース企業「株式会社八芳園」の100％子会社 宿泊飲食業界特化型 人材紹介「八芳園ヒューマンリソースマネジメント」 ー 第2創業期となる当社にて、「宿泊飲食に特化した人材紹介」領域の事業立ち上げを担う人材紹介営業（キャリアアドバイザー）を募集します。 募集背景・ポジションの魅力 当社は日本の文化や歴史、伝統を継承・発信する「八芳園グループ」です。 宿泊飲食業界における人材紹介を起点に、将来的にはBPO受託や教育サービスなど、既存の人材紹介会社にはない領域での事業展開も構想しています。 主な職務内容 宿泊・飲食業界で働く人材をサポートする弊社にて、求職者と企業のマッチングを

仕事内容【食・ホテル業界特化／インバウンド成長市場】採用コンサルタント／年収380から650万／東京・港区 【求人のポイント】 ・インバウンド急成長市場で飲食・ホテル業界の採用課題を解決／年収380〜650万 ・年4回昇給チャンス／成果がすぐ給与に反映されるインセンティブ設計 ・土日祝休み／年間休日120日／育児休暇・時短社員制度など充実した休暇制度 【 募集の背景 】 株式会社クオレガは、食・ホテル旅館業界に特化した人材サービスを展開するミドルベンチャー企業です。インバウンド需要の拡大を背景に事業が急成長しており、飲食・ホテル業界の採用課題を解決する採用コンサルタント（リクルーティングコンサルタ

仕事内容リモートワークあり！【東証グロース上場／週3在宅可】＜年収500から800万＞人材育成コンサルティング営業／経営層向け提案 【求人のポイント】 ・東証グロース上場企業／年収500〜800万円（固定残業45時間分含む） ・週3日まで在宅勤務可／年間休日120日・土日祝休み ・経営層・人事責任者への提案型営業でコンサルティングスキルを習得 【 募集の背景 】 ビジネスコーチ株式会社は組織強化・事業拡大を目的に、コンサルティング営業ポジションの増員を進めています。経営層・人事担当者と対等に対話できる営業人材を求めています。 【 具体的な業務内容 】 コーチングや人材育成プログラムを展開するビジ

仕事内容株式会社ＨＲアソシエ 採用支援（人事・事務）／年休128日／年収400万円～ 【求人要約】 【採用支援】未経験から人事採用業務を幅広く経験可能 【メリハリ】年休128日・残業少・産育休取得実多数 【成長企業】平均年齢31歳・設立以来16年連続増益 「こうあるべき」を押し付けない、 それぞれのスタイルを大切にする会社です。 当社には、全員が同じ働き方をするという考え方はありません。 担当するクライアントや業務内容が異なるため、 それぞれのチームが自分たちに合ったスタイルで仕事を進めています。 社内イベントや社員旅行も自由参加。 リモートワークが多いからこそ交流の機会は用意してい

仕事内容■雇用形態 正社員 ■仕事内容kbstb 人材営業 ■仕事内容詳細 ＼Onfleek Agentについて／ 20代特化の転職支援サービス 20代の方のゼロからのお仕事のご相談可能です！ 給与や待遇、職場の特徴含めてご相談いただけます！ まずはご相談してみたいといったお気持ちからのご応募でも構いません♪ ◆11種のプロフェッショナル分野対象の材紹介サービスを展開するクリーク・アンド・リバー社グループの法曹部。 ◆事業会社や法律事務所への提案営業及び転職希望者へのキャリアアドバイス等の両対応をお任せいたします。 【職務概要】 法律業界専門の法人、個人双方の転職支援を行う両手形のエージェン

仕事内容リモートワークあり！【東証プライム上場グループ】＜年収443から553万＞障害者雇用支援の法人営業／フレックス／週2在宅 【求人のポイント】 ・東証プライム上場グループ／障害者転職支援実績No.1の人材紹介事業 ・フレックスタイム制／週2日在宅勤務可／年間休日122日 ・賞与年2回・昇給年2回／残業ほぼなし 【 募集の背景 】 事業拡大に伴う増員募集です。障害者雇用支援の需要が高まる中、法人企業への採用支援をさらに強化するため、リクルーティングアドバイザー（RA）を募集しています。 【 具体的な業務内容 】 障害者専門の人材紹介事業において、法人企業の障害者採用を一貫してサポートするRA

仕事内容【業務概要】 ＢＰＯ営業職 ・BPO管理者候補 ・人員サポート担当候補 ・取引先拡大営業 ・ＳＮＳ活動 ・広報 ■仕事内容 ・自社社員と面談を実施 ・取引先企業と打合せ ・お悩み相談室 ・新人教育 ・新規開拓打合せ ・ＳＮＳ運営 など 【入社後の研修】 入社から６か月を研修期間として、先輩社員と一緒にお仕事をし、 業務を進めて成長していく期間です！ 最初は現場に配属され、現場経験を積む ⇩ 本社/支社勤務 ⇩ 再研修後、 現場経験を活かして人材コーディネーターへ 【会社の風土】 部署が違っても、常にコミュニケーションを取り合いながら仕事をしており、 年齢関係なく和気あいあいとしてい

仕事内容【応募資格】 [必須] ※以下いずれかの経験をお持ちの方（業界不問） ■法人営業経験 1年以上（提案型の営業経験） ■人材紹介業界の業務（RA、CA、法人営業 など） ※上記に加えて、以下に当てはまる方 ■「支援型の営業スタイル」に共感いただける方 ■新規事業や成長フェーズのチームで裁量を持って働きたい方 [歓迎] ・外部パートナーや代理店との折衝・連携業務の経験 ・プロジェクトリードやプロジェクトマネジメント経験をお持ちの方（プロジェクト規模不問） ・新規事業企画推進経験 ・Excel上級者優遇（ピボットテーブル、マクロ等） 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人材紹

仕事内容【仕事内容】 ◇エンジニアとプロジェクトのマッチング支援 （1）商談 クライアントに対し開発の目的や内容、必要としているエンジニアの人数や、スキル等を詳細にヒアリングします。 ※新規開拓と既存営業の割合は4:6程です。 （2）パートナーエンジニアの確保・提案 パートナー企業のエンジニアの中から、クライアントの要望に合わせて提案をします。 （3）プロパーエンジニアのサポート アサイン後はエンジニアが長期的に参画できるよう、現場への改善提案やエンジニアへの定期的なサポートを実施します。 商談や面談はwebで行うことが多いです！ 【魅力ポイント】 ◎人と企業の“ちょうどいい出会い”をつくる仕事

仕事内容リモートワークあり！【医師専門マッチング／年収420から500万】キャリアアドバイザー／週1在宅可／残業月10時間程度 【求人のポイント】 ・年収420〜500万／賞与年2回＋インセンティブあり ・残業月10時間程度／週1在宅可／時短勤務相談可 ・OJT完備／人材業界経験者なら医療知識不問 【 募集の背景 】 フィデスは3年後に5倍の成長を目指す中期計画を推進中です。キャリアアドバイザー（CA）の増員に伴い、医師と医療機関をつなぐフロント担当を増やし、紹介件数・質ともに拡大する体制を整えます。 【 具体的な業務内容 】 医師専門の転職支援サービス「メディカルシップスHR」を運営するフィデ

仕事内容大手クライアント取引実績有/残業月平均20h程度 株式会社テクノジャパン - エンジニアが安心して働ける環境を｜IT・プラント分野で技術支援 仕事内容 主に製造業、建設業のお客様を中心に、技術者を派遣している当社にて法人営業をお任せします。 技術者を当社から派遣することで、日本のものづくりを下支えしている大きなやりがいや実感をもてるお仕事です。 また、求職者となる技術者の方へも実現したいキャリアをヒアリングし案件をアサイン。 個人のやりたいことの実現や成長を下支えすることも大きなやりがいです。 【詳細】 ・既存のお客様に対して、必要な人材要件を詳しくヒアリング。 その後、技術者のご提案・ご

仕事内容インター協同組合 海外人材の提案営業／月給35万円以上／土日祝休／語学力不問 【求人要約】 【業界未経験歓迎】異業種出身の職員も多数活躍中◎ 【安定基盤】官公庁と協力しグローバルに支える組合 【働きやすさ】年間休日125日以上／土日祝休み インドネシアと日本、実習生と企業を繋ぐ架け橋に。 企業の成長と新たなキャリアを支える営業へ。 私たちインター協同組合は、インドネシアからの技能実習生の受け入れを支援する監理団体です。 外国人技能実習制度は、発展途上国の人々が日本で技術や知識を習得し、それを母国に持ち帰ることで、現地の発展に貢献することを目的とした制度であり、私たちは企業と実習生

仕事内容リモートワークあり！【パーソルグループ／フルリモート】＜年収650から850万＞エンタープライズセールス／リスキリング領域の新規事業営業 【求人のポイント】 ・東証プライム上場の大手人材グループ企業／年収650〜850万 ・フルリモート勤務可／マンスリーフレックスで柔軟な働き方を実現 ・ボードメンバー候補として事業戦略策定にも関与できるポジション 【 募集の背景 】 リスキリングサービスの需要拡大に伴い、エンタープライズセールスの増員を進めています。新規受注の拡大を担うメンバーとして、将来的には事業責任者やDirectorとともに事業戦略・営業戦略の策定に関与いただくことを期待しています。

仕事内容【法曹界特化エージェント／フレックス制】＜年収400から500万＞法人営業／両面対応／東京・港区 【求人のポイント】 ・プライム市場上場グループ傘下／法曹界特化の専門エージェント ・フレックスタイム制（コアタイム11:00〜16:00）／年間休日120日 ・弁護士・法務専門家の生涯キャリアを支える、やりがいのある両面対応ポジション 【 募集の背景 】 C&Rリーガル・エージェンシー社は、法務領域のシェアをさらに拡大するため増員募集を行っています。コンプライアンス・管理部門・経営管理人材など、対応職種の幅を広げる一翼を担っていただける方を求めています。 【 具体的な業務内容 】 法曹領域に

仕事内容▼業務概要 ・派遣スタッフ様の給与支払処理・請求業務（企業への請求書発行、給与明細発行 等） ・派遣スタッフ様の労務・勤怠管理（有給休暇管理、36協定に係る時間外労働チェック、ヘルスケア 等） ・派遣スタッフ様の年末調整対応 ・派遣スタッフ様からの問い合わせ対応（給与、社会保険、健康診断、年末調整 等） ・派遣スタッフ様入職前オリエンテーション～手続き ・雇用保険・社会保険の加入・脱退手続き（社会保険労務士とのやり取り） ・労災・産休・育休等が発生した際の手続き対応 ・オフィスの備品管理（発注～補充） ・キャリアアップ訓練手配 ・公的機関提出書類作成 ・営業サポート業務（派遣契約更新時の契約書

仕事内容株式会社ＮＵＸＥ 人材紹介営業◇製造業特化／インセンティブ有／少数精鋭組織の立ち上げメンバー／早期キャリアアップ可 【仕事内容】 人材紹介営業◇製造業特化／インセンティブ有／少数精鋭組織の立ち上げメンバー／早期キャリアアップ可 【具体的な仕事内容】 ★創業1年目から200％で成長中！少数精鋭組織で立ち上げメンバーとして活躍◎ ★粗利の20％をインセンティブ支給／残業30h／昇給率◎ ★日本を支える製造業の採用で第一想起されるエージェントへ◇ ■概要： 日本の産業の強みである製造業の根幹を支える人材支援を行っています。現在世界基準で活躍をしている企業様を支えることのできるやりがいのあるポ