東京都品川区の人材営業 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容東京都品川区の人材派遣法人営業 (正社員) | 株式会社 ヘヤゴトヒューマンサテライト ▼仕事内容 ■人材派遣営業サポート業務 ・企業（クライアント）に対する人材派遣、紹介並びにインテリコーディネートサービスの提案 ・営業 ・新規 ・既存クライアントへのフォロー ・派遣スタッフの紹介 ・マッチング ・契約書作成、資料作成、条件調整などの事務処理 ・企業と派遣スタッフの橋渡し役として、両者が満足できる関係構築「変更範囲：変更なし」 (東京都品川区) ▼職種 人材派遣法人営業(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給300000〜420000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働

仕事内容【募集概要】 ライセンスビジネスにおけるキャラクターを利用した商品の監修・デザイン制作に関する業務 【具体的業務】 ▼自社IP、他社IPのライセンスビジネスにおいてデザイナーとして、以下の業務を担っていただきます。 ・ライセンス許諾企業が制作したデザイン案に対して、デザイン品質とブランドの一貫性を担保するため、キャラクターの世界観やレギュレーションに沿っているかのデザイン監修及びそれに付随する商品監修 ・ライセンス許諾企業からの依頼に基づいたビジュアルデザイン制作や商品デザイン制作 【業務の魅力】 有名キャラクターのデザイン制作や監修スキル経験を活かして、キャラクター商品等に関与することで

仕事内容【主な業務内容】 コールセンター・事務領域の 人材派遣営業兼コーディネーターとしてご活躍いただきます。 企業への新規開拓営業をメインに、 既存顧客フォローから人材提案、契約・条件調整までを担当。 あわせて、求職者との面談・マッチングなど、 一部コーディネーター業務もお任せします。 企業の採用・業務課題をヒアリングし、 必要な人材・条件を整理したうえでご提案。 求職者の経験や希望も踏まえ、 双方にとってより良いマッチングを目指します。 業務の割合は、企業との営業活動が約8割、 求職者対応などが約2割を想定しています。 ◎具体的には・・・ ■企業営業 ・新規企業へのアプローチ（テレアポ・メ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・法人営業経験3年以上（業界不問） ・要普通自動車免許 [歓迎] ・人材サービス業界での営業経験 ・メーカーやIT業界における法人営業や折衝経験 【職種名】 ◆人材ソリューション営業◆～大手製造業向け 【仕事内容】 大手製造メーカーを中心とした顧客企業に対し、設計開発や製造における顧客課題のヒアリングを実施、顧客の事業/組織/技術課題解決に向けた提案活動を行っていただきます。 ■職務詳細： 顧客内部にいるエンジニアとも協働し、取引先の内部/課題を深く理解したうえで、派遣や請負開発部門、コンサル部門、研修サービス部門、自社プロダクト開発部門などとも連携し、最適な提案をして

仕事内容[仕事内容] オフィスワーク系求人を中心に、 企業と求職者をつなぐお仕事です。 【具体的には】 ・新規顧客の開拓、既存顧客のフォロー ・人材派遣サービスの提案、契約締結 ・企業ニーズのヒアリング、最適な人材提案 ・エンジニア人材のマッチングおよび提案 ・人材紹介業務 【求職者対応】 ・求職者の面談、ヒアリング ・求人提案、マッチング ・就業開始後の定期的なアフターフォロー 【その他】 ・社内管理業務（管理簿へのデータ入力、事務処理など） ◆はたらき方について 遠隔での業務についても相談可能です。 チームとの連携を重視し、以下のフォロー体制を想定しています。 朝礼・終礼の実施（オンライ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■人材事業の経験者(新規法人営業・RA・CA問わず) ■成長意欲が高く、自身の市場価値を高めたい方 【尚可】 ■役職者やマネジメント経験のある方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 人材コンサルタント法人営業 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 年収アップ／収益性の高い事業展開のメガベンチャー 【職務概要】 人材事業部の総合職として、人材事業の経験者としてコンサルティング営業担当を募集します！ 【職務詳細】 ■誰に：経営課題を持っている企業の経営

仕事内容東京都品川区の人材コーディネーター【携帯業界】／東京営業所 (正社員) | 株式会社 ラルスコーポレーション ▼仕事内容 ＊人手不足で悩まれている企業先（携帯業界）と求職者とをつなぐお仕事です。 ＊求人を出されている企業をメインに開拓や採用後のスタッフフォローを行っていただきます。 ＊他には応募の方の受付対応 ・面接の実施や企業様へのご紹介業務もお任せいたします。 〈変更範囲：変更なし〉 (東京都品川区) ▼職種 人材コーディネーター【携帯業界】／東京営業所(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給270000〜380000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（2

仕事内容【仕事内容】 エグゼパート事業部の総合職として、エグゼクティブ人材を活用した経営コンサルティングをお任せします。 【業務内容】 経営者の参謀となり、企業・経営者のあらゆる課題に対応できるエグゼクティブ人材（監査役、社外取締役、顧問等）を多角的にご提案し雇用を増やし、企業の発展に貢献をしていきます。 コロナ禍でも世の中からのニーズが高く毎月増収増益で今一番伸びている事業のため中途採用を拡大中です。 （変更の範囲）会社の定める業務 ※グループ会社への出向を含む 【職務詳細】 ■誰に 経営課題を持っている企業の経営者 ■何を 人・モノ・金・情報・IT等の経営課題や事業承継・資金調

仕事内容東京都品川区の人材コーディネーター【製造業】／東京営業所 (正社員) | 株式会社 ラルスコーポレーション ▼仕事内容 ＊人手不足で悩まれている企業先（製造業）と求職者とをつなぐお仕事です。 ＊求人を出されている企業をメインに開拓や採用後のスタッフフォローを行っていただきます。 ＊他には応募の方の受付対応 ・面接の実施や企業様へのご紹介業務もお任せいたします。 〈変更範囲：変更なし〉 (東京都品川区) ▼職種 人材コーディネーター【製造業】／東京営業所(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給270000〜380000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.9

仕事内容【仕事内容】 当社は住生活WEBサービス株式会社ヘヤゴトの子会社で、住生活業界特化型の人材派遣会社として、 多くのクライアント企業と信頼関係を築いています。 本採用では、企業の課題を把握し、人材派遣や人材紹介サービス、その他新たなサービスを提案する法人営業です。 新規ならびに既存企業へのアプローチを通じてニーズを伺い、最適な人材をマッチング。 派遣スタッフのフォローや企業との調整も行い、双方の成長を支える仕事です。 まだスタートアップの企業ですので、日々の業務は多岐にわたるため、臨機応変な対応力が求められますが、 その分、市場を拡大できる機会環境です。 業務の幅広さ理解しながら、将来の管理者

仕事内容ターゲット企業の経営層や人事責任者に対する新規開拓から、多彩な人材ソリューションを用いたコンサルティング提案、既存顧客のフォロー、さらには新規事業の立ち上げまで、泥臭くもスマートに数字を追いかけていただきます。 ■1. 戦略的な新規顧客の開拓（フロントアプローチ） 経営課題を持っている企業の経営者や、大手企業の人事部長に向け、あらゆるチャネル（テレアポ、DM送付、顧客紹介の獲得、SNSアプローチ、手紙送付など）を駆使した能動的なアプローチと商談獲得。 経営者交流会やビジネス勉強会へ積極的に参加し、水面下の経営・採用課題をヒアリング。 ■2. 経営課題に対する人材コンサル

仕事内容総合人材サービスの提案営業／年間休日125日以上／未経験から20代活躍中の環境で挑戦／19413109 【仕事内容】 若手向けの就職支援や、日本のインフラを支える物流・製造・医療・福祉業界向けの採用コンサルティングを行うオープンポジションの営業職です。ご希望や適性を考慮し、求職者の就職をサポートする役割や、企業への提案営業、カスタマーサクセスなどの最適な業務をお任せします 入社したスタッフの95％以上が未経験からスタートしており、若手が中心となって活躍している活気ある職場です。 入社後のステップ・安心のサポート体制 ・丁寧な初期研修：まずは座学や面談を通じて、人材業界の基礎知識や営業の

仕事内容【応募資格】 [必須] 法人顧客との折衝経験（2年以上） [歓迎] 人材業界（紹介・派遣・媒体）での経験。 無形商材の法人営業、またはカスタマーサクセスの経験。 複数の関係者を巻き込む進行管理・案件調整の経験。 【募集年齢（年齢制限理由）】 27歳～43歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ■企業経験 適性がある方： 人材紹介/派遣出身で、数字だけでなく「丁寧な顧客折衝」に軸足を置きたい方。 細かい点に気が利き、請求等の正確な事務作業も厭わない方。 不向きな方： 売り切り型を好む方。 ルールが整備されていない状況にストレスを感じる方。 専門家（

仕事内容"代表直下で新規立ち上げを行う建設業界特化型の人材紹介事業にて、RA（リクルーティングアドバイザー）とCA（キャリアアドバイザー）の両面を担当し、事業拡大を牽引していただきます。 ＜おすすめポイント＞ ・代表直下の立ち上げ期で組織作りに携われる ・AI・RPAの活用で無駄な事務作業を徹底削減 ・月50～80名の潤沢な新規登録者を担当可能 ■具体的な仕事内容 ＜仕事の流れ＞ ・求職者との面談およびキャリアカウンセリング ・契約企業への求職者の紹介・推薦 ・紹介先企業との商談・契約締結 ・選考プロセスのフォローおよび入社支援 ＜営業スタイル＞ 社内に在籍するマーケティング責任者の施策により、

仕事内容東京都品川区の人材コーディネーター【飲食業界】／東京営業所 (正社員) | 株式会社 ラルスコーポレーション ▼仕事内容 ＊人手不足で悩まれている企業先（食業界等）と求職者とをつなぐお仕事です。 ※チェーン店など様々な取引先などがございます。 ＊求人を出されている企業をメインに開拓や採用後のスタッフフォローを行っていただきます。 ＊他には応募の方の受付対応 ・面接の実施や企業様へのご紹介業務もお任せいたします。 〈変更範囲：変更なし〉 (東京都品川区) ▼職種 人材コーディネーター【飲食業界】／東京営業所(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給270000〜380000円 (

仕事内容【概要】 ベンチャー～中堅企業に対し、『採用人事パートナー』としての採用戦略立案～戦術の実行支援サービスを提案します。顧客企業と年単位で併走し、『組織と事業の持続的な成長』を実現することがミッションです。 下記のようなキャリアアップ、キャリアチェンジに興味がある方は、ぜひご応募ください！ ┗「自社商材を提案する人材業界の営業担当」から「事業課題に沿った採用戦略の立案から手段の選定～実行までを担う採用人事コンサルタント」へのキャリアアップ ┗「自社の採用目標を達成する人事採用担当」から「持続的に成長する会社を増やす採用人事パートナー」へのキャリアチェンジ 【詳細】 ターゲット顧客：ベンチャー

仕事内容仕事内容 【募集背景】 当社では、スポーツおよび映画・映像などのコンテンツ領域におけるパートナー開拓を重要な成長戦略の一つとして位置付けています。 国内外において新たなビジネス機会が拡大する中、事業成長をさらに加速させるため、新たなメンバーを募集します。 スポーツ領域におけるライセンス営業を中心に、新たなパートナーシップの創出と事業拡大を推進する人材を募集します。 本ポジションでは、国内での営業活動による新規案件創出に加え、海外子会社との連携によるグローバル展開の推進や、コンテンツ領域を含む横断的なビジネス開発にも関与いただくことを期待しています。 【概要】 スポーツ領域におけるライセンス営業

仕事内容・既存顧客への人材提案および課題ヒアリング・顧客ニーズに応じたエンジニアの提案・新規顧客および案件開拓・商談や打ち合わせの実施・取引拡大に向けた関係構築・問い合わせ対応・エンジニアの稼働状況管理および調整・増員提案や条件交渉・業界動向や市場情報の収集、分析 【業務で使用するツール】MS-Office 就業先企業は、本人の希望や能力、今後のスキルアップの可能性を最大限考慮して決定します。 ※無期雇用派遣ため、当社の直接雇用として就業先で勤務となります。 自分の条件にあった働き方・プロジェクトが見つかる！ 【1】【在籍エンジニア18,000人以上】幅広い年代のエンジニアが活躍中！ 20代、30

仕事内容当社は住生活WEBサービス株式会社ヘヤゴトの子会社で、住生活業界特化型の人材派遣会社として、 多くのクライアント企業と信頼関係を築いています。 本採用では、企業の課題を把握し、人材派遣や人材紹介サービス、その他新たなサービスを提案する法人営業です。 新規ならびに既存企業へのアプローチを通じてニーズを伺い、最適な人材をマッチング。 派遣スタッフのフォローや企業との調整も行い、双方の成長を支える仕事です。 まだスタートアップの企業ですので、日々の業務は多岐にわたるため、臨機応変な対応力が求められますが、 その分、市場を拡大できる機会環境です。 業務の幅広さ理解しながら、将来の管理者を目指し、現ス

仕事内容１）法人対応（営業） ・派遣先企業へ訪問／ニーズのヒアリング ・求人票作成、提案資料の作成 ・新規案件の立ち上げフォロー ・契約管理、労務相談対応 ２）求職者・スタッフ対応（人材管理） ・面接業務、クライアントとのマッチング ・職場見学の同行 ・就業開始後フォロー（定着支援） ・勤怠管理、申請手続きサポート ・職場改善や労務トラブルの早期対処 ＊変更範囲：会社の定める業務