神奈川県川崎市幸区の人材営業 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容株式会社エリメントＨＲＣ 人材紹介営業（両手型）◆インセンティブ業界トップクラス◆医療機器・製薬業界NO1サイト◆年休120日 【仕事内容】 人材紹介営業（両手型）◆インセンティブ業界トップクラス◆医療機器・製薬業界NO1サイト◆年休120日 【具体的な仕事内容】 ★平均年収は1000万円超！コンサルタントのスキルアップに力を入れ高い内定承諾率を誇っており、明確な評価制度でインセンティブでしっかり稼げます。 ★PCACというキャリアコンサルティング力向上を目的としたコンテストに毎年出場し、優勝者も多く輩出！質を追求したヘッドハンティング型人材紹介で、コンサル力のスキルも高く身に着けられま

仕事内容株式会社オネスティ・キャスト 人材サービスの【営業】★年休120日★未経験歓迎★資格支援充実 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 「良い仕事をお探しの方」と「良い人材をお探しの企業」をつなぐ提案営業をお任せします。電話やメールでのアポイント獲得 提案資料作成 お客様企業への商談・提案 申込書などのやり取り スタッフの採用面談 入職後のスタッフや企業のフォロー ある一日の流れ 09：30 出社 当日の予定確認 午前 電話やメールでのアポイント取得 資料制作 午後 商談 スタッフ採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下のようなご経験やお考えをお持ちの方を募集しております。 ・2年以上の顧客対応経験（法人・個人顧客問わず） ・今後のキャリアのために営業でスキルアップしたい方 ・目標の意識が数字にある方（成果主義） ・一般的なPCスキル（ExcelやPowerPointなど） [歓迎] 以下のご経験をお持ちの方も歓迎します。 ・営業、接客、テレアポ業務の経験 ・人材、証券、保険などの商材での営業経験（経験者限定） ・飛び込みやテレアポなどの新規開拓営業経験（経験者限定） こんな方を探しています。 早いスピードで変化する環境での成長と挑戦を楽しむことができる人物 会社と一緒に

仕事内容【在宅勤務もOK!】人材教育スタッフ/営業研修の企画・運営担当/新宿本社/ks30027 ■人事教育・育成を担う重要ポジションです！ 担当部門の問題は何か？改善するには？等、 現場のニーズを把握し、コンテンツのテーマや効果的な研修方法等を決定します。 企画・創造力、問題解決能力、研修スキルが活かせるお仕事です。 ＜社員研修コンテンツの企画・制作・運営＞ ◎営業職向けの研修コンテンツの企画～運営 ◎複数部門のコンテンツ企画に携わることが可能 ◎動画コンテンツの撮影～編集まで対応 完成後は社内のプラットフォームへUP ◎研修コンテンツを元にトレーナーとして運営

仕事内容今回募集しているのは、『IT人材営業職』 自社のITエンジニアの就業サポート～客様先へ紹介がメインの業務内容です。 エンジニアのキャリアパスキルアップに寄り添いながら自社の利益にも貢献できるので、多方面のスキルを積むことが可能です！ 学歴不問職種未経験OK業種未経験OK第二新卒歓迎ブランクOK ■経験・資格などは一切問いません！ まずは簡単なメール対応ができればそこから仕事を覚えていくことができます！ 【具体的な仕事内容】 ・クライアントへのアプローチ、新規開拓 ・関係構築／ヒアリング ・ITエンジニアとの面談 ・マッチング／サポート ・その他アフターフォロー ◎こんな方が

仕事内容フリーランスのキャリアコーディネーター（人材営業・マネジメント） 医療×フリーランス。新しい働き方を支える、 コンサルティング営業・キャリアコーディネーターを募集 医療現場の人手不足という大きな社会課題に対し、「フリーランス看護師の活躍」という新しいアプローチで挑むビジネスです。 あなたにお任せするのは、単なる仕事の「仲介役」ではありません。 医療機関へのサービス提案（新規開拓）から、看護師さんのキャリア面談、そして市場価値を最大化させるためのブランディングまで、一気通貫で手がけるコンサルタント。 「条件設定」から「ベストマッチング」「条件交渉」「就業後のアフターフォロー」まで、私たちが

仕事内容【将来の幹部候補募集！まずは現場の最前線からスタート】 日本国内の人手不足を解消するため、バングラデシュをはじめとした海外人材の受入を開拓する「コーディネーター（営業職）」の候補募集です。 将来的には、日本の受入企業（介護・農業・特定技能など）の開拓やマッチングをお任せしますが、まずは会社の利益基盤を支え、ビジネスの最前線を学ぶために、提携先での現場業務（携帯販売やオフィス事務など）からスタートしていただきます。 ＜ステップ1：まずは現場業務からスタート＞ 携帯販売・店舗運営： 窓口での接客、プランのご案内、各種手続きなど。 オフィス事務： データの入力、書類作成、電話対応など。 ※ここで「

仕事内容★全国展開の人材派遣会社で活躍！ホテル・ブライダル業界向け営業職募集★ 大手有名ホテルとの取引実績を持つ当社で、新規開拓と既存顧客のフォローを担当する営業職を募集しています。​人と話すことが好きな方ぜひご応募ください。 当社は、大手ホテルやブライダル施設にサービススタッフを派遣・紹介する人材会社です。 今回、グループ会社の営業スタッフを募集します。 企業様と人材をつなげる架け橋となるお仕事です。 ルート営業、新規開拓営業がメインとなります。 ｡.｡ ﾟ ﾟ ｡.｡ ﾟ ﾟ ｡.｡.｡ﾟ ﾟ ｡.｡: ️ この仕事の魅力 ️大手ホテルやブライダル施設と連携し、業界を支えるやりがい

仕事内容◆人材派遣の営業職として企業の事業成長に寄り添いつつ課題解決に向けた提案を行なっていただきます。 人材業界にて無形商材を扱い論理的思考、傾聴力を高めつつ折衝経験を積むことで自己成長と共に企業貢献が可能です。 キャリアコンサルタントは、企業様の要望のヒアリングを行うことを軸とし、 お仕事案件の獲得と就業スタッフのフォロー業務をやっていただきます。 【具体的な仕事内容】 ◆人材不足で課題を感じている取引先企業へ訪問し事業展開や 人材要件のヒアリングを行いつつ企業が求める人材の提案を行います。 ・人材不足に悩む企業様への訪問、提案 企業様は様々な課題を抱えています。 今後事業をどのように進めていきた

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人材紹介会社での勤務経験1年以上、または営業経験3年以上かつ上位20%以内に入る営業成績をお持ちの方 【尚可】 ・ホワイトカラーやミドル層（年収600万円以上）を対象にした転職支援経験をお持ちの方 ・キャリアアドバイザー職として上位20%以上の実績を継続的に残していた方 ・高いビジネスリテラシーとコミュニケーション能力を持ち、成果に向けて主体的に動ける方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・YouTubeチャンネルやSNSを活用したプロモーションに興味があり、積極的に取り組みたい方 ・個としての

仕事内容あなたの一歩が、誰かの未来を照らす！ 新たな挑戦と成長の場 ジントルグループで抱える外国人材に、日本でのキャリア機会を提供しています。就労後のフォローから転職・帰国サポートまで、全てを一貫して実施。企業が抱える採用・経営の課題に真正面から取り組み、適切なソリューション提案を通して、クライアントのビジネスを成功に導いています。 ＜具体的な仕事内容＞ ・外国人材の受け入れ企業のリサーチ ・企業ごとの課題ヒアリングと最適な人材提案 ・受け入れに必要な書類回収および労務コンサルティング ・企業と外国人材のマッチングおよび面接対応 上記業務に関わるコンサルティングサービス全般をお任せします ＜当

仕事内容【業界・営業未経験歓迎！】 おすすめポイント ・未経験から人材営業に挑戦でき、企業提案とマッチングの両方を経験しながら営業力を伸ばせます ・土日休みで年間休日120日以上。働き方を整えつつ、営業職で収入アップを狙いたい方に合う環境です ・横浜駅近くの勤務で通いやすく、第二新卒から人材業界のキャリアを始めやすい環境です 【業界・営業未経験歓迎！】 応募条件は、「なりたい自分がある」こと。 あなたの成長したい意欲を全力でサポートします！ 企業様に訪問して、短期・単発で利用できる人材サービスのご紹介が主な仕事です。 ～仕事の流れ～ 【１】まずは企業にアプローチ 新規のお客様、既存

仕事内容医師に特化したエージェントである当社で、 プレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。 ◆ＰＯＩＮＴ ◇既存顧客メイン ◇新規開拓アプローチほぼなし ◇お客様は総合病院からクリニックまで ◇営業活動と共に、仕事を探している医師への キャリアアドバイザー業務もお任せします。 ◆具体的な業務 ◇営業活動 ・医療機関（病院／クリニック）への求人確認 ・医療機関への登録者の紹介／面接日の調整 ・医療機関向けの新規開拓営業（ほぼありません） ◇キャリアアドバイザー業務 ・登録者の面接同行など、内定・入職までのサポート ◇メンバーマネジメント ◆営業スタイル ◇基本的に電話でのご連絡が基

仕事内容＜お任せすること＞ 新規セクションとして発足する「人材派遣事業」の営業職です。人材に課題を抱える企業に対して「人材派遣」サービスを提案し、課題解決を図るのが役割。 【 具体的な業務内容 】 以下の（1）（2）の業務をお任せします。 （1）提案営業 ■企業の人材ニーズや採用課題をヒアリング ■求める人材のスキルを確認し、業務内容や価格を提案 ■人材コーディネーターへ案件を共有 ■派遣スタッフの面談のフォローや就業スタートを支援 （2）就業後のスタッフサポート ■派遣スタッフが就業先でスムーズに業務を行えるようなサポート ■困りごとや課題のヒアリング ■スキルアップやキャリア形成の相談 ※提

仕事内容自社サービス「Playeer（プレイヤー）」事業の立ち上げメンバーとして、ITフリーランスのキャリアに伴走しながら、エンド企業・元請け企業の開拓を担っていただきます。 候補者側(CR)と企業側(RA)で役割を分けず、一人で両方を担当する「両面型」のポジションです。 目の前のマッチングだけで終わらせず、フリーランスと企業の双方に長く向き合います。 ＜2つの役割を一人で担うこと＞ ■役割1：フリーランスに伴走する ・面談を通じて、スキル・経験・キャリア志向をヒアリング。 ・フリーランス案件の紹介からマッチング、案件参画までの調整。正社員求人の紹介ではなく、フリーランスの案件を紹介します。 ・若

仕事内容アクリーコンサルティング株式会社 ＜北関東エリア＞【人材コンサルティング営業】業界未経験歓迎！ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 両面型の人材コンサルタントとして、法人（既存顧客）・候補者（個人）の間に入り、面談や営業活動をしていただきます！■集客(新規架電にてクライアントの求める優秀な候補者にアプローチをします) ■候補者との面談(クライアントの魅力付け、キャリアコンサルティングを行います) ■クライアントと候補者との面談に同席 ■日程調整や入社まで適宜フォロー 【法人向け業務】（

仕事内容経営企画スタッフ（正社員） ＼未経験・第二新卒歓迎！企業の成長を戦略から支える／ 「経営に近い仕事に挑戦したい」 「データ分析や企画力を身につけたい」 そんな方を歓迎します！ 【仕事内容】 全国の住宅会社を中心に、経営戦略や事業計画の策定から実行まで支援します。 ・経営課題の分析、改善施策の企画 ・集客、営業、採用、組織づくりの戦略支援 ・売上や顧客データの分析、効果検証 ・プロジェクトの進捗管理 ・定期訪問、オンラインでの打ち合わせ 1人あたり10～15社を担当。 データをもとに課題を整理し、改善策の実行まで伴走します。 【成長できるPOINT】 ◎未経験から専門性を磨ける

仕事内容＜人材紹介事業の立ち上げ責任者を急募！＞ ※1名限定 ～「リスジョブ」の集客パワーをふんだんに活用しませんか？～ ■当社の特徴： 当社は医療・福祉領域の人材企業向け求人広告サービス「リスジョブ」を運営しているニッチシェアトップの企業です。 特に介護領域においては、競合が少なく市場はほぼ当社が独占している状況です。 設立以来8期連続で黒字経営＆増収または増益を継続しており、今年度においても増収増益を見込んでいる状況です。 ■募集の背景： 元々当社内にも人材紹介のチームが存在しましたが、2021年8月にグループ内の組織再編が有り、親会社のライフワンズへ統合されました。 その後、リスジョブの事業

仕事内容経営事業計画に直結する採用支援の側面から、顧客の事業経営を成功に導いていただきます。マーケット理解・採用要件の策定から、転職潜在層・顕在層に対してのメッセージングまで幅広く担っていただきます。 ＜対法人＞企業訪問、求人の受注・求人票作成、人材のご紹介、選考過程の調整や条件の交渉など内定までの一連のプロセス、及び入社までのフォロー担当※商談先は社長や人事、現場部門等 ＜対個人＞ご登録いただいた求職者への面談を実施して、その方にマッチした求人をご紹介し、面接から内定、入社に至るまでをサポート ■会社の特徴 ・約8割が未経験スタート！金融・不動産・サービス業など異業種出身者が多数

仕事内容【東京】人事・採用｜未経験歓迎｜リモート可｜上場企業｜資格取得支援制度あり ▼仕事内容 ■ 仕事概要 事業成長を支える採用人事ポジションです。 中途・新卒・インターン採用を中心に、採用戦略の設計から実行、改善までを一気通貫で担当します。 単なる事務的な人事ではなく、「どうすれば良い人材を採用できるか」「どうすれば定着・活躍するか」を考え、 数値をもとに改善を回していく、事業に直結する人事です。 ■ 業務イメージ 入社後は早期から裁量を持って採用戦略に関わっていただき、 1年半2年を目安に他の人事領域についてもリードいただくキャリアアップを想定しています。 以下のような業務を、適性や経験に応