東京都世田谷区の人材営業 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容【仕事内容】 ＼このお仕事のココにご注目！／ ●月給30万円～45万円の高待遇 ●未経験から管理職候補に挑戦できる ●事業所の運営・組織づくりに携われる ●人材マネジメントや営業管理のスキルが身につく ●昇給・賞与ありで頑張りを評価 ●住宅手当や社宅など福利厚生が充実 ●固定勤務地で腰を据えて働ける 【▼お仕事内容】 事業拡大に伴い、 事業所の責任者・管理職候補として 組織運営を支える業務をお任せします！ 現場の業務だけでなく、 スタッフや組織全体を管理しながら、 事業所の目標達成を目指すポジションです。 【主なお仕事】 ◆組織運営・管理 ◆人材マネジメント ◆営業管理 ◆事業所

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事企画、人材開発、採用、人事制度運用、組織開発、営業企画、事業推進などのいずれかの領域で、業務改善や企画推進の実務経験 ・複数の関係部署と連携しながら、課題整理、施策立案、実行、運用定着までを主体的に推進した経験 ・業務フローや運用ルールを整理し、標準化や改善につなげた経験 ・会議体運営、社内イベント運営、プロジェクト推進などにおいて、関係者調整を行いながら円滑に業務を進めた経験 ・資料作成、レポーティング、社内説明などに必要な基本的なドキュメンテーション能力およびコミュニケーション能力 【尚可】 ・人事制度設計（評価制度やインセンティブの運用）などの実

仕事内容"同社ではお客様の業務を代行する『アウトソーシング』を展開しており、大手企業・官公庁の事務業務をメインに代行しています。 今回はご依頼頂いた案件のチームリーダーとしてメンバーとお客様先に常駐し、お客様の業務を遂行し成果が出せるよう、以下業務をお任せします。 ■業務詳細 ・業務進行の確認、管理、業務をメンバーへ振り分け ・顧客への業務報告、業務改善の提案 ・顧客やメンバーとのコミュニケーション ・メンバーの育成、談、労務管理、シフト作成 ・業務マニュアルや々の報告書、研修資料などの作成（ＰＣを使用して作成いただきます。） ・お客様や上長との打ち合わせ（月に1回※各プロジェクトにより異なります）

仕事内容土日祝休みで年間休日125日／早期キャリアアップ可能／充実の研修あり／人材営業／未経験歓迎／23113112 【仕事内容】 企業と求職者をつなぐ人材コーディネーターとして、双方をサポートするやりがいのあるお仕事です ・入社後のステップ まずは充実した研修からスタートし、業界の基礎知識やお仕事の流れをじっくりと学びます。その後はアシスタント業務から少しずつ実務に慣れていけるため、業界や営業が完全に未経験の方でも安心してデビューできる環境です。20代の若手メンバーを中心に、異業種からチャレンジした先輩が多数活躍しています。 ・具体的な業務内容 人材をお探しの企業へヒアリングを行い、ご要望に

仕事内容未経験歓迎／年間休日120日／最短1.5ヶ月で成果も狙えるキャリアアドバイザー／04713112 【仕事内容】 新卒学生や第二新卒の求職者と、採用課題を抱える企業をつなぐ架け橋となるお仕事です。単なるお悩み相談ではなく、求職者の人生を好転させ、企業の成長を支援する、介在価値の高い営業兼キャリアアドバイザーとして活躍していただきます ▽求職者対応 ・1日2～5件の求職者面談 ・ヒアリング ・求人提案 ・履歴書添削 ・面接対策、面接同行 ▽企業対応 ・採用ニーズのヒアリング ・求人票作成 ・選考状況の管理 ・採用改善の提案 ▽未経験でも安心の育成環境 ・入社後はOJTを中心に、事業部専属

仕事内容【仕事内容】 「良い人材を採用したい」と考えている企業（主にIT・Web業界）に向けて、中途採用のサポートを行っていただきます。 ※すでに取引のあるお客様への提案がメインとなるため、新規の飛び込み営業やテレアポは一切ありません！ 【入社後のステップ・安心のサポート体制】 ITやWebに関する専門知識は、今は「ゼロ」で全く問題ありません！ 現在活躍している先輩のなんと「9割」がIT知識ゼロからのスタートです。 ・ステップ1：基礎からしっかり学べる研修 入社後はITの基礎知識や人材業界の基本から丁寧にお教えします。 ・ステップ2：実務を通じたフォローアップ 少しずつお客様の要望をヒアリングした

仕事内容"外資系企業やグローバルな日系企業に対し、同社の強みである「英語×IT」スキルを持つエンジニアを提案する人材営業の仕事です。顧客とエンジニアの双方に深く関わり、双方にとって最適なマッチングを実現することで、企業の課題解決とエンジンジニアのキャリア形成を支援します。 ＜おすすめポイント＞ ●月次ノルマなし！自分で目標を設定 ●成果はインセンティブで正当に評価 ●代表から直接営業ノウハウを学べる ■具体的な仕事内容 ＜扱う商材＞ 英語力とITスキルを兼ね備えた、市場価値の高いエンジニアの人材サービスです。 ＜提案先＞ 外資系企業や、海外に拠点を持つ日系グローバル企業が中心です。業界はSIer

仕事内容【仕事内容】 IT人材を求めている企業様と、活躍できる場を探しているITエンジニアをつなぐ架け橋となる人材コーディネーターのお仕事です。 飛び込み営業などは一切なく、先輩から引き継いだお客様へのご提案を中心に担当していただきます。 ・具体的なお仕事の流れ お客様からどのようなシステムを作りたいのか、どのような人材が不足しているのかを丁寧にヒアリングします。 伺った内容をもとに、条件にピッタリ合うエンジニアを探してご提案し、面談のセッティングなどを行います。 また、世界中で利用されている有名な顧客管理システムの導入支援など、企業様の業務改善につながるご提案も行います。 エンジニアの就業後のフォ

仕事内容"企業が抱える経営・IT課題に対し、フリーランスのコンサルタントやエンジニア（SE・PG）などのプロフェッショナル人材を活用したソリューション提案営業をお任せします。 業界最大級の人材データベースと、自社コンサルタント・エンジニアの知見を活用しながら、顧客の課題発見から人材提案、プロジェクト推進まで一貫して携わることができます。 ■業務内容 ・クライアントの課題・ニーズのヒアリング ・新規および既存顧客とのリレーション構築 ・コンサルタント・エンジニアとの関係構築 ・案件内容の整理・プロジェクト要件の定義 ・人材マッチングおよび提案活動 ・契約締結・各種手続き ・プロジェクト参画後のフォロー

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■人事企画、人材開発、採用、人事制度運用、組織開発、営業企画、事業推進などのいずれかの領域で、業務改善や企画推進の実務経験を有する方 ■複数の関係部署と連携しながら、課題整理、施策立案、実行、運用定着までを主体的に推進した経験を有する方 【職種名】 【東京】人事：企画・開発/事業成長に直結するダイナミックな組織づくりに挑戦できる環境です。 【仕事内容】 急成長するモバイルショップ事業の持続的成長を支えるため、組織の仕組み構築とエンゲージメント最大化をミッションとします。 【業務内容】 ■現場実態に即した人事制度（評価・インセンティブ等）の立案・改善 ■本部社員

仕事内容総合人材サービスの提案営業／年間休日125日以上／未経験から20代活躍中の環境で挑戦／19413112 【仕事内容】 若手向けの就職支援や、日本のインフラを支える物流・製造・医療・福祉業界向けの採用コンサルティングを行うオープンポジションの営業職です。ご希望や適性を考慮し、求職者の就職をサポートする役割や、企業への提案営業、カスタマーサクセスなどの最適な業務をお任せします 入社したスタッフの95％以上が未経験からスタートしており、若手が中心となって活躍している活気ある職場です。 入社後のステップ・安心のサポート体制 ・丁寧な初期研修：まずは座学や面談を通じて、人材業界の基礎知識や営業の

仕事内容"企業の人材課題をヒアリングし、人材派遣を中心に、パーソルグループのサービスを活用した課題解決をお任せいたします。 単に「派遣スタッフを紹介する営業」ではなく、大手企業の人事・組織・業務上の課題まで踏み込み、必要に応じてグループ各社とも連携しながら最適なサービスを提案していきます。 ■業務詳細 ・企業の人材課題や採用ニーズのヒアリング ・人材派遣サービスの提案、派遣求人の獲得 ・社内のコーディネーターとの人選・人材提案に関する打ち合わせ ・派遣スタッフの就業後のフォロー、マネジメント ・契約締結、契約内容の管理 ・人・組織・業務課題に対するソリューション提案 ・パーソルグループ各社や社内関連

仕事内容自社採用（人事）と人材紹介事業（キャリアアドバイザー・リクルーティングアドバイザー）を兼務し、人・組織の成長を支援する総合職ポジションです。 分業制ではなく一気通貫で関わるため、幅広い専門性と介在価値を身につけられます。 【具体的な業務内容】 ■ 自社採用・人事業務 ・採用計画に基づく求人管理・改善、応募者対応、面接の実施 ・紹介会社との連携、内定者フォロー、承諾獲得 ■ キャリアアドバイザー（CA）業務 ・求職者へのキャリアカウンセリング、希望・強みの言語化支援 ・求人提案、選考対策、条件交渉、意思決定の伴走支援 ■ リクルーティングアドバイザー（RA）業務 ・採用課題を抱える企業へ

仕事内容企業の採用成功を支援する提案型法人営業／人材不足の解消に貢献・賞与あり ＼企業の人手不足を解決 外国人人材の提案営業／ 【この仕事の魅力】 ■ 介護・建設・製造業などの採用課題を外国人人材でサポート ■ 企業の悩みを聞き、ニーズに合った人材を提案する課題解決型営業 ■ 人材の紹介だけでなく、職場への定着支援（アフターフォロー）まで担当 ■ ビザ申請等は内勤チームが担当。完全分業制で営業に集中できる ■ 既存企業への追加提案や別拠点への展開など、幅広い提案に挑戦可能 「営業としてもっと提案力を身につけたい」 「商品を売るだけでなく、企業の役に立ちたい」 そんな方にピッタリの法人営業です。

仕事内容株式会社バレッグス 外国籍顧客専門【ルームアドバイザー】初年度年収500万円実現可 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【日本で暮らしたい海外人材の家探しをサポート！#100％反響営業#完全週休2日制】希望のヒアリング・お部屋の紹介・入居までの対応をお任せします。基本的なお仕事の流れ ▼お客様へのヒアリング └エリア・間取り・家賃の希望 └家族構成やライフスタイル ▼ご希望にマッチしたお部屋を紹介 └物件案内 └内見を通じて魅力をたくさん伝えましょう ▼ご成約！ └お部屋を決めていただいた

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必要業務経験】 ■必須条件： ・人材育成、研修運営、営業企画、店舗運営支援、事業推進、バックオフィス企画などの何らかの業務において、関係者と連携しながら並行や運営を推進した経験 ・研修、会議、説明会、プロジェクト運営などにおいて、企画、準備、当日運営、実施後の改善まで連続の業務を担当した経験 ・複数の関係者と調整しながら、スケジュール管理、進行管理、課題整理を行う、業務を協議に進めた経験 ・現場や組織の課題を踏まえて、提案改善や運用改善を行った経験 ・PCスキル（Excel／PowerPoint） [歓迎] （なし） 【職種名】 【東京】人材育成・研修企画運営担当◆組

仕事内容"大手SIerやエンタープライズ企業を中心に、IT人材の確保やプロジェクト推進に関するニーズが拡大しています。 今後さらなる事業成長を実現するため、顧客の課題を的確に捉え、プロジェクトに必要な人材・体制を提案できる法人営業メンバーを募集します。単に人材を紹介するのではなく、顧客のプロジェクト背景や課題を理解した上で、約57,000名のフリーランス人材ネットワークと社員コンサルタントの双方を活用し、最適な体制を組み立てて提案することが本ポジションの役割です。 ■具体的な業務内容 ・大手企業を中心とした法人向けコンサルティング・エンジニアリング提案営業 ・顧客のプロジェクト課題やニーズのヒアリン

仕事内容未経験から高収入を目指せる環境／法人営業／年間休日126日／充実の研修制度でゼロから成長／40213112 【仕事内容】 未経験からでも着実に成長できる安心の環境 企業と人材をつなぐ社会貢献度の高いお仕事 「人材コンサルティング営業」 ￣V .｡・ﾟ .｡・ﾟ .｡・ﾟ 人材確保に大きな課題を抱えている企業に向けて 海外人材の採用を提案するやりがいのある仕事です。 社会課題の解決に大きく貢献していくとともに 自分自身の成長も実感できる魅力的な環境です。 手厚いサポート体制がしっかりと整っているため 営業が初めての方でも安心して始められます。 ■入社後のステップ 入社後は丁寧なオリエ

仕事内容"フィールドセールスと連携し、見込み顧客のナーチャリングから商談機会の創出までを担います。多様なプロダクトを組み合わせ、顧客の本質的な課題解決に繋がるソリューションを提案する、知的なアプローチが求められる仕事です。 ＜おすすめポイント＞ ●複数のプロダクトを組み合わせたソリューション提案に挑戦 ●フィールドセールスと連携し、案件を前に進める裁量 ●AIを活用した仮説構築で、質の高いアプローチを追求 ■具体的な仕事内容 ＜お任せする業務＞ 電話やメール、Web会議ツールを駆使して、見込み顧客との関係を構築し、質の高い商談機会を創出することがミッションです。マーケティング部門が獲得したリードに

仕事内容20代。がむしゃらに働くって、案外かっこいい。 1つでも当てはまるなら、あなたはファル・メイトにピッタリです。 なぜなら、当社にはあなたが求める成長環境がすべて揃っているから。 □周りから慕われるかっこいい大人になりたい □せっかくなら切磋琢磨できる仲間と働きたい □誰かの人生のサポートができる仕事をしたい ◎誰かの人生と、医療の未来を支えるやりがい。 薬剤師と医療機関をつなぐ一気通貫の介在を通じ、単なる営業にとどまらない本質的なコンサルティング力が身につきます。 ◎互いを高め合える熱い仲間たち。 高い目標に向かって行動し、仲間の成果を称え合うカルチャー。同じ熱量を持つ仲間がいるからこ