神奈川県川崎市幸区の人材営業 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容【本ポジションのメッセージ】 「一人ひとりの事情を聞いて、一緒に考える人材紹介をしたい方へ」 私たちは、登録情報を機械的に突き合わせるマッチングはしません。候補者の話を最後まで聞き、「今は転職しない」という選択肢も含めて一緒に考える。 企業には、「なぜこのポジションを採るのか」から聞いて、本当に合う人を紹介する。そんな人材紹介事業を目指す方と一緒に働きたいです。 人材紹介・人材派遣・求人媒体などの人材業界で、求職者や企業の課題に向き合ってきた方。人事や管理部門で、採用する側の苦労を知っている方。その経験は、「両方の立場がわかる紹介者」としてそのまま活きます。短期的なマッチングにとど

仕事内容☆オフィスカジュアル・ビジネスカジュアル ☆転勤なし ☆福利厚生充実 既にお取引のある企業様の採用パートナーとして、採用成功に向けたサポートをお任せします。 未経験の方でも先輩がしっかりとフォローいたしますのでご安心ください！ 「応募が集まらない」 「どんな人材を採用すればいいか分からない」 「採用しても定着しない」 など、企業様が抱える採用課題はさまざま。 企業様との定期的な打ち合わせを通じて現状をヒアリングし、求人内容の見直しや採用計画の提案を行いながら、採用成功を目指します。 新規開拓が中心ではなく、既にお取引のある企業様との関係構築がメイン。担当企業の採用担当者や経営層と伴走

仕事内容医薬・化学分野の研究開発技術者に特化した派遣事業を行う弊社にて、企業に対し、当社技術者の提案、および技術者のキャリアアップサポートをお任せいたします。 ■法人顧客：医薬品・食品・化学・エンジニア系等のメーカー ■営業スタイル：新規企業への開拓もあれば、既にお取引のあるお客様への定期連絡やヒアリング業務も並行して行います。 ■就業後のスタッフの面談：キャリアカウンセリングや就業環境のヒアリングなども行います ※未経験でも先輩が丁寧にひとつずつ教えていきます 【従事する業務の変更の範囲】 入社後は法人営業を担当いただく予定です。 その後はご本人の経験によりジョブローテーションは相談可能となりま

仕事内容【応募資格】 [必須] 人材派遣会社での営業経験と営業マネジメント経験 【職種名】 派遣営業【営業マネジメント／人材派遣のコンサルティング営業】 【仕事内容】 法人企業の人材課題に対する派遣サービスの提案から、派遣スタッフの定着支援、営業戦略の立案やメンバー育成などのマネジメントまで、営業組織を牽引する業務をお任せいたします。 ■主な業務内容 ・営業戦略の立案、予算策定 ・営業メンバーのマネジメント、育成 ・既存・新規企業へのアポイント取得、訪問 ・企業の欠員・増員予定、採用計画などのヒアリング ・人材派遣サービスの提案、見積作成、契約締結 ・契約更新や派遣コーディネーターへの引き継ぎ ・派

仕事内容株式会社ａｍｂｉｅｎｔ 人材紹介営業／賞与3回／月給30万円～／管理職候補 【求人要約】 【成長企業】15期連続増収増益／年収700万円超も 【代表直下】経営者の視点で営業スキルを磨ける 【成果主義】賞与年3回・昇給年2回／最短半年で昇進 【仕事内容】 代表の右腕的存在へ【成果で評価される人材営業】20代から本気で1000万円超を目指す 【具体的な仕事内容】 ＼誰かの人生の転機になる／ 人材を求める「法人」と、 仕事を探す「求職者」を つなぐ人材紹介の営業。 「人生を変える転職」と 「会社の未来をつくる採用」。 その両方に関われるのが、 この仕事の面白さです。 まずは双方へ積

仕事内容株式会社Ｐｒｏｕｄ Ｐａｒｔｎｅｒｓ 人材ソリューション営業／月給35万円～／学歴不問／インセン有 【求人要約】 ◎グローバル人材採用で人手不足の課題解決に挑む ◎月給35万円～／インセン月50万円以上の支給実績 ◎残業月20h未満／土日祝休／年間休日126日 【仕事内容】 【社会的ニーズ拡大中！成約率の高さも魅力】グローバル人材と日本企業をつなぐ法人営業をお任せ。 【具体的な仕事内容】 建設業界を中心とした企業に対し、グローバル人材活用を提案する新規開拓中心（新規9割／既存1割）の法人営業です。単なる人材提案ではなく、人手不足という経営課題の解決に伴走するコンサルティング型の営業

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人材紹介、または人材派遣、の営業経験 ・マネジメント経験 【活躍人材】 ・目標達成意欲、マインド、コミット力の強い人 ・成長意欲の高い人 ・法人、個人双方の顧客への価値提供に尽力できる人 [歓迎] ・IT業界、またはデジタルマーケティング業界向けへの 人材営業経験 【職種名】 【オルタナエクス】人材コンサルティング営業（営業責任者） 【仕事内容】 IT活用やDX推進が広がる一方で課題をどのように解決していくか、 また課題解決のリソース不足が発生している企業様へ向けた人材ソリューション営業を行っていただきます。 ご提案後、成約から支援開始だけでなく、その後の継続的な

仕事内容未経験者の方でも1から始められる営業職です 【特徴・メリット】 未経験者歓迎 経験者優遇 学歴不問 交通費支給 高収入・高時給 昇給・賞与あり 有資格者歓迎 残業月20時間以内 禁煙・分煙 自転車通勤OK 駅近5分以内 長期 社会保険完備 資格取得支援あり 【職種】 営業職 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円〜400,000円 ■昇給年1回（9月） ■賞与年2回（6月または7月＋12月） ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■交通費（全額支給） ■時間外手当（みなし残業の超過分） ■出張手当 ■資格手当（派遣検定：月2000円、第一種衛生管理者：月500

仕事内容お客様のニーズに応じた最適な提案が可能！多彩なサービスにより課題解決のサポートができるため、やりがいのあるお仕事です！ ＜仕事内容＞ ・課題のヒアリング ・ソリューションのご提案 ・資料作成 ・アフターフォロー など 仕事とプライベートのON/OFFを切り替えて働ける環境！お休みもしっかり取れるため、メリハリをつけて働いていただけます！ ＜求人3つのポイント＞ (1)事業拡大中のベンチャー企業！フランクな人間関係が魅力の職場！ 入社後は一人ひとりの成長をしっかりサポートする体制を完備！ コミュニケーションも多いため、困ったことがあればいつでも気軽に相談できます！ メンバー同士の仲もよく、

仕事内容■仕事内容 【顧客】法人 【商材】ITソリューション（システム開発・運用保守など） 【職務内容】 ITエンジニア（フリーランス・パートナー企業）とクライアント企業のマッチングをお任せします。エンジニアが継続的に活躍できるよう、契約後のフォローまで一貫してご担当いただきます。 【具体的には】 ・クライアント企業との商談（新規・既存） ・登録エンジニアとの面談、キャリア相談 ・スキルやキャリアプランに合った企業への提案 ・契約締結業務および契約後のエンジニアフォロー ※アシスタントがサポートするため、マッチング業務に集中できます。 【開発環境】 なし 【職種の魅力】 ・ノルマはなく、実績

仕事内容クライアントの人材ニーズを引出し最適なスタッフをマッチング ～人材営業コーディネーター～ 具体的な仕事内容 各種業界の販売・営業・コールセンターなど、適任スタッフをご提案するお仕事です。 まずは既存のクライアント様の案件にプレイヤーとして稼働して、しっかりと業務内容を理解。 クライアント様との関係値構築もして頂きます。 ■ビジネスマナーや販売・営業などの座学研修研修有り ■販売・営業経験者、管理職経験者歓迎 ■ポテンシャル採用 ■女性スタッフも活躍中! ■社内イベントも充実してます

仕事内容▼営業業務 ・取引先への訪問 ・求職者との面談、求人提案 ・請求書の作成 ・就業後のアフターフォロー ・派遣スタッフ管理 ○従事すべき業務の変更範囲：面接時等に別途明示

仕事内容[仕事内容] 法人のお客様が抱える「人手不足」「業務効率化」「コスト見直し」などの課題に対して、人材サービスや業務支援の提案を行う営業のお仕事です。 新規のお客様へのアプローチから、課題のヒアリング、提案、就業開始後のフォロー、契約更新まで一貫して担当します。 扱うのは、BPOサービスやIT人材を活用した業務支援。 単に人材を紹介するだけでなく、どの業務をどう切り出すか、どんな体制なら現場が回るかまで考える、課題解決型の営業です。 入社後は、WEB研修と上司のマンツーマンサポートからスタート。 PCでの入力ができる方であれば、営業未経験からでも少しずつ業務を覚えていける環境です。 「

仕事内容 目標に向かって共に成長したい方へ 当社は「ヒトならではの価値」の提供で、1人ひとりがイキイキ活躍できる未来を目指す、総合人材サービス会社です。 人材営業職では「ヒトにしかできない仕事」をキーとして、 クライアント企業のニーズに応じた最適な人材を提案し、働く人のキャリアをサポートしていただきます。 【仕事内容】 当社は、派遣スタッフと共に社員が常駐する「グループ型派遣」のリーディングカンパニーとして、 派遣スタッフが安心して働ける環境づくりに力を入れています。 一般的な派遣サービスとは異なり、スタッフが就業した後も一貫してサポートするとこで、 クライアント企業と派遣スタッフ、双方の価値向上

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 人材派遣、人材紹介営業職/人材の活用を通じてクライアントの事業をサポートします。 【具体的には】 「良い仕事をお探しの方（求職者様）」「良い人材をお探しの方（法人様）」 をマッチングさせる「提案営業」の仕事です。 【仕事の流れ】 ・電話やメールでのアポイント取得 ・資料制作 ・商談（提案） ・申込書などのやり取り ・スタッフ採用面談 ・入職後のスタッフ・顧客フォロー ※最近ではWEBでの商談も増え、効率化が図れています。 【PRポイント】 【やりがいも抜群】 法人様からは「いい

仕事内容＜未経験だからこそ輝ける！そんな事業部です♪＞ 【職種】人材コーディネーター／営業 営業（新規取引先開拓・既存顧客対応・採用・管理） 【配属予定】人材コンサルティンググループ ・派遣事業 ・人材紹介事業 ・採用代行事業 →適正と希望を考慮の上、配属先を決定いたします。 【業務内容】 雇用形態を問わず、採用に課題を抱える企業様へ、当社のスタッフ・サービスの提案を行い課題解決をする役割を担うポジションです。 (1)新規開拓 ■新規・既存営業 └企業リスト架電 └既存顧客フォロー └定期訪問 └スタッフ提案 └商談 最初からすべての業務ではなく、それぞれのペースに合わせて業務をお任せします。

仕事内容総合人材サービスの提案営業／年間休日125日以上／未経験から20代活躍中の環境で挑戦／19413111 【仕事内容】 若手向けの就職支援や、日本のインフラを支える物流・製造・医療・福祉業界向けの採用コンサルティングを行うオープンポジションの営業職です。ご希望や適性を考慮し、求職者の就職をサポートする役割や、企業への提案営業、カスタマーサクセスなどの最適な業務をお任せします 入社したスタッフの95％以上が未経験からスタートしており、若手が中心となって活躍している活気ある職場です。 入社後のステップ・安心のサポート体制 ・丁寧な初期研修：まずは座学や面談を通じて、人材業界の基礎知識や営業の

仕事内容☆オフィスカジュアル・ビジネスカジュアル ☆転勤なし ☆福利厚生充実 高校や専門学校とのパートナーシップを広げ、学生一人ひとりのキャリアの選択肢を増やすための学校開拓業務をお任せします。 未経験の方でも先輩がしっかりとフォローいたしますのでご安心ください！ 学校の先生方と信頼関係を築きながら、当グループが保有する求人情報や就職支援サービスをご案内し、より多くの学生に活躍の場を届けていく仕事です。 「地元で働きたい」 「自分に合う就職先を見つけたい」 「正社員として就職したい」 など、学生一人ひとりの希望に合わせた就職先を提案できるよう、学校と連携しながら就職支援を進めていきます。 学校

仕事内容■お仕事内容 充実したサポート環境でお待ちしております！ 採用にお困りの企業と 人材紹介会社をつなぐ 独自のサービスを展開する 《エクスオード》で 法人営業職をお任せします。 ＜業務の流れ／詳細＞ ▼アポイントの獲得 └外部アポインター、パートナー企業からの紹介、 HP等からの問い合わせのほか ご自身の今までの関係性や見込みリストでアプローチなど ▼初回訪問 └企業へのサービスのご案内、ヒアリング ▼企画・提案書の作成、見積り、プレゼン └PowerPointでの作成（ひな形・ケーススタディあり） ▼見積もり・契約 ▼受注後の書類作成、取材 └人材紹介会社への説明会の告知文、スケジュール調

仕事内容外国人を雇用したい企業の開拓や、雇用している企業担当者とのやり取りを行ってもらいます。 飲食店、ホテル旅館、食品製造、機械製造、建設、農家、介護施設など様々な業種の方と関わることができます。 外国人材の採用を企業に提案し、実際に人材を紹介します。 まずは、業務を覚えてもらいながら既存の取引先を担当してもらいます。人材チームで動きますので、安心してください。 応募のあった外国人との面談も行ってもらいますが、外国人のサポートは母国スタッフが対応しますので、英語や外国語ができなくてもOKです。