神奈川県川崎市幸区の人材営業 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容当社では現在人材営業のポジションを募集しています。 （仕事内容） (1)新規顧客の開拓： 企業に対して当社の人材サービスを提案し、新規クライアントを獲得します。 企業の採用ニーズを把握し、適切な人材を提案します。 (2)人材のリサーチとスカウト： 求職者市場のリサーチを行い、優れた人材を見つけ出します。 主要な求人媒体やSNSなどを活用し、アクティブな求職者にアプローチするとともにパッシブな求職者をスカウトします。 (3)面接・選考の調整:： 企業と求職者の間で円滑なコミュニケーションを図り、面接や選考の日程調整をサポートします。 双方のスケジュールを調整し、円滑なプロセスを確保します。

仕事内容☆福利厚生充実 ★「人手が足りない」「業務を効率化したい」といった企業の課題に対して、 人材や業務支援サービスを提案する営業のお仕事です。 法人顧客に対し、BPOサービスやIT人材（ヘルプデスク・キッティング・運用保守・ノーコード人材等）を活用した業務支援の提案営業を担当いただきます。 単なる人材提案ではなく、「業務の切り出し〜運用設計」まで踏み込む課題解決型の営業です。 【仕事内容】 ① 新規開拓・アプローチ テレアポ、メール、紹介、問い合わせ対応などによる顧客開拓 情報システム部・人事部・業務部門へのアプローチ 「人手不足」「業務効率化」「コスト削減」などの課題仮説をもとに商談設定

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人材紹介もしくはHR領域のSaaS営業、カスタマーサクセスの経験がある方 【尚可】 ・新卒向けHRサービスの営業経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・顧客の本質的な課題に深く向き合い、伴走していきたい方 【職種名】 研修コンサルタント／企業課題を研修で解決 ※土日休み 【仕事内容】 企業の採用・育成・定着を総合的に支援する人材ソリューション企業 【職務概要】 同社は、企業の人事課題をダイレクトに解決するための研修商材を提案する営業です。定型のパッケージ研修だけでなく、顧客の理念や事業戦略に深

仕事内容医療・介護・福祉業界の企業に対し、電話やWEB商談を活用した人材提案営業をお任せします。新規・既存顧客対応から人材マッチング、就業フォローまで一貫して担当いただきます。 ■具体的な業務 ・新規企業への電話、WEBでの提案営業 ・既存クライアントへのフォローアップ ・人材ニーズのヒアリング、課題把握 ・求職者とのマッチング業務 ・就業開始までのサポート、調整業務 ・電話、WEB会議を活用した内勤営業活動 ■働きがい 医療・介護・福祉業界という社会貢献性の高い領域で、人材不足解消に直接携われるポジションです。企業と求職者双方を支援しながら、多くのマッチングを生み出すことで感謝される機会も多く、

仕事内容株式会社ミライル 【東京】IT人材派遣営業※昇給ペース新規事業◎年収1000万円を目指せる環境／土日祝休み 【仕事内容】 【東京】IT人材派遣営業※昇給ペース新規事業◎年収1000万円を目指せる環境／土日祝休み 【具体的な仕事内容】 【未経験エンジニアの“デビュー先”をつくるIT人材営業／上昇志向、昇給ペース重視の方は是非ご応募お待ちしております！／中途社員定着率50％以上／充実した福利厚生／グロース上場グループ／有給取得率78％】 ■職務内容： 人材不足の企業様に向けて、当社の常用型人材派遣サービス「みらパス」の提案をお任せいたします。 IT未経験の方も無期雇用派遣スタッフとして採

仕事内容「ありがとう」が嬉しい！ 企業と求職者の最高の架け橋になりませんか？感動のお手伝い。 ドライバーの派遣・紹介に特化している当社だから、企業からの信頼は厚く、成約率はなんと70%超え！ 「専門知識がないと難しそう」いえいえ、そんなことはありません。 一番大切なのは、「相手の話をじっくり聞くこと」。 あなたの『聞く力』が、たくさんの笑顔につながる、やりがいあふれる仕事なんです。 ▼お仕事は、シンプル＜3ステップ＞！ （1） 企業さんの「困った」を聞く まずは物流企業さんへお電話でアポイント。 人手不足に悩む企業さんから、求めるドライバーさんの条件を丁寧にヒアリングしま

仕事内容顧客企業の「IT人材不足による事業停滞」を、人材ソリューションで解決する仕事です。 ＜担当領域＞ 適性に応じて以下いずれかをお任せ ・RA（法人営業） ・CA（求職者支援） ※将来的には両面型もキャリア選択可 ＜具体的な業務＞ ・クライアントの課題ヒアリング ・案件／人材要件の整理 ・紹介／派遣／フリーランスの提案 ・クロスセルによる課題解決提案 ・成約後フォロー（継続支援） ・（希望に応じて）メンバー育成／組織創り ≠単なる人材紹介 課題が解決するまで 伴走し続ける コンサル型営業です。 【募集背景】 欠員募集, 組織・事業立て直し 【勤務地・勤務時間について】 ※本求人は株式会社

仕事内容外国人を雇用したい企業の開拓や、雇用している企業担当者とのやり取りを行ってもらいます。 飲食店、ホテル旅館、食品製造、機械製造、建設、農家、介護施設など様々な業種の方と関わることができます。 外国人材の採用を企業に提案し、実際に人材を紹介します。 まずは、業務を覚えてもらいながら既存の取引先を担当してもらいます。人材チームで動きますので、安心してください。 応募のあった外国人との面談も行ってもらいますが、外国人のサポートは母国スタッフが対応しますので、英語や外国語ができなくてもOKです。

仕事内容インセンティブ有！ 未経験OK！20代中心の成長企業 20代が中心の成長企業！建設現場のニーズと施工管理技術者をマッチングさせる人材営業 【具体的には】 好景気の建設業界へ 自社施工管理技術者を派遣する仕事です。 建設企業が求める技術者のニーズと、 自分の希望に合う案件を探している 当社の施工管理技術者を マッチングしていきます。 建設業界は常に人手不足であり、 当社の力を必要としています。 「経験者がいい」「経験が浅くてもすぐほしい」など 現場ごとに異なるご要望に対して、 詳細をしっかりヒアリングしてください。 ★最初は先輩が同行するので大丈夫。 OJTで徐々に仕事を覚えていって

仕事内容【ヘルスケア・IT・製造特化】＜年収400〜500万＋高歩合＞キャリアアドバイザー専任／フレックス／大森駅徒歩圏 エリメントＨＲＣは2006年創業、従業員70名のヘルスケア・IT・製造領域に特化した人材紹介会社です。看護師向けパーソナルキャリアトレーニングをはじめ、難解求人へのサーチ請負や採用アウトソーシングなど、専門性の高いサービスを展開しています。東京・大森を拠点に、各領域の求職者と企業のマッチングを支援しています。 【ミッション・採用背景】 エリメントＨＲＣはこれまで、求職者対応と企業開拓の両方を担う「両面型コンサルタント」を中心に組織を構築してきました。事業拡大に伴い、求職者対応に

仕事内容 未経験OK！営業デビュー歓迎 第二新卒歓迎・学歴不問の人柄採用 福利厚生充実！働きやすい環境 お休みたっぷり！週休3日制 企業と人材を繋ぐ役割を担っている、株式会社アズスタッフ。人材不足に悩んでいる企業様に、最適な提案を行う営業としてのお仕事をお任せします。 ー 具体的には ー ・スタッフの就業先企業の開拓 ・人材ニーズのヒアリング＆最適な人材の提案 ・スタッフの入職同行 ・採用後の定期的なフォロー など そのほか、求職者との面談や採用後のフォローを行うことも。企業とスタッフの橋渡し役として、積極的にコミュニケーションをとることが大事です。 ー 研修制度充実 ー まずは本社で3

仕事内容▼IT業界の外資系企業や海外拠点を持つ日系企業、グローバル企業がお客様です。 お客様の要望に合わせたITサービスの提案を行います。 イチから必要な知識をお教えするので、業界未経験の方もご安心ください。 ・既存クライアントへの定期訪問 ・人材ニーズのヒアリング ・自社エンジニアや協力会社の人材を提案 ・エンジニアとの面談、キャリア相談 ・クライアントとの商談・契約調条件交渉・単価設定） ・現場参画後のフォロー（定期連絡・面談・トラブル対応など） ・協力会社との連携・人材調達（メール・電話・商談） ・新規顧客の開拓（テレアポ／紹介／Web問合せ対応など） ▼入社3ヶ月で独り立ち！ アポイン

仕事内容株式会社バベルグループ 人材紹介営業マネージャー候補（管理監督者）◆～1,000万円◆125休◆新宿 【仕事内容】 人材紹介営業マネージャー候補（管理監督者）◆～1,000万円◆125休◆新宿 【具体的な仕事内容】 ※本求人は【株式会社カラフル】に在籍出向となります。 ノンデスクワーカー向けの人材紹介事業における、法人営業（RA）・個人キャリアアドバイザー（CA）業務とマネジメント業務をお願いいたします。 現在はノンデスク業界の中でも、運送・建設・自動車整備・介護・飲食業界に対してサービス提供しておりますが、今後は製造・警備・清掃とノンデスク領域全般への拡大を予定しております。 提供サ

仕事内容株式会社ＵＺＵＺ 人材紹介の法人営業＜新規事業立ち上げ／新卒領域＞未経験◎第二新卒可・早期キャリアアップ◆年休125日 【仕事内容】 人材紹介の法人営業＜新規事業立ち上げ／新卒領域＞未経験◎第二新卒可・早期キャリアアップ◆年休125日 【具体的な仕事内容】 ■業務内容 新卒を対象とした【新規事業】の人材紹介部門への配属となります。弊社では20代の若者に特化した人材紹介業を行っています。今回は、新卒領域における事業拡大を牽引するコアメンバーの募集です。 若手人材の採用に興味のある企業様に対してアプローチし、毎月3,000名ほどいる求職者の方にご紹介する求人を獲得して頂きます。 各企業毎

仕事内容人材を求めている企業と、自分に合った仕事を探している求職者をつなぎ双方をフォローする当社。 企業から求めている人材のヒアリングを行ったり、求職者の採用～フォローまでゆくゆくは担っていただくお仕事です。 【お任せする具体的な仕事内容】 ◆人材を求める企業へのアプローチ 電話やWEBをメインに、必要に応じて訪問活動を行い、企業に人材派遣サービスをご提案。 人手不足で悩んでいる企業は年々増加しているので、提案ニーズは多くあります。 ◆既存顧客のフォロー営業 すでにお取引のある企業を定期的に訪問。新しいニーズはないか、困っていることはないかをお聞きし、解決策をご提案します。 ◆人材のマッチング

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人材派遣営業経験 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 ※横浜※【事業所立上げ/横浜】人材派遣営業/年休120日（年収600万円～800万円） 【仕事内容】 ◎クリエイティブ業界に特化した人材サービスを展開！／創業以来20期全てで黒字！／今後も更なる拠点展開を予定しております！ ◎業界・職種経験不問／未経験歓迎です！ ※新規拠点立ち上げポジションのため、勤務地未定です※ 【期待する役割】 同社のクライアント企業に対して、企業の人員計画に沿った人材提案及び、登録クリエイター（映像/放送/WEB/アプリ/ゲーム/アニメ等

仕事内容20代も活躍中の成長企業！建設現場のニーズと施工管理技術者をマッチングさせる人材営業 【具体的には】 好景気の建設業界へ 自社施工管理技術者を派遣する仕事です。 建設企業が求める技術者のニーズと、自分の希望に合う案件を探している当社の施工管理技術者をマッチングしていきます。 建設業界は常に人手不足であり、当社の力を必要としています。 「経験者がいい」「経験が浅くてもすぐほしい」など 現場ごとに異なるご要望に対して、詳細をしっかりヒアリングしてください。 ★最初は先輩が同行するので大丈夫。 OJTで徐々に仕事を覚えていってください。 【この仕事のやりがい】 個々の企業と技術者のニーズ

仕事内容株式会社アクトワールド 企業とグローバル人材を繋ぐ【コンサルティング営業】年休120日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ≪人材不足に悩む企業へ海外人材の活用を提案するコンサル営業≫ 食品・物流・製造業界を中心に新規開拓を担当。コーディネーター業務はありません！▼新規顧客へのアプローチ（電話・メール） ▼ニーズのヒアリング（人数や期間、求めるスキルなど） ▼既存顧客へのフォロー など 【仕事の特徴】 ◎内勤が約7割。電話やメールでの営業が中心です。 ◎人材マッチングや契約関連の業務、登録スタ

仕事内容【特徴】 アジア圏での学生募集から提携パートナーの開拓、そして出口企業への学生のマッチング、指導・育成までを担当していただきます。 【主な業務内容】 ・インドネシアまたは中国におけるWEWORLDグループの提携パートナーの探索と開拓 ・提携パートナーとの現地教育プログラムの企画・実施およびWEWORLDグループへの進学支援 ・学生の来日及びWEWORLDグループ関連校へ進学後、日本企業への紹介および指導・育成・マッチング ・学生教育とサポートのための制度・仕組み構築 ・業務進捗管理および経営への報告 【仕事の特徴】 本ポジションでは、安定した経営基盤を持ちながら、急成長を続ける日本語学校最

仕事内容人材派遣、人材紹介営業職/人材の活用を通じてクライアントの事業をサポートします。 【具体的には】 「良い仕事をお探しの方（求職者様）」「良い人材をお探しの方（法人様）」 をマッチングさせる「提案営業」の仕事です。 【仕事の流れ】 ・電話やメールでのアポイント取得 ・資料制作 ・商談（提案） ・申込書などのやり取り ・スタッフ採用面談 ・入職後のスタッフ・顧客フォロー ※最近ではWEBでの商談も増え、効率化が図れています。