神奈川県川崎市幸区の人材営業 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容【月給30万年休125日】IT人材コンサルタント◇完全分業&DXで効率ワーク！未経験から最短半年で昇格 【定時退社を推奨×充実研修】 IT知識ゼロから「専門職」へ！ 事務作業ナシで本来のコンサル業務に集中できる環境です◎ ＼ 当ポジションのポイント ／ (1)創業14年、昨対比130％で成長中。従業員400名超の規模とIT特化の強みで、業界最高水準の収益性を誇る企業 (2)年間休日125日、土日祝休み。分業制とDX化により事務作業を徹底排除し、限られた時間で成果を出せる環境 (3)充実の社内研修・教育制度で未経験からITのプロに。企業に貢献する「RA職」or求職者の思いを叶える「CA職」

仕事内容グローバル人材のマッチング営業 仕事内容 ・人材紹介企業の開拓 ・既存顧客対応 ・人材紹介 キャリアカウンセリング ・求職者のマッチング ・会社説明会（オンライン）の開催 わたしたちの仲間を募集します。 ＊人材紹介事業に興味のある方 ＊創立メンバーとして同じ想いで仲間になってやっていきたい方 ＊外国人求職者も含め世界で活躍したい求職者をしたい思いのある方 ＊将来、経営者を目指している方

仕事内容企業の未来をつくる採用パートナーへ！ 「売る」営業ではなく、 企業の「困った」を一緒に解決するお仕事です！ 採用課題を抱える経営者や人事担当者の声に耳を傾け、 最適な求人広告や採用手法をご提案します。 【具体的な業務内容】 ■電話やメールでのアプローチ ■企業への採用課題のヒアリング、人材提案 ■原稿制作サポート・取材対応 ■掲載後の応募効果分析・改善策のフォロー提案 ＼未経験から安心スタート！／ 基礎から学べるマニュアルや実践的なロールプレイングはもちろん、 先輩の商談への同席を通して実際の提案ノウハウを間近で吸収できます。 「これどうすればいい？」と迷った時も、すぐ隣にいる先輩にいつ

仕事内容〖次世代のリーダー候補募集〗人材紹介営業（RA/CA）IT企業・HRでしかできない人材紹介を。 仕事内容 スリーシェイクでは2020年にフリーランスのITエンジニアに特化した人材紹介事業「Relance（リランス）」を立ち上げ、クライアントと求職者双方を理解できるテック企業であるという強みを活かしながら、立ち上げから2年で黒字化も達成し、着実に事業を育ててきました。 今回、さらなる事業と組織の拡大に向けて、将来的にコンサルティングチームを牽引いただく【次世代のリーダー候補】を募集する運びとなりました。 弊社はテック企業の人材紹介事業として、より効率的且つクライアントの対応に注力ができるよう

仕事内容＜仕事概要＞ スカウトサイト「ビズリーチ」を活用し、法人企業の経営課題、採用課題解決のコンサルティング営業を行います。クライアントの採用メインパートナーとして「ビズリーチ」をどう活用することで企業の課題が解決できるのか、個々のクライアントに合わせて提案を行います。 ＜業務内容＞ ・業界問わず、法人企業に対して、経営課題、事業課題を踏まえた採用のコンサルティング ・新しい採用手法「ダイレクトリクルーティング」のビジョン啓蒙 ・BtoBマーケティング部、インサイドセールス部と連携した市場シェアの拡大 ・部門推進施策の企画、推進

仕事内容日本の飲食店の約60%は、2年以内に廃業してしまうという現実 ＜飲食業界が抱える課題＞ 生産者の高齢化や深刻な人材不足。さらに、飲食業界には「必要な情報が、 必要な人に届かない」という根深い課題があります。 ■飲食店経営者のリアルな悩み 「新しくお店を出したいけれど、良い物件がなかなか見つからない…」 「こだわりの食材を仕入れたいけれど、信頼できる業者が見つからない…」 「お店で働く人が足りないけれど、どこで求人を出せばいいんだろう？」 ■関連事業者（不動産会社や卸業者など）のジレンマ 「この素晴らしい物件を情熱あるオーナーに届けたいけれど、なかなか出会う手段がない…」 「プロの目利き

仕事内容この度、新たに採用支援事業を立ち上げる こととなり、その創業メンバーを募集します。 オーガニックグループで培ったマーケティング力を活かし、見極め力を活用し、採用支援事業を展開する予定です。 事業をゼロから立ち上げる経験をしたい方、 裁量の大きい環境で成長したい方を求めています。 【具体的な業務内容】 ・採用支援事業の戦略策定・オペレーション構築 ・候補者のスカウト・面談・キャリアコンサルティング ・クライアント企業の開拓・採用ニーズのヒアリング ・マッチング業務・面接調整・内定フォロー ・業務フローの整備・KPI設計 ・自社集客モデルの改善・新規マーケティング施策の立案 【募集背景】 新規

仕事内容ＡｎｙＫａｎ株式会社 【新宿】両面型人材営業／ゲーム・IT・エンタメ業界特化／土日祝休・年休120日／経営層との距離が近い 【仕事内容】 【新宿】両面型人材営業／ゲーム・IT・エンタメ業界特化／土日祝休・年休120日／経営層との距離が近い 【具体的な仕事内容】 【土日祝休み/年休120日/有給消化率８０％以上/大手ゲーム・Web・エンタメ業界と取引実績あり/toB・toCどちらも経験可能】 ゲーム・WEB・IT・セキュリティ業界を中心とした人材営業(人材派遣・人材紹介)をご担当頂きます。 法人・個人問わず営業経験のある方歓迎！BtoB、BtoCどちらの経験も積むことができるため営業職

仕事内容株式会社日本能率協会マネジメントセンター 【東京／日本橋】人材育成支援／インサイドセールス◆マーケティングツールを活用し、商談機会を創出する 【仕事内容】 【東京／日本橋】人材育成支援／インサイドセールス◆マーケティングツールを活用し、商談機会を創出する 【具体的な仕事内容】 ■概要： このポジションでは、インサイドセールスチームの一員として、法人顧客との対話を通じて、顧客が抱える課題や関心、検討状況を把握し、営業担当との商談機会を創出していただきます。 単にアポイントを取得するのではなく、顧客の背景やニーズを整理したうえで、適切なタイミング・内容で営業へつなぐことが重要な役割です。

仕事内容ＡｎｙＫａｎ株式会社 人材業界経験歓迎【新宿】人材派遣営業／ゲーム・IT・エンタメ業界特化／少数精鋭で裁量大手取引多数 【仕事内容】 人材業界経験歓迎【新宿】人材派遣営業／ゲーム・IT・エンタメ業界特化／少数精鋭で裁量大手取引多数 【具体的な仕事内容】 【土日祝休み/年休120日/有給消化率８０％以上/大手ゲーム・Web・エンタメ業界と取引実績あり/toB・toCどちらも経験可能】 ゲーム・WEB・IT・セキュリティ業界を中心とした人材営業(人材派遣・人材紹介)をご担当頂きます。 ■業務詳細 ・企業へアプローチ（新規と既存の割合は7：3程度） まずは新規の顧客開拓に注力いただき、ゆく

仕事内容☆服装自由 ☆在宅OK ☆転勤なし ☆福利厚生充実 保育士・幼稚園教諭専門の人材紹介事業において、求職者のキャリア相談から企業への提案まで一貫して担当するプレイングマネージャー候補ポジションです。チームマネジメントと個人成果の両立がミッション！ 【詳細】 ■求職者のキャリアカウンセリング、求人開拓・提案、面接調整、入社後定着支援を一貫して担当 ■チームメンバーのKPI設計・管理、数値分析によるマネジメント業務 ■企業側の新規求人開拓も含む両面型エージェント業務を通じて、保育業界全体の人材配置最適化を推進します。 【キャリア】 入社後はキャリアアドバイザーとしての業務がメインです。志向

仕事内容株式会社ｉｒｏｄａｓ 【東京】人材紹介の法人営業（リーダー候補）◆新卒領域／売上成長率157％／転勤なし／年休125日 【仕事内容】 【東京】人材紹介の法人営業（リーダー候補）◆新卒領域／売上成長率157％／転勤なし／年休125日 【具体的な仕事内容】 ～渋谷駅から徒歩7分／若手社員が多く活気のある社風！／年間売上成長率157%！累計ユーザー数は約15万名／自分らしく納得できるキャリアの実現を支える新卒向け人材ベンチャー～ ■職務内容： 1. 新卒採用におけるコンサルティング（中長期視点） ・企業の新卒採用の課題・人事課題の構造的な整理 ・採用目標達成に向けた戦略設計・改善提案 ・選考

仕事内容グループ企業アセアン・ワン株式会社の新卒採用です 【仕事内容】 ▼仕事の概要 グローバル人材サービスの法人営業 人材コーディネーター業務 ▼具体的な仕事内容 〇国内の法人様にグローバル人材を紹介 ・年に１～２回開催するセミナーに集まった企業様への営業 （上場企業や大手企業中心） ・企業様へのテレアポ （大手含む、中小企業中心） 〇対象とする人材 ・特定技能や高度人材など ・グループに監理組合もあり技能実習生 〇求職者様のフォローやアフターフォロー ▼仕事のポイント 当社の優位性 (1) 各国大使館と共同でセミナーを開催できるコネクション (2) アジア中心に15か国と

仕事内容【アピールポイント】 【もう「とりあえず」の転職では終わらせない】 収入・時間・環境すべてに納得できる選択を。 生き方の再設計をここから。 人材サービス営業スタッフを募集！ 【仕事内容】 IT業界への就職・転職支援を行っている当社にて、学生向けの就職支援(CA）と企業向けの採用支援（RA）の両面をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ■就職希望者へのキャリアカウンセリング、求人提案、面接支援 ■企業への採用課題ヒアリング、人材提案、マッチング支援 ■両者の面談調整、入社後フォロー ※チーム営業体制で連携しながら成果を追求できます。 ※学生の集客はマーケターポジションが行っている

仕事内容【仕事内容】 デザイナー・クリエイターに特化した人材紹介／転職支援を中心に事業展開している株式会社ユウクリにて、人材紹介と人材派遣の営業職をお任せします。 【具体的な業務内容】 ■既存企業・求人掘り起こし ■求人内容等のヒアリング・求人票の作成 ■人選から企業への人材提案 【担当業務詳細】 ■担当社数：50社程度 ■1日の商談数：2～3社程度 ■派遣と紹介の担当割合は1:1程度を想定 【一日のスケジュール】 9:30-9:45出社 9:45-10:00全社朝会 10:00-11:00部門MTG、メールチェック、電話対応 11:00-12:00新規エントリー者対応、面接誘致 12:00-1

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル】 ・大卒以上 ・定量分析をしながら企画実行をした経験がある方 ・無形商材の営業経験もしくは人材紹介の営業経験が2年以上あり、社内で上位の成果を残している方 ・ミッションや目標に対して問題定義、仮説検証などの一連のプロセスを経験したことがある方 [歓迎] ・大規模人数(年間100名以上)の採用経験 ・エンジニア、デザイナー、マーケター等の専門職種の就業経験 ・ダイレクトリクルーティングによる中途採用経験 ・採用ブランディング経験 【フィットする人物像】 ・これまでの経験を活かし、新しい環境でも企画・実行ができる方 ・既存の仕組みの中ではなく、自ら戦略を考え主

仕事内容アクリーコンサルティング株式会社 ＜東京本社＞【人材ソリューション営業】新規営業経験者歓迎！ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 企業の成長に必要な人材獲得を支援するため、経営者や人事責任者へのヒアリングからソリューション提案、契約締結までをお任せします。ヘッドハンティングの法人営業職として、新規顧客を開拓を行います。 法人への架電、提案資料の作成、ZOOM商談、ヒアリング 成長戦略を見据えた人材の提案 サービス導入の契約締結業務、契約後は担当エージェントとキックオフMTGに同席し引き継ぎ

仕事内容■業務内容 人材サービス事業部の法人営業として、既存顧客への戦略的な営業から反響に対する新規営業をお任せします。テレアポによる新規開拓はほぼございません。 大手企業の役員クラスや経営者との折衝が多数あり、営業としてスキルアップ出来る環境があります。 ・既存企業とのルート／深耕営業 ・反響に対する新規営業 ・採用成功に向けたコンサルティング業務 ・業務提携/アライアンスの推進 ・人材要件の明確化や求人票作成 ・キャリアアドバイザーとの連携 ＜歓迎スキル＞ ・リクルーティングアドバイザー / 人材業界の経験 ・法人営業経験 ・不動産 / 住宅業界の経験 ＜求める人物像＞ ・ホームページに記載の

仕事内容【募集背景】 当社は、昨対比300%の成長率を誇る経営管理の転職プラットホーム「ヒュープロ」を運営しており、 士業領域においては、サービスリリースから5年で業界トップシェアの求人数を誇るプラットホームへと成長しました。 2024年は、「ダイレクトスカウトサービス事業」と「M&A領域の採用支援」、「管理部門領域の採用支援」を新規事業として立ち上げ、さらなる事業拡大に取り組んでいます。 業界No.1のサービスを目指して事業を作る立ち上げメンバーとして、事業推進力・事業を作る力を身に着けたいメンバーを募集しております。 【人材紹介事業立ち上げ／セールス】 ●人材紹介事業の立ち上げ～運営 ●新規顧

仕事内容＜人材紹介事業の立ち上げ責任者を急募！＞ ~「リスジョブ」の集客パワーをふんだんに活用しませんか？~ ■同社の特徴： 同社は医療・福祉領域の人材企業向け求人広告サービス「リスジョブ」を運営しているニッチシェアトップの企業です。 特に介護領域においては、競合が少なく市場はほぼ同社が独占している状況です。 設立以来8期連続で黒字経営＆増収または増益を継続しており、今年度においても増収増益を見込んでいる状況です。 ■募集の背景： 元々同社内にも人材紹介のチームが存在しましたが、2021年8月にグループ内の組織再編が有り、親会社のライフワンズへ統合されました。 その後、リスジョブの事業規模拡大に