東京都千代田区の人事 定時退社の求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 人事企画担当として、人事制度の企画等に携わっていただきます。 未整備な部分をアイデアと行動力で改善し、より魅力的な会社を創り上げていくことがミッションです。 経営陣との距離が近く、スピード感を持って意思決定できる環境のため、企画やアイデアをスピーディーに 実現できます。 また、裁量権を持って業務に取り組めるため、自身の成長を実感しながら、 会社とともに成長していきたいという方には最適な環境です。 【具体的には】 ・人事諸制度（等級制度、評価制度、報酬制度）の企画 ・株式報酬企画 ・役員異動、役員報酬 ・研修制度の企画・運営・効果測定 ・経営陣への提案・報告資料作成 ※得意領域か

仕事内容 土日祝休み・駅チカ・資格取得支援あり ＼スポーツやエンタメを裏側から支える仕事／ 総務・人事・経理と幅広く専門スキルを身につけながら成長。 社内のさまざまな部署と関わりながら、 会社全体を支える管理部門として活躍できるポジションです。 〇･｡＜ エンタメ業界を裏側から支える事務のお仕事 ＞｡･〇 コンサートやスポーツイベント、 ファッションショーなど、 私たちが日々目にする「ワクワク」を オフィスから支えるのがあなたの役割です。 事務未経験の方でも、 先輩が横について丁寧にお教えしますので、 安心してスタートできる環境です。 ■――――――――――――■ 具体的なお仕事内容

勤務時間9:00 ～ 17:00

仕事内容☆基本１７時まで☆給与計算など＠時給1800円★３月まで ◆週３～４日勤務★駅近のキレイなオフィス！周辺には飲食店・コンビニがあり便利！ＯＪＴがしっかりあるので安心！派遣スタッフ活躍中！質問しやすい♪約６ヶ月のお仕事です！ 直接雇用の可能性があります♪１０月スタート！医療系ＩＴ企業での勤務★残業はほとんどありません！【お仕事の内容】給与計算｜勤怠データ管理｜福利厚生関連業務｜組織図修正｜人事・給与 データの管理・更新・集計｜支払申請｜請求書発行｜各種人事申請の一次チェック・承認｜労務関連業務補助｜年末調整・社会保険手続き補助｜書類のデータ化・ファイリング｜郵送業務など。 雇用形態： 派遣

仕事内容■仕事内容 本社人事部門において、グループ経営を支える人事企画とガバナンス領域を担当します。 コーポレートガバナンス体制の設計・高度化や、グループ会社を含むガバナンス強化施策の企画・推進、 開示対応を行います。 また、株主や社外取締役の視点を踏まえた制度設計・運用、 役員人事や役員報酬制度の企画・運用にも一部関与します。 さらに、経営戦略に基づく人材戦略の立案や、評価・報酬・等級などの人事制度の高度化を進めます。 幹部候補層や経営人材の育成・配置、サクセッションプランの企画・推進を通じて、 経営層・役員層の人材マネジメントを支えます。 【具体的には】 ・本社人事部門において、グループ経営を支

仕事内容■会社概要 アマン東京は、世界各国でラグジュアリーリゾートやホテルを展開するアマングループ初の都市型ホテルとして、2014年に東京・大手町に開業しました。 日本伝統の意匠に現代性を融合させた空間と、一人ひとりに寄り添うおもてなしにより、国内外のお客さまから高い評価をいただいています。 今回、組織体制の安定的な運営と将来を見据えた体制強化のため、人事エグゼクティブを募集いたします。日々の業務を通じて幅広い人事領域に携わることができ、実務経験を積みながらスキルアップできる環境が整っています。 また「個性へ投資する」というバリューのもと、一人ひとりの強みや可能性を大切にし、それぞれの成長を積極

仕事内容三菱地所グループに属する当社。テレワークも導入されており、フレックスタイム制や育休・産休の取りやすさが魅力で社員が働きやすい環境が整っています。 ＜お任せする仕事内容＞ あなたには、各社の人事労務業務をお任せします。組織には役割の異なるユニットが複数存在しており、適性に合わせて配属します。 ＜具体的には…＞ ■MEC人事Bユニット（顧客：三菱地所） ・人事業務（入社手続き、雇用契約書／考課システム運用／国内転勤・社宅／就労証明など） ・厚生業務（持株会／共済会／財形住宅貯蓄／団体保険／育児介護支援など） ・安全衛生業務（衛生委員会・産業医・カウンセラー面談運営／健康診断など） ■グループ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・欧米型人事に関する実務経験、及びビジネスパートナーの経験（ともに最低3年以上） ・海外とのコミュニケーション能力・企画調整力（言語：英語） ・海外業務経験や高い英語力を有する方（TOEIC800点以上） 【職種名】 メガバンクでの海外採用人事 192104 【仕事内容】 海外採用従業員の人事運営（タレマネ、報酬、評価、組織設計等）に関する、各ビジネス領域（役員・企画）へのアドバイザー業務。 具体的には、以下のような業務を担当していただく。 ・採用・任免・解雇・報酬査定等に関する助言 ・HCC（Human Capital Committee）等の会議体におけるファシリテ

仕事内容人事部の中でも、まずは労務管理領域をリードいただきます。 現在、当社ではホスピス住宅への需要拡大に応え、質の高い緩和ケアを全国へ普及させるべく「ファミリー・ホスピス」ブランドの拠点を急速に拡大しております。 私たちのミッションは、単なる拠点の増設ではありません。 ホスピスケア全体の質を向上させ、地域社会から永続的に信頼される「持続可能なケアモデル」を確立することにあります。 この構想を実現するため、現在年間600名規模の採用という大規模な組織拡大を推進しており、入社後のタレントマネジメントや制度の新設・運用等人事も変革を求められるステージにあります。 この組織の急成長と業務の質の担保（及び

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・事業会社での人事労務（勤怠管理、社会保険関連、福利厚生など）の経験3年以上 【職種名】 【東京】人事（給与・労務）/640～790万円/土日祝休・年休123日/大和ハウスグループ 【仕事内容】 売上高5兆2000億円と国内トップクラスの大和ハウスグループ企業。 従業員1230名、全国で4000以上の商業施設などを開発・運営中。 残業時間や定着率の高さからホワイト企業として認定されています。 ■人事（給与厚生・人事労務） 日本屈指の大手デベロッパーである大和ハウスグループ企業です。 商業施設、ホテルの開発から運営管理まで行っています。 従業員数約1,2

勤務時間09:00～17:30 実働7時間30分／休憩60分

仕事内容【外資系大手化粧品メーカーでの給与関連事務サポート】給与計算業務全般のサポートをお願いします！給与に関する質問、リクエストの確認および対応 、ベンダー対応、給与情報の取り纏めおよび起票 、データ反映確認 、BizStation申請業務 、年次業務サポート（年末調整、法定調書、住民税年度更新等）、各市区町村等からの給与照会対応等。 【企業紹介】有名コスメブランドを展開する大手外資系化粧品メーカーです！丸の内にあるおしゃれできれいなオフィスでご就業頂きます。派遣スタッフ多数活躍中の企業です！ 【こだわり条件】派遣 残業多め（月10時間以上） 週5日 土日休み 1日7時間以上 大手企業 外資系企

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・大卒以上 【必須要件（Must）】 人事、総務、経理、広報のいずれかの実務経験（目安：1年以上） 基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPointでの資料作成・データ集計） 社内外の関係者と円滑にやり取りできるコミュニケーション能力 自ら情報を調べ、一次対応まで完結できる姿勢 [歓迎] 【歓迎要件（Want）】 複数領域（人事＋総務＋経理等）を兼務した経験 少人数組織・ベンチャー企業でのバックオフィス経験 Notion等のツールを使った業務標準化・マニュアル作成経験 採用実務（求人作成、スカウト対応等）の経験 【ツール環境】 s

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事採用業務経験（年間30名程度以上の中途採用経験）もしくは人材紹介業務経験（5年以上） ・マネジメント経験（配下5名以上） ・エクセル中級 [歓迎] ・母集団形成から面接、クロージング、リテンションまで一気通貫で採用を行ってきた経験 【フィットする人物像】 ・目標達成意識が高い方、実績を残されてきた方。 →職務経歴書に数値として実績をご記載ください。 ・臨機応変な対応ができる方 【職種名】 課長～次長 東京本部／丸ビル （人事本部） 【仕事内容】 ●求人内容の確認、応募要件の設定 ●母集団形成のためエージェントへの求人依頼 ●応募受付、書類選考など選考プロセス対応

勤務時間09:00～16:00(休憩：1時間) 実働時間：6時間

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 未経験歓迎 休憩室あり 駅直結 電話対応なし 髪・ネイル自由 ＜11月＞時短×週4日★経験活かせる人事労務サポート◎駅直結 早めに決めよう11月スタートのお仕事★スタート日は10～11月で相談OK！時間帯＆日数も相談できます◎柔軟に働き方を選べるのがウレシイ!無理なく経験活かして働ける派遣スタッフも活躍中の穏やか環境◎スニーカー＆ネイルOK！コーヒーなどフリードリンクあります! 【特徴・やりがい】 ・落ち着いた雰囲気 ・質問しやすい ・お休みが取りやすい ・感謝の言葉をかけられる ・ガンバリをきちんと評価してくれる ・経験を活かしてスキルアップ 【勤務条件】

勤務時間09:00～17:00 実働7時間0分／休憩60分

仕事内容メガバンクシェアードサービス会社での人事関連業務です。【仕事内容補足】グループ会社の海外赴任や帰任に関するサポート業務です。ビザ取得や渡航手続き、航空券の発注、海外勤務に関する各種手続き等、幅広くサポートしていただきます。 ＊未経験から海外赴任・渡航手続きに携われるレア求人＊＜人気の東京駅で複数路線＆駅直結で通勤ラクチン＞大手安定企業のグループ会社で長期安定エルボシ認定企業のため働きやすさをしっかりと考えてくれる素敵な企業【企業の紹介】大手銀行グループの人事・福利厚生業務を集約して担う「シェアードサービス会社」 です。 【こだわり条件】紹介予定派遣 残業少なめ（月10時間未満） 週5日 土

仕事内容【応募資格】 [必須] ・「会計」「人事」「労務」「法務」いずれかの経験があり、今後、経営管理業務全般を習得したい方 ・幹部職、取締役を目指したい方 ・専門学校卒以上 【職種名】 ＊メンバー（財務・人事・総務・法務）/年休121日（土日祝休）/秋葉原徒歩4分/転勤無し 【仕事内容】 一度に担う業務ではなく、最終的に習得いただきたい業務イメージです。 ■財務経理業務・日次処理（会計処理、入出金処理等)・月次決算・年次決算・資金対応 ■人事労務業務・給与計算・社保手続き・年末調整・規程、評価制度運用・各種労務対応・行政対応 ■総務・法務業務・規程管理・購買管理・資産管理・会社法、事業法令対応 ■そ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【いずれか必須】 ・事業会社での人事実務経験（採用） ・人材業界での実務経験※RA/CA/求人広告媒体営業等 【職種名】 プライム上場【リーダー候補】人事採用担当 【仕事内容】 新卒・中途採用業務を中心にご担当いただきます。ゆくゆくはリーダーとしての活躍を期待しております。 ■業務内容詳細 新卒・中途採用を中心に、採用活動全般をお任せします。 ・新卒採用（年間約40名） - 採用計画・施策立案 - 会社説明会の企画・運営（登壇あり） - 面接対応、内定者フォロー ・中途採用（年間約10名） - 主にエンジニア職を中心とした採用活動 - 書類選考・面接対応

仕事内容人事部労務担当として、労務管理を担当いただきます。 現在、当社ではホスピス住宅への需要拡大に応え、質の高い緩和ケアを全国へ普及させるべく「ファミリー・ホスピス」ブランドの拠点を急速に拡大しております。 私たちのミッションは、単なる拠点の増設ではありません。 ホスピスケア全体の質を向上させ、地域社会から永続的に信頼される「持続可能なケアモデル」を確立することにあります。 この構想を実現するため、現在年間600名規模の採用という大規模な組織拡大を推進しており、入社後のタレントマネジメントや制度の新設・運用等人事も変革を求められるステージにあります。 この組織の急成長と業務の質の担保（及び、効率

仕事内容採用業務を中心に、教育研修や人事制度運用・改善など、人事領域を幅広く担当します。 入社後しばらくは、全体業務の約7割が採用業務となる予定です。 ＜おすすめポイント＞ ●採用戦略の立案から担当 ●年間30～40名の採用計画 ●教育研修や制度運用にも対応 ■具体的な仕事内容 採用業務をメインに、以下の業務を担当します。 ●採用戦略立案 新卒・中途合わせて年間30～40名を採用予定です。中途採用は紹介が中心、新卒採用はナビサイトが中心です。 当面は新卒採用を担当し、中途採用も一部担当します。 ●面接官対応 ●エージェント折衝 ●研修企画、運用（全社員向け、階層別） ●研修会社との打ち合わせ

勤務時間9：15～17：45 ※残業は月２０時間程度と少なめ。 ※休憩は６０分です。

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 １１月スタート！《人事サービス事業会社》最寄駅から徒歩１分の職場です♪ 【お願いしたいお仕事の内容】年末調整案内キットの印刷・発送、年末調整書類の開封・受領確認、年末調整申告書チェック、年末調整控除証明書証跡チェック、年末調整申告内容のシステム反映、申告書の整理・ファイリング、年末調整に関する問い合わせ対応などをお願いします。 ▼こちらのお仕事のほかにも 電話なしのコツコツ系データ入力や英語を使う事務、 大学やコールセンターなどのお仕事も扱っています。 在宅のお仕事があるエリアも☆ 10月・11月スタートもご相談ください♪ 【お仕事のポ

仕事内容人事・労務担当｜IPOに向けた組織基盤の強化 ｜CFO直下の少数精鋭チーム ▼仕事内容 人事・労務担当として、給与計算や勤怠管理、社会保険手続きなどの労務実務を中心に担当いただきます。労務を軸にしつつ、社内の仕組みづくりや従業員サポートなど幅広い領域に関わっていただけるポジションです。 ■ 業務内容 勤怠管理：打刻確認・通知、月次勤怠締め対応、社労士への連携 給与計算：勤怠データ確認、変動情報の収集・整理、支給額チェック 社会保険・雇用保険：入退社手続き、資格取得・喪失対応、算定基礎届・月額変更届 年末調整の進行管理 社労士との連携（月1回定例/適宜） その他にも、採用業務（スカウト対応