人事 定時退社 - 東京都千代田区 の求人・仕事・採用

勤務時間09:00～17:00(休憩：1時間) 実働時間：7時間

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 【派遣スタッフ就業中】駅ちか○社会保険手続きメインの人事事務 駅ちかで通勤便利☆駅の出口からすぐ!人事・社保の経験が活かせます★残業なし!自分の時間もカクホ大手でキャリアアップできます!テンプスタッフの派遣の方が多数活躍中! 【特徴・やりがい】 ・落ち着いた雰囲気 ・お休みが取りやすい ・正社員登用の実績あり 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:00～17:00 実働時間：7時間 休憩時間：1時間 追記事項：時短相談OK→9:00～16:00、9:00～15:00、10:00～16:00 残業時間：◎残業ほぼ無し 月～金 週5日 <給与> 時

勤務時間10：00～16：30 ※休憩６０分。 ※実働８ｈの勤務も相談可能です。

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 直接雇用の可能性があります♪コンピュータシステムの開発・運用会社★憧れの大手企業！働き方相談可です！ 【お仕事の内容】日程調整、合否連絡、採用管理システムの使用、進捗管理、説明会準備、運営サポート、採用面接サポート、資料作成などをお願いします。 ▼こちらのお仕事のほかにも 電話なしのコツコツ系データ入力や英語を使う事務、 大学やコールセンターなどのお仕事も扱っています。 在宅のお仕事があるエリアも☆ 2月・3月スタートもご相談ください♪ 【お仕事のポイント】 ◆実働５．５ｈ♪うれしい土日祝休み！休憩室完備！オフィカジＯＫ！当社スタッフ就

仕事内容所属部署と職種 当社の人事部門のミッションは、「ユーザーとクリエイターが楽しみながら生きていける社会にする」というパーパス達成のために、事業拡大と成長を続ける当社に必要な人材を採用し、事業目標達成に必要な盤石な組織基盤を作ることです。優秀な人材を外部から採用し、将来的にはHRBP（Human Resources Business Partner）として各事業の人事参謀となり、事業目標の達成に伴走する役割も担います。 【リクルーター/HRBP】 は、当社の事業成長の生命線である採用活動を推進・品質向上させるとともに、将来的にはHRBPとして、担当事業部の人材育成や組織開発まで深く関与し、事業部

仕事内容<仕事内容> 【経験者歓迎】ITエンジニア採用を一緒に行ってくれる方募集！ 【仕事内容】 システム開発事業を手掛ける当社にとって、エンジニア採用は事業成功に直結します。 中枢を担うポジションにて、スカウトや面接、求人作成など、採用におけるあらゆる業務をお任せいたします。 ただ採用活動をするだけでなく、どうすれば応募者が集まるのか、どうすればPRUMがより認知されるのか、というマーケティングの要素も強いため、責任とやりがいが伴うポジションです！ ▼具体的な業務 ・スカウト業務 ・求人作成（Wantedly / Green / Indeedなど） ・カジュアル面談 ・選考対応（書類選考、面接

勤務時間9：00～17：30（実働：7時間30分） （休憩60分） ■お仕事のポイント■ アデコスタッフ複数名就業中！ 【企業紹介】 就業先は綺麗なオフィスビル！ 穏やかで和気あいあいとした雰囲気の会社です。 業務は先輩社員が丁寧に教えていただけます。 派遣社員から正社員に切り替わった事例が多数ございます！ 優良企業にも認定されている企業で、優しい社員の方が多くご在籍しています！

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 【物流機器会社での人事事務】 データ集計・入力、問い合わせ対応、資料作成、請求書処理、電話対応（一次受付窓口）、労務関連・採用サポート（会場設営準備、資料準備・印刷、日程調整やシステムの入力作業）などをお願いします。 ＜新しいスキルで、新しいチャンスを。＞アデコは経済産業省の「リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業」に参画し、皆さまのキャリアをサポート 【仕事番号】A01341909 【お仕事のポイント】 アデコスタッフ複数名就業中！【企業紹介】就業先は綺麗なオフィスビル！穏やかで和気あいあいとした雰囲気の会社です。業務は先輩社員

仕事内容[募集背景 [転勤の有無無し [仕事内容]： 人事マネージャーとしてご活躍して頂きます。 【具体的には…】 ・人事（採用・育成・組織開発・給与支払） ・総務（一般的な総務全般や、オフィス内装デザイン） 上記業務の横断的な担当 ・労務（社会保険・入退社手続） ・経理（経費精算・委託費管理） 上記の委託先企業の横断的なマネジメント 等 【HUREX求人担当コメント】 ■ポジションについて ・現在代表と業務委託メンバーが兼任している状況の為、一人目のバックオフィスメンバーを募集します！ ※ 2023年3月から株式会社を設立し、5年後の上場を目指しています。 ・労務/経理については外部ベンダー

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須経験＞ 人事制度の構築・改定・運用の経験 ＜歓迎経験＞ 〇事業会社での人事部での経験 〇社労士事務所での経験 【フィットする人物像】 ・自己の成長と学びを追求できる人 ・変化を感じ自ら変化できる人 ・顧客への理解に情熱を注げる人 ・お客様、取引先、同僚へのリスペクトができる人 ・同僚への献身と感謝ができる人 ・他者に必要とされる存在になれる人、なりたい人 ・職責に応じたAccountability(説明責任)を徹底で きる人 【職種名】 人事コンサルタント 【仕事内容】 人事コンサルタントとして企業に対して幅広く対応いただきます。主に金融機関からの紹介が中心で

仕事内容【応募資格】 [必須] ■関係者との良好なコミュニケーションが可能な対人力をお持ちの方 ■採用、人材紹介等の業務経験がある方 【職種名】 人事課/東京 新卒採用担当 【仕事内容】 同社の人事部採用業務全般をお任せします。 求人広告や人材紹介、スカウトなどのダイレクトリクルーティングを駆使しながら事業成長に必要な人材の獲得を目指していただきます。 ■求人広告企画業務 ■スカウトメール作成、送信業務 ■面接業務 ■人材紹介会社対応業務 ■会社説明会実施業務 ■新入社員受け入れ業務 ■インターンシップの企画運営 ■その他採用関連業務 ※ご経験や適性に応じて新卒、または中途採用をお任せいたします

仕事内容【竹尾】正社員！賞与３回あり４ヶ月！給与計算など！ ◆複数の駅から徒歩圏内！社員食堂・ランチスペースを完備！服装はオフィスカジュアル！基本土日祝休み！残業がほとんどなく魅力的！同業務の方もいるので安心して就業できます！ ４月スタート！年間休日は１２０日以上！人気の職業紹介のお仕事！ご応募お待ちしております！【正社員で就業開始】人事制度構築サポート、給与計算、社会保険手続き、 人事労務業務などをお願いします。◆正社員として直雇用です。【ＯＡスキル】Ｗｏｒｄ（入力）・Ｅｘｃｅｌ（関数） 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【専門学校卒以上】◆人事事務の経験が必要です。 ※１社での経験が

勤務時間09:00～17:00(休憩：1時間) 実働時間：7時間

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 未経験歓迎 休憩室あり 新卒・第二新卒歓迎 髪・ネイル自由 【経験活かして効率良くはたらく】17:00まで/人事採用サポート 新卒＆障がい者採用のお仕事！3月～開始日相談OK！16:00まで、10:00以降スタートなど時間相談もOK！会社のなかまを増やす大切な『採用チーム』の仲間になりませんか？面接調整、応募者管理など採用の一連の流れを経験できるポジションです 【特徴・やりがい】 ・質問しやすい ・チームワークがよい ・感謝の言葉をかけられる ・正社員登用の実績あり ・同じ業務ではたらく人がいる ・動きがある仕事 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:

仕事内容人事担当として、主に採用業務・労務業務が担当です。 具体的な業務内容はご経験等を考慮し、活躍いただける業務からお任せします。 【採用】 ・採用企画の立案と実行（採用ニーズやトレンド調査、ペルソナ設計、採用手法の検討等） ・選考管理（採用管理クラウド“HRMOS”を使用） ・人材紹介エージェントとの連携 等 【労務関連】 ・勤怠管理/給与計算 ・各種保険手続き 等 ■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般 ■所属部署の年齢・性別構成 組織詳細情報は選考の過程でお伝えします。

仕事内容<仕事内容> 残業少なめの人事職〈研修充実／未経験応募歓迎〉】 ■クリエイター実績が多い■ 弊社のVTubeプロジェクトや、 数多くのクリエイター研修実績はYouTubeでも公開中！ httpswww.youtube.com/watchv=NrflpW4QTqg 未経験からでも、 1年で一人前のクリエイターに成長できる環境が整っています。 ー ■採用担当ってどんな仕事？■ 将来的には、 法人のお客様への対応からクリエイターのサポートまで、幅広い業務を一人で担えるエージェントを目指せます。まずは「セールスプロモーションとは？」という基本を学ぶため、業務を体験する外勤研修からスタート。

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下、(1)(2)何れかの経験 (1)事業会社での人事経験5年以上 (2)人事システムの企画・運用・管理の経験5年以上 [歓迎] （経験） (1)人事基幹システムおよびタレントマネジメントシステム（特にCOMPANY製品）の運用・管理などのご経験 (2)システム開発案件における要件定義、設計、テスト、導入、保守などのご経験 (3)人事関連業務に対し運用だけでなく、課題特定や課題解決を経営者レベルのコンセンサスを取って企画、遂行したご経験 (4)プロジェクトマネージャー又はリーダーとして何らかのプロジェクトを推進したご経験 ※上記のいずれか1つ以上。 （資格） (1)ビ

勤務時間09:00～18:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容【金融コンサル会社での総務事務】代表電話の取次、文書作成・保管、角印電子押印、発送(後納郵便・レターパックなど)、ファイリング、備品の管理・補充、郵便物対応、業者対応などを行っていただきます。 【アデコスタッフ活躍中！】社内には同業務を行っている社員の方がおりますので、安心して就業することが可能です。【企業紹介】金融・決裁領域を中心としたプラットフォーム提供、コンサルティングを行っている企業 【こだわり条件】派遣 残業少なめ（月10時間未満） 週5日 土日休み 1日7時間以上 きれいなオフィス 服装自由・カジュアル可 英語力不要 アデコの派遣社員が就業中 アデコからの入社実績あり 20代活

仕事内容[募集背景将来的な体制強化のための募集になります。 [仕事内容]： 労務、処遇、厚生、人事制度構築等、満足度の高い組織づくりに向け、 人事として幅広い業務を経験してご活躍していただきます。 【具体的には】 ・給与、処遇 ・労務管理 ・福利厚生（寮・社宅管理等） ・社会保険 ・健康管理 ・人事評価 ・海外給与 ・各種人事制度の設計、運用 等 【部内構成】 部長1名（男性）、主任2名（女性）、メンバー10名（男性2名、女性8名） ※詳細は面談時にお伝えします 【福利厚生・仕事と生活両立をサポートする制度】 お子様が生まれた際に一人当たり100万円の支給するお祝い金や時間単位有休制度、有給取

仕事内容【応募資格】 [必須] 【経験例】 ・人事の実務経験が3年以上ある方 ※採用（新卒or中途）、給与社保、労務など、いずれか1つのご経験でも可 ・Office（word, excel, power point）を利用した資料の作成経験(スキル・表現力) [歓迎] 【親和性】 ◆現場社員とコミュニケーションを積極的に取れる人 ◆前向きに仕事を楽しめるバイタリティのある人 ◆新しいことにチャレンジでき、成長意欲が高い人 ◆様々な人的課題を論理的に捉えられる人 【求める人物像】 ・素直で誠実な方 ・コミュニケーション能力（協調性）の高い方 ・周りを巻き込んで業務をこなせる方 ・根気を持って粘り強く

仕事内容【応募資格】 [必須] 【いずれも必須】 ■人事・労務業務における実務経験（5年以上） ■ＰＣスキル（Word、Excel、PowerPoint） 【職種名】 人事担当者 【仕事内容】 残業時間も月平均15時間程（繁忙期は増加）、有給消化率7割以上など、オンオフをつけて働くことが可能。そのため定着率が非常に高い環境です。 グループ関連会社やグループ外顧客に対し、損害保険及び生命保険の代理店業務を行う当社にて、人事・労務業務の主担当として、人事・労務全般をご担当いただきます。 ■給与計算・支払（源泉所得税、住民税、社会保険料の徴収） ■年末調整 ■退職金計算 ■入退社関連業務 ■社会保険関

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・海外人事企画経験 ・英語（ビジネスレベル） [歓迎] 【歓迎条件】 １．総務、ガバナンス・内部統制・コンプライアンス等内部管理系への知見あり ２．海外駐在経験 【職種名】 グローバル人事（海外人事の企画・運用） 【仕事内容】 特殊バルブ等をグローバルに展開するメーカーでの海外人事の企画の立案・運用 【業務概要】 ■海外駐在員関連 1.海外駐在員規程の改定、整備 2.海外駐在員のリスク管理の仕組み構築と運用 3.海外駐在員の人事ローテーション基準、及び、サクセッションプラン策定 4.海外駐在員報酬体系（現地給与、賞与、諸手当等）の明確化、統一化、整備

仕事内容【応募資格】 [必須] ・採用の実務経験 ・人事制度・研修・離職防止など組織開発に携わった経験 ・社内外のステークホルダーと円滑にコミュニケーションできる方 [歓迎] ・ベンチャー／スタートアップでの人事経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 30歳～50歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ・「人を活かし、事業を伸ばす」ことに熱意を持てる方 ・成長フェーズの企業で、採用だけでなく育成・定着・制度づくりなども手がけたい方 ・事業部と対等に議論し、組織づくりをリードしたい方 【職種名】 事業成長にコミットする人事採用担当｜プロ人材市場のパイオニア「キャリーミー」で

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・採用業務の経験がある方 【歓迎要件】 ・係数管理の経験がある方 [歓迎] 上記参照 【職種名】 人事（新卒採用） 【仕事内容】 新卒採用担当 ■具体的な業務内容 ～リーダークラスの採用を想定しています～ ・候補者からの問い合わせ対応、日程調整 ・書類選考、1次面接官担当 ・スカウト送信、エージェント対応 ・オファー面談対応、通知書の作成 ・各種KPIの分析、改善策立案 ・求人票作成 ・採用ペルソナの設定 ・次年度の採用計画、各種KPIの設定 ・メンバーマネジメント 【事業内容・会社の特長】 「1社でも多くの100年企業を」という考えの元、物件取得から商