東京都千代田区の人事 定時退社の求人・仕事・採用

仕事内容"親会社と折衝をしながら、人事制度の再設計および運用を中心に業務をお任せします。 一部、中途採用にも携わっていただきます。 【業務内容】 ・人事評価制度の設計補助および運用（親会社の人事制度に合わせる形です。） ・親会社との折衝業務 ・DC等の福利厚生関連業務 ・人事管理 ・社内規程管理 ・中途採用業務（総合職／年間10名） ・業務効率化・DX化に向けた施策の立案 ・メンバーマネジメント ■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般 ■所属部署の年齢・性別構成 管理本部 総務人事部 人事グループ 内訳：計5名 副部長 給与計算チーム：2名（30代女性マネージャー、20代女

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事領域における幅広いご経験 【職種名】 人事管理職【アパマンショップ運営／グローバル拡大中】 【仕事内容】 ご経験に応じて業務を行っていただきます。 【具体的内容】 ・給与 従業員モチベーション維持・企業の信頼向上に繋がる正確で迅速な給与管理を行う ・給与支給データの取りまとめ（勤怠情報の集計や確認） ・給与計算（税金・社会保険料の控除計算含む） ・年末調整業務（書類回収、内容確認、税務対応） ・労務 社員が安心して働ける環境づくりと法令遵守・組織の健全な運営に貢献する ・社会保険手続き（加入・喪失、各種給付金申請など） ・健康診断の手配および結果管理

仕事内容アンファー株式会社 【人事企画担当（クリニック）】設計や仕組み作りから携われる ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 クリニック・サロン事業における人件費管理、組織設計、採用の仕組みづくりなどを一貫してお任せします。■人件費・組織設計に関する経営管理 ・クリニックの人件費・稼働率の月次モニタリングおよび経営層への報告 ‐ 数値の可視化、傾向分析、改善提案までを担当 など ■採用計画の仕組みづくりとサロン運営支援 ・採用状況の可視化と人件費管理を連動させる管理体制の構築 ・サロン評価制度の設計

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事労務関連のご経験をお持ちの方または採用関連のご経験をお持ちの方 [歓迎] ■マネジメント経験をお持ちの方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【人事】スタンダード上場/トップシェア多数※大手町（年収500万円～1000万円） 【仕事内容】 ☆★全国トップクラスの事業を複数持つ上場企業＆実質無借金の堅い財務基盤☆★ 「建材・エネルギー・IT」中心の独立系商社。エネルギー・情報システム関連でも強みあり、その他事業も多角的に展開。 採用活動や労務管理、人事制度の運用を担当していただきます。新卒・中 途採用の企画・運営から、従業員の勤怠管理や各種手続

仕事内容＼未経験入社率100％／年休126日・定時退社が基本。 チーム制で始める事務デビュー♪ "「事務職が初めてで不安…」という方も安心です。配属部署は未経験入社100％ マニュアル・OJT完備の3～4名チームで、相談しながら仕事を覚えられます。 ★朝はゆっくり、満員電車知らず♪ 週2～3回の遅番は12時出社。アラームをかけずに起きて、カフェでモーニングを食べてから座って通勤できます！夜は電話が鳴りにくく集中できるため、残業ほぼなしで定時退社が基本。「9時始業より合っていた」という先輩も多数。1回2000円～3000円の遅番手当で収入もUPします！ ★未経験でも安心！簡単オフィスワーク♪ お任

仕事内容"従業員が働きがいと働きやすさを両立できる環境の構築を目指し、人事制度の企画・運用から労使コミュニケーションまで幅広く携わるポジションです。数名の若手メンバーと実務を推進していただきます。 ＜おすすめポイント＞ ●経営幹部との距離が近く提案しやすい ●在宅併用のハイブリッドな働き方 ●若手中心のチームで影響力を発揮 ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ 経営管理部 人事企画課にて、人事制度や労務コンプライアンスに関わる実務を推進いただきます。 ＜具体的な業務一覧＞ ●人事制度、評価制度、福利厚生制度の企画・運用 ●人財活性化施策の企画立案 ●人事給与システム・タレントマネジメントの企画・運用

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事制度企画／労務管理／採用のご経験 [歓迎] 工場人事のご経験 【職種名】 総合エネルギー企業での人事◆土日祝休み/フレックスタイム制 【仕事内容】 人事諸制度の検討や立案、導入に関する業務の他、要員計画の策定、採用、異動、福利厚生など人事業務全般を行っていただきます。 1.人事諸制度の策定・改訂及び労働協約の締結・変更 2.労働組合との団体交渉・労使協議 3.年度要員計画の策定 4.採用及び派遣契約に関する業務 5.人事異動に関する業務 6.社員の退職、休職及び復職に関する業務 7. 出向社員の受入、出向協定の締結及び管理 8. 人事考課に関する業務 9. 給与、賞

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれか必須 ・人事制度や組織風土の醸成に関する業務経験のある方 ・スタートアップで、採用以外の育成・評価・組織開発のいずれかを1年以上担当したことがある方 ※ スタートアップ：設立10年以内の会社で、社員数が30～500人 [歓迎] ・KGI・KPIの実現に向けて、高いレベルでロジカルに筋道を立て、成果を出したことがある方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事マネージャー候補【年収1千万円以上/BCGから派生】（年収1000万円～1200万円） 【仕事内容】 協創ラボ株式会社 【 人事マネージャー候補 | 年収1千万円以上 | BCGか

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事または総務の実務経験3年以上（採用・労務・制度運用・総務のいずれか複数領域の経験） ・メンバー育成や進捗管理の経験（役職不問／マネジメントに挑戦したい方歓迎） ・課題を自ら発見し、改善に向けて主体的に行動できる方 [歓迎] ・人事および総務、両部門での幅広い実務経験 ・人事やバックオフィス部門でのリーダー・主任・チーフ等の経験 ・人事制度構築または運用改善経験 ・社内規程の改定や安全衛生委員会の運営経験 ・業務改善プロジェクトの経験 ・人事・バックオフィス系システムやSaaSツールの導入・運用経験 【職種名】 水道橋駅徒歩2分(東京) 人事総務管理職候補・創業50

仕事内容☆フレックス制 ☆賞与あり ☆福利厚生充実 経営の変革期にある企業の人財戦略の策定を支援し、IT活用を含む業務改革を推進することで、 人事部門による自律的運用体制の実現へ導きます。 具体的な業務内容は下記の通りです。 ・組織・人事戦略の策定 要員計画や人財ポートフォリオの策定からタレントマネジメントシステムを活用した人財マネジメントサイクルの構築 ・人事制度構築 M&Aや事業承継、経営者交代、事業の成長・新規事業の創出など企業の変革期を支える人事制度 （等級・報酬・評価制度）の構築 ・人事業務DX 人事業務の実務力を活かし、人事部門と一体となって業務負荷の軽減と長時間労働を

仕事内容株式会社スタッフサービス 在宅OK♪お菓子・雑貨・コスメ等の【商品企画スタッフ】定時退社 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【残業なし＆土日祝休み＆お休みたっぷり♪】お菓子などの食品や、コスメ、アパレル系商品などを手がける大手企業で、企画部門のお仕事をお任せ！ニーズにあわせた物を生み出す、商品企画に関するお仕事をお任せ！簡単なことから徐々にお仕事に慣れてください★ ●商品企画のサポート業務 ●データ入力 ●アンケートの集計 ●企画提案に向けての資料作成 など ※コスメ・お菓子・雑貨・ファ

仕事内容【組織・人材コンサルタント／シニアコンサルタント】売上高成長率150%〜500%のコンサルテック企業｜リモート土日休み／転勤無し／年休120日以上 ▼仕事内容 【業務内容】 組織・材コンサルティングチーム（Organization＆People Strategy：Ops）として、主に下記業務をお任せしたいと考えております。 ■組織・材領域におけるコンサルティング実業務推進（組織変、材育成など） ■クライアントとの関係構築、案件受注に向けた提案および提案書作成 ■組織・材領域の関係者を対象としたリレーションづくり (東京都千代田区) ▼職種 組織・人事コンサルタント(正社員) ▼雇用形態

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 人事労務（給与計算）の実務経験3年以上 【職種名】 【小伝馬町／岩本町】給与計算・勤怠／400～600万円｜創業95年黒字メーカー×人事労務 【仕事内容】 ■業務内容： ・給与・賞与・退職金の支給に関わる各種データの作成および確認業務 ・入退社・異動に伴う人事給与情報の適切な更新 ・勤怠情報の運用・集計・締め処理の確実な実施 ・社会保険・雇用保険等、法令に沿った保険関連データの作成 ・年末調整・住民税など、税務関連手続きに関する実務 ・社宅・団体保険・財形等、給与控除に関わる情報管理 【変更の範囲】会社の定める業務 【求人部門の組織構成等】 総務人事部

仕事内容＼未経験OK！／ 大手外資系の保険会社で事務全般のお仕事をお任せします。 人事労務の経験・保険の知識は必要はありません。難しいスキルも不要！ 先輩スタッフがイチからお教えします◎ 当社スタッフも多数就業中なので、わからないことは聞いたり、相談したりできる環境ですよ♪ 業務に慣れてきたら、週1日はテレワークとなります。 ＼環境充実！／ 「赤坂見附駅」「永田町駅」「溜池山王駅」と複数の駅が利用でき、アクセス抜群！ どの駅からも駅近なので通勤が便利ですよ♪ 周辺には、カフェやコンビニ、銀行や郵便局など、何でも揃っています。 また、ビル内にはラウンジがあり、お昼や休憩などに利用できます。 ー 大

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■人事全般(採用、教育研修、人事制度設計)を主体的に推進した経験５年以上(業界不問) ■マネジメントの経験(規模不問) （補足）優先順位として中途採用、教育研修に長けている方。人事制度設計は尚可でもOK。 [歓迎] 【歓迎】 ■人事と経営層双方の視点から、企業の変革を推進していきたい方 ■HRDXに資する施策について、やりがいをもって推進されたい方 ■給与、労務、総務をご経験の方、または務められるご意思のある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ）

仕事内容【応募後の流れ】 ご応募後、選考のご案内をお電話で差し上げます。 簡単な日程調整のみですので、お電話に出られますと選考がスムーズに進みます。 営業のお電話ではありませんのでご安心ください。 人事・採用の経験を活かして、さらに仕事の幅を広げたい方を募集します。 応募者対応や面接だけでなく、求人媒体の運用や求人原稿作成、スカウト、採用数値の分析にも携われます。 完全週休2日制（土日）・祝日休み、年間休日120～125日。採用から入社後の研修まで、人の成長に関われる仕事です。 【応募条件/歓迎スキル】 （必須） ・高校卒業以上 ・社会人経験1年以上 ・人事職経験：1年以上(新卒、中途問わない)

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 これまでの経験・スキル・志向を考慮し、 以下のような給与・労務業務をお任せいたします。 ◎給与計算業務（月次給与、賞与、年末調整） ◎勤怠管理・労働時間管理 ◎社会保険・労働保険各種手続き ◎福利厚生制度の運用・管理（退職金・各種手当等） ◎社員からの労務・給与に関する問い合わせ対応 ◎労務関連法令への対応、法改正時の運用見直し ◎その他、人事業務全般のサポート ※業務内容の変更範囲：会社の定める範囲 【PRポイント】 【イオン銀行について】 イオン銀行は、「お買い物ついでに銀行

仕事内容"各事業会社のHRBP機能を担い、人事施策や方針のコミュニケーションから実行支援、意思決定プロセスのサポートまで幅広く担当します。 ＜おすすめポイント＞ ●新設部署の立ち上げメンバー ●経営陣と伴走し組織を動かす ●現場理解を深める研修体制 ■具体的な仕事内容 新設された事業会社HRBP課にて、各事業会社の成長を支援する人事施策の推進・実行を中心にお任せします。 ＜担当業務＞ 各事業会社におけるHRBP業務全般 ＜具体的な業務一覧＞ ・策定した人事方針・施策・制度を、各事業会社へ説明・共有し、実行までリードする業務 ・各事業会社の経営陣・人事責任者と密に連携し、意思決定プロセスに入り込

仕事内容【北拓】社員！採用業務など◇経験活かせる☆駅スグの職場！ ◆同業務の方がいるので心強い☆見逃せない職業紹介のお仕事！交通費は全額支給！リフレッシュできる休憩室完備☆近くには飲食店・コンビニがあり周辺環境も抜群です！ １月スタート！今まで積んだ実務経験を活かせるお仕事☆オフィカジ勤務ＯＫです！【契約社員で就業開始】採用業務（求人票の作成、面接日程調整、選考進捗管理、入社手続きサポートなど）、 労務管理業務（給与計算、社会保険手続き関連など）、人事・総務関連業務など。◆契約社員として直雇用です。【ＯＡスキル】Ｗｏ（作表）・Ｅｘ（関数）・ＰＰ（プレゼン編集） 雇用形態： 契約社員 必要な資格・

仕事内容社会保険労務士法人柏木労務管理事務所 社会保険労務士法人の事務職／未経験歓迎／土日祝休み／転勤なし 【求人要約】 未経験歓迎：基礎から学び、専門性を高められる環境 やりがい：お客様からの感謝が、日々の成長につながる 働く環境：土日祝休み／年間休日125日／転勤なし 創立75年の実績を持つ事務所で新たな一歩を 専門知識を磨きながら、腰を据えて働ける環境！ 創立75年の歴史を持つ社会保険労務士法人柏木労務管理事務所。 企業の健全な発展と、従業員が安心して働ける環境づくりを支える専門家集団として、社会保険や労働保険の手続き、給与計算など、人事・労務に関する幅広いサービスを提供しています。