東京都千代田区の人事 定時退社の求人・仕事・採用

仕事内容■職種名■ COMPANY系エンジニア/人事給与システム導入支援案件 ＞インボイス未登録者の方もOKです！ ■報 酬■ 1人月：～90万円（税込） ■作業場所■ 東京駅から徒歩10分以内 ※リモート希望の方はご相談ください ■作業内容■ ・COMPANY導入に向けた要件定義・Fit&Gapを実施 ・COMPANYのパラメータ設定・マスタ設計を担当 ・帳票・レポート作成および単体～総合テストを実施 ・稼働後の初期サポートや運用引継ぎに対応 ・人事・給与・就業領域の業務要件を整理し導入を推進 …など ＜POINT＞ ・1人月の作業想定しておりますので、副業・週5日未満希望の方はご

仕事内容【仕事内容】 【具体的な仕事内容】 ※配属ユニットによって変動します。 ・新卒/中途採用の戦略構築と推進 ・ミドルマネジメント層（リーダー〜マネージャー層）の育成体系の構築と運用 ・OKR運用支援および対話の質向上に向けた1on1やフィードバックの型化と定着支援 ・担当事業部との定例ミーティングを通じた状況可視化 ・改善施策の立案 ・パーパスやバリューの浸透施策および各種変革プロジェクトにおける推進支援 【所属部署と職種】 当社の人事部門のミッションは、「ユーザーとクリエイターが楽しみながら、生きていける社会にする」というパーパス達成のために、事業拡大と成長を続ける当社に必要な人材を採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必要なご経験・スキル】 ・グローバル展開企業での人事経験者 (目安として：社員500～800人以上) ・TOEICスコア750点相当（英文メール読み書き、口頭での説明/質疑応答ができる） ・VLOOKUP、IF関数、ピボットなどのExcelを使用したデータ集計業務経験 ＜適性スキル＞ ・臨機応変に優先順位を考えながらマルチタスクをマネージできる方 ・さまざまなルールや規制に従い、必要に応じて上席者にエスカレーションしながら的確に業務を遂行できる ・正確なデータ管理（数字、分類） ・さまざまな関係者とタイムリーに適切なコミュニケーションをとることができる方 【歓迎する

仕事内容【仕事内容】 ご経験や志向に応じ、下記いずれかの業務をご担当いただきます。 ●人事戦略および人事施策、制度の企画運用： ― 経営方針・事業戦略に基づく人事戦略の策定、人事制度（評価・処遇・昇格等）の企画・運用 ― 人事データ、人件費、要員管理に関する企画・運用 ― エンゲージメント向上につながる各種施策の企画・運用（人材・キャリア形成支援、ダイバーシティ経営、健康経営推進） ― 人事規程の整備、法改正対応 ※業務内容の変更範囲：会社の定める範囲

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事労務のご経験3年以上（適性やご経験に合わせて選考を進めていくため業務内容は問いません。） 【職種名】 人事労務担当◎三菱地所G／労務を幅広く経験できる！◎ 【仕事内容】 三菱地所グループから人事業務を受託しているシェアードサービス会社である同社にて各社の人事労務業務をお任せいたします。 組織には役割の異なるユニットが複数存在しており、適性に合わせて配属いたします。 ■MEC人事Bユニット（顧客：三菱地所） ・人事業務（入社手続き、雇用契約書／考課システム運用／国内転勤・社宅／就労証明等） ・厚生業務（持株会／共済会／財形住宅貯蓄／団体保険／育児介護支援等） ・安全

仕事内容”人材企業の採用人事” 多様な社員が活躍する成長企業の顔に！ 自由度が高く、あなたのアイデアを活かせる環境です。 枠にとらわれずに挑戦できます。 具体的には・・・ 新卒・中途の採用、ＳＮＳや採用イベントなどの集客企画を運営する等の採用に係る業務 社内イベントの企画、実行委員など社内外で幅広く活躍いただけます ◆応募者管理(数値管理) ◆説明会・面接・インターンなどの日時調整 ◆説明会登壇、面接対応、座談会、クロストーク ◆入社案内 ◆SNSによるプロモーション ◆集客イベントの企画立案・運営 ◆広告効果の管理・分析 ◆求人原稿や投稿内容のライティング ◆ダイレクトリクルーティング ◆社内イ

仕事内容配属先となる人事労務部で、労務及び人事業務をお任せします。適性に合わせてメインミッションを決定するので、徐々に仕事を覚えていきましょう。 ■労務業務 給与計算業務全般や社会保険業務など、人事データ管理業務等に携わっていただきます。なお、業務では人事・給与奉行といったソフトを使用してコツコツ進めます。 ・社会保険業務（社会保険・雇用保険加入喪失手続き、各種保険給付手続きなど） ・年末調整業務 ・人事データ管理 ・全従業員の健康管理（健康診断の状況確認）など ■人事業務 中途採用の応募者対応をまずはお任せ。業務の幅を広げ、将来的には採用戦略の企画もお任せする予定です。 ▽中途採用 ・応募者の対

仕事内容【仕事内容】 【具体的な仕事】 ・勤怠・ライフイベント・身上異動等従業員からの問い合わせ対応 ・勤怠管理 ・入社・退職・休職復職対応 ・健康診断受診 管理 ・就労証明等の証明書作成 ・労基署対応サポート ・衛生委員会の運営サポート ※当社とグループ会社の2社分対応が必要です。 【所属部署と職種】 当社の労務部門のミッションは、「ユーザーとクリエイターが楽しみながら生きていける社会にする」というパーパス達成のために、事業成長のための基盤を守り、会社と従業員の間で、働くルールや環境を整え、安心して働ける状態を維持することです。 具体的な業務として、給与計算・勤怠管理や、健康診断などの安全衛生管

仕事内容人事・総務部の課長・部長職(幹部候補) ＼年収500万円〜850万円！／人事・総務の経験を活かして、会社の中核を担う幹部候補へ。 [お仕事内容] ＼年収500万円〜850万円／ 労務・採用・制度・総務・マネジメントなど、 これまで培ってきた経験を、 次のキャリアへ活かしませんか？ 当社では事業拡大に伴い、 管理部門の組織強化を進めています。 そこで今回、 人事・総務部門を牽引する 【課長〜部長（幹部候補）】を募集します。 人事・総務の実務だけではなく、 組織づくりや業務改善、 経営層との連携など、 会社の成長を支える重要なポジションです。 ＼この仕事の魅力／ ■年収年収500万円〜

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時30分 就業時間２：9時30分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：シフト制については、相談コーナー担当者からの指定による 就業時間（１）（２）は例示 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始（１２／２９～１／３）。勤務日数は月１５日で、土・日 ・祝以外に非番日を設定します。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容・総合労働相談コーナーへの電話による相談対応、来客に対する 労働相談の実施、各種書類の取りまとめ ・個別労働紛争に関する助言・指導、あっせん申請の受付等 ・個別労働紛争に関する助言・指導の実施 ・労働施策総合推進法に関する助言、調停の受付等 ・労働施策総合推進法に関する助言・指導の実施 ・その他、雇用環境・均等部の業務遂行に必要な業務 ※服務、勤務時間、休暇関係は人事院規則による。 ※給与法、規則が改正され俸給額手当額の改定が行われる場合、 賃金・手当の額についても変更する場合があります。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容【仕事内容】 【具体的な仕事内容】 ・勤怠管理 ・月次給与計算 / 賞与算定 ・労基署対応 ・コンプライアンス・法令順守対応 ・就業規則等の制度変更 ※グループ会社全体のサポートが必要です。 ・衛生委員会の運営 ※当社と当社グループ会社の2社分対応が必要です。 ・入社・退職者対応 ・契約更新対応 ・（管理職として採用された場合は）メンバー業務の管理 【所属部署と職種】 当社の労務部門のミッションは、「ユーザーとクリエイターが楽しみながら生きていける社会にする」というパーパス達成のために、事業成長のための基盤を守り、会社と従業員の間で、働くルールや環境を整え、安心して働ける状態を維持すること

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ 人事制度の企画・運用経験 ・ 労働法に関する基本的な知識 【募集年齢（年齢制限理由）】 30歳～43歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 人事企画（人事制度の運用・改定～各種人事施策の企画実行） 【仕事内容】 仕事内容 以下より、ご経験、志向性、チーム状況などを踏まえて担当業務を決定します。 ・ 人事制度の運用、改定 ・ 各種人事施策の企画、実行 ・ HRデータの管理、分析、資料作成等 ・ 社員の健康支援業務 ・ その他社員関連対応 ・ 出向関連業務の企画、実行 【事業内容・会社の特長】 不動産・住宅情報サイトを運営している企業で

勤務時間09:30～18:30(休憩：1時間) 実働時間：8時間

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 派遣社員就業中 休憩室あり 新卒・第二新卒歓迎 【時短勤務OK！】人事経験生かせる◎人事サポート事務 フレキシブルな働き方でOK！時短勤務も相談可能です◎人事情報の更新･入社オリエン運営★社内調整がメインとなります!人事経験を活かせます！高時給2,500円★しっかり稼げるお仕事【永田町】駅から近いオフィスビル周辺にお店多くて便利です! 【特徴・やりがい】 ・落ち着いた雰囲気 ・質問しやすい ・お休みが取りやすい ・多くの人と接する機会がある ・自分のペースで進められる ・経験を活かしてスキルアップ 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:30～18:30

勤務時間9:30 ～ 16:30

仕事内容週４日＊１６時半で帰れる！求人票の作成・修正など！ ◆ＯＪＴしっかり！質問しやすい環境！幅広い年齢層の方々が活躍中！同業務の方もいて安心！大手グループ！デニム・スニーカー・ネイルＯＫ！働き方の相談可能です！ 直接雇用の可能性があります保育施設の運営会社◎本社勤務！近くに飲食店・コンビニがあります♪【お仕事の内容】求人票の作成・修正、ハローワーク・求人媒体への掲載対応、 応募者対応（メール、電話）、面接日程調整、内定連絡、入社手続き案内、各種資料作成（会議資料・提案資料）、データ管理、リスト作成など。引継ぎがあり安心 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件： ◆人事事務の経験が必要です。 ※採

仕事内容”人材企業の採用人事” 多様な社員が活躍する成長企業の顔に！ 自由度が高く、あなたのアイデアを活かせる環境です。 枠にとらわれずに挑戦できます。 具体的には・・・ 新卒・中途の採用、ＳＮＳや採用イベントなどの集客企画を運営する等の採用に係る業務 社内イベントの企画、実行委員など社内外で幅広く活躍いただけます ◆応募者管理(数値管理) ◆説明会・面接・インターンなどの日時調整 ◆説明会登壇、面接対応、座談会、クロストーク ◆人材紹介企業との打ち合わせ ◆入社案内 ◆SNSによるプロモーション ◆集客イベントの企画立案・運営 ◆広告効果の管理・分析 ◆求人原稿や投稿内容のライティング ◆ダイレ

勤務時間10:00 ～ 18:00

仕事内容週３日勤務！定時退社☆プレスリリース配信の設定など！駅チカ★ ◆週３日勤務♪休憩室完備☆カジュアル・デニムスタイルＯＫ♪先輩社員が教えてくれる☆質問しやすい★同業務の方も多数いるので安心◎残業ほぼナシが魅力的です！ 直接雇用の可能性があります♪≫ＰＲ広告事業をおこなう会社≪未経験でも大丈夫！働き方相談可能です！【お仕事の内容】プレスリリース配信設定｜メディアデータベース整理｜ 掲載記事のクリッピング・ＰＤＦ化｜インフルエンサーのリサーチ（ＳＮＳでの情報収集）｜架電での営業｜郵便物対応｜来客応対｜電話応対など。引継ぎがあり安心 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件： ◆未経験者歓迎！ ※電話

仕事内容タイトル: 人事（人事企画課） このお仕事の特徴: 社会保険完備 勤務先名: 株式会社フジキン 職種: 人事（人事企画課） 仕事内容: 同社の人事企画ポジションとして 大きくは、以下2つのミッションを担っていただきます（業務比率のイメージは 6：4）。 ① 人事制度の企画・改善・仕組み化（約6割） 2025年4月に導入した『新人事制度』を土台に、制度の企画・改善を推進いただきます。 ▼具体的には… ・人事制度（等級・評価・昇格・処遇等）の企画、導入、見直し ・目標管理制度（MBO）の詳細設計および導入・運営 ・採用施策の企画検討、ターゲット選定、プロジェクト推進 ・賞

仕事内容【仕事内容】 ＼人と関わる仕事にチャレンジしたい方へ／ まずはサポート業務からスタートし、将来的には採用・労務・教育など人事全般に携われるチャンス！ 【具体的な業務内容】 ・応募者対応（メールや日程調整など） ・求人媒体の管理・原稿作成補助 ・新入社員の入社準備や研修サポート ・社内資料の作成、ファイリング など 【ある一日の流れ】 10:00｜出社・応募者対応の確認 11:00｜面接日程の調整、求人票の更新 12:30｜お昼休憩（近くのカフェでリフレッシュ） 14:00｜新入社員向け研修資料の準備 16:00｜社内ミーティングで進捗共有 18:30｜翌日の面接準備・片付け 19:00｜退

仕事内容少数精鋭の組織で、人事領域の中核を担っていただくポジションです。新卒採用の立ち上げをメインミッションとしつつ、人事労務・採用を中心に制度運用や業務改善まで幅広く関わり、組織づくりを推進していただきます。 【業務内容】 事業拡大に伴う人事体制強化のための募集です。ご経験に応じて、主体的に業務をお任せします。 ■採用業務（メイン） ・新卒採用の立ち上げ、採用計画の立案・実行 ・学校連携や媒体運用による母集団形成 ・応募者対応（面接調整・実施・進捗管理） ■人事・労務 ・入退社、異動手続きの運用管理 ・勤怠管理、給与関連データの確認 ・社会保険、雇用保険手続き（社労士連携） ・年末調整、健康診

勤務時間9:00 ～ 16:00

仕事内容週３日勤務＊ピタッと定時まで＊労務関連のアシスタント★ ◆週３日勤務！最寄り駅から徒歩圏内！新設の事務所！近くに飲食店・コンビニあり！働き方の相談可能！ＯＪＴ・マニュアルがあり安心！派遣スタッフ活躍中！質問しやすい職場環境です！ １０月スタート！≫運送会社≪モクモク事務作業！土日祝お休み・残業がほとんどないお仕事です！【お仕事の内容】給与計算や社会保険にまつわるシステムへの入力や書類チェック、 社内の申請書類のチェックや入力作業、電話応対などをお願いします。 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件： ◆人事事務の経験が必要です。 ※総務業務の経験がある方歓迎。 【ＯＡスキル】Ｗｏｒｄ（文章