人事 定時退社 - 東京都千代田区 の求人・仕事・採用

仕事内容当社について 当社（旧社名：auカブコム証券株式会社）は、2025年2月より三菱UFJ銀行の100％子会社となり、 三菱UFJフィナンシャル・グループとの連携を強化しながら、より特色あるサービスの提供と事業基盤の拡大を進めています。 また、2027年度中にはウェルスナビ株式会社との経営統合を予定しており、現在はその実現に向けて、事業面・組織面の両面から準備を加速させているフェーズです。 今回募集するポジションでは、こうした大きな変革期において、人事領域から統合準備・制度企画・組織基盤整備を推進いただく方をお迎えしたいと考えています。 仕事内容 経営統合を見据えた、人事領域における企画・制度設計

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ 人事制度の企画・運用経験 ・ 労働法に関する基本的な知識 【募集年齢（年齢制限理由）】 30歳～43歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 人事企画（人事制度の運用・改定～各種人事施策の企画実行） 【仕事内容】 仕事内容 以下より、ご経験、志向性、チーム状況などを踏まえて担当業務を決定します。 ・ 人事制度の運用、改定 ・ 各種人事施策の企画、実行 ・ HRデータの管理、分析、資料作成等 ・ 社員の健康支援業務 ・ その他社員関連対応 ・ 出向関連業務の企画、実行 【事業内容・会社の特長】 不動産・住宅情報サイトを運営している企業で

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須のスキル＞ ・ 人事制度の構築・改定・運用の経験 ＜歓迎されるスキル＞ ・事業会社での人事部での経験 ・社労士事務所での経験 ＜求める人物像＞ ・自己の成?と学びを追求できる人 ・変化を感じ自ら変化できる人 ・顧客への理解に情熱を注げる人 ・お客様、取引先、同僚へのリスペクトができる人 ・同僚への献身と感謝ができる人 ・他者に必要とされる存在になれる人、なりたい人 ・職責に応じたAccountability(説明責任)を徹底できる人 【フィットする人物像】 ・自己の成長と学びを追求できる人 ・変化を感じ自ら変化できる人 ・顧客への理解に情熱を注げる人 ・お客

勤務時間09:30～18:30(休憩：60分)

仕事内容【外資系、丁寧なOJTあり】 OA機器の外資系メーカーにて人事採用アシスタント業務 【工程】 人事採用アシスタント 【環境】 Windows、office 時給￥2,000 アクセス：市ケ谷 徒歩4分 勤務時間：09:30～18:30(休憩：60分) 案件詳細： ◆OA機器の外資系メーカーにて人事採用アシスタント業務 ・管理部の採用人事アシスタント業務をお任せいたします。 ・新規応募オープン関連→台湾本社人事担当との相談連絡（英語使用、必要な場合） ・既存応募の対応→採用進捗追跡 ・派遣関連の業務→派遣採用ニーズの相談対応、求人作成、採用、面談＜弊社の求める経験 ・スキル＞ ・採用業務経験のあ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での採用、または人事・組織開発の実務経験5年以上 ・課題発見から解決策を企画し、現場マネージャーや事業責任者を巻き込んで実行した経験 ・様々なステークホルダーと円滑なコミュニケーションを取り、プロジェクトを推進した経験 ・抽象度の高い課題に対して自ら仮説を立てて施策を立案・実行した経験 [歓迎] ・人事領域におけるマネジメント経験（リーダーまたはマネージャー） ・採用活動を一気通貫で推進し、KPI管理やエージェントコントロールを行った経験 ・OKRの導入・運用や、1on1の定着支援などに携わった組織開発の経験 ・組織や人に関するデータを収集・分析し、具体的な施

勤務時間09:15～17:30(休憩：60分)

仕事内容【残業なし(定時退社推奨企業)】 【リクルートスタッフさんも活躍中】 ◆会計事務所で事務所内アシスタント ◆ ◆とってもきれいなオフィス！ ◆1つ1つは難しい作業ではありません 時給￥1,700 アクセス：飯田橋 徒歩1分 勤務時間：09:15～17:30(休憩：60分) 案件詳細： ◎会計事務所内の庶務も含めた事務アシスタントをお願いします ・コピー ・ファイリング ・来客対応 ・電話応対 ・Excel、Wordを用いた集計作業 ・庶務業務 ・秘書業務

仕事内容賞与支給ありの高収入求人！ 人事企画担当として、人事制度の企画等に携わっていただきます。 未整備な部分をアイデアと行動力で改善し、より魅力的な会社を創り上げていくことがミッションです。経営陣との距離が近く、スピード感を持って意思決定できる環境のため、企画やアイデアをスピーディーに実現できます。また、裁量権を持って業務に取り組めるため、自身の成長を実感しながら、会社とともに成長していきたいという方には最適な環境です。 【具体的には】 ・人事諸制度（等級制度、評価制度、報酬制度）の企画 ・株式報酬企画 ・役員異動、役員報酬 ・研修制度の企画・運営・効果測定 ・経営陣への提案・報告資

勤務時間09:00～18:00／09:00～17:00／09:30～16:30／09:30～17:30／10:00～17:00 週勤務日数：3日~5日

仕事内容給与： 時給1560円~ 仕事内容： 【オファー送信業務をご担当いただきます！】 弊社リクルーティングソリューションチームの社員と連携し、自社サービスOfferBoxをご利用中の企業様に対し、OfferBoxアカウント運用の支援(学生へのオファー送信業務)をお任せします！ 企業様とのやりとりは社員が担当するため、弊社社員とコミュニケーションを取りながらお仕事に取り組んでいただきます。 具体的なお仕事の内容 就活生に向けたスカウト内のメッセージの確認業務がメインとなります。 基本的には在宅でのお仕事となります。 ◎作業イメージ： 1件6~8分程度で、サクサクと進めていくルーティンワークに

仕事内容ＩＴ商材を扱う商社で人事および総務関係の業務に従事していた だきます。非常に簡単なお仕事です。 ・新卒採用、中途採用アシスタント ・お茶出し、接客、電話対応、掃除当番 ・Ｅｘｃｅｌ、Ｗｏｒｄを使用したパソコン作業 ・学校訪問やオンラインによる会社説明会の司会進行 ※変更範囲：会社の定める業務 ＃マザーズ

仕事内容■仕事内容 同社は、投資用区分マンション買取再販、新築分譲マンション、 マンション・ディベロップメント、賃貸管理事業を展開する企業です。 本社は丸の内パークビルディングに位置し、業界トップクラスの成長率とスピード感を持ち、 従業員約220名で売上556億円を誇ります。 「人」を通じて会社の発展を支えるため、人事総務部では従業員が安心して働ける環境づくりや、 企業に必要となる人材の確保・教育など多岐にわたる業務を担当し、 人事関連制度や仕組みづくりを主体的に行います。 【具体的には】 ・ 人事・労務の観点から社員が安心して働ける仕組みを支える ・ 社員の声や今後の動向を踏まえた上で必要な制度や

仕事内容株式会社ＴＯＰ Ｓｅａｒｃｈ 【フルリモート×フレックス】RPOリクルーター◆豊富なキャリアパス／人事専門の人材紹介事業 【仕事内容】 【フルリモート×フレックス】RPOリクルーター◆豊富なキャリアパス／人事専門の人材紹介事業 【具体的な仕事内容】 ～フルリモート×フレックス／福利厚生充実／完全週休2日制（土日祝）／成果報酬形態を導入／複数の事業を展開～ ■具体的な業務内容： ・経営者や人事責任者クラスの方とのミーティング、面談 ・採用企業との打ち合わせ ・経験者採用戦略の策定および実行 ・採用基盤（採用管理システム等）の整備および最適化 ・採用ブランディングおよびマーケティング戦略の

仕事内容人事制度、就業規則の見直しをメインにお任せします。現在、グループ会社7社全体で人事制度と就業規則の統一を進めており、社長や部長、各部署とコミュニケーションを取りながら推進いただくポジションです。なお、給与計算や社会保険手続きについては実務担当メンバーが在籍しているため、最終チェックを中心にご担当いただく想定です。 【業務内容】 ・人事制度や評価制度の策定・導入 ・就業規則の改訂 ・マネジメント ・給与計算2次チェック ・安全衛生管理 ・労務相談対応/社内外のトラブル対応 ・各種法令対応 など ■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般 ■所属部署の年齢・性別構成 人事総務部：1

仕事内容【応募資格】 [必須] ・採用業務または人財育成業務における実務経験をお持ちの方（目安5年程度） 【職種名】 人事（採用担当）【プライム上場/独立系Sler/将来的に人事戦略や育成にもチャレンジ可能◎】 【仕事内容】 人事部門にて、採用・育成を軸とした人財戦略業務をお任せします。 将来的には制度企画や労務までキャリアを広げ、人事のプロフェッショナルを目指せるポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●採用から育成・制度企画まで挑戦可能 ●人事戦略の上流から携われる手応え 短期的なキャリアプランとして、採用業務(新卒・経験者採用)から携わっていただき、人財育成分野を経験後、中期的には、労務管理

仕事内容【応募資格】 [必須] 【応募条件】 ～必須～ ■当社のミッション・ビジョンに共感頂ける方 ■ピープルマネジメントの経験 ■下記(1)もしくは(2)のいずれかに該当する方 (1)採用に強みがあり、+αで組織開発や人材開発・人事制度など何かしらの人事経験をお持ちの方 ※IT企業での採用経験者がBetterです。 ※エンジニア採用経験のある方歓迎 ※採用経験のみの方の場合は、メンバー～リーダー候補であれば検討可能です。 (2)人事制度に強みのある方 ・人事評価制度の運用、見直しのご経験 ・IT業界や専門職の評価に関わったことのある方 [歓迎] ～歓迎～ ・スタートアップやベンチャー企業にお

仕事内容人事サポート事務 採用業務の補助や面接日程の調整、データ入力、社員のサポート業務などを通じて、 会社の人を支える重要なポジションです。 専門知識がなくても、研修制度や先輩のフォローが充実しているため安心してスタート可能。 事務スキルはもちろん、コミュニケーション力や調整力も身につきます。 【仕事内容】 ＼当社の採用活動を支えるお仕事／ 未経験から人事・採用業務に携わる… 働きながらキャリアパスも広がります◎ 【具体的な業務】 ・応募者データの入力、更新 ・候補者への連絡、面接日程の調整 ・推薦状の作成、企業への送付サポート ・代理店とのやりとり ・求人票や自社媒体の内容更新 ・その他採

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事制度企画／労務管理／採用のご経験 [歓迎] 工場人事のご経験 【職種名】 総合エネルギー企業での人事◆土日祝休み/フレックスタイム制 【仕事内容】 人事諸制度の検討や立案、導入に関する業務の他、要員計画の策定、採用、異動、福利厚生など人事業務全般を行っていただきます。 1.人事諸制度の策定・改訂及び労働協約の締結・変更 2.労働組合との団体交渉・労使協議 3.年度要員計画の策定 4.採用及び派遣契約に関する業務 5.人事異動に関する業務 6.社員の退職、休職及び復職に関する業務 7. 出向社員の受入、出向協定の締結及び管理 8. 人事考課に関する業務 9. 給与、賞

仕事内容ＬＳＩＧＮ ＰＯＳＴ株式会社 人事採用／年休128日／管理職候補／月給40万円以上 【求人要約】 【醍醐味】経営の根幹となる人材採用を担う／人柄重視 【未経験歓迎】月給40万円～／主任クラスに挑戦可能 【環境】年休128日／土日祝休／残業月3hほど “若手中心に活躍＆年200％以上の成長企業”で 採用戦略・事業拡大を担う組織づくりの中心へ！ 「成長企業の採用をやってみたい！」 「経営の要になる人材採用に携わりたい」 あなたの人事採用への意欲とホスピタリティを当社で活かしませんか？ LSIGN POST株式会社は「生きることが希望になる社会を実現する」をミッションに次世代のリ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・採用、教育、人事制度に携わった経験 ・部下のマネジメント経験（5名以上目安） [歓迎] ・500人以上の事業会社や成長企業において人事責任者としての経験、製造業もしくは小売業での人事経験 ・エージェントに限らず、媒体やデジタルを駆使し様々なアプローチをゼロベースで企画し、実行経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【東京】人事総務部 部長《年収 800～1,000万円》◎一流に愛用される話題のマットレスメーカー！ 【仕事内容】 人事総務部部長として、下記業

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・大卒以上、社会人経験3年以上の方 ・組織・人事に関連する業務経験やそれに準ずる知識・スキルをお持ちの方 【求める人物像】 ・日本の人事管理レベル向上に貢献していきたい方 ・組織・人事領域におけるプロフェッショナルとしてキャリアアップしたい方 ・ご自身の裁量でプロジェクトをマネジメントしていきたい方 [歓迎] 【歓迎条件】 ・人事企画や人事戦略、人事制度設計などに中心的に関与したご経験をお持ちの方 ・社会保険労務士・中小企業診断士の資格をお持ちの方 ・人事課題を含む経営相談や事業計画策定支援などの経験をお持ちの方 ・経営コンサルタントとしての実務経

勤務時間8:50-17:10 （実働7時間20分・休憩60分） ※実働7時間20分

仕事内容お仕事の内容 【ほぼ電話なしで集中事務ワーク！】 1.給与データ入力、 2.振込作業 3.メール送付 4.各種データの入力 5.書類の作成 6.給付金関連のチェック 7.書類発送やファイリングなど ＊大手の信託銀行の事務センターから、オフィスワーク経験から人事事務のお仕事が到着！オフィスワークからはじめられるポジション！ ＊今回おねがいするお仕事は、給与手続きに伴うデータ入力、退職手続きの資料作成、年金関連の書類発送やファイリングなどお任せします。電話対応は1日1件程度の取次ぎだけ！ ＊派遣スタッフの先輩も3名活躍しており、優しく丁寧に実務を教えてくれるOJT体制が整っています。安心の増