人事 定時退社 - 東京都千代田区 の求人・仕事・採用

仕事内容■仕事内容 同社は、不動産企画・開発、売買・仲介・管理、中古不動産リノベーション、 生命保険・損害保険代理店事業を展開する企業です。 マンション経営のリーディングカンパニーとして25期目を迎え、売上高556億円、 年間決済件数2000件超という圧倒的な成長スピードで業界を牽引しています。 「人」を通じて会社の発展を支えるため、人事・労務の観点から社員が安心して働ける仕組みづくりをミッショ ンとし、制度企画・設計、法改正対応、官庁窓口、給与計算・社会保険手続き（外部委託）、 ストレスチェック、健康診断、衛生委員会、メンタルヘルスケア、社員情報管理、 勤怠・人事システム運用管理などを担当します。

勤務時間10：00～18：00 ※休憩は６０分。１０時～１８時半勤務も相談可能です。

仕事内容【職種】 一般事務・OA事務 【仕事内容】 ≫大手トータルビューティサロン≪駅直結！今まで積んだ実務経験を活かせます！ 【ＯＡ事務】カルテ管理、資料作成、売り上げ入力、ご案内資料作成｜予約スケジュール調整｜請求書発行｜メール対応｜電話応対などをお願いします。 ▼こちらのお仕事のほかにも 電話なしのコツコツ系データ入力や英語を使う事務、 大学やコールセンターなどのお仕事も扱っています。 在宅のお仕事があるエリアも☆ 7月・8月スタートもご相談ください♪ 【お仕事のポイント】 ◆派遣スタッフ活躍中！ＯＪＴしっかり！リフレッシュできる休憩室完備！ 先輩社員が教えてくれる！制服あり・更衣室利用可

勤務時間09:00～17:30 実働7時間30分／休憩60分

仕事内容外資系投資企業での人事総務アシスタントのお仕事です。外資金融系企業での人事総務に関するお仕事です！チームメンバーのスケジュール管理や経費精算、採用サポート、福利厚生関連、入退社手続き、問い合わせ対応、備品管理、イベント調整等をお願いします！ 【企業紹介】日本で事業を行うグローバルな投資会社の中で、最も長い歴史を有しています。投資先企業と緊密に連携し、その事業を長期に亘り持続的に成長させるお手伝いをしています。 【こだわり条件】紹介予定派遣 残業多め（月10時間以上） 週5日 土日休み 1日7時間以上 外資系企業 駅から5分以内 きれいなオフィス 少人数（5名以下）の職場 服装自由・カジュア

仕事内容東京都千代田区の人事・労務・総務担当（東京オフィス） (正社員) | 旭情報サービス株式会社 ▼仕事内容 （１）社会保険事務（健康保険、雇用保険等全般）（２）給与計算（勤怠データ作成、休暇管理、年末調整事務等）（３）社宅管理、契約 ・解約時に立合い（４）健康診断管理（５）入社退職処理（６）その他、人事業務全般 ＊変更範囲：変更無し (東京都千代田区) ▼職種 人事・労務・総務担当（東京オフィス）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給204800〜277300円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.0日）)176500〜249000円 (昇給)あり (賞与)賞与月

仕事内容株式会社オフィスバスターズ（東証TOKYO PRO Market上場） 人事労務／実務担当と課長候補を同時募集／年間休日127日 【求人要約】 【成長企業】将来性の高い循環型ビジネスで躍進中 【キャリア】経験に応じて担当領域や役割を広げられる 【働きやすさ】年休127日／残業少／福利厚生充実 上場企業で、労務の経験を活かす。 働き方も、キャリアも、次の一歩へ。 ●業界ではちょっと知られた存在です。 「オフィス家具リユース」のパイオニアとして、SDGs時代の「サステナブルなオフィス空間」を総合プロデュースしている当社。環境に優しいビジネスモデルが注目を集め、2023年には株式上場を達

勤務時間09:00～18:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容飲食店運営会社での人事です。＜おすすめポイント＞「採用に興味はあるけれど経験がない…」という方におすすめのポジションです。お任せする業務は新卒・中途採用における応募者とのメール対応や入社案内採用システムのデータ管理などの採用サポート！丁寧に教えていただける環境が整っていますので未経験の方でも安心して就業することができます。応募が殺到することが見込まれますので早めのエントリーをお待ちしております！ ＜ 未経験から採用業務にチャレンジできるレア求人 ＞ アデコスタッフさんが活躍している企業 だれもが知っている飲食店運営企業で働けるチャンス！教育体制が整っているため働きやすさバツグンです。長期

仕事内容評価制度の構築をメインミッションとして、人事業務全般を行っていただきます。 既存の評価制度は年功序列の色が強く、公平性に欠ける面が一部発生しております。社員のエンゲージメント向上に向けて、明確な評価制度に改革していただき、長く働いていただける環境づくりに着手していただきます。 詳細な業務内容は以下の通りです。 ・評価(評価制度の新規策定とその運用、評価面談) ・採用(広告媒体対応、書類選考～面接、新卒採用準備) ・育成(中途、新卒共に育成制度の新規策定とその運用) 上記に加え、総務業務のサポート(一部)、管理部のマネジメントも行っていただきます。 ■将来的に従事する可能性のある仕事内容

勤務時間09:30～17:30(休憩：60分)

仕事内容【在宅OK/週1未満出社/ほぼ残業なし/時短OK！実働6～7時間で相談可】 ◆大手コンサルティングファームで人事アシスタント ◎在宅メインでプライベート両立OK※2026年12月末までの期間限定想定(延長の可能性あり) 時給￥1,750 アクセス：有楽町 徒歩5分 勤務時間：09:30～17:30(休憩：60分) 案件詳細： ◎コンサルティングファームでの人事評価、登用、報酬に関するアシスタント ・Excelでのデータ作成、加工 ・資料作成 ・社内ミーティング日程調整 ・AIが翻訳した英文資料の簡単な校正 ・システムへの人事情報などの登録、修正 ・役員等の評価、登用関連者との連絡対応 ・その

勤務時間09:00～17:45 実働7時間45分／休憩60分

仕事内容環境インフラサービスでの人事労務です。＜人事労務の経験を活かして、正社員も目指せる＞人事給与システムの経験を活かしながら、人事労務全般のスキルを磨ける＊派遣からスタートしながら、将来的には正社員を目指したい方にもおすすめです。腰を据えて長く働きたい方を歓迎します＊ 【ただの事務では終わらない＊人事労務のスペシャリストへ！】給与計算や社会保険だけでなく、人事労務全般に携われる！「経験の幅を広げたい」「市場価値を高めたい」そんな方にもおすすめです。人を支えるやりがいを感じながら成長できます＊【企業の紹介】設備管理や技術サービスを通じて、快適な生活環境を支える企業です。 【こだわり条件】派遣 残

仕事内容現部長とともに、新制度の運用やタレントマネジメントの促進を通じて、組織の変革のリードをお任せします。 直近、人事制度の改定とタレントマネジメントシステムの導入を行ったばかりの状況で、今後組織全体に浸透させていく必要があります。一方で、部長が他業務を行いながら取り組んでいく予定で、リソースが割ききれないことが想定されますので、本ポジションの方に主導してお任せします。 【業務詳細】 人材戦略（エンゲージメント向上施策など） 人事制度運用（等級制度・賃金制度・評価制度など） 全社の要員管理、配置・採用（要員計画・人件費管理を含む） 教育研修（主に階層別研修） 労働契約・規程管理 労働安全衛生、メン

仕事内容【応募資格】 [必須] ・海外人事企画のご経験 ・英語（ビジネスレベル） [歓迎] ・総務、ガバナンス・内部統制・コンプライアンス等内部管理系への知見 ・海外駐在経験 【職種名】 【東京新本社】海外拠点・駐在員対応 人事企画 【仕事内容】 1．海外駐在員関連 (1) 海外駐在員規程の改定、整備 (2) 海外駐在員のリスク管理の仕組み構築と運用 (3) 海外駐在員の人事ローテーション基準、及び、サクセッションプラン策定 (4) 海外駐在員報酬体系（現地給与、賞与、諸手当等）の明確化、統一化、整備 (5) 海外駐在員候補者育成プログラム策定 (6) 海外駐在員キャリア採用の検討 2．海外現法ロー

仕事内容経営管理/人事スタッフ 経営管理および人事業務を通じて、 組織の基盤づくりと成長戦略の実行を支える重要な役割をお任せします。 人材採用や労務管理、制度設計、評価制度の運用、 さらには経営数値の管理や分析など、幅広い業務に携わることで、 会社全体の動きを俯瞰して捉える力を養うことができます。 単なるバックオフィス業務にとどまらず、 経営層と近い距離で意思決定に関わり、組織づくりや人材戦略に直接影響を与えられる点が、 このポジションの大きな魅力です 【仕事内容】 おすすめポイント ━ｖ ◆経営に近いポジションで働ける ・経営層と連携しながら、会社の意思決定や戦略に関われる ・数値管

勤務時間09:15～17:30 実働7時間15分／休憩60分

仕事内容【大手総合商社のグループ会社での人事】★おすすめポイント★「経験を活かして人財教育・育成に携わりたい！」「正社員を目指したい！」→そんなアナタにおすすめ☆彡 自社だけでなくグループ会社の企画まで携われるのでやりがいもあります！気になる方はお気軽にエントリーください＊ 【企業紹介】大手総合商社のグループ会社で、採用支援・イベント企画・採用セミナー・採用管理を請け負っています。 【こだわり条件】紹介予定派遣 残業多め（月10時間以上） 週5日 土日休み 1日7時間以上 駅から5分以内 きれいなオフィス 服装自由・カジュアル可 女性比率高め 英語力不要 駅直結 一部在宅勤務 20代活躍中 30代

仕事内容株式会社西井 専門商社の事務スタッフ／定時退社OK／年休120日（土日祝） 【求人要約】 ＜会社＞創業は1948年！食品原材料の老舗専門商社 ＜仕事＞受発注業務などで営業メンバーをサポート！ ＜特徴＞未経験歓迎！／残業ほぼナシ／土日祝休み 毎日ほぼ定時退社！未経験からの挑戦も大歓迎！ 初めての事務職でも、安心してスタートできます！ ＜★☆未経験から、落ち着いたオフィスワークへ☆★＞ 「そろそろ長く働ける仕事に就きたい」 「接客の経験を活かして、事務職にチャレンジしたい」 「仕事もプライベートもどちらも大切にしたい」 そんな方に知ってほしいのが、株式会社西井の事務のお仕事です。

仕事内容人事部労務担当/土日祝休み/従業員1,000名超・全国展開企業 「労務担当者募集」「月給32万～40万」「30～40代活躍中」「男性活躍中」「土日祝休み」「年間休日121日」「東京駅徒歩5分」 【第二創業期の人事改革に携われる】現在、人事部門は大きな変革期を迎えています。単なるオペレーション担当ではなく、労務管理体制の再構築、業務の標準化、人事制度運用改善など、人事基盤づくりに主体的に関わることができます。 ー 【 募集背景 】 ー 当社は2000年の創業以来、介護施設運営、訪問介護、訪問看護、 福祉用具レンタル事業を展開し、全国規模で成長を続けてまいりました。 2024年にPEファンド

仕事内容人事／「英語あり」システム開発会社でのインターン募集／幅広い業務を経験できます 当社は、東京半蔵門に拠点を置く Microsoft認定スタートアップ であり、最新のテクノロジーを駆使したシステム開発・DX支援を行っています。 インターンとして リアルなビジネスの現場を経験し、実践的なスキルを身につけませんか？ ■アンダーズ株式会社 採用求人のご案内 httpswww.youtube.com/watch?v=ZgKU4g6hbQg&t=75s あなたの 経験・スキル・ご希望に応じて、業務をアサインします。 例えば、以下の分野で活躍できます。 ■人事・労務 海外からのメンバーに対するサ

仕事内容募集背景 グループ全体の人材マネジメント高度化および人事データ活用強化に伴い、 人事制度設計と運用の高度化を担う人材を募集いたします。 業務内容 本社人事部門において、以下業務をご担当いただきます。 ① 人事制度設計・企画    ・ 等級・評価・報酬制度の企画・設計および改定    ・制度の運用設計・改善（評価運用、昇降格運用等）    ・グループ会社への制度展開・統制・支援 ② 人事データ活用・タレントマネジメント    ・人事データの収集・整備（評価・配置・報酬データ等）    ・データ分析（可視化・課題抽出）    ・タレントマネジメント施策への落とし込み    ・人材ポートフォリオ設計

勤務時間09:15～18:15 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容大手企業の人事部門にて、各種証明書の作成・発行業務を中心にご担当いただきます。就労証明書や退職証明書、ビザ申請関連書類などの作成をはじめ、申請内容の確認、メール対応、書類の押印・発送、PDF送信業務をお任せします。また、人事窓口での受付対応や問い合わせ対応などもあり、社員の方々を支えるバックオフィス業務に幅広く携わっていただきます。 【ここがイチオシ！】証明書作成が中心のため、コツコツ正確に業務を進めることが得意な方におすすめのポジションです。フォーマットに沿った作業がメインで、業務フローも整っているため安心してスタートできます。電話対応は少なめで、落ち着いた環境で集中して働けます。入社後は

勤務時間10:00～17:00 実働6時間0分／休憩60分

仕事内容若手SEのキャリアメンター、SEの立場からの相談役。社長に相談できないキャリアに関する悩みや、業務上の問題、人間関係など若手SEの抱えるあらゆる問題の聞き役となり代表と調整、人事統括者としての役割も兼ねる。 【企業紹介】【部署紹介】SES(システム開発業務委託請負契約）によるシステム開発請負ITベンチャー企業。システムエンジニアを企業内に常駐させ、システム開発から設計、導入テストまで一連のプロジェクトをワンストップで行うSEを育成排出します。 【こだわり条件】派遣 朝遅め（10時以降の始業） 扶養控除枠内 残業なし 週4日以下 土日休み 1日4時間以上～7時間未満 駅から5分以内 きれいな

仕事内容人事評価制度・人事制度の企画設計を主軸に、各職種に合わせた制度の再構築をお任せします。 【業務詳細】 ・人事制度、インセンティブ制度の設計 ・諸規程の整備 ・人事管理（年末調整、法定調書、給与支払報告書等） ・社会保険関係 ・法定書類等の作成及び申請等の運営 （有料労働者派遣（派遣元台帳等）、Pマーク関連等） ■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般 ■所属部署の年齢・性別構成 所属部署：総務人事部 6名：管理本部長（総務人事部長兼務）、マネージャー1名（40代男性）、メンバー（50代女性、庶務・給与社保担当）、採用担当4名 レポートライン：管理本部長（50代男性、証券会社