東京都千代田区の人事 定時退社の求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 人事部労務担当として、労務管理を担当いただきます。 現在、当社ではホスピス住宅への需要拡大に応え、質の高い緩和ケアを全国へ普及させるべく「ファミリー・ホスピス」ブランドの拠点を急速に拡大しております。 私たちのミッションは、単なる拠点の増設ではありません。 ホスピスケア全体の質を向上させ、地域社会から永続的に信頼される「持続可能なケアモデル」を確立することにあります。 この構想を実現するため、現在年間600名規模の採用という大規模な組織拡大を推進しており、入社後のタレントマネジメントや制度の新設・運用等人事も変革を求められるステージにあります。 この組織の急成長と業務の質の担

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須スキル・経験： ・社内外の人材育成に携わった経験（採用、研修、メンター等も可） ・経営・業務・システム関わらず企画立案・推進の経験 ・Microsoft Officeスキル（Excel：データ集計（関数,Pivot Table）、PowerPoint：討議資料を自力で作成できるレベル、Teams：チャットでのコミュニケーション、チャネルでのドキュメント管理） ■歓迎スキル・経験： ・コンサルティングファームでのコンサルタント経験 ・プロジェクト型の業務経験 ・データ集計・分析経験 ・役員・部長クラスと折衝調整し施策を導入した経験 ・簡単な英語のR

仕事内容「大手企業多数の安定した顧客基盤×働きやすい環境」で、長期的なキャリアとワークライフバランスの充実を実現！ "「将来、家族が増えても仕事は続けたい」――その願い、当社なら叶えられます。当社の自慢は、ライフイベントを経ても、社員がムリなく働ける環境。きっと、あなたのワークライフバランスも充実できると思います。 ◆多くの大手企業と取引実績がある安心感。 お客様には上場企業をはじめとする大手企業も多く、350社以上から依頼いただいている当社。2003年の開業以来、増収し続けています。 ◆『ホワイト企業認定』『くるみん』を取得するほどの働きやすさ。 当社は、『ホワイト企業認定』の中でもGOLDを

仕事内容[仕事内容] 大手ITソリューション企業にて、社員を募集しています。 当求人は障がい者手帳をお持ちの方を対象にした障がい者採用枠の求人です。 【仕事内容】 社員一人ひとりが能力を発揮でき、働きがいを感じるとともに、 その家族や関係者を含め、同社の社員であることを一層誇らしく思える会社を目指し、 各職種・階層別研修などの運営・企画、育児支援制度の整備、 女性活躍支援などワーク・ライフ・バランスの推進に積極的に取り組んでいます。 【人材開発課】 ・全階層別教育（内定者・中堅・管理職・経営層）の企画及び運営 ・職種別教育（営業職・スタッフ職）の企画及び運営 【HR推進課】 ・タレントマネジメン

仕事内容【応募資格】 [必須] ◇業界未経験歓迎◇ ※先輩も全員が未経験でスタートした為、研修制度も充実しておりあなたの不安なキモチに寄り添えます！ ■必須 ・営業職などオフィスワークの経験者 （社外との電話・メール対応を含む事務、営業アシスタント、 またはカスタマーサポートの実務経験をお持ちの方） ■こんな方に向いています！ ・誠実さと意欲を持って仕事に取り組める方・相手の立場に立ち、思いやりをもって仕事ができる方 ・同社のビジネスモデルに共感していただける方・コミュニケーションに問題のない方 ■よくある質問 Q.未経験でも本当に大丈夫？ ⇒ご経験や適正に合わせた領域の業務から少しずつお任せします

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 応募から選考、入社に至るまで、採用に関わるすべてに携われるポジションです。新卒採用では会社説明会や選考・面談、ダイレクトリクルーティングやSNS発信を担当し、中途採用では書類選考や面接、入社までのフォローを行います。自分で考えた採用の仕組みを形にしながら、任される範囲を広げていけます。eラーニング制度や書籍購入費補助もあり、学びながら成長できます。 営業から人事に

仕事内容【仕事内容】 各業界を代表するエンタープライズ企業を主な担当顧客として 採用成功のためのコンサルティング業務全般をお任せいたします。 新規の営業活動は全くありません。担当するのは既存のお客様のみです。 具体的には以下の業務を担当いただきます。 ・採用課題の抽出・全体設計（採用戦略の立案） ・母集団形成（ANS を活用したエージェントマネジメントを含む） ・オペレーション構築・管理 ・デリバリー業務・候補者対応支援 ・PDCA業務・データを活用した改善提案 ・予算・スケジュール・施策の管理と進行 ・KPI設定とオペレーターマネジメント ・継続受注・関係構築のための改善提案 ★ チームリ

仕事内容"HRコンサル案件におけるコンテンツ制作およびプロジェクト推進をお任せいたします。 ■具体的な業務内容 ・クライアントとのキックオフおよび要件定義 ・採用・組織課題に対するコンテンツ企画設計 ・資料・研修・インターン等のコンテンツ制作 ・運用マニュアルや実施フローの設計 ・納品後の効果検証および改善提案 ■担当クライアント 日本を代表する大手企業から、中小企業・ベンチャー企業まで幅広く担当 ■商材 採用支援、組織開発、研修、ブランディング、広報・マーケティング支援などのHRコンサルティングサービス ■仕事のやりがい 企業ごとに異なる課題に対し、ゼロから最適な施策を設計し、実行まで伴走で

仕事内容"同社のカスタマーサクセスとして、人事労務プロダクトを導入中のお客様に対して、提案型の支援を行い、製品の最大限の活用をサポートいただきます。また、お客様の声を正確に把握し、製品開発に反映させることで、サービスの継続的な改善を推進します。サービスのエバンジェリストとして、お客様と開発チームをつなぐ重要な役割を担っていただきます。 【具体的には】 -お客様対応 ・クラウドサービスの導入コンサルティング ・プロダクトの有効活用法・課題解決策の提案 ・顧客サポートとアドバイス ・導入パートナーとの協業 ・製品改善のフィードバック -チーム支援 ・生成AI活用による業務改善 ・ナレッジの蓄積と共有

仕事内容株式会社オープンアップコンストラクション 未経験OK！安定企業で月収37万円可【総務・アシスタント業務】/o ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【1400名以上が資格保有！万全のサポート体制あり】各種事務作業や発注業務、進捗管理など幅広く行います。★先輩のアシスタント業務からSTART建設プロジェクトが円滑に進むように、以下の業務などをお任せします。 書類作成・データ入力 プロジェクトの進捗確認・管理 人・モノ・コストなどの管理業務 プロジェクト先での写真撮影 など ★全国各地にプロジェ

仕事内容【仕事内容】 北海道内外で大人気の店舗（回転寿司花まる）を運営する当社にて東京エリアの採用業務をお任せします。 採用が店舗拡大・業績拡大に直結するため、日々のやりがいも十分です。 パート・アルバイト採用、正社員の中途採用、新卒採用（高卒・大卒）と一連の領域で、以下業務を担っていただきます。 ・母集団形成 ・求人の作成および ・パート、アルバイト／社員の採用面接 ・説明会や転職フェアなど各種採用 イベントへの参加 ・入社までのフォロー ・新入社員の入社手続き（VISA・健康診断等） 業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

仕事内容【人事総務担当者】人事総務全般業務をお任せ／年間休日120日以上／残業月平均10h ▼仕事内容 【業務内容】 人事総務全般 ・給与計算・勤怠管理 ・社会保険・雇用保険の手続き ・入退社手続き・雇用契約書管理 ・社内規程・マニュアルの整備 ・採用活動 ・福利厚生制度の運用 ・在留資格の管理・更新申請 ・オフィス内環境整備・美化 ・安全衛生管理 ・備品管理 ・社内外からの電話、受付対応 ・従業員からの相談や突発事項への対応 ※人事総務課としての業務は上記が主なものですが、実際にご担当いただく業務については、ご経験や適性により調整いたします。 入社当初は既存従業員の個人情報の閲覧を必要としない範

仕事内容【応募資格】 [必須] 給与・勤怠・社会保険に関する実務経験（目安5年以上） 具体的には、下記の経験をしたことがある方 ・アウトソーシング先のマネジメント経験 ・複数の勤怠システムの運用 [歓迎] ・上場企業の人事労務担当の経験があれば尚可 ・海外給与に関する経験 ・衛生管理に関する経験 ・労務関連規定の制定または改定に関わる経験 【職種名】 【管理職候補／人事労務担当】◆東証プライム上場グループ企業・不動産会社◆土日祝休・在宅有 【仕事内容】 ホールディングス会社の人事として、グループ会社全体の給与・社会保険関連、社員の健康に関する施策の実行など会社の屋台骨を支えていただく業務をチームの人員

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 人材企業の採用人事として、新卒・中途の採用業務全般を担当します。応募者管理や面接日時の調整などの業務からスタートし、慣れてきたら入社概要の説明や説明会登壇、面接業務、入社案内、研修も任されていきます。SNSによるプロモーションや集客イベントの企画立案・運営、広告効果の分析、求人原稿のライティングなど、採用に関わる幅広い業務に携われるのが特長です。年1回の

仕事内容採用から育成、定着まで。人と組織を動かす人事へ。 当社の人事は、「採用して終わり」ではありません。新卒・中途・アルバイトの採用計画から、面接、入社後の研修、個別のフォロー面談、定着支援まで、一貫して携わります。 さらに、各拠点の売上・利益・定着率などのデータを確認し、拠点長と「もっと働きやすくするには？」「定着率を上げるには？」と改善策を考えることも。人を採るだけでなく、育て、長く活躍してもらうための仕組みづくりまで経験できます。 人材開発部は5名の少数精鋭。事業拡大や新規事業の立ち上げに伴い、採用・定着支援の仕組みを整えている今だからこそ、「こうしたほうが良さそう」というアイデアを施策

仕事内容リモートワークあり！【上場準備中のHRテック】＜年収420〜500万＞インサイドセールス／時短6h相談可／週2在宅勤務 HRクラウド株式会社は、企業の採用活動を一元管理するクラウドシステムの開発・提供を主軸に、HRテック事業と人材紹介事業を展開しています。2014年の設立以来、導入実績1,200社以上・継続利用率98.9%を誇り、3年連続で売上高前年比130%以上を達成。現在は上場を目指す第二創業期として、さらなる事業拡大フェーズにあります。 【ミッション・採用背景】 中小企業を中心にプライム上場企業にも導入が広がる同社のサービスを、より多くの企業へ届けるべく、インサイドセールス職の増員採

仕事内容【応募資格】 [必須] ■総務・人事部門経験者（企業年金の業務経験不問） [歓迎] ・企業年金の業務経験者 ・主任・係長などのチーム取りまとめ経験者 ・社労士・ＤＣプランナー・ファイナンシャルプランナーの資格保有者 ・退職金、社会保険、福利厚生に関する実務経験者 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 企業年金基金に関する事務全般（業務主任）＠東京※出向※（年収600万円～1000万円） 【仕事内容】 【プライム市場上場／日本を代表する総合電機メーカー】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【募集背景】 企業年金は、従業員（加入者・受給者）の皆さまの将来の安心を支える

仕事内容"人事課のコアメンバー候補として、中途採用業務全般をお任せします。 足元の業務からスタートし、将来的には人事労務全般へと領域を広げていけるポジションです。 ■具体的な仕事内容 人事課において、中途採用に関する業務を中心に担当していただきます。 ＜担当業務＞ ▼足元の業務 ・応募者対応（面接調整、合否連絡、各種問い合わせ対応、求人票作成） ・採用管理システム（ATS）や各種ツールの運用、データ管理 ・人材紹介会社（エージェント）との折衝、求人媒体の選定および情報共有 ・入社手続き、内定者フォロー（内定辞退防止のコミュニケーション） ▼その他の人事業務 ・社員カルテ（人員配置や人事施策のた

仕事内容株式会社Clafit Consulting 【IT事務】未経験100％♪年休125日★平均26歳★フルリモートあり ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【年休125日以上＊基本定時退社＊定着率95％】まずはデータ入力など簡単な仕事からお任せ＊10ヶ月の手厚い研修で安心してスタート♪AIも学べる★＼あなたの得意が見つかる！？／ 簡単な作業からスタート！ 現場で少しずつ雰囲気に慣れつつ、 並行して手厚い研修を進めていきます。 ≪お任せするお仕事≫ ◆データ入力・資料作成 ◆マニュアルに沿ったPC

仕事内容"管理・企画部門にて、人事（教育・企画担当）をお任せします。 ■仕事内容 ◎ご入社後は、まずは同社の事業や従業員を理解していただくために、教育担当として従事いただきます。 具体的には、新入社員研修、階層別研修、選抜研修、昇格などの教育研修の企画、運営、実行まで一貫してご担当をいただきます。 ◎同社の事業や人材の状況の理解を進めていただいたのちは、教育企画にも関与いただきます。 同社の教育研修は、事業の特性上多岐にわたる業界で活躍する社員のボトムアップを行なう重要な施策であるため、昨年踏襲をするのでなく、より事業・現場と人材の状況にマッチした教育研修を企画していくことが求められ、教育の効果を