東京都千代田区の人事 定時退社の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社JPF 【経理Staff】★フレックス(コアタイム無し)★基本定時退社♪ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 本社管理部門における経理業務全般および一部の庶務業務をお任せします！【スタッフの負担を最小限に】残業はほとんどナシ&リモートワークもOK！以下、それぞれの業務をお任せします！ 基本的には一人で抱え込まず、 メンバーと協力しながら仕事を進めていきます。 【経理業務】 社員精算・仕訳入力・入出金処理 売上管理・税金関連・決算作業 固定資産管理 など 【庶務】 電話・来客

仕事内容Buddy Dataは、企業の採用課題に向き合い、採用を成功に導く採用支援会社です。 求人媒体や紹介に頼るだけではなく、SNS採用、ダイレクトリクルーティング、採用広報、選考設計まで、手段に縛られず結果にこだわる支援を行っています。 人口減少・労働力不足が進む中、採用は単なる人事業務ではなく、事業成長そのものを左右する重要なテーマになっています。 私たちは採用を点で終わらせず、企業の未来を前に進めるためのパートナーであり続けたいと考えています。 ◆配属部署 人事・採用推進チーム（新設ポジション） ◆仕事内容 人事・採用担当として、採用に関わる業務を中心にお任せします。 最初からすべてを一

仕事内容株式会社コーポレート・アドバイザーズ 【虎ノ門】経理財務担当（グループ全体を管轄）裁量のある環境 【仕事内容】 【虎ノ門】経理財務担当（グループ全体を管轄）裁量のある環境 【具体的な仕事内容】 【グループ全体の管理部門／総合型コンサルティングファーム／個人の裁量が広く、挑戦する人を応援する環境！】 ■業務内容 代表直下の部署にて、東京本社での業務を中心に、グループ全体の経理財務を担当いただきます。同社の発展を経営に近いポジションからサポートしていくことがミッションとなります。 現在1000名体制に向けて東京本社管理部門の体制を強化しており、M&A後の各地域本部との統合プロジェクトに経理

仕事内容株式会社CONVICTION データ入力事務*未経験OK*年休130日*土日祝休*月給25万円～*リモート率70% 【働きやすい環境で、事務から自分らしいキャリアを叶える】 。+女の転職typeから入社した先輩も活躍中。+ 安心して働ける環境のもと 未経験OKのオフィスワークにチャレンジしませんか？ ★⁺.安心＆安定の働きやすさ ＊年間休日130日＆基本定時退勤OK ＊在宅と出社のハイブリッドワークOK（リモート併用率70％） ＊産育休取得率100％＆復帰率95％ ＊有休取得率100％ ＊私服・ネイルOK/副業OK ★⁺.IT・AIのスキルを身につけて市場価値UP ＊資格取得支援制度

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 応募から選考、入社に至るまで、採用に関わるすべてに携われるポジションです。新卒採用では会社説明会や選考・面談、ダイレクトリクルーティングやSNS発信を担当し、中途採用では書類選考や面接、入社までのフォローを行います。自分で考えた採用の仕組みを形にしながら、任される範囲を広げていけます。eラーニング制度や書籍購入費補助もあり、学びながら成長できます。 営業から人事に

仕事内容【仕事内容】 北海道内外で大人気の店舗（回転寿司花まる）を運営する当社にて東京エリアの採用業務をお任せします。 採用が店舗拡大・業績拡大に直結するため、日々のやりがいも十分です。 パート・アルバイト採用、正社員の中途採用、新卒採用（高卒・大卒）と一連の領域で、以下業務を担っていただきます。 ・母集団形成 ・求人の作成および ・パート、アルバイト／社員の採用面接 ・説明会や転職フェアなど各種採用 イベントへの参加 ・入社までのフォロー ・新入社員の入社手続き（VISA・健康診断等） 業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事制度の設計・構築経験（等級制度、賃金制度、評価制度、教育制度 等） ・マネジメント経験 【職種名】 人事制度コンサルタント【実働7時間勤務／ 人事制度構築から運用定着まで一気通貫支援】 【仕事内容】 クライアント企業（主に従業員200～700名規模の中堅・中小企業）の人事制度設計・導入・運用支援を中心に、営業部門と連携しながら課題に応じた最適な提案を一気通貫で担当いただきます。 ◇人事制度の構築・導入・運用定着支援 ・等級制度、賃金制度、評価制度などの設計（経営者ヒアリングや賃金分析を通じた課題分析からスタート） ・賃金の移行シミュレーションの実施、制度構築の検討

仕事内容株式会社CIN GROUP 知識ゼロOK！未経験歓迎の人事労務事務！／社労士受験費0円 【求人要約】 【手に職】難関国家資格『社労士』の取得をサポート 【法務知識不要】完全未経験から人事労務デビュー！ 【環境】年休120日以上/土日祝休み/ネイル自由！ 【仕事内容】 法務知識不要◎充実サポートで未経験から人事労務のプロへ！実務を通じ一生モノの専門知識が身につきます。 【具体的な仕事内容】 ご入社後は、当社の研修・カリキュラムからスタート。 卒業後、あなたの希望や適性に合わせた配属先にて、実践を学んでいただきます。 【具体的な業務内容】 ・入退社に関する手続き(保険加入の手続きなど

仕事内容"同社の未来を創る新卒採用チームのフロントメンバーとして、採用戦略の企画立案から実行まで、裁量大きくお任せします。会社の看板を背負い、学生に魅力を伝え、次代を担う人財を発掘する、経営に直結したやりがいの大きな仕事です。 ＜おすすめポイント＞ ●経営陣の視座で組織創りに携わる ●会社の未来を担うスター候補を発掘 ●「あなただから」と感謝される仕事 ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ 新卒採用に関する業務全般を、チームで協力しながら進めます。入社後は、ご経験やスキルに応じて徐々に業務をお任せしていくのでご安心ください。労務関連は別部署が担当するため、採用活動に集中できる環境です。 ＜具体的な業

仕事内容【仕事内容】 【採用業務】※メイン業務 新卒・中途採用を中心に、採用活動全般を担当していただきます。 ・採用計画・採用戦略の立案、実行 ・採用ポジションごとの人物要件・採用基準の整理 ・人材紹介会社とのやり取り、関係構築 ・人材紹介会社への求人説明・採用ターゲットの共有 ・紹介数・書類通過率・面接通過率・決定数などの数値管理 ・紹介会社ごとの成果分析・改善 ・候補者との連絡、面接日程調整、選考進行管理 ・候補者への会社説明・魅力付け ・面談・選考への参加 ・内定者へのクロージング・フォロー ・マイナビ等のナビ媒体の求人原稿作成・運用 ・Wantedly、OfferBox等の採用媒体・スカウト

仕事内容”人材企業の採用人事” 多様な社員が活躍する成長企業の顔に！ 自由度が高く、あなたのアイデアを活かせる環境です。 枠にとらわれずに挑戦できます。 具体的には・・・ 新卒・中途の採用、ＳＮＳや採用イベントなどの集客企画を運営する等の採用に係る業務 社内イベントの企画、実行委員など社内外で幅広く活躍いただけます ◆応募者管理(数値管理) ◆説明会・面接・インターンなどの日時調整 ◆説明会登壇、面接対応、座談会、クロストーク ◆人材紹介企業との打ち合わせ ◆入社案内 ◆SNSによるプロモーション ◆集客イベントの企画立案・運営 ◆広告効果の管理・分析 ◆求人原稿や投稿内容のライティング ◆ダイレ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・大卒以上 ・事業会社で5年以上の人事経験がある方 ・マネジメント経験がある方（人数不問） 【歓迎要件】 ・複数案件を同時進行できるマルチタスク力と柔軟な働き方を好む方 ・人事課題解決の幅を広げ、自身のキャリアをさらに成長させたい方 ・「誰かのために役立ちたい」「人と組織を良くしたい」という思いをお持ちの方 【職種名】 【東京】人事からキャリアチェンジ！HRコンサルタント/600～750万円/リモート有/フルフレックス 【仕事内容】 国内屈指の大手人材総合サービス企業です。 安定した財務基盤、福利厚生も整っており幅広い人材が活躍。 社内公募が活発で様々な

仕事内容株式会社桐井製作所 ＜東京＞【人事スタッフ】年休126日●土日祝休●賞与年4か月実績 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 新卒・中途採用の計画立案や手法の企画・実行を中心に、将来的には要員計画や評価・育成、報酬、DE＆I推進など幅広い人事業務をお任せします。入社後は採用業務を中心に担当し、将来的には人事全般を担っていただきます。 新卒採用計画、中途採用運用、部門調整 媒体や紹介会社の選定、大学連携、リファラル・アルムナイ運営 全社要員計画や組織配置管理 評価制度や育成研修の企画運営 給与・賞

仕事内容【応募資格】 [必須] ・役員や管理職の方との折衝経験 ・人事ローテーション制度の運用経験 【職種名】 渉外・人事企画担当【経営層直下／バルブ製品世界トップクラス／福利厚生充実】 【仕事内容】 役員の方々・管理本部長の方々と日々折衝し、人材育成のための人事ローテーションの構築・運用をしていただきます。 ・人事ローテーションルールの制度としての構築 ・人事ローテーションルールの具体的運用方法の策定 ・各本部の人事異動計画に基づくローテーション立案・調整・実施 ・個別人事異動要望シートへの対応 昨年導入したばかり、かつ専任の担当がいないため1からの構築となります。 【将来的に従事する可能性のあ

仕事内容TPR商事株式会社 東京で積極採用中！【人事】★年休125日★残業月約10h ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 <20代～30代の若手社員活躍中の職場です！>人事職として、バックオフィス業務を幅広くお任せします。◎人事業務 ――☆成長をバックアップ！ OJTでのサポートはもちろん、 会社負担でセミナーや研修を受講可能です！ 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 【給与】 月給21万円以上＋賞与2回 ※経験・能力等を考慮のうえ、決定いたします ※残業代は

仕事内容"スモールビジネスの「CHRO（最高人事責任者）」として、企業の採用・育成・定着に関する課題解決を担います。 単なる制度設計に留まらず、AIやSaaSの力を融合させた新しいコンサルティングモデルを自ら創り上げ、 顧客の組織が自走できる状態になるまで一気通貫で伴走する仕事です。 ＜おすすめポイント＞ ●AI・SaaSを駆使した次世代コンサル ●3年後100億を目指す注力事業の中核へ ●年間100社に関わる圧倒的な成長環境 ■具体的な仕事内容 中小企業やスタートアップの経営者と直接対話し、組織課題の根幹にアプローチします。 ▼人事制度設計コンサルティング 経営者が抱える採用・育成・定着といっ

仕事内容仕事内容 【業務内容】 管理部門のメンバーとして、人事・総務・経理サポート・資料作成など、会社運営を支える業務を幅広くお任せします。経験や得意分野に応じ、できる業務から少しずつ担当していただきます。 ■人事・総務 ・採用サポート、応募者対応、面接日程調整 ・勤怠管理、入退社手続きなどの労務サポート ・社会保険・雇用保険・労務手続きに関する社労士との連携 ・備品・契約書管理、社内環境の整備 ・社内規程・マニュアルの整備 ■経理・請求、管理部門・事業運営サポート ・請求書・明細、取引先別の請求・支払内容の確認 ・請求・支払・売上データ、経理資料の整理・確認 ・税理士など外部専門家とのやり取り

仕事内容お仕事の内容 御茶ノ水駅徒歩5分 在宅勤務週1日OK フレックス制！ 大手グループ企業で総務労務のお仕事です。 【業務内容】 ・給与計算の対応 ・社会保険手続きの対応 ・ハローワーク関連の手続き ・グループ専用システムの操作 ・受電対応 おすすめPoint ・残業は月5時間程度と少なめです。 ・コアタイムありのフレックス制です。 ・登用後は週1回の在宅勤務が可能です。 ・財形貯蓄や持株会など福利厚生が充実。 求人詳細 職種 人事・総務 給与 月給300,000円 以上想定年収400万円～（月給300,000円～400,000円）賞与4ヶ月分 ※ご経験やスキルにより決定します。 交通費

仕事内容公益財団法人結核予防会 人々の健康を支える【事務系総合職】★未経験歓迎★手当充実 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【未経験歓迎】総務・経理・ITサポート事務他幅広い事務業務から、適性・希望に合った業務をお任せいたします。～総務・経理～ 庶務（庶務、労務管理、給与計算等） 経理（予算決算作業、備品管理等） ～ITサポート事務～ 新入社員向けPCの初期設定や、各種業務アプリ・セキュリティソフトのインストール等 ～普及広報・募金管理～ 結核予防運動の企画及び普及宣伝等 募金の管理・推進等 ※

仕事内容【応募資格】 [必須] 【人事・企画業務の経験を活かし、主体的に行動できる方を求めています】 業務は多岐にわたりますが、他の人事部スタッフや他部署と連携を図りながら、会社全体を繋ぐ役割として積極的な行動が期待されるポジションです。 ＜必須条件＞ ・業界や職種を問わず、上記の人事戦略、制度企画、人事データ管理等のいずれかの業務に関わるご経験を1年以上お持ちの方 ・部署・社員面談や採用面談の場において、相手の話を傾聴し、相手のニーズを引き出せるご経験をお持ちの方 ・人に対して深い興味と関心をお持ちの方 [歓迎] 【円滑なコミュニケーション能力と課題解決力をお持ちの方を歓迎します】 これまでの