東京都千代田区の人事 定時退社の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・基本的なPCスキルを有している方 ・Excelのピボットテーブルや関数（四則演算、SUM、AVE、VLOOKUPなど）が使える方 ・年末調整を含む給与計算の実務経験（アウトソーシング・インソーシング不問） ・人事関連システム（勤怠システム、給与計算システムなど）の操作経験・理解のある方 【尚可】 ・給与計算実務能力検定2級以上をお持ちの方、または同等のスキル・経験 ・衛生管理者をお持ちの方、または同等のスキル・経験 ・給与計算以外の人事労務の実務経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスタ

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事制度改定の経験 マネジメント経験 【職種名】 人事制度責任者【リモート週3日/ホワイト企業認定を8年連続で更新】 【仕事内容】 人事制度の改定を中心にお任せします。 ・人事制度（評価、等級、報酬）制度の改定 ・人事制度の浸透、活用の促進 ・メンバーマネジメント ※現マネージャーやメンバーは、他業務と兼務しています。 元々は262評価を実施しておりましたが、昇給しづらいことから離職につながっている状況でした。改善を図るため、6年前にコンピテンシー評価を導入し、全社の年収を25%UPにつなげることができました。 改善につなげられたものの、給与テーブルが6年前から更新さ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】以下のすべてに該当する方 ・自社の社員200名以上の給与計算経験（目安は3年以上） ※アウトソーシング活用型のみのご経験の方はご応募いただけません。 ・給与計算以外の人事や総務業務のご経験 ・将来的に、人事の領域でゼネラリストを目指されている方 【最終学歴】大学、大学院卒以上 [歓迎] 【歓迎】 ・社会保険労務士の有資格者 ・給与計算の業務フロー構築のご経験 ・人事制度や福利厚生の企画、改定のご経験 【フィットする人物像】 ・チームワーク重視の環境で働きたい方 ・人事の領域内で広く業務に携わり、将来的には人事のゼネラリストを目指している方 【職種名】 東京/人事

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事労務のご経験 ・引継ぎの間は総本社(大阪)での勤務が可能な方 【職種名】 【東京新本社】人事労務 【仕事内容】 【業務内容】 1.諸規則・諸制度の整備 法改正対応ならびに社内ニーズ対応のために 諸規則の整備や諸制度の新設・改定を行う。 2.労務問題への対応 労基署様対応、社内労務問題対応 3.新人事制度の運用 昇給評価、昇格、ボーナス評価ならびに その調整と評価結果に基づく金額計算、服部会計事務所様との相談 4.定年後継続雇用者の評価、報酬改定、雇用契約書更新 5.勤怠システムを新システムに変更し、勤怠管理のしくみを整備する。 給料計算反映データを整備する。

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 ・通勤ラクラク、大手町駅直結♪ ・20～50代、子育て中の方等も活躍中。リーダーがいる為相談しやすい環境です。 ・お子さんの学校行事等、事前にご相談いただければ調整可能！ ・10名ほどの登用実績あり。目指される方はサポートします◎ 【業務内容】 ・証明書作成・発行業務（保育園・学童、会計士協会、ビザ申請用、退職証明書等） └10件～15件/日 └主にExcelやPDF等のデータ作成（手書きは月数件程度） └名前や生年月日等の簡単な英語転記あり(テンプレ使用) ・依頼内容の確認業務 ・メール対応、証明書の押印、発送、PDF送信 ・人事窓口一次受付、電話対応

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・採用の実務経験をお持ちの方 【職種名】 人事【採用～定着・教育まで／年休125日】 【仕事内容】 経営戦略と連動した採用戦略の立案から実行、オンボーディングまでを一貫して担当。 事業目標の達成に向けて、能動的に採用活動をリードし、組織の成長を牽引する重要なポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●経営と直結した「事業を創る」人事経験 ●裁量大きく、攻めの採用手法を企画・実行 ●急成長フェーズの組織・文化創りへの参画 ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ 採用戦略の企画立案から実行、入社後の活躍支援まで、採用活動全般をリードしていただきます。 ＜具体的な

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・経営者や役員とともにゼロから人事制度の設計に関わった経験のある方 ・中途採用の経験があり、一連の流れがわかる方 ※ベンチャー・スタートアップなど小さな組織での業務経験がある方 【尚可】 ・部署内外問わず、周りを巻き込んで業務を進めた経験のある方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 人事（リーダークラス） ※土日休み 【仕事内容】 ■自由な働き方■裁量大きい■会社をともに作り上げて行きましょう！ 【職務概要】 同社の人事担当として、以下の業務をお任せいたします。

勤務時間9:00-17:00 （実働7時間00分・休憩60分）

仕事内容お仕事の内容 経験を活かして 時給1950円・実働7h・残業ゼロの 働きやすさをGET★ 御茶ノ水駅から徒歩4分で 通勤もラクラク！ 大手保険グループで 人事・労務事務（アシスタント） ー【 おしごと内容 】ー ○勤怠データの確認 〇給与計算 ○社会保険・労働保険の手続き ○年末調整の書類確認・入力 （システムは奉行シリーズ） 同じ業務を行う担当スタッフさんあり！ チーム内はチャット（Teams）で 気軽に質問・相談ができる風通しの良い職場♪ ＊業務に慣れてきたら 週1～2日程度の在宅勤務あり ＊徒歩3分の別ビル内に 格安社員食堂あり ＊私服OK（スニーカーやネイルも◎）

仕事内容株式会社ペノン アート文具メーカーの人事／成長率150％／年休125日以上 【求人要約】 【独自性】エシカル×デザイン性の高い文具ブランド 【成長企業】5期連続増収企業の組織づくりに携わる 【働き方】年休125日以上・土日祝休・残業少なめ 【仕事内容】 【人事労務／採用サポート】応募者対応や面接、従業員の勤怠チェックをお任せします。 【具体的な仕事内容】 まずは、アルバイト・中途採用に関する業務や、勤怠管理にまつわるサポートからお任せします。 ■具体的には ……… ◎採用業務 ・求人票の作成 ・求人媒体の選定、打ち合わせ ・応募者対応（メール） ・面接対応 ・入社準備、入社案内

仕事内容アニメグッズから家電、 イベントも開催されるサブカル聖地 「ヨドバシAkiba」のインフォメーションにて 受付・案内のお仕事です！ ■【ライフステージが変わっても安心して働ける♪】 基本的に定時に退勤できますし、 有給取得率もほぼ100％！ 連休や土日祝のお休みも事前申請で取得できるので プライベートを大切にできます◎ もちろん、産休・育休制度もあり☆ 結婚・育児…とライフステージが 変わっても安心して働けますよ＊ ■【アキバで働くたのしさ♪】 観光客も多いため、 「アキバのおすすめスポット」を聞かれることも！ そんな時こそ、私たちの腕のみせどころです！ 「の舞台になった××で…」 「人

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) 【東京／千代田区】人事（採用担当）／規模拡大のため重要なポジション◆職種未経験可／土日祝休み 業務内容(詳細) 【ハンズオン型コンサルティングでクライアントの課題を解決するコンサルファーム／会社規模拡大を支える人事業務／土日祝休み／人事未経験可】 ■業務内容： 採用担当として、人材採用を中心とした業務をご担当いただきます。また、人材育成や管理、顧客折衝など会社規模拡大に向けた業務をご担当いただきます。ITコンサルティングや戦略コンサルティングを行う当社の事業をバックオフィスで支える人事の仕事です。 ■具体的な業務内容： ・採用計画の立案、実行、管理 ・面接対

勤務時間月・火・水・木・金 9:30～18:00 （実働7時間30分）休憩60分 （残業の目安）5時間以内

仕事内容【サービス企業での人事労務のお仕事】◆給与計算業務 ◆産育休・介護休業対応◆庶務業務◆社会保険事務 ◆入社退社◆証明書作成・発行◆勤怠管理◆休職者対応☆おすすめポイント☆＊在宅勤務あり（週2日程度）＊残業少なめ＊開始日相談可能 ※在宅ワーク 在宅 完全在宅 テレワーク 在宅可能

仕事内容株式会社誠宇ジャパン 総務・人事労務（責任者候補）／土日祝休み／月給35万円以上 【求人要約】 【キャリア】経験を活かし責任者候補として活躍 【裁量】制度づくりや業務改善など組織づくりにも挑戦 【環境】経営層と近い距離で会社の成長を支える 会社を動かすのは、営業だけじゃない。 管理部門を一緒につくる責任者候補募集 環境ビジネスで安定成長中 …………… 資源循環・リサイクルを中心とした環境ソリューション事業を展開する当社。行政や飲料メーカー、スーパーマーケットなどと多数取引を行い、国内トップクラスの取扱量を誇るリサイクル事業を強みに成長を続けています。 売上高は5年前と比べて1.6倍

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労務の経験（給与・社保等） [歓迎] ・労務実務のリーダー経験 ・システム・新制度導入経験 【職種名】 人事部労務リーダー 【仕事内容】 国内唯一のJIS規格を有し、国内シェア80％以上の「分析用濾紙」を持つ当社にて、管理部門強化に向け労務管理リーダーを担当頂きます。 ・実務担当者が行う給与計算や社保事務のフォローやチェック・進捗管理 ・入退職手続き、マイナンバー管理など ・給与計算や社保事務は、アウトソーシング(BPO)へ移管予定となり、新体制や業務効率化の設計にも携わって頂きます。 ・新人事制度を運用開始しており、詳細設計の適宜改善を一緒に携わって頂きます。(入

仕事内容株式会社NSD 健康保険組合の運営サポート【事務スタッフ】※業界経験は不問 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【オフィスワークで業務は完結】東証プライム上場・NSDグループの従業員が加入する『NSD健康保険組合』で事務全般に取り組み、組合運営を支えます。グループの従業員やその家族を組合員とする 健保組合に勤務し組合運営をサポートします。 ▽まずは簡単な作業から 組合内の庶務（備品発注、電話や郵便対応） 経理事務（入出金管理や請求書発行）などを担当 ※決算・仕訳業務なし ▽少しずつ専門性の

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事として、年間10名以上の新卒採用経験 ・人材紹介エージェント経験2年以上 【職種名】 人事【人材業界歓迎新卒採用・研修企画／フレックスタイム／AIモデル開発が強みの成長企業】 【仕事内容】 AI領域で事業を展開する同社で、新卒採用を中心とした採用業務全般を担当します。採用計画の立案から選考、入社研修の企画・運営まで、採用に関する幅広い業務に携わります。 ＜おすすめポイント＞ ●採用計画から入社研修まで担当 ●事業拡大に伴う増員採用 ●将来は人事領域全体へ拡張可能 ■具体的な仕事内容 ●採用計画の立案、応募者・決定者に関する各種データ分析 ●人材紹介エージェント

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での労務、人事、法務いずれかのご経験をお持ちの方 [歓迎] 業種や職種の経験は問いませんので、多数のご応募をお待ちしております。 【募集年齢（年齢制限理由）】 定年年齢を上限として、当該上限年齢未満の労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 総務事務(労務、人事、法務) 【仕事内容】 社内の規定関係や社員の健康管理（健診案内、進捗管理など）、給与データの作成などを行っていただきます。 【具体的な業務】 ・社内の規定関係の作成、管理（グループ共通のものあり） ・健康管理（定期健診

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社の人事部門において、新卒採用・中途採用経験 3年以上 ・採用媒体の運用、候補者対応、カジュアル面談、フォロー面談など、一連の採用業務のご経験 ・社内外の関係者と連携して業務を進めたご経験 ・大学卒業以上 【尚可】 ・少人数の人事部門で幅広い業務を担当した経験 ・スタートアップ企業での新卒採用経験をお持ちの方 ・新卒向け採用イベントの運用経験 ・数値分析や改善が得意な方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・担当領域を限定せず、必要なことに柔軟に取り組める方 ・フットワーク軽く、自ら周囲に働

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事ローテーション制度に携わった経験 【尚可】 ・管理職の経験（人事部署での管理職経験） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 渉外・人事企画担当 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 半導体装置メーカー向けのバルブシェア8割以上のトップクラスメーカー 【職務概要】 管理本部において、人材の育成および活性化を目的とした人事ローテーションルールの制度構築、および実際の運用業務を幅広く担当します。 【職務詳細】 ・人事ローテーションルールの制度として

勤務時間【勤務時間】09:30 ~ 18:00 (休憩：60分) 【勤務開始時間前出社の有無】無 【残業】0時間~5時間 基本的には発生しない予定です。

仕事内容【人事のご経験者募集！】 【2027年3月31日までの期間限定】 ◆アパレル業界での人事サポート業務 ●半蔵門駅徒歩3分/残業少なめ！ ●人事の経験を積んでいきたい方におすすめ お仕事内容 ◎大手外資系ラグジュアリーブランドでの人事サポート業務 ・入退社に付随する管理業務 ・レポート作成 ・データ作成 ・リスト作成 Job No ： D261027093D