人事 定時退社 - 東京都千代田区 の求人・仕事・採用

仕事内容募集背景 グループ全体の人材マネジメント高度化および人事データ活用強化に伴い、 人事制度設計と運用の高度化を担う人材を募集いたします。 業務内容 本社人事部門において、以下業務をご担当いただきます。 ① 人事制度設計・企画    ・ 等級・評価・報酬制度の企画・設計および改定    ・制度の運用設計・改善（評価運用、昇降格運用等）    ・グループ会社への制度展開・統制・支援 ② 人事データ活用・タレントマネジメント    ・人事データの収集・整備（評価・配置・報酬データ等）    ・データ分析（可視化・課題抽出）    ・タレントマネジメント施策への落とし込み    ・人材ポートフォリオ設計

仕事内容人事サポート事務 採用業務の補助や面接日程の調整、データ入力、社員のサポート業務などを通じて、 会社の人を支える重要なポジションです。 専門知識がなくても、研修制度や先輩のフォローが充実しているため安心してスタート可能。 事務スキルはもちろん、コミュニケーション力や調整力も身につきます。 【仕事内容】 ＼当社の採用活動を支えるお仕事／ 未経験から人事・採用業務に携わる… 働きながらキャリアパスも広がります◎ 【具体的な業務】 ・応募者データの入力、更新 ・候補者への連絡、面接日程の調整 ・推薦状の作成、企業への送付サポート ・代理店とのやりとり ・求人票や自社媒体の内容更新 ・その他採

勤務時間10：00～17：00 ※休憩６０分。１０時～１８時の勤務も相談可能です。

仕事内容【職種】 コールセンター（テレフォンオペレーター） 【仕事内容】 ●総合人材サービス会社●残業もほとんどなくプライベートも充実できますよ☆ 【お仕事の内容】テレマーケティング：未取引顧客データベースへ架電（人事担当者への挨拶、担当者情報・派遣スタッフの活用状況のヒアリング、データベースの更新）、メールの一斉送信などをお願いします。 ▼こちらのお仕事のほかにも 電話なしのコツコツ系データ入力や英語を使う事務、 大学やコールセンターなどのお仕事も扱っています。 在宅のお仕事があるエリアも☆ 7月・8月スタートもご相談ください♪ 【お仕事のポイント】 ◆駅から近いので通勤に便利！第一生命日比谷

仕事内容同社BPOサービスにおけるアカウントマネジメントの役割を担い、 BPOサービス部隊と蜜に連携しながら、以下のような業務を実施いただきます ・現行サービスの品質レベル・問題の把握（対顧客視点、対社内視点双方） ・既存クライアントにおける期待値の把握・期待値調整、問題解決 ・品質レベルに応じたCS向上のための社内外ステークホルダーの調整・交渉 ・既存クライアントの人事課題に対してのソリューション提案 ・クライアントの人事変革を実現するためのアカウントプランニング ■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般 ■所属部署の年齢・性別構成 組織規模： ・部署全体の人数は約55名（正社員/

仕事内容【千代田区役所での人事労務業務】※業務委託：契約社員・給与関連（扶養手当や通勤手当の認定など）住民税や年末調整・福利厚生関連共済組合関連事務、団体保険財形貯蓄（申請・一部解約・解約手続き）などその他付随業務・電話・窓口対応あり (区職員様の対応がメイン、区民の方の対応なし）（必須）事務経験5年以上（歓迎）エクセル（Vlookup、ピポット）■人事事務未経験ＯＫ■チームワーク良くなんでも相談しやすい職場です

勤務時間09:30~18:00

仕事内容週3勤務【NY発！ジュエリーブランドカフェ】総務アシスタント 【仕事内容】: NY発！淡いブルーが特徴の最高級ジュエリーブランドが手掛けるカフェのバックオフィス業務です！ ＼具体的には／ ▼総務業務 ・PO発行業務 ・請求書処理 ・新規ベンダー登録 ・押印申請、固定資産の処理、経理サポート ▼アドミニストレーション業務 ・資料作成 ・シフト作成 ・在庫管理/補充/出入庫指示業務 ・メニューカバー補充/メニュー更新 ・ユニフォーム等の備品管理 ・書類等郵便物の受け取り、発送 【期間】長期 【勤務地】東京駅 ・二重橋前駅 【服装】オフィスカジュアル 【出勤日】平日3日（月12日程度） ＼こ

勤務時間固定時間制

仕事内容サポート事務スタッフ／人事労務部の事務スタッフ／賞与年2回／年間休日120日以上 日本医師会提供の医療事務ソフト「ORCA」を取り扱う弊社で、備品管理及び従業員の勤怠や経費チェックなどバックオフィスのお仕事をお願いします。 【具体的な仕事内容】 ▼一般事務サポート ・支店内の一般事務的業務 ・郵便物管理 ・従業員の勤怠・経費チェック ・備品の管理 医療機関向けレセプトソフト「ORCA」を中心とした医療用情報システムの開発・販売・導入・保守を行っています。医療機関の業務効率化を支援するほか、情報機器の販売・保守、システムソリューションの受託開発、保守資産の運用も手がけています。

勤務時間9:00 ～ 17:00

仕事内容時給2000円☆麹町駅から徒歩３分☆勤怠データ管理など！ ◆派遣スタッフ活躍中♪研修制度＆ＯＪＴがあり安心☆休憩室完備！カジュアルな服装での勤務ＯＫ◎幅広い年齢層の方々が活躍中☆質問しやすく先輩社員が教えてくれます！ 直接雇用の可能性があります♪☆ＢＰＯサービスなどの会社☆人気企業での就業です！【お仕事の内容】勤怠データ管理およびデータ作成、入退社管理、資料作成、 人事情報（入退社・異動など）作成、従業員情報登録および更新（Ｅｘｃｅｌ）などをお願いします。引継ぎがあるので安心です 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件： ◆業界経験問いません、ある方歓迎！※人事事務の経験が必要です。 【使

勤務時間9:00 ～ 18:00

仕事内容基本１８時まで！採用関連事務など！高時給！1900円！ ◆幅広い年齢層の方が活躍中！周辺に飲食店やコンビニがありお昼も充実！電話対応少なめで事務業務が中心！駅スグで通勤しやすい！歴史のある企業です！ 直接雇用の可能性があります♪《ＩＴ企業》落ち着いた職場環境で業務に集中できる！本社勤務です！【お願いしたいお仕事の内容】採用事務・人事サポート（中途・新卒）｜応募受付、 応募者対応｜面接日程調整｜採用関連の進捗管理｜書類作成・管理｜備品管理｜郵便物対応｜社内書類のファイリング｜電話応対（５件程／日）、来客応対（応接室へのご案内）など。 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件： ◆人事事務の経験が

仕事内容募集背景 グループガバナンス強化および経営人材マネジメント高度化を目的に、役員制度の設計・運用および人事企画機能を強化するための増員募集です。 業務内容 本社人事部門において、グループ経営を支える人事企画・ガバナンス領域を中心に、以下の業務をご担当いただきます。 （1）コーポレートガバナンスの企画・推進 指名・報酬領域を含むガバナンス体制の設計・高度化 グループ会社を含めたガバナンス強化施策の企画・推進 コーポレートガバナンス報告書等の開示対応 株主・社外取締役視点を踏まえた制度設計・運用 役員人事（選任・後継者計画）や役員報酬制度の企画・運用（※一部領域として関与） （2）人事企画・経営

勤務時間就業時間１：10時00分〜17時00分 就業時間２：10時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：（１）月～木 （２）金 ※休憩時間１２時～１３時 ※配属ポストによっては異なる場合があります。 ※勤務時間については変更する場合があります。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始（１２／２９～１／３） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容国際教育課における一般行政事務の補助業務（パソコンによる文書 作成、各種調査業務に係る集計・データ整理作業、文部科学省ホー ムページ更新作業、事業の執行管理・運営、電話対応等） ＊変更範囲：変更なし

勤務時間08:30～17:20(休憩：1時間) 実働時間：7時間50分

仕事内容【紹介予定派遣/正社員目指せます】 【ポイント】 大手・有名企業 休憩室あり 髪・ネイル自由 【年収450万以上】収入面もしっかりで長期的に働きやすい◎ 給与計算の経験たく活かして働けますOJT体制も万全で安心☆質問しやすい環境×最初は周りの社員様から丁寧に教えていただけます!!服装やネイルも自由です残業も少な目で無理なく働けます賞与×昇給あり頑張った分はしっかり評価ワークライフバランスも充実◎ 【特徴・やりがい】 ・質問しやすい ・自分のペースで進められる ・正社員登用の実績あり ・コツコツの仕事 ・経験を活かしてスキルアップ ・PC操作が多い仕事 【勤務条件】 <就業時間> 就業時

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須経験＞ 人事制度の構築・改定・運用の経験 ＜歓迎経験＞ 〇事業会社での人事部での経験 〇社労士事務所での経験 【フィットする人物像】 ・自己の成長と学びを追求できる人 ・変化を感じ自ら変化できる人 ・顧客への理解に情熱を注げる人 ・お客様、取引先、同僚へのリスペクトができる人 ・同僚への献身と感謝ができる人 ・他者に必要とされる存在になれる人、なりたい人 ・職責に応じたAccountability(説明責任)を徹底で きる人 【職種名】 人事コンサルタント 【仕事内容】 人事コンサルタントとして企業に対して幅広く対応いただきます。主に金融機関からの紹介が中心で

勤務時間09:30～18:30 実働08:00 休憩01:00 残業月25～25時間

仕事内容人気の紹介予定派遣のお仕事♪賞与＆昇給あり☆モチベーションUP↑人とコミュニケーション取ること好きな方歓迎◎未経験からスタート♪OJT環境あり！同業務の仲間がいて安心♪派遣期間中から高時給1850円↑が嬉しい♪ご応募お待ちしております！ ・勤務先の特徴 コーディネーター業務 ◆新規登録者との電話対応◆求職者へのお仕事提案◆システムへの入力など・・・他の業務もじょじょにお任せ◎スキルアップできます♪・・・同業務メンバー多数♪誰にでも聞ける環境です！・・・デニムOK◎カフェやフリードリンクスペースあり♪ ・曜日・日数 月火水木金 週5日 土日祝休み※1～2か月に1回土日どちらか出勤あり 年間休

勤務時間9:00 ～ 17:30

仕事内容＜在宅あり＞基本定時で帰れる！人事事務サポート！職場環境◎ ◆３０分程度の時短相談ＯＫ！複数路線利用ＯＫ！幅広い年齢層の方が活躍中！同業務の方もいます！歴史ある企業でのお仕事です♪ 《ガラス製品の販売会社》外資系企業で働くチャンス！派遣仲間がいます！モダンなビルでのお仕事です♪【お願いしたいお仕事の内容】人事データ管理、給与データの取りまとめ、社員や家族の 医療費領収書を確認し給与還元処理、書類郵送や労基署提出書類の作成、請求書処理など…。※週２日の在宅勤務あり。※詳しくはお問い合わせください。 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件： ◆業界経験問いません、ある方歓迎！ ※人事事務（給与計

勤務時間09:00～18:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容【人事アウトソーシング企業での給与計算業務】複数クライアントの給与計算業務をサポート。専用システムで給与・賞与・退職金の計算、各種手当や控除の算出、納品データ作成を行います。年末調整や法定調書作成、クライアント対応（メール・電話）も担当します。 【アデコ限定求人！】＜在宅週２～３日＞経験を活かして安定して働きたい方、大歓迎です！派遣から直接雇用の可能性あり！【企業紹介】給与計算のソフトなどを自社開発している外資系企業です。国内の企業だけでは得られない知識と専門性も身につけられます。 【こだわり条件】派遣 残業少なめ（月10時間未満） 週5日 土日休み 1日7時間以上 外資系企業 駅から5分

仕事内容[募集背景組織強化に伴う増員募集 [仕事内容]： 東京オフィスで、人事労務業務全般に携わっていただきます。 【具体的には…】 ・人事評価システムの構築・運用（スタッフの人事考課） ・新卒・中途採用計画の企画、立案 ・新しい採用手法の検討・提案 ・各種メディア、手法を活用した採用活動、応募者対応 ・会社説明会の企画・運営（司会進行など）、合同説明会への参加 ・採用活動の効果測定 ・インターンシップの企画・運営 ・内定者のフォロー(内定者研修や内定式・入社式の運営など) 等 【HUREX求人担当コメント】 大手通信キャリアとも安定した取引があり、セールスプロモーション事業で成長中です。

勤務時間09:00～18:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容【社内研究開発型のグローバルIT商社での採用アシスタント業務】具体的には・中途採用のエントリーから入社までの対応業務・エージェント情報の管理や契約内容の確認・問い合わせ対応・各部署との連携・面接対応など＜就業開始日相談可能＞ 【企業の紹介】企業向けのICT／通信・ITインフラ関連サービスの開発・提供を行っている企業です。年間休日１２０日＆残業少なめと働きやすさ抜群♪当事業への問い合わせ先は右記です。（お問い合わせTEL:0120ｰ997ｰ504） 【こだわり条件】派遣 残業なし 週5日 土日休み 1日7時間以上 駅から5分以内 きれいなオフィス 少人数（5名以下）の職場 服装自由・カジュア

仕事内容総務人事事務／「総務人事」飲む酢専門店を支える本社スタッフ／賞与年2回／残業月10h未満 1876年創業の老舗醸造会社から独立した飲む酢デザートビネガー専門店「オークスハート」。私たちは、“酢のおいしさ新発見”をコンセプトに、日本で初めて百貨店での飲む酢専門店をスタートしました。 全国の店舗スタッフ(約60名)を支える総務人事ポジションの募集です。単なる事務作業ではなく、スタッフ一人ひとりに寄り添う働きやすい環境づくりを担います。 【具体的なお任せする業務】 ■労務：勤怠管理、入退社手続き(社労士連携)、健康診断手配 ■採用：求人募集、応募対応、人材派遣会社とのやり取り ■その他：制服管

仕事内容人事／「人事／組織開発」／Webtoon／縦スクロールマンガ／制作会社で幅広い業務に挑戦 社員が安心して働ける環境づくりや、組織課題の解決に向けた人事業務全般をお任せします。 【具体的には】 ■人事・組織運営業務 ・入社、退職手続き ・社員との定期面談 ・社員相談窓口対応 ・休職、復職者対応 ・評価制度運用のサポート ・各事業部の課題ヒアリング ・組織改善に向けた提案および運用 ・管理職との連携、支援 ■採用業務 ・求人媒体の運用 ・応募者対応 ・面接調整 ・採用進捗管理 社員一人ひとりと向き合いながら、現場と経営をつなぐポジションとして活躍いただきます！ まずは先輩社員と一緒に業務