東京都千代田区の人事 定時退社の求人・仕事・採用

仕事内容公益財団法人結核予防会 人々の健康を支える【事務系総合職】★未経験歓迎★手当充実 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【未経験歓迎】総務・経理・ITサポート事務他幅広い事務業務から、適性・希望に合った業務をお任せいたします。～総務・経理～ 庶務（庶務、労務管理、給与計算等） 経理（予算決算作業、備品管理等） ～ITサポート事務～ 新入社員向けPCの初期設定や、各種業務アプリ・セキュリティソフトのインストール等 ～普及広報・募金管理～ 結核予防運動の企画及び普及宣伝等 募金の管理・推進等 ※

仕事内容お仕事の内容 御茶ノ水駅徒歩5分 在宅勤務週1日OK フレックス制！ 大手グループ企業で総務労務のお仕事です。 【業務内容】 ・給与計算の対応 ・社会保険手続きの対応 ・ハローワーク関連の手続き ・グループ専用システムの操作 ・受電対応 おすすめPoint ・残業は月5時間程度と少なめです。 ・コアタイムありのフレックス制です。 ・登用後は週1回の在宅勤務が可能です。 ・財形貯蓄や持株会など福利厚生が充実。 求人詳細 職種 人事・総務 給与 月給300,000円 以上想定年収400万円～（月給300,000円～400,000円）賞与4ヶ月分 ※ご経験やスキルにより決定します。 交通費

仕事内容"クラウド型統合人事システム「ジンジャー」のエンタープライズフィールドセールスとして、中堅～大企業の経営課題を解決に導くポジションです。 顧客の経営層と対峙し、人的資本経営の実現に向けたコンサルティングセールスを担います。 ■具体的な仕事内容 ＜扱う商材＞ 「ジンジャー」は、人事・労務から給与、評価、採用まで、人事領域のあらゆる機能を1つのデータベースで管理できる国内有数の統合型人事システムです。 ＜提案先＞ 従業員500～3,000名規模の中堅～大企業が主なターゲットです。 人事部長はもちろん、CHRO、CIO、CFOといった経営層に直接アプローチします。 ＜仕事の流れ＞ ▼担当顧客の

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜応募資格＞ ■必須要件 下記に該当するすべての経験および資格 ・事業会社、コンサル、監査法人等で、サステナビリティ関連業務（ESG、SDGｓ等）に関わる業務経験のある方 ・基本的なコミュニケーションスキル、折衝能力を有する方 ■歓迎要件 下記に該当するいずれかの経験または資格 ・組織横断型のプロジェクトマネジメント経験のある方 ・ビジネスにおいて英語で基本的なコミュニケーションが取れる方（中級程度） ■求める人物像 ・サステナビリティ開示を軸としたサステナビリティ経営全般をグローバルにグループ全体で推進するにあたっての、コミュニケーション能力、折衝能力を有している

仕事内容【応募資格】 [必須] ・採用業務経験1年以上 【職種名】 人事【中途採用担当／フレックスタイム制／AIモデル開発が強みの成長企業】 【仕事内容】 ITエンジニアを中心とした中途採用を担う人事ポジションです。いずれは新卒採用にも携わり、人事領域のプロフェッショナルを目指せます。 ＜おすすめポイント＞ ●採用計画の立案から携われる ●最先端AI企業で人事経験を積む ●いずれは人事領域全般をお任せ ■具体的な仕事内容 採用計画の立案から入社後の研修運営まで、採用業務全般に一貫して携わっていただきます。 ▼具体的な業務内容 ● 採用計画の立案 ● 応募者や採用決定者における各種データ分析 ●

仕事内容"同社にて、中途採用の業務に重視していただきます。 採用戦略の立案から実行、さらには組織開発までを幅広くお任せします。 【業務内容】 ●キャリア採用全体の戦略立案と実行 ●職種特性に応じた最適な採用チャネルの設計、母集団形成 ●面談・面接フローの設計、面接官トレーニングを通じた選考の質向上 ●採用ブランディング・広報の企画運営（記事・動画・WEB施策など） ●エージェントの開拓・リレーション構築 ●内定承諾率向上のためのアトラクト設計 ●人事評価制度の設計・運用・アップデート ●リファラルプログラムやオンボーディング設計 ◎単なる採用担当としてではなく、事業を成長させるための組織創りをリー

仕事内容【応募資格】 [必須] ■大手企業、上場企業に対する人事制度（等級、評価、報酬）設計にかかるコンサルティング業務経験5年以上 ■マネージャーやシニアマネージャー経験がある方 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 組織・人事コンサルティング本社勤務/働き方◎（年収500万円～1400万円） 【仕事内容】 ■三菱UFJフィナンシャルグループ（MUFG）の中核となる信託銀行。資産運用・資産管理、不動産、年金、証券代行、相続業務等、あらゆる分野のプロフェッショナルとしてお客様の期待を超えるクオリティを目指… 【採用背景】 超少子高齢化社会の到来に伴う

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかの経験がある方 ・事業会社での給与計算・社会保険手続き業務経験（100名以上の対応経験） ・社労士事務所、会計事務所での給与計算・社会保険手続き業務経験 ・アウトソーシング会社での給与計算・社会保険手続き業務経験 [歓迎] ・社会保険労務士資格をお持ちの方（未登録含む） 【職種名】 千代田区(東京) 給与計算、社会保険手続担当・社会保険労務士法人大手グループ会社◎転勤なし 【仕事内容】 クライアント企業の給与計算業務、社会保険・労働保険手続き、労務相談などをご担当いただきます。 【具体的には…】 ・給与計算、賞与計算・チェック ・社会保険、労務保険の手

仕事内容株式会社ＫＩＣ 【有楽町】バックオフィス業務◇人事・総務・経理を横断でスキル習得◇年休120日／月平均残業20ｈ程 【仕事内容】 【有楽町】バックオフィス業務◇人事・総務・経理を横断でスキル習得◇年休120日／月平均残業20ｈ程 【具体的な仕事内容】 ■職務概要： クライアントワークの拡大と組織の成長に伴い、事業を下支えする管理部の体制を強化するため、人事・総務・経理を横断して実務を担っていただくメンバーを募集します。 管理部の一員として、人事・総務・経理・情報セキュリティ等のバックオフィス実務を幅広くご担当いただきます。一つの分野を深掘りするより、複数分野を横断して日々の実務を回してい

仕事内容"同社が顧客企業から代行している人事業務をお任せします。 主に給与計算業務を中心として、下記業務をお任せします。 ■業務詳細 ・給与や賞与の計算 ・明細作成、振込対応 ・住民税納付および年末調整処理 ・各種手当の算出 ・社会保険の手続き ・データの並び替えやデータの抽出 ・勤怠管理 ・顧客対応など これまでのご経験に応じて、お任せする業務のボリューム感を決定します。 アウトソーシングではありますが、客先常駐でなく、同社オフィスでの勤務です。 ★本ポジションの魅力★ 専門性を身につけやすい環境です！委託範囲が決まっているということは、逆に言うと本来対応範囲外であるようなイレギュラー業務を任

勤務時間9:30～21:30のシフト制（実働8h/休憩1時間） ┗アルバイト：1日5h～、週3日からOK！ ◎店舗により、始業・就業時間が異なります ※基本、早番は開店30分前から、遅番は閉店30分後までが勤務時間となります ◎時短勤務で活躍するメンバーも在籍。お気軽にご相談ください。

仕事内容株式会社ＤｏＣＬＡＳＳＥ アパレルスタッフ*未経験OK*20代30代活躍中*有給取得率100％*残業ほぼなし 提案した洋服を買っていただけるってこんなに嬉しい！ 受付からの転職で、新しい私に出会えました 前職は受付事務をしていたので、 当初は事務職への転職を考えていました。 ただ、黙々と作業するよりも 人と話す仕事が自分に合っていると思い、 過去に経験があったアパレル業界を選びました◎ 面接では家族のことにも配慮してくれ、 「シフト制だが大丈夫か？」「家族のことを一番に考えてね」 と言ってもらえたことが印象的で、 すぐにDoCLASSEに決めました！ しばらくブランクがありましたが

仕事内容"伊藤忠商事およびグループ会社向けの人材育成・研修業務を担うグローバル人材開発部にて、研修の企画から当日の運営まで一気通貫でご担当いただきます。 ＜おすすめポイント＞ ●人材開発領域の専門性を追求できる環境 ●DXやグローバルなど多岐にわたるテーマを経験 ●社内外の多様なプロフェッショナルと協働 ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ 伊藤忠商事やグループ各社からの委託を受け、社員向けの育成プログラムや海外派遣型研修、ナショナルスタッフ向けのグローバル研修など、担当領域の企画・運営を行います。担当領域は、経験や適性、希望を考慮して決定します。 ＜具体的な業務一覧＞ ●研修プログラムの立案： 関

仕事内容☆書類選考なし ☆リモートあり ☆福利厚生充実 【ハンズオン型コンサルティングでクライアントの課題を解決するコンサルファーム／会社規模拡大を支える人事業務／土日祝休み／人事未経験可】 ■業務内容： 採用担当として、人材採用を中心とした業務をご担当いただきます。また、人材育成や管理、顧客折衝など会社規模拡大に向けた業務をご担当いただきます。ITコンサルティングや戦略コンサルティングを行う当社の事業をバックオフィスで支える人事の仕事です。 ■具体的な業務内容： ・採用計画の立案、実行、管理 ・面接対応 ・人材の教育、研修 ・エージェントとの折衝 ・ダイレクトリクルーティングの運用等 ■当ポ

仕事内容【千代田区神田駿河台】月給22万～29万円｜年間休日125日｜未経験OK｜人事・労務事務｜浜田病院 募集要項 仕事内容 ・病院での労務業務全般 ・給与計算 ・勤怠管理 ・電話応対 ＼おすすめポイント／ 未経験から正社員へ◎日祝休み×年休125日｜残業少なめで私生活も充実 ＼この求人の特徴／ 未経験歓迎,資格なしOK,急募,駅から5分以内,産休・育休取得実績あり,残業月10時間以下,日祝休み,ブランクOK,交通費支給,夜勤なし,ボーナス・賞与あり,社会保険完備,即日勤務OK,学歴不問,年休120日以上 必要な免許・資格・経験 経験：業界未経験OK！ 労務管理もしくは経理の

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須（MUST） ・課題解決能力 ・成果に対するコミットメント ・人事業務や人材紹介に関する経験は一切不問です 【職種名】 【HRBP】創業4年で200名超え急成長スタートアップでの戦略人事 【仕事内容】 人事の面から経営レベルの意思決定に携わりたい方を募集致します #社会課題に挑む企業 #チャレンジできる環境 #ユニコーンを目指す企業 #DX推進 ＜1.採用＞ ・年間100名の優秀人材を安定して採用することを目指し、 戦略策定～実行、さらには再現性のある採用の仕組みづくり まで広く携わっていただきます。 ・職種としても営業、マーケ、事業開発、エンジニア、コーポレー

仕事内容☆フレックス制 ☆賞与あり ☆福利厚生充実 経営の変革期にある企業の人財戦略の策定を支援し、IT活用を含む業務改革を推進することで、 人事部門による自律的運用体制の実現へ導きます。 具体的な業務内容は下記の通りです。 ・組織・人事戦略の策定 要員計画や人財ポートフォリオの策定からタレントマネジメントシステムを活用した人財マネジメントサイクルの構築 ・人事制度構築 M&Aや事業承継、経営者交代、事業の成長・新規事業の創出など企業の変革期を支える人事制度 （等級・報酬・評価制度）の構築 ・人事業務DX 人事業務の実務力を活かし、人事部門と一体となって業務負荷の軽減と長時間労働を

仕事内容"グループ10法人の給与計算・社会保険業務と、内製化に向けた体制構築をお任せします。 ◇給与計算・社会保険業務 - 月次・賞与の給与計算、住民税年度更新、年末調整 - 算定基礎届・月額変更届等に関する管理・チェック - 労働法規に則った労務業務の運用 ◇人事労務の運用 - 人事システムの運用 - 入退社、育児休業・介護休業等への対応 - 安全衛生管理の運用 - 付随業務の運用改善の立案・実行 ◇給与計算業務の内製化 - 既存委託先と連携した業務把握・標準化 - システム移行、運用フローの構築 - 内製化後の給与計算・社会保険業務の主導 将来的には、就業規則、各種手続き、労務相談などへ担

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・同社と同等の規模（社員数1000名以上）の会社における人事リーダーとしてのご経験（5年以上） ・組織人事コンサルタントとして、同社と同規模（社員数1000名以上）のクライアントの組織人事課題の解決のご経験（5年以上） ・人事もしくは組織人事コンサルタントにおけるマネジメント経験 ・人事業務において経営課題に直結する企画推進を通じた成果を創出されたご経験 [歓迎] ・生成AIやデジタル技術に対する知見、またはそれらを活用した組織改革のご経験 ・経営層や他部門との高い折衝能力 ・複雑なデータを整理・分析し、組織・人事課題に対して仮説を立

仕事内容日本コンベンションサービス株式会社 【虎ノ門駅】人事企画（次期部長候補）◆人事制度・施策の企画・実行機能を強化／組織づくりにも携わる 【仕事内容】 【虎ノ門駅】人事企画（次期部長候補）◆人事制度・施策の企画・実行機能を強化／組織づくりにも携わる 【具体的な仕事内容】 ■概要： 人事部門の機能強化に伴う増員ポジションです。既存制度の運用に加え、経営課題や現場の状況を踏まえた人事制度・施策の企画・実行機能を強化するため、人事企画を牽引いただける方を募集します。 まずは評価・アセスメントを中心とした人事制度・施策の企画・改善に取り組んでいただき、その後は担当領域に限定せず、人事部門全体の課題を

仕事内容シャープファイナンス株式会社 【麹町】社内SE（ネットワークエンジニア）◆設計構築から企画までお任せ／年休127日／週1回定時退社 【仕事内容】 【麹町】社内SE（ネットワークエンジニア）◆設計構築から企画までお任せ／年休127日／週1回定時退社 【具体的な仕事内容】 ～SIerの方歓迎！IT基盤戦略やセキュリティ施策の企画推進／残業20～30h／有休推進など働き方◎～ ■業務内容： ネットワークおよび情報セキュリティの担当者として、主に以下の業務をご担当いただきます。 1．ネットワーク関連業務 ・拠点内／拠点間ネットワークの構築・運用 ・拠点の新設、移転、廃止に伴うネットワーク構築