東京都千代田区の人事 定時退社の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社エスアイイー【TOKYO PRO Market上場】 人事／未経験歓迎／年休124日以上／土日祝／残業20h 【求人要約】 【挑戦】会話力や提案力を武器に、未経験から人事へ 【ポイント】採用だけでなく、育成・定着まで担う 【休日】残業月20h／土日祝休／長期休暇取得も可！ 【仕事内容】 【未経験からはじめる人事職】採用活動を中心に、面談や評価制度設計などを通じて事業成長を支える仕事 【具体的な仕事内容】 ■採用面接対応（新卒・中途） ■日程調整 ■新入社員の入社対応 ■求人媒体の運用・管理 まずは採用業務からスタート！ 採用数や承諾率などの指標をチームで追いながら経験を積

仕事内容【応募資格】 [必須] ・海外人事企画のご経験 ・英語（ビジネスレベル） [歓迎] ・総務、ガバナンス・内部統制・コンプライアンス等内部管理系への知見 ・海外駐在経験 【職種名】 【本社(東京)】海外拠点・駐在員対応 人事企画 【仕事内容】 1．海外駐在員関連 (1) 海外駐在員規程の改定、整備 (2) 海外駐在員のリスク管理の仕組み構築と運用 (3) 海外駐在員の人事ローテーション基準、及び、サクセッションプラン策定 (4) 海外駐在員報酬体系（現地給与、賞与、諸手当等）の明確化、統一化、整備 (5) 海外駐在員候補者育成プログラム策定 (6) 海外駐在員キャリア採用の検討 2．海外現法ロ

勤務時間【勤務時間】09:30 ~ 18:00 (休憩：60分) 【勤務開始時間前出社の有無】無 【残業】0時間~5時間 基本的には発生しない予定です。

仕事内容【人事のご経験者募集！】 【2027年3月31日までの期間限定】 ◆アパレル業界での人事サポート業務 ●半蔵門駅徒歩3分/残業少なめ！ ●人事の経験を積んでいきたい方におすすめ お仕事内容 ◎大手外資系ラグジュアリーブランドでの人事サポート業務 ・入退社に付随する管理業務 ・レポート作成 ・データ作成 ・リスト作成 Job No ： D261027093D

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での労務、人事、法務いずれかのご経験をお持ちの方 [歓迎] 業種や職種の経験は問いませんので、多数のご応募をお待ちしております。 【募集年齢（年齢制限理由）】 定年年齢を上限として、当該上限年齢未満の労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 総務事務(労務、人事、法務) 【仕事内容】 社内の規定関係や社員の健康管理（健診案内、進捗管理など）、給与データの作成などを行っていただきます。 【具体的な業務】 ・社内の規定関係の作成、管理（グループ共通のものあり） ・健康管理（定期健診

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社の人事部門において、新卒採用・中途採用経験 3年以上 ・採用媒体の運用、候補者対応、カジュアル面談、フォロー面談など、一連の採用業務のご経験 ・社内外の関係者と連携して業務を進めたご経験 ・大学卒業以上 【尚可】 ・少人数の人事部門で幅広い業務を担当した経験 ・スタートアップ企業での新卒採用経験をお持ちの方 ・新卒向け採用イベントの運用経験 ・数値分析や改善が得意な方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・担当領域を限定せず、必要なことに柔軟に取り組める方 ・フットワーク軽く、自ら周囲に働

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・保健師資格（保健師としての業務経験は不問） ・Excel、Word、PowerPointを利用した分析/資料作成経験がある方 [歓迎] 【歓迎】 ・健康診断、ストレスチェック等の健康管理業務経験 ・産業医、産業カウンセラーとの連携経験 ・衛生管理者、安全管理者資格 ・メンタルヘルス対策に関する資格 ・社労士、衛生管理者資格 【募集年齢（年齢制限理由）】 22～３５（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 【求める人物像】 ・自ら課題設定を行い、考え、実行できる方 ・組織の抜本的な改革やゼロベースから企画立案に挑戦したい

仕事内容【ＯＡＧ税理士法人】正社員！賞与あり！在宅あり！給与計算など ◆年間休日１２０日あり！市ヶ谷駅から徒歩３分！交通費全額支給！幅広い年齢層の方が活躍中！まわりに飲食店がありランチに困りません！ ２月スタート！土日祝がお休みでメリハリ勤務！朝はラクラク９時半始業です！【正社員で就業開始】顧問先の社会保険・労働保険手続き（月次、算定、年度更新手続き）、 顧問先の月次給与計算・年末調整、顧問先の労務相談・就業規則作成・助成金支給申請など…。◆正社員として直雇用です。※在宅勤務あり（３割以下）。 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【高校卒以上】◆社労士法人勤務経験が２年以上必要です。 【Ｏ

仕事内容【応募資格】 [必須] 事業会社にて人事業務（特に採用業務）のご経験をお持ちの方 【職種名】 【東京】人事（採用メイン）：土日祝休／月残業30H程／人事業務全般を経験可能【人事経験者歓迎】 【仕事内容】 同社の新卒採用、中途採用に関わる業務全般をお任せします。 ・年次の使用計画の策定、実行 ・人材サービス会社との折衝（求人広告の企画等） ・面接調整対応 ・エグゼクティブサーチ ・社内各部署との連携や調整業務 またご経験に応じ将来的には人材育成、制度設計、労務対応などの幅広い業務を担当いただき、人事職のエキスパートとしてご活躍いただくことを期待しています。 【事業内容・会社の特長】 土地資産有

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労務の経験（給与・社保等） [歓迎] ・労務実務のリーダー経験 ・システム・新制度導入経験 【職種名】 人事部労務リーダー 【仕事内容】 国内唯一のJIS規格を有し、国内シェア80％以上の「分析用濾紙」を持つ当社にて、管理部門強化に向け労務管理リーダーを担当頂きます。 ・実務担当者が行う給与計算や社保事務のフォローやチェック・進捗管理 ・入退職手続き、マイナンバー管理など ・給与計算や社保事務は、アウトソーシング(BPO)へ移管予定となり、新体制や業務効率化の設計にも携わって頂きます。 ・新人事制度を運用開始しており、詳細設計の適宜改善を一緒に携わって頂きます。(入

仕事内容【正社員】人事アシスタント★土日休み★年休125日★オンライン面接OK★経験不問・20代～30代活躍中★|正社員|千代田区/1JIM ★会社の成長を支える♪人事アシスタント★ 年間休日125日&土日休み!プライベートも大切にできる環境! フレックスタイム制導入!予定に合わせて柔軟に働けます! 入社1年目からマネジメントに挑戦可能!早期キャリアアップを目指せます! 平均年齢26歳&20代が9割以上!若手メンバーが中心となって活躍中! 実力主義の評価制度!年齢や社歴に関係なく管理職を目指せます! ユニークな制度や新しい取り組みを積極的に生み出す社風! Wantedly Awards選出&ホワイト

仕事内容人事企画担当として、人事制度の企画等に携わっていただきます。 未整備な部分をアイデアと行動力で改善し、より魅力的な会社を創り上げていくことがミッションです。経営陣との距離が近く、スピード感を持って意思決定できる環境のため、企画やアイデアをスピーディーに実現できます。また、裁量権を持って業務に取り組めるため、自身の成長を実感しながら、会社とともに成長していきたいという方には最適な環境です。 【具体的には】 ・人事諸制度（等級制度、評価制度、報酬制度）の企画 ・株式報酬企画 ・役員異動、役員報酬 ・研修制度の企画・運営・効果測定 ・経営陣への提案・報告資料作成 ※得意領域から取り組

仕事内容【応募資格】 [必須] (1)不動産・建設関係企業における… ・採用のご経験（目安3年以上） ・営業のご経験（目安3年以上） (2)人材紹介会社における両手型営業のご経験（目安3年以上） (3)上記のご経験がなくても、一芸をもってまい進されてきた方 [歓迎] ・自身で考えて行動し、常識に捉われず挑戦できる方 【フィットする人物像】 ・人を巻き込むロジカルなトーク力 ・これまでのご経験にとらわれない自由な発想、柔軟性 【職種名】 人事採用・教育 【仕事内容】 人材開発室のメンバーとして、主に採用（会社説明会、カジュアル面談をはじめ、スケジュール調整、選考書類管理、採用に関わる資料作成、ダイレクト

仕事内容■仕事内容 人事総務業務全体の標準化・効率化・データ活用を、テクノロジーを用いて推進する役割です。 人事総務本部内外の関係者へのヒアリングを通じて業務課題を整理し、 As-Is／To-Beの整理や改善の優先順位付けを行います。 また、定型業務の標準化・自動化に向けたプロセスや要件を設計し、 案件ごとのプロジェクト推進・管理を担います。 さらに、各人事部の運用担当者に対して、業務の定着に向けた伴走支援まで一貫して担当します。 人事総務担当役員直下で、本部全体を俯瞰しながら業務改革とDXを実行・定着まで進めるポジションです。 【具体的には】 ・以下の業務の中から、ご経験やスキルに応じて担当業務を

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ■人事労務関連業務の経験がある方 [歓迎] 【歓迎要件】 ■新卒採用業務の経験がある方 【職種名】 【東京本社勤務】総務人事部担当者 【仕事内容】 鉄筋業界のパイオニアかつ国内鉄筋生産シェアトップグループにはいる安定企業での、総務人事部担当者の募集です。 【具体的業務内容】 ■人事労務（採用、給与賞与、教育訓練 他）に関する業務 ■諸規程の作成、配付および改廃に関する業務 ■社内重要文書（稟議書、申請書他）の管理に関する業務 ■渉外、広報に関する業務 ■経営計画、年度事業計画に関する業務 ■その他付随業務 【雇入れ直後】総務人事 【変更の範囲

仕事内容学校法人城西大学 学生の未来を支える【大学事務職員】※異業種出身者活躍中 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ◆大学管理業務（総務・人事・経理）、教育支援業務（学生募集・教務・学生支援・国際交流）、広報活動、IR業務など、幅広い仕事をお任せします。●経理・総務などの業務全般 ●IR業務 ●学生募集、入試業務 ●留学生対応 ●成績管理、イベント企画のPR ●教員の労務管理や採用 ●国際交流支援に関する業務…etc. ＊2～3年周期でのジョブローテーションを実施しています。幅広い業務に携わること

勤務時間9：00～17：00 ※シフト制で実働５時間（休憩６０分）です。

仕事内容【職種】 データ入力・タイピング 【仕事内容】 ◆コンサルティング会社◆有名ビルでの勤務！憧れの大手企業です！ 【お仕事の内容】会社規定に沿って利用しているかのチェック、貸し会議室の利用状況集計、アカウントの管理、運営会社への利用申請、資料作成、メール対応、電話応対などをお願いします。 ※週１～２日の在宅勤務あり。詳しくはお問い合わせください。 ▼こちらのお仕事のほかにも 電話なしのコツコツ系データ入力や英語を使う事務、 大学やコールセンターなどのお仕事も扱っています。 在宅のお仕事があるエリアも☆ 12月・1月スタートもご相談ください♪ 【お仕事のポイント】 ◆週３日勤務！人気企業★残

勤務時間09：00～17：00 【残業】有 基本なし

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 ◆お仕事内容◆ ～従業員のストレスチェックに関わる事務業務や健康診断の問い合わせ対応をお任せ～ ・ストレスチェック対応 ・健康診断の問い合わせ対応、提携先との連絡・調整 ・kintoneの管理（書類格納、対応履歴の更新など） ・書類の発送（郵送） ・各種データ集計（Excel） ・その他付随業務 ◆就業環境◆ ・部署人数12名 ・社員食堂利用可能 ・休憩スペースあり ・9：30-16：30の時短相談可能 【お仕事のポイント】 従業員のストレスチェックに関わる事務業務や健康診断の問い合わせ対応をお任せ☆健康診断に関わる業務の経験があればO

仕事内容株式会社徳村組 人事（採用担当）年休120日以上／残業ほぼ無／月給30万円～ 【求人要約】 【経験者募集】あなたの経験を、新卒採用に活かす 【大きな裁量】あなたのアイデアを試せるチャンス 【環境】残業月10h／年休120日／綺麗なオフィス 新卒採用をゼロから創る。あなたがその先頭に！ 「前例」より「あなたの想い」で採用をカタチにする 全国で事業を展開するハンズホールディングスグループの一員として、確かな実績を誇る当社。 これまでグループ一括だった新卒採用を、今後は当社独自に担ってまいります。 いま新卒採用は、過去の手法がそのまま通用しません。だからこそ、ゼロベースで「どうすれば学

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事労務実務（給与・社会保険・入退社手続き等）を主担当として担える方 ・労働基準法等の法令に基づく労務管理の実務経験をお持ちの方 ・評価制度や教育制度に関わった経験、または強い興味と改善提案の経験 【歓迎】 ・50人規模の事業会社での人事経験 ・IT業界での経験がある方 ・外国籍社員対応（英語力） ・ハラスメント相談、労務トラブル、就業上の課題への対応など、人事として社員対応の実務経験をお持ちの方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 【遂行力】 自ら課題を発見し、改善策を提案するだけでなく、最後

仕事内容三菱ＵＦＪ人事サービス株式会社 人事労務（年末調整・住民税・身上管理担当）◆MUFGグループ／残業10～20H程度／在宅可 【仕事内容】 人事労務（年末調整・住民税・身上管理担当）◆MUFGグループ／残業10～20H程度／在宅可 【具体的な仕事内容】 【住民税・年末調整関連業務経験のある方/三菱UFJフィナンシャル・グループの安定基盤/転勤無し/WLB◎】 ■職務内容 当社が三菱UFJ銀行から受託する労務関連業務（主に年末調整・住民税・身上管理に関する事務）に従事していただきます。 MUFGグループを支える当社にて、長期的にご活躍いただくことを期待しています。 ■業務内容 まずは住