人事 定時退社 - 東京都千代田区 の求人・仕事・採用

仕事内容人事担当者／人事担当者／人材採用管理 仕事内容： 会社の発展に合う人材を募集していただきます ↓ 各媒体及びSNS等から応募があった人材への面接対応 ↓ 入社前・入社後の各種対応 ↓ 入社後の定期的フォロー ↓ 社長と一緒に従業員が安定して働きやすい環境を作る 求めるスキル： ・コミュニケーション能力 ・人柄がよく積極的な方 ・積極的に提案できる方 【魅力】 ・規模拡大を図る社長と一緒に従業員の幸せな生活を作り上げること ・自由に力を発揮していただけます ・会社の中核メンバーとしてご活躍いただけます ・社員は20代前半から30代前半の若い年齢層で、はきはきした環境 ・常に従業員の方々

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須経験＞ 人事制度の構築・改定・運用の経験 ＜歓迎経験＞ 〇事業会社での人事部での経験 〇社労士事務所での経験 【フィットする人物像】 ・自己の成長と学びを追求できる人 ・変化を感じ自ら変化できる人 ・顧客への理解に情熱を注げる人 ・お客様、取引先、同僚へのリスペクトができる人 ・同僚への献身と感謝ができる人 ・他者に必要とされる存在になれる人、なりたい人 ・職責に応じたAccountability(説明責任)を徹底で きる人 【職種名】 人事コンサルタント 【仕事内容】 人事コンサルタントとして企業に対して幅広く対応いただきます。主に金融機関からの紹介が中心で

仕事内容高千穂商事株式会社 年休121日＆土日祝休【事務スタッフ】基本定時退社◎未経験歓迎 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ＼未経験から経験者・リーダー候補まで歓迎！／加盟店様や利用者様への電話対応、申込書類のチェックやデータ入力など、事務業務全般をお任せします！ショッピングクレジット事業を手掛ける当社で 事務業務をお任せします。 ＜加盟店様対応＞ ▼申込書類(FAX・Web)の確認 ▼審査担当へ依頼 ▼結果を加盟店さまへ回答 ＜クレジット利用者様対応＞ ▼契約内容の確認連絡 ┗確認項目が決まって

仕事内容[募集背景組織強化に伴う増員募集 [仕事内容]： 東京オフィスで、人事労務業務全般に携わっていただきます。 【具体的には…】 ・人事評価システムの構築・運用（スタッフの人事考課） ・新卒・中途採用計画の企画、立案 ・新しい採用手法の検討・提案 ・各種メディア、手法を活用した採用活動、応募者対応 ・会社説明会の企画・運営（司会進行など）、合同説明会への参加 ・採用活動の効果測定 ・インターンシップの企画・運営 ・内定者のフォロー(内定者研修や内定式・入社式の運営など) 等 【HUREX求人担当コメント】 大手通信キャリアとも安定した取引があり、セールスプロモーション事業で成長中です。

仕事内容▼本ポジションの特性とミッション 中途および新卒採用の仕組みづくりから実行と"当社の未来をづくり"をお任せします 採用だけにとどまらず、経験に応じて育成や組織開発といった幅広いミッションにお力になっていただきたいと考えています ◆組織体制 コーポレート本部 人事総務部 人材開発課 部長1名 メンバー2名 ▼担当業務(一例) ・人事に関わる業務全般（採用中心） ・その他バックオフィス業務 ＜具体的にはこんなことをします＞ ・採用ブランディング（会社、各ポジション）設計立案、実行 ・採用イベントの企画、実行（インターン企画等） ・各協力会社との打ち合わせ、施策実行 ・カジュアル面談の実施 ・

勤務時間9:00-18:00 （実働8時間00分・休憩60分） ※実働8時間/ありません

仕事内容お仕事の内容 ＼総務が初めてでも安心！／ 大手グループ企業で、社内を支える事務のお仕事です！ ・名刺や備品の発注 ・社員IDやアカウントの管理 ・社用車や保管書類のチェック ・社内向けのお知らせ配信 ・社内からの問い合わせ受付（一次対応） ・ファイリングなどの庶務 ＊「総務って難しそう…」そんな方も大丈夫！お任せするのは決まった流れで進めるルーティンワークが中心。周りの社員さんにも質問しやすく、少しずつ覚えていける環境です。 ＊事務経験を活かして、バックオフィスのスキルを身につけたい方にぴったり！総務の経験はなくてもチャレンジできます。 求人詳細 職種 人事・総務 給与 時給1,75

仕事内容■仕事内容 【職務内容】 人事制度構築コンサルタントとして、現状分析や課題整理から制度構築・運用まで、入口から出口まで一気通貫したプロジェクトにご参画いただきます。 PMを含め3-5人のチームを組成し、常時2-3案件を担当していただくため、真摯にお客さまと向き合える環境が整っています。また、累計1200種類以上にわたる公開型研修や企業内研修の講師も担当し、登壇を通じて体系化された経営テーマを深く学ぶことが可能です。 【具体的には】 ・課題解決のためのソリューション策定および提案サポート ・ディスカッションのファシリテーション ・クライアントとの打ち合わせ資料の作成 ・定量的・定性的な分析、調

仕事内容仕事内容：管理本部のメンバーとして、経験・適性に応じたメインの担当業務を持ちながらバックオフィス業務に幅広く携わります。 【主な業務内容】 ■人事採用業務 ※中途採用をメインとした求人の運用業務をご担当いただきます。 ・求人広告からのエントリー受付 ・面接日程など応募者との調整・連絡（メール・Ｗｅｂ等） ・社内での面接設定の調整 ・面接時のアテンド など ※その他ご経験に応じて、新卒採用や採用企画などにも 関わっていただくことができます。 ■総務業務 ・電話対応 ・給与計算サポート（残業計算、弥生給与への入力） ・社会保険業務補助 ・官公庁への書類の届け出 ・外部研修の助成金申請 ・社員

仕事内容人事 年収 500万円～700万円 (経験能力考慮の上優遇) 勤務地 東京都千代田区丸の内丸の内ビルディング（14階） 仕事内容 ■モリモトグループ各社の人事業務をご担当していただきます。 まずは採用業務を皮切りに、教育・研修、そして各種人事制度の企画・運用や労務管理など人事業務全般に関わっていただきたいと考えています。これまでのご経験も活かしながら幅広いスキルアップが可能です。 また配属部署はモリモトグループ全体を統括する総務人事部となりますので、人事業務だけではなく、総務・コンプライアンス業務にも活躍の場があります。 【具体的には】 ご経験に応じ、以下業務をご担当いただきます。 ■

仕事内容学校法人武蔵野大学 都内勤務【大学事務職員】★未経験歓迎★完全週休2日★年休127日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 学生の教育支援や、教員の研究支援、法人運営そのものに携わる業務をお任せします。【応募期日：令和8年7月13日（月）必着】＜大学教育、研究支援業務＞ 教務・学務（授業・カリキュラム）、留学支援、学生支援、 就職・キャリア支援、研究支援等 ＜法人運営に係る経営管理業務＞ 入試、企画、広報、人事、総務、経理、管財（建物・施設設備管理等 【給与】 ■月給202,900円～

仕事内容トランスコスモスパートナーズ株式会社 *年休125日*土日祝休*定時退社*フルリモあり【IT事務】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【未経験でも安心】最初はPC作業や電話対応など、できることからスタート★チームリーダー、システム開発など広がるキャリアも！【配属先は？】 IT・金融・メディア・メーカーなどの大手企業や官公庁・大学など 豊富な案件から、あなたの希望や適性に沿って決定します。 配属後を見据えた研修で、挑戦しやすい キッティングやヘルプデスク業務が中心です。 ◇簡単なデータ入力・

勤務時間9:00 ～ 17:30

仕事内容基本１７時半退社！給与計算など！駅直結でアクセス抜群！ ◆ランチスペースがあり便利！ＯＪＴあり！質問しやすい環境！先輩社員が教えてくれる！マニュアルあり！ネイルＯＫ！飲食店・コンビニが近くお昼もラクチンです！ 直接雇用の可能性があります♪８月スタート！当社スタッフ多数活躍中！キレイなビルでの就業です！【お願いしたいお仕事の内容】人事データ取りまとめ、給与計算・内容チェック、 関連書類管理｜社宅に関する案内・入居サポート｜郵便対応（稀）｜社内外からの問い合わせ対応（電話・メール）などをお願いします。 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件： ◆業界経験問いません、ある方歓迎！※人事事務の経験が

仕事内容物流とITを掛け合わせた独自事業で成長を続ける同社にて、人事・採用業務をお任せします。 「会社の顔」として、候補者との接点から入社までを一貫して担当する、やりがいの大きな仕事です。 ＜おすすめポイント＞ ●未経験から人事キャリアをスタートできます ●将来的には労務や教育などへ挑戦も可能です ●裁量を持って新しいアイデアを試せる環境です ■具体的な仕事内容 まずは中途採用領域を中心に、先輩のサポートを受けながら業務に慣れていただきます。 ＜担当業務＞ あなたの経験やスキルに応じて、以下の業務を少しずつお任せしていきます。 ●中途採用 年間10名程度の採用を目指し、求人媒体の調整、面接設定

仕事内容株式会社ＧＫＳ 【飯田橋】人事労務（マネージャー候補）◆スタンダード上場グループ企業/フルフレックス/残業20H程度 【仕事内容】 【飯田橋】人事労務（マネージャー候補）◆スタンダード上場グループ企業/フルフレックス/残業20H程度 【具体的な仕事内容】 【人事労務経験者歓迎/上場企業の安定基盤／土日休／平均残業20H／子育て中の社員も多く働きやすい環境／年間休日124日／フルフレックスで柔軟な働き方／幅広い業務にチャレンジができる環境でキャリアアップ可能】 ■業務概要 保育業界のリーディングカンパニーの労務担当として経営層に近いポジションで幅広い業務をお任せします。 ■具体的な業務

仕事内容■仕事内容 同社は、会計・税務・コンサルティングを основнойとする企業です。 一般的な税務会計に加え、IPO支援、M&A、国際会計業務、企業再生、事業承継支援など、 専門性の高いサービスを幅広く提供しております。 顧客層は上場・非上場企業を問わず、多数のクライアントを抱え、 創業以来黒字経営を継続している安定した企業です。 人事部採用企画チームでは、全社の採用と定着を支援しており、 戦略や企画を形にするための運営・ロジスティクス業務を担います。 研修運営や採用関連の企画・分析業務など、多岐にわたる業務を通じて組織に貢献していただきます。 【具体的には】 ・ 採用企画チームは、全社の採

仕事内容【採用コンサルタント】ダイレクトリクルーティングに注力した採用コンサルティング／未経験者OK ▼仕事内容 【仕事内容】 企業の「採用したいけど、なかなか応募が来ない」「ダイレクトリクルーティングを利用したいがノウハウがない」といった悩みに対し、課題のヒアリングから改善提案、実行サポートまでを一貫して担います。企業の“採用パートナー”として、顧客に深く入り込み、成果にコミットする仕事です。 ■担当企業のコンサルティング業務 クライアントとの定例ミーティング（基本週1回）を通じて、採用目標・課題・理想の人物像などをヒアリング 採用成功に向け、利用媒体やスカウト文面、送信ターゲット、選考プロセス

仕事内容【仕事内容】 ＼“会社の成長”を人から支えるポジション／ 経験に応じて採用計画、面接対応、研修運営、労務手続きなど人事全般に関われます。 【業務内容】 ・中途／新卒採用の企画・運用 ・求人媒体の選定・運用管理 ・面接対応、選考管理 ・入退社の手続き、社内研修の運営など 【一日のスケジュール例】 10:00｜出社・採用応募のチェック 11:00｜面接対応、応募者とのやりとり 12:30｜ランチタイム（社内カフェスペースでゆっくり） 14:00｜採用チームミーティング 16:00｜新入社員研修の準備・資料作成 18:30｜進捗確認・明日の面接準備 19:00｜退社（残業ほぼゼロ） 【給与詳細

仕事内容株式会社フルタイムシステム 未経験OK♪【事務スタッフ】土日祝休み*原則定時退社*私服OK ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【業界シェア1位の安定企業】接客・営業⇒事務デビューもOK♪書類作成といったサポート事務を中心に、人事・広報など幅を広げることも可能です！＼未経験の方もご安心ください ◆請求書・見積書・契約書の作成 ◆データ入出力 ◆売上・入金チェック ◆提案書・報告書等の資料作成 ◆庶務（ファイリング・備品管理・発送等） ◆お客様への報告書作成 ◆サービススタッフの手配・スケジュー

勤務時間実働8時間 ※平均残業時間「月10時間」（直近実績）

仕事内容■人事労務業務サポート業務■・月次給与計算（給与データ）・社会保険手続きの運用管理※実業務は外部委託・勤怠管理システム/人事システムの運用サポート（データエントリー等）?社員情報管理・入退社手続きサポート・ストレスチェック、健康診断の実施サポート 担当製品: 不動産企画・開発事業 職種: [ 土木・建築系 ] いずれにも近くない業務 ツール: Excel 必要スキル: 【こんなスキルや経験のある方を歓迎します！】人事労務の業務経験（派遣業務としてでも可）【活かせる経験】Excel 勤務地: 東京都 千代田区 ※プロジェクト先での勤務となります。 ※最終的な就業先は、希望・スキル・経験

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・人事労務アウトソーシング ・人事（数百名～数千人規模） ■ 求める資格 資格不問 【職種名】 人事・労務アウトソーシング＜正社員_東京＞ 【仕事内容】 【業務内容】 人事・労務アウトソーシングとして下記の業務を担当いただきます。 ・給与計算業務 ・年末調整業務 ・社会保険手続き ・賃金体系の再構築といった、労務面における各種サポート ・労務相談対応 ＜詳細＞ ・クライアント業種は製造業界、卸・小売業界、サービス業界、建設業界、IT業界等、多岐に渡ります。 ・クライアント規模は上場企業、大手企業、中小企業、個人（富裕