東京都千代田区の人事 定時退社の求人・仕事・採用

仕事内容■仕事内容 人事総務業務全体の標準化・効率化・データ活用を、テクノロジーを用いて推進する役割です。 人事総務本部内外の関係者へのヒアリングを通じて業務課題を整理し、 As-Is／To-Beの整理や改善の優先順位付けを行います。 また、定型業務の標準化・自動化に向けたプロセスや要件を設計し、 案件ごとのプロジェクト推進・管理を担います。 さらに、各人事部の運用担当者に対して、業務の定着に向けた伴走支援まで一貫して担当します。 人事総務担当役員直下で、本部全体を俯瞰しながら業務改革とDXを実行・定着まで進めるポジションです。 【具体的には】 ・以下の業務の中から、ご経験やスキルに応じて担当業務を

仕事内容ＮＴＴグリーン＆フード株式会社 【大手町／NTTグループ】バックオフィス事務（総務・人事・経理）◆残業10-20h／土日休み 【仕事内容】 【大手町／NTTグループ】バックオフィス事務（総務・人事・経理）◆残業10-20h／土日休み 【具体的な仕事内容】 【総務・人事・経理など管理部門業務を幅広く担当／幅広い管理部門経験が積める／成長企業／転勤なし】 ■業務概要 NTTグリーン&フード株式会社は、NTTグループの安定基盤を活かしながら、水産養殖事業を中心に成長を続ける企業です。事業拡大に伴い、総務・人事・経理など管理部門業務を幅広く担当いただくメンバーを募集します。 少数精鋭組織のため

仕事内容公益財団法人日本医療機能評価機構 東京【人事総務】※メンバー採用／経験者歓迎／年休120日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【幅広くご活躍可能◎】「人事総務」をお任せします！■職員労務管理 など └給与計算・勤怠管理／職員の健康管理などの労務業務全般 └社内外からの問い合わせ対応 など └職員の健康管理 (ストレスチェック・相談窓口 など)、職員研修企画 └職員情報管理 ■総務業務 └理事会などの会議運営 └規則などの管理（法改正対応・運用）など └役員秘書的業務 └契約書管理／備品・設

仕事内容＜おすすめポイント＞ ●「50年の安定基盤」×「180台規模の車両管理」×「人事総務の組織マネジメント」を牽引できる ●日常実務（奉行系）の統括にとどまらず、ゼロから「人事制度・社内表彰制度」を構築できるやりがい ●サーキュラーエコノミーを牽引する成長企業のコアメンバーとして、バックオフィス全体の組織改革を主導できる ●経理、IT(システム)領域は別部署が管轄していますので、人事・総務の領域に集中で きる環境です。 ■具体的な仕事内容 1. 組織マネジメント(課長職) ・人事総務メンバーの業務マネジメント／指導育成／進捗管理 ・バックオフィス全体の業務フロー改善および効率化の推進 2.

勤務時間9：00～17：00 ※シフト制で実働５時間（休憩６０分）です。

仕事内容【職種】 データ入力・タイピング 【仕事内容】 ◆コンサルティング会社◆有名ビルでの勤務！憧れの大手企業です！ 【お仕事の内容】会社規定に沿って利用しているかのチェック、貸し会議室の利用状況集計、アカウントの管理、運営会社への利用申請、資料作成、メール対応、電話応対などをお願いします。 ※週１～２日の在宅勤務あり。詳しくはお問い合わせください。 ▼こちらのお仕事のほかにも 電話なしのコツコツ系データ入力や英語を使う事務、 大学やコールセンターなどのお仕事も扱っています。 在宅のお仕事があるエリアも☆ 12月・1月スタートもご相談ください♪ 【お仕事のポイント】 ◆週３日勤務！人気企業★残

仕事内容弊社は人材紹介事業、顧客支援事業を展開し、上場を目指すベンチャー企業です。 今回募集するのは、自社採用や採用企画を担う人事（人材採用担当）ポジションです。 【具体的な業務内容】 採用企画・人事業務 採用戦略の立案から実行まで一貫して携わっていただきます。 ・採用計画・要件定義の策定 ・求人票作成、媒体運用（Wantedly、Indeed、SNSなど） ・スカウト文面・求人原稿作成 ・応募者対応（書類選考、面接調整、合否連絡） ・面接・面談対応（キャリア理解・マッチング） ・内定者フォロー、入社前後サポート ・採用広報、採用イベントの企画・運営 ・採用KPIの分析・改善提案 採用マーケテ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必要経験・スキル】 ※クライアントワーク（3ー5年程度）の方で、コーポレートの事務職に転向されたい方※ 対象で、以下のご経験・スキルをお持ちの方 ■データ作成、メールでのコミュニケーションを含む事務経験3年以上 ■Microsoftのアプリケーション操作 ・Word:初級(文章の入力や図、表の挿入などができるレベル)Meetingの議事録作成など ・Excel:中級(VLOOKUPやピボットなどを使用して、データの付け合せ作業やデータの集計業務が行えるレベル)表の作成、VLOOKUPやSUMIF,COUNTIF、その他関数を使用してのデータ作成など ・PowerPo

仕事内容【応募資格】 [必須] １．中途採用業務または人材紹介業務の実務経験（３年以上） 募集～クロージングまで一連の採用業務経験 ２．社内外の関係者との円滑なコミュニケーションが取れる方 ３．変化の多い環境で柔軟に対応できる方 ４．仕事にオーナーシップを持ち、新しい知識の習得に積極的に取り組める方 [歓迎] ・IT領域での採用経験 ・採用管理システム利用管理経験 ・英語使用に抵抗のない方（翻訳ツール有） ■求める人物像： ・変化に柔軟にチャレンジできる方 ・調整力、向学心のある方 ・他者を尊重し相互協力の元、物事を円滑に進めようとする方 【職種名】 バックオフィススタッフ（採用担当／人事・総務）

仕事内容【応募資格】 [必須] ・上場企業での人事経験を3年以上お持ちの方 ・経営陣と適切にコミュニケーションが取れる方 ・大学卒以上の学歴をお持ちの方 [歓迎] ・労務管理、給与計算等の幅広い人事実務経験をお持ちの方 ・データ分析に基づいた人事施策の立案・実行経験をお持ちの方 ・人事制度企画、評価制度設計、報酬制度設計の運用経験をお持ちの方 ・労働法規に関する知識をお持ちの方 【幅広い人事実務やデータ分析に基づいた施策立案の経験がある方は大歓迎です】 人事企画としての専門性をさらに高めたい方や、人事領域で幅広くご活躍されてきた方を歓迎します。 【募集年齢（年齢制限理由）】 27歳 ～ 5

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件：4年制大学以上を卒業・修了された方で以下に該当する方 ・人事・人事労務領域で3年以上の実務経験 ・Excel等を用いたデータ集計・管理の実務経験 ・与えられた業務を正確に遂行するだけでなく、業務上の課題を捉え改善を行った経験 ※人事制度設計や人材戦略の企画経験は必須ではありません。 ■歓迎条件： ・評価・報酬、人員計画、配置、タレントマネジメント等の人事業務経験 ・人事データの分析・可視化、KPI設計等の経験 ・HRシステムの導入・運用・業務設計等の経験 ・人事制度や業務プロセスの改善経験 ・採用・育成・組織開発等を含め、人事領域を横断して経験されている

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社または社会保険労務士事務所における人事労務の実務経験 ・入退社や社会保険・労働保険手続きを一人称で進行管理できるスキル ・基本的なPCスキル 【尚可】 ・勤怠管理、給与計算、年末調整、社会保険労務士との連携経験 ・総務、IT資産管理、SaaSアカウント管理の経験 ・業務フローやマニュアルの整備・改善経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・正確性と期限意識を持ち、手続きの完了まで追跡できるセルフスターターな方 ・不明点や不備を抱え込まず、早い段階で相談・共有できる方 ・人事労務の専門性を

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ■大卒以上 ■下記「どちらか」のご経験 ・人財業界での正社員に対するRAまたはCA業務のご経験 ・民間企業での人事業務のご経験をお持ちの方（業界不問） ・人財業界から人事担当に興味をお持ちの方歓迎 [歓迎] 応募資格をご覧ください。 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳～35歳くらい（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 応募資格をご覧ください。 【職種名】 21173 人事採用担当 【仕事内容】 詳細な要件については次のアドレスにお問い合わせ下さい。info@dannet.jp 採用業務を中心に人事業務に関する

勤務時間09:00～17:00／10:00～16:00／10:00～15:00 週勤務日数：3日~5日

仕事内容給与： 時給1500円~ 仕事内容： 【詳しい業務内容】 ★自社内の従業員の一般事務でパソコン入力などのお仕事です★ ◇人事労務事務業務 ◇総務・庶務業務 など スキルや能力に合わせてお仕事をお任せします。 [アピールポイント1 ここがオススメ ≪神田駅・淡路町駅・小川町駅利用可能！女性スタッフが活躍中のオフィスです！≫ 『社会保険労務士法人エルクエスト』は、お客様の人事労務から経営までサポートすることを使命とし、 労務関係のサポート、給与計算及び厚生労働省の助成金の申請代行と幅広い業務を行っています。 この度、社内の事務サポートをしていただけるスタッフを募集いたします。

仕事内容★正社員★賞与あり☆研修のブラッシュアップ・運営など☆駅近！ ◆経験が活かせる☆近くに飲食店・コンビニがあり便利♪オフィスカジュアル勤務ＯＫ！交通費全額支給あり☆フレックス制度があります（標準労働時間：１日７．５時間）！ ☆シェアードサービス会社☆幅広い年齢層の方が活躍中♪大手町駅から徒歩１分です！【正社員で就業開始】各研修のブラッシュアップ・運営（人事担当との調整、受発注手続き、 アンケート集計など）、エンゲージメントサーベイの運用、各制度の運用‥など。◆正社員として直雇用です。【ＯＡスキル】Ｗｏ：作表／Ｅｘ：関数／ＰＰ：プレゼン編集 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【大学卒以

仕事内容☆フレックス制 ☆賞与あり ☆福利厚生充実 経営の変革期にある企業の人財戦略の策定を支援し、IT活用を含む業務改革を推進することで、 人事部門による自律的運用体制の実現へ導きます。 具体的な業務内容は下記の通りです。 ・組織・人事戦略の策定 要員計画や人財ポートフォリオの策定からタレントマネジメントシステムを活用した人財マネジメントサイクルの構築 ・人事制度構築 M&Aや事業承継、経営者交代、事業の成長・新規事業の創出など企業の変革期を支える人事制度 （等級・報酬・評価制度）の構築 ・人事業務DX 人事業務の実務力を活かし、人事部門と一体となって業務負荷の軽減と長時間労働を

仕事内容株式会社エデュケーショナルネットワーク 人事・総務・法務／教育を支える仕組みづくり／Ｚ会グループ 【求人要約】 【安定基盤】Ｚ会グループの多彩な教育支援事業 【経験者採用】仕組みづくりで会社の成長に貢献 【社風】「やってみよう」を大切に、仲間と挑戦 【仕事内容】 人事・総務・法務の各分野で、制度や仕組みを整え、会社の成長と社員の活躍を支えます。 【具体的な仕事内容】 Ｚ会グループの企業として、学校や学習塾、自治体に多彩な教育支援サービスを提供する当社。 事業の成長に合わせて管理部門を強化するため、3職種を募集します。 希望・経験に応じて、以下のいずれかを担当していただきます。 【

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社の人事部門において、新卒採用・中途採用経験 3年以上 ・採用媒体の運用、候補者対応、カジュアル面談、フォロー面談など、一連の採用業務のご経験 ・社内外の関係者と連携して業務を進めたご経験 ・大卒以上 [歓迎] ・少人数の人事部門で幅広い業務を担当した経験 ・スタートアップ企業での新卒採用経験をお持ちの方 ・新卒向け採用イベントの運用経験 ・数値分析や改善が得意な方をお持ちの方 【求める人物像】 ・当社の理念に共感し、一緒に成長できる方 ・既存の手法にとらわれず、常に今のベストを考えられる方 ・周囲を巻き込み主体的に行動できる方 ・関係者と協力しながら適切なコ

仕事内容【仕事内容】 まずは採用担当として、新卒・中途採用に関わる業務全般をお任せします。 採用活動を通じて、会社の成長を支える重要なポジションです。 採用業務の経験を積んだ後は、ご本人の希望や適性に応じて、人事制度・教育研修・評価制度・労務など、幅広い人事領域へキャリアを広げていただくことを期待しています。 ﾟ+｡*【具体的には】*ﾟ+｡ ★ エージェントとのリレーション構築・折衝 ★ ダイレクトリクルーティング（スカウト・リファラル採用など）の企画・運用 ★ 求人媒体の運用、スカウト配信、効果分析 ★ オンライン／オフラインでの会社説明会・採用イベントの企画・運営 ★ 書類選考、面接・面談対応

仕事内容【応募資格】 [必須] ■事業会社での 人事経験（8年以上） ■事業会社でのマネジメント経験（5年以上） ■採用／労務／制度／組織開発／総務など 人事総務領域を幅広く担った経験 【求める人物像】 ・同社ミッション、ビジョン、バリューへの共感 ・新しいことにチャレンジができる方 ・周囲を巻き込むことができる方 ・チームのために動ける方 [歓迎] ・人事評価制度の策定や運用の実務経験 ・教育制度の立案、実施に関する経験 ・IT業界での実務経験 【職種名】 人事総務MGR（管理監督者） 【仕事内容】 人事総務マネージャーとして、制度や日々の業務運用マネジメントから、経営戦略に連動した組織開発、

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・研修の企画・運営や人事企画業務に従事した経験、またはそれらを支援した経験（目安：3年以上） ・部下育成やメンターの経験 ・日常業務で使えるレベルのPCスキル（Excel、Word、PowerPoint） 【尚可】 ・社内研修や外部向けに講師・コーディネーターとして教育実務の経験 ・チームマネジメントやリーダーの経験 ・企業において就労ビザの取り扱い経験（登録支援機関等での就業経験も可） ・採用業務経験（新卒・中途問わず） ※採用の母集団形成においてWEBマーケティングを企画・運用した経験 ・建設業界や建設技術・資格などに精通している方 ・人事系コンサルタン