人事 定時退社 - 東京都千代田区 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事制度の企画、運用のご経験 【フィットする人物像】 ■コミュニケーションスキルを業務に活かしたい方 【職種名】 人事労務制度の企画・運用/三菱電機Ｇ/フレックス/テレワーク可/東京都千代田区 【仕事内容】 人事・総務業務を中心にお任せ致します。これまでのご経験、選考時のご評価、ご希望を総合して担当業務を決定致します。 【具体的な業務内容】 ＜人事・労務制度＞ 人事制度の企画・運用（制度設計、導入、改善等）、労務関連制度企画・運用（規則の制定・改訂、労使協定の締結、法改正対応等）、健康診断、ストレスチェック ＜総務・庶務＞ 総務、庶務、福祉業務等、福利厚生関連業務、

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・労務経験1年以上 （勤怠管理、給与計算、年末調整、社保手続きなど） [歓迎] 【歓迎要件】 ・スタートアップ企業での就業経験 ・社労士や協力事業者と連携して給与計算等の実務を推進したご経験 【求める人物像】 ・中長期的な視点での改善に向けて短期的に変化を起こしていける方 ・コミュニケーション力がありチームワークを大切にできる方 【職種名】 人事・労務担当者【フレックス勤務可】【東京・丸の内勤務】【キャリア採用】 【仕事内容】 【具体的な仕事内容】 ・勤怠管理 ・給与計算 ・入退社対応 ・社会保険手続き対応 ・年末調整 ・各種人事関連証明書の発行

仕事内容【応募資格】 [必須] データ分析を含む人事企画・採用企画・組織企画いずれかの経験 【職種名】 人事マネージャー【離職・採用データ分析を含む人事企画／経営意思決定支援】 【仕事内容】 プレイングマネージャーとして、人事データを活用して人事課題に対する企画をお任せします。 ■拠点/施設別の離職分析 ・商業施設別・エリア別・職種別の離職率の可視化 ・定着に関する構造化 ■採用プロセスの歩留まり分析 ・職種別のKPI設計 ・プロセスごとの課題特定 ■データ蓄積 ・システム選定/運用 ■データを活用した人事企画立案 ・現場責任者/経営層との折衝 ・データをもとにした配置・評価・育成・採用戦

勤務時間9:30-17:30 （実働7時間00分・休憩60分） ※10：00～18：00も可能です！

仕事内容お仕事の内容 ＼CMでも有名！東証プライム上場の大手企業 ／ 外資系ののびのびとした自由で風通しの良い社風です♪ ＊…… お仕事内容 ……＊ 部長のアシスタント業務をお任せします ＊資料作成（Excel、PowerPointなど） ＊会議室の準備、会議のサポート ＊部門の目標数値の整理 ＊マーケット情報の展開やアンケート整理 ………………………………… 【ここがポイント！】 ★丁寧な教育体制があるので、安心してスタートできます！ ★時短勤務でプライベートとの両立も◎ ★幅広い年齢層が活躍中のフラットな環境 「事務のスキルを磨きたい」「大手で長く働きたい」 そんな方にぴったりです！

勤務時間09:00～15:00(休憩：1時間) 実働時間：5時間

仕事内容【ポイント】 未経験歓迎 休憩室あり 【2,400円】<在宅週1～2日！>安心長期☆人事採用事務★週5! デジタル通貨事業を行っている企業です★採用業務のご経験ある方大歓迎★カンタン入力できればOK!ON・OFFの切り替えバッチリ◎就業時間相談可能です！☆飯田橋駅☆駅チカでアクセス抜群！高時給で収入UP！ 【特徴・やりがい】 ・にぎやかな雰囲気 ・感謝の言葉をかけられる ・正社員登用の実績あり ・経験を活かしてスキルアップ 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:00～15:00 実働時間：5時間 休憩時間：1時間 残業時間：残業なし！ 月～金 週5日 ★プライベートも充実できる

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・プロジェクトマネジメント経験 1年以上 ・顧客への課題発掘～提案までの実施経験 【歓迎】 ・コンサルティング会社でのコンサルティング経験 ・社外プロジェクトのマネジメント／リーダー経験 ・人事ERPもしくはSaaS系HRテックの導入経験 ・BPRコンサルティング経験 ・役員クラスとの折衝経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・自ら考え仕事を進めることができる方 ・顧客の未来を描き、自らが主体となって顧客へ提案を行うことが出来る ・自分の考えに固執せず多角的に物事を考えることができる方 ・プ

仕事内容■会社概要 アマン東京は、世界各国でラグジュアリーリゾートやホテルを展開するアマングループ初の都市型ホテルとして、2014年に東京・大手町に開業しました。 日本伝統の意匠に現代性を融合させた空間と、一人ひとりに寄り添うおもてなしにより、国内外のお客さまから高い評価をいただいています。 今回、組織体制の安定的な運営と将来を見据えた体制強化のため、人事アシスタントマネージャーを募集いたします。日々の業務を通じて幅広い人事領域に携わることができ、実務経験を積みながらスキルアップできる環境が整っています。 また「個性へ投資する」というバリューのもと、一人ひとりの強みや可能性を大切にし、それぞれの

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・海外人事企画経験 ・英語（ビジネスレベル） [歓迎] 【歓迎条件】 １．総務、ガバナンス・内部統制・コンプライアンス等内部管理系への知見あり ２．海外駐在経験 【職種名】 グローバル人事（海外人事の企画・運用） 【仕事内容】 特殊バルブ等をグローバルに展開するメーカーでの海外人事の企画の立案・運用 【業務概要】 ■海外駐在員関連 1.海外駐在員規程の改定、整備 2.海外駐在員のリスク管理の仕組み構築と運用 3.海外駐在員の人事ローテーション基準、及び、サクセッションプラン策定 4.海外駐在員報酬体系（現地給与、賞与、諸手当等）の明確化、統一化、整備

勤務時間9:30 ～ 18:00

仕事内容定時で帰れる！最寄り駅から徒歩圏内！求人票作成・修正など！ ◆ＯＪＴしっかり！質問しやすい環境！同業務の方もいて安心♪デニム・スニーカー・ネイルＯＫ！大手グループ！幅広い年齢層の方が活躍中の職場！きれいなオフィスです！ 直接雇用の可能性があります♪８月スタート！≪子育て支援事業会社≫本社勤務！働き方相談可です！【お仕事の内容】求人票の作成・修正、ハローワーク・求人媒体への掲載対応、人材紹介会社 へのオーダー対応、応募者対応（メール・電話）、面接日程調整、内定連絡、入社手続き案内、各種資料作成（会議資料・提案資料）など。引継ぎがあるので安心です 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件： ◆業界

仕事内容【応募資格】 [必須] ■社会人経験5年以上 ■営業or人事でのご経験（目安5年） ■講師として、社員の前で話をする事に抵抗感のない方 ■年1回、2週間程度の出張に対応可能な方 [歓迎] □BtoB企業での営業ご経験 □オンライン研修の運営（機器設備の知識含む）のご経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事/社内研修の企画・運用担当/リテンション人事【神田】（年収440万円～600万円） 【仕事内容】 ★IT関連や建設関連等6つの事業を柱に安定の経営基盤/東証スタンダード上場～社員を大切にする社風があります～ ★全社員育休取得・住宅補助・社員のお子様の大学費補助等の福

仕事内容プライム上場G企業を支える！ ―――☆★ これまでのご経験に応じ「採用」または「労務」いずれかをメインにお任せ。将来的には諸制度の改善・立案や、マネジメントポジションなども目指していける環境です！ 事業の根幹に「採用」で貢献！ ―――☆★ 新卒、中途、パートと、幅広い領域の採用活動のいずれかをお任せ。これまでの経験を早期に活かせます。書類審査から対応する応募者は、新卒は半年で約100名、中途は月約20名、パートは月100～150名ほど。応募者対応の一部は外部委託を進めるなど、効率化も図っています！ ▼主な業務 ・採用計画の立案、媒体選定、原稿作成のディレクション ・応募者対応、書類選考、面

仕事内容会社紹介・募集背景 ビデオリサーチは安定した収益基盤を持ち、そのグループ会社であるビデオリサーチコミュニケーションズは創業56年の会社ですが、現在様々な改革を実施しており、人事では20代、30代の若手メンバーも活躍しています。 男性の育児休業取得率も高く、育児休業取得後も継続して就業しています。 人事部門のプロパー:中途比率は4:6 中途入社の方が多く活躍しています。 今回募集は人事の機能強化のための増員なので、今後長期にわたって就業頂ける方を募集します(転勤なし、海外対応なし) 業務範囲はビデオリサーチグループにおける人事企画、組織配置から給与、社会保険等の労務管理まで幅広く対応いただくため

勤務時間09:00～17:30 実働7時間30分／休憩60分

仕事内容【建設業界の人事労務事務】★おすすめポイント★直雇用前提のため、長期就業ご希望の方にはおすすめです。また、派遣社員も在籍している部署になりますので、安心の就業環境♪ 気になる方は是非エントリーください！ 【おすすめポイント】移転したばかりのきれいなオフィスで、駅チカ×残業基本なし！サポートすることにやりがいを感じる方にはおすすめです！ 【こだわり条件】紹介予定派遣 残業少なめ（月10時間未満） 週5日 土日休み 1日7時間以上 駅から5分以内 きれいなオフィス 服装自由・カジュアル可 女性比率高め 英語力不要 アデコからの入社実績あり 20代活躍中 30代活躍中 40代活躍中 住宅・不動産

勤務時間9：00～18：00 ※残業はほとんどありません。 ※休憩は６０分です。

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 直接雇用の可能性があります♪７月スタート！★輸送事業会社★大手グループ！食堂完備の働きやすい環境です！ 【お仕事の内容】教育研修の手配関連、講師手配・会場準備、受講者データ管理、研修効果測定、ＯＪＴ支援｜採用関連業務（応募者対応、応募受付、書類選考、面接日程調整、合否連絡・内定通知、雇用契約書作成、入社オリエンテーション準備など）｜電話応対など。 ▼こちらのお仕事のほかにも 電話なしのコツコツ系データ入力や英語を使う事務、 大学やコールセンターなどのお仕事も扱っています。 在宅のお仕事があるエリアも☆ 7月・8月スタートもご相談ください♪

仕事内容【採用コンサルタント】ダイレクトリクルーティングに注力した採用コンサルティング／未経験者OK ▼仕事内容 【仕事内容】 企業の「採用したいけど、なかなか応募が来ない」「ダイレクトリクルーティングを利用したいがノウハウがない」といった悩みに対し、課題のヒアリングから改善提案、実行サポートまでを一貫して担います。企業の“採用パートナー”として、顧客に深く入り込み、成果にコミットする仕事です。 ■担当企業のコンサルティング業務 クライアントとの定例ミーティング（基本週1回）を通じて、採用目標・課題・理想の人物像などをヒアリング 採用成功に向け、利用媒体やスカウト文面、送信ターゲット、選考プロセス

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事労務のご経験3年以上（適性やご経験に合わせて選考を進めていくため業務内容は問いません。） 【職種名】 人事労務担当◎三菱地所G／労務を幅広く経験できる！◎ 【仕事内容】 三菱地所グループから人事業務を受託しているシェアードサービス会社である同社にて各社の人事労務業務をお任せいたします。 組織には役割の異なるユニットが複数存在しており、適性に合わせて配属いたします。 ■MEC人事Bユニット（顧客：三菱地所） ・人事業務（入社手続き、雇用契約書／考課システム運用／国内転勤・社宅／就労証明等） ・厚生業務（持株会／共済会／財形住宅貯蓄／団体保険／育児介護支援等） ・安全

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・採用チームのリーダー経験： └採用広報・計画立案・分析・面接対応まで一貫して完結できる方を 募集しています ・経営層とのリレーション構築ができる方： 上級管理職や経営層に対し、採用のプロフェッショナルとして 直接提案～意思決定に関わってきた経験をお持ちの方 ・スタートアップやベンチャー企業での勤務経験 【特徴】 ・医師や看護師といった「医療専門職」の採用から、新規事業を支える 「ビジネス職」まで、幅広い採用スキルが身につきます。 ・決まった枠組みだけでなく、新しく生まれる事業に合わせて 「どんな人が必要か」を考える上流工程にも関われます。 [歓

仕事内容■お仕事内容 【幹部候補】経理・財務、なんらかのマネジメントポジション、法人営業やM＆A業務等ご経験と志向にあったポジションを相談させていただきます。 ■業務内容： 経歴や志向、適性を総合的に判断し、ポジションを打診させていただきます。大小様々なプロジェクトが動いており、グループ全体のサービスに携われます。 経理・財務、なんらかのマネジメントポジション、法人営業やM＆A業務等ご経験と志向にあったポジションを相談させていただきます。 ＜業務内容具体例＞ ・各子会社における内部運営の管理、サポート ・グループ全体の円滑な体制づくりのバックアップバックアップ ・不動産を金融商品化した信託受益権の

勤務時間09:30～18:00 実働7時間30分／休憩60分

仕事内容【人材サービス企業での労務管理全般】管理部 労務グループにて入退社手続きや社会保険対応、各種申請対応（身上変更・産育休・休職）、健康診断対応などをお願いします。派遣期間は週1日在宅の利用が可能です。正社員登用後は週2出社／週3在宅が基本となります。フレックス制も利用でき、ご自身の生活に合わせ働くことができます♪ 急成長中の人材サービス会社で労務サポートのお仕事です！分業制がされており、これまでご経験のある業務領域からお任せをしていきます。社員からのお問い合わせも多いため、労務管理の知識、ご経験が活かせる職場です。 【こだわり条件】紹介予定派遣 残業多め（月10時間以上） 週5日 土日休み

仕事内容バックオフィス（人事） 人事は、社員が安心して働ける環境づくりや、新たな仲間を迎える採用活動などを通じて、 会社の発展に大きく貢献できる仕事です。 社内のさまざまな部署と関わる機会が多く、人と接することが好きな方や、 サポート業務にやりがいを感じる方にぴったりです。 【仕事内容】 ＜お仕事内容＞ 会社の「人」に関わる業務をサポートする人事事務のお仕事です。 採用活動や社員管理など、バックオフィスから会社を支えます。 主な業務内容は、 応募者対応（メール・電話） 面接日程の調整 入社・退社手続きのサポート 社員データの管理、書類作成 人事関連の問い合わせ対応 未経験の方でも、 業務は