東京都千代田区の人事 定時退社の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事労務経験3年以上、且つ以下業務の実務経験がある方 →入退社対応、勤怠管理、給与計算 ■Excelスキル（VLOOKUP、SUMIF、ピボットテーブル等の関数が使える方 [歓迎] ■事業会社の人事労務として働いてきたご経験のある方 ■産育休、休業、休職などの面談対応のご経験がある方 ■複数案件を同時並行で推進してきたご経験のある方 【フィットする人物像】 ■主体性を持って人や組織に関する課題を自ら発見していける方 ■関係者を巻き込みながら新たな施策の企画・実行に積極的に挑戦していただける方 ■論理的思考力があり、事実やデータをもとに本質的な課題を捉え、全体最適の観

勤務時間09:00～17:40(休憩：1時間) 実働時間：7時間40分

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 派遣社員就業中 未経験歓迎 休憩室あり 駅直結 ＼在宅×人事研修／経験活かせるお仕事!難しいスキル不要！ 【世界から大注目！】CO2排出ゼロの発電を掲げている会社です★ ＼社内研修のサポートをお願いします幅広く、色々な人と関われる！【日本橋：百貨店の真上！】まるでホテルみたいな、オシャレなoffice★ おだやかで評判GOODです!＼TEMPの仲間も多数活躍中！／安定就業★ 【特徴・やりがい】 ・落ち着いた雰囲気 ・質問しやすい ・自由な社風 ・多くの人と接する機会がある ・ガンバリをきちんと評価してくれる ・同じ業務ではたらく人がいる 【勤務条件】 <就業

勤務時間09：15～17：30（実働07：15、休憩01：00） 残業月5～10時間 月末月初に残業が発生する可能性が高いです。 直接雇用後はフレックス制度あり！

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 ＜フレックス制度あり＞総務・人事のお仕事★大手エネルギー会社 ●給与・社会保険・税（所得税・住民税）手配 ※海外給与もあり ●企業年金関連手続き ●勤怠管理 ●人事情報管理 ●入退社手続き ●請求書の支払処理 【お仕事のポイント】 派遣期間中も高時給★2,000円直接雇用後は年収389万円総務・人事経験活かして、大手でスキルアップ♪残業少なめも嬉しい◎7：15定時のお仕事です直接雇用後はフレックス制度あり契約社員→、新卒・第二新卒歓迎、20代活躍中、30代活躍中、ミドル（40代～）活躍中、エルダー（50代～）活躍中 【休日・勤務のポイン

勤務時間09:15～17:30(休憩：1時間) 実働時間：7時間15分

仕事内容【紹介予定派遣/契約社員目指せます】 【ポイント】 大手・有名企業 未経験歓迎 社食あり 【在宅あり】大手グループで直接雇用目指せる！お休み125日↑! 大手グループでキャリアアップのチャンス！残業少なめで公私にメリハリがつきます!労務や総務のお仕事嘱託社員→契約社員→正社員と段階でレベルアップできる!無理なく覚えよう!駅から徒歩5分駅直結でぬれずに通勤! 【特徴・やりがい】 ・落ち着いた雰囲気 ・アットホームな雰囲気 ・多くの人と接する機会がある ・同じ業務ではたらく人がいる ・コツコツの仕事 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:15～17:30 実働時間：7時間15分 休憩

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・事業会社（100名以上の規模）における給与計算を含む労務管理の実務経験（目安5年以上） ・ビジネスPCスキル（Excel、Word） 【尚可】 ・経理の経験 ・日商簿記2級資格取得済 ・第2種衛生管理者取得済 【募集年齢（年齢制限理由）】 27歳 ～ 39歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 人事労務（上場不動産グループ企業）/年収480～700万円 【仕事内容】 上場不動産グループ企業での「人事労務」の募集となります。 【具体的には】 ■給与計算、賞与計算（インセンティブ含む） ■勤怠管理 ■社会保険手続き ■就業規

勤務時間9:00 ～ 17:00

仕事内容☆基本１７時まで☆給与計算など＠時給1800円★３月まで ◆週３～４日勤務★駅近のキレイなオフィス！周辺には飲食店・コンビニがあり便利！ＯＪＴがしっかりあるので安心！派遣スタッフ活躍中！質問しやすい♪約６ヶ月のお仕事です！ 直接雇用の可能性があります♪１０月スタート！医療系ＩＴ企業での勤務★残業はほとんどありません！【お仕事の内容】給与計算｜勤怠データ管理｜福利厚生関連業務｜組織図修正｜人事・給与 データの管理・更新・集計｜支払申請｜請求書発行｜各種人事申請の一次チェック・承認｜労務関連業務補助｜年末調整・社会保険手続き補助｜書類のデータ化・ファイリング｜郵送業務など。 雇用形態： 派遣

勤務時間09:15～17:30 実働7時間15分／休憩60分

仕事内容【大手グループ会社での労務事務】シェアードサービス事業での受託業務となるため、委託元の各社人事部門から必要な情報を提供してもらい、「COMPANY」システムを使用して給与計算処理する業務がメインです！月変や算定についてもご対応頂きます。給与計算の業務経験がある方は必見！安定して長く働きたいそんなアナタにオススメ！ ≪人気の大手町エリア駅直結＊在宅ありでプライベートも充実＊経験活かしてスキルアップ！≫大手グループ企業で長期で安定して就業したい方必見のプレミアム求人！【企業紹介】有名大手企業のグループ会社で、100％出資の人材会社です！ 【こだわり条件】紹介予定派遣 残業多め（月10時間以上）

勤務時間9時30分～18時30分（休憩60分） 残業：状況に応じて相談の上、お願いする場合があります。 ※週5日勤務となりますが、少し短めで働きたい方 10時00分～16時00分などご相談可能です。

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 幅広い人事業務のベーシックな 業務を担当いただきます。 ・社員の異動・昇格などの人事情報の取りまとめ・管理 ・人事情報をもとにした社内管理リストの更新 ・人事情報の社内周知・社内ポータルへの掲載 ・組織図の更新・メンテナンス ・辞令書の作成・配布などの事務対応 ・社員の人事データベースへの情報登録・更新 ・在籍証明書など各種証明書の作成・申請 ・入社オリエンテーションの準備・運営サポート ・有期雇用スタッフの契約更新に関するサポート ＊テレワークはございません 服装：オフィスカジュアル 【お仕事のポイント】 ★就業祝い金 10,00

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須（MUST） ・課題解決能力 ・成果に対するコミットメント ・人事業務や人材紹介に関する経験は一切不問です 【職種名】 【HRBP】創業4年で200名超え急成長スタートアップでの戦略人事 【仕事内容】 人事の面から経営レベルの意思決定に携わりたい方を募集致します #社会課題に挑む企業 #チャレンジできる環境 #ユニコーンを目指す企業 #DX推進 ＜1.採用＞ ・年間100名の優秀人材を安定して採用することを目指し、 戦略策定～実行、さらには再現性のある採用の仕組みづくり まで広く携わっていただきます。 ・職種としても営業、マーケ、事業開発、エンジニア、コーポレー

仕事内容〈上場へ向けて人事評価制度構築・運用の経験者募集〉 IPO準備中の日高金属株式会社では、 人事評価制度構築・運用の 経験者を募集しています。 日本語と中国語スキルが必要です。 当面転勤はなく年間休日は125日。 業績は毎年伸長しており、 安定した業界での成長を実感できます。 数年以内の株式上場へ向けて 準備を進めている将来性のある グローバル展開企業です。 【人事企画・評価制度構築の業務内容について】 人事戦略／評価制度の 構築・運用をお任せします。 上場後の基盤となる評価基準の設計、 現場へのヒアリング(中国語使用)と 経営陣への改善提案を行う 重要ポジションとなります。 当社は金属買取か

勤務時間月・火・水・木・金 9:00～18:00 （実働8時間）休憩60分 （残業の目安）5時間以内

仕事内容【バイオテクノロジー企業での人事労務サポートのお仕事です】◆入退社手続き◆社会保険・年末調整対応◆給与勤怠チェック◆請求書処理◆書類PDF化◆その他サポート業務＜おすすめポイント＞＊直接雇用の可能性あり＊人事労務経験が活かせます＊綺麗なオフィス♪フロア5名の静かで落ち着いた環境です。＊週3～4日で相談可＊勤務時間相談可(例：9:00 -17 :30/9:30-18 :00）

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】下記いずれかを満たす方 １、人事制度の企画・運用実務の経験 ２、人事の実務経験（領域不問）があり、今後制度企画へキャリアを広げたい方 【尚可】 ・労働法に関する基本的な知識 ・給与計算の実務経験がある方 ※現在、人事制度の運用担当をしている社員は、人事本部内の給与・社会保険関連業務の経験を積み、自身の希望により人事企画グループに異動しました。 人事制度の運用・改定や、人事施策の検討・実行、出向関連業務等に経験を生かして活躍しています。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・同社のビジョンに強く共感し

勤務時間09:00～17:30(休憩：1時間) 実働時間：7時間30分

仕事内容【ポイント】 カジュアルでの通勤OK 未経験歓迎 休憩室あり 駅直結 髪・ネイル自由 ＼11月開始×週4在宅／NTTグループ/人事労務サポート＠1,900円 社員2名をサポートする増員募集☆経験・スキルを活かして活躍！支払・請求処理や労務サポート★入社1週間で在宅スタート!日本を代表するNTTグループ◇出社でもアクセス抜群×充実の環境◎あなたの自走力が輝く環境！サポート好きの方、大歓迎 【特徴・やりがい】 ・落ち着いた雰囲気 ・質問しやすい ・お休みが取りやすい ・自分のペースで進められる ・同じ業務ではたらく人がいる ・PC操作が多い仕事 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:0

仕事内容【応募資格】 [必須] ・複数のポジションのキャリア採用業務を2年以上担当されたご経験 ・人事部門で育成や研修に関わる2年以上のご経験をお持ちの方 ・関係部署の決裁者と業務を行った経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 28歳 ～ 43歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・セルフスターターの方 ・企業の人事課題に対する強い関心 ・商社業界で人事を経験されてきた方 【職種名】 プライム上場企業で人事（採用・育成）の募集 【仕事内容】 専門的な知識経験を持って、「採用・育成」周りの戦略の立案と施策の実行を担っていただきます 《戦略的なキャリア採用》 高度

仕事内容【仕事内容】 採用活動を支える人事アシスタントのお仕事です！ 【具体的には】 ◆応募者情報の確認 ◆求人内容のチェック ◆応募者との連絡対応 ◆面談日程の調整 ◆採用データの入力 ◆各種事務サポート など 採用担当のサポート業務が中心です◎ 未経験の方も研修からスタートするので安心してご応募ください！ 【給与】 月給24万円～50万円＋交通費全額支給（※固定残業代含む） ◆昇給あり ＜給与詳細＞ ー ▼関東（一都三県）・関西・北関東エリア 月給27万円～50万円 ※固定残業代1万8200円～3万3700円を含む（10時間分） 試用期間（3か月）：月給26万円以上 ▼北海道・東北エリ

仕事内容【仕事内容】 北海道内外で大人気の店舗（回転寿司花まる）を運営する当社にて東京エリアの採用業務をお任せします。 採用が店舗拡大・業績拡大に直結するため、日々のやりがいも十分です。 パート・アルバイト採用、正社員の中途採用、新卒採用（高卒・大卒）と一連の領域で、以下業務を担っていただきます。 ・母集団形成 ・求人の作成および ・パート、アルバイト／社員の採用面接 ・説明会や転職フェアなど各種採用 イベントへの参加 ・入社までのフォロー ・新入社員の入社手続き（VISA・健康診断等） 業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社で人事制度の設計および導入をした経験 ・マネジメントの経験 【職種名】 人事企画マネージャー【人事制度の企画・運用をリード/柔軟な働き方】 【仕事内容】 以下業務をお任せします。 ■人事制度設計・運用のリード 等級・報酬・評価制度の企画見直し、刷新プロジェクトのリード 経営陣とのディスカッションを踏まえた制度運用の改善と定着化 ■人材開発・人的資本戦略 経営方針を踏まえた人的資本ストーリーの企画・開発 マネジメント育成施策、次世代リーダー育成の体系化 ■組織課題の特定と企画推進 データを用いた課題抽出、仮説設計、施策企画 関係部門（労務・採用など）と連携し

仕事内容【応募資格】 [必須] (1)採用人事経験者の場合 【必須】 ・社会人経験5年以上 ・採用業務の経験1年以上 (2)採用業務未経験者の場合 【必須】 ・社会人経験5年以上 ・下記いずれか -人材紹介会社や人事コンサルでの業務経験 -営業経験があり優秀な成績を残された方 [歓迎] ・地頭がよく論理的思考力がある方 ・数値を元にPDCAを回せる方 ・モチベーションが高く、バイタリティーのある方 ・対人コミュニケーションが得意で柔軟に対応できる方 ・新しい組織・仕組み・風土を創っていきたいというマインドの方 【募集年齢（年齢制限理由）】 27歳～35歳まで（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当

仕事内容人事制度の運用改修と人件費管理システムの構築を中心に、社員体験の向上と経営データの高度化を推進するポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●制度企画と人件費管理を両輪で磨ける環境 ●経営直下で意思決定に直結する手応え ●上場準備フェーズならではの貴重な成長機会 ■具体的な仕事内容 人事制度（等級・評価・報酬）の定着・改修や、経理部門と連携した人件費管理システムの構築・運用など、企画から運用フェーズまで幅広く担当します。 ＜担当業務＞ 人事制度の運用改善および人件費管理システムの構築推進 ＜具体的な業務一覧＞ ・2023年導入の人事制度（等級・評価・報酬）の定着施策立案・運用・改修 ・給

仕事内容【応募資格】 [必須] ・採用業務、大手企業向けのコンサルティング業務、営業職のいずれかで2年以上の経験 [歓迎] ・人材紹介会社での業務経験 ・エンタープライズ企業へのコンサルティング経験 ・ITエンジニアの採用業務経験 【フィットする人物像】 ・高い論理的思考力がある方 ・対人コミュニケーションが得意な方 ・立ち上げメンバーとして組織・仕組みを創っていきたいマインドの方 【職種名】 人事採用担当者 【仕事内容】 ・書類選考、面談、面接、進捗管理対応 ・人材要件のヒアリング、求人票の作成 ・ダイレクトリクルーティングの戦略策定及び実行 ・新規採用チャンネル開拓 ・エージェントとの連携 ・採用