ケアマネジャー 主任介護支援専門員 - 埼玉県川越市 の求人・仕事・採用

仕事内容入居者一人ひとりに合わせた最適なケアプランを作成します。 ご入居者やご家族との丁寧な面談を通して、入居時の事前調査や書類作成、スタッフへの周知なども行います。 また、ケアプランに基づいたサービスの提供状況を確認し、個々のニーズに合わせた柔軟な対応が求められます。 介護のプロフェッショナルとして、入居者の方々の笑顔と暮らしを支えていきましょう。

仕事内容ご入居者様のケアプランの作成や生活相談がメインの業務です。 さらに、施設運営に関する事務業務やその他、施設長補佐業務全般にも携わります。 経験豊富なケアマネジャーの指導のもと、スキルアップできる環境が整っています。 未経験の方でも安心な研修体制が充実しており、さらに昇格制度も導入されているので、自分のペースで成長できます。

仕事内容ブランクOK◎復帰しやすいように熱くサポートいたします 現場でケアにも関わりながら、お一人お一人に合わせたケアプランのご提案ができるのが少人数制の強みです◎ 募集要項 【雇用形態】 契約社員 【給与】 時給 1,549円～1,561円 ・処遇改善手当含 ・別途、夜勤手当(1回6000円～) ・みなし残業はありません ※試用期間が3ヶ月あります。 その間の給与や福利厚生は変わりません。 【勤務地】 埼玉県川越市大塚新町15-1 募集情報 「自由度」と「楽しみ」を大切にした学研グループの高齢者グループホーム ☆さまざまな方にに合わせて、安心して働ける環境があります☆

仕事内容居宅介護支援事業所にてケアマネジャー業務全般をお任せいたします。 利用者様に対する介護サービス計画の策定や相談業務を行います。 また、行政サービスや居宅サービス事業者との連絡調整、介護認定の申請代行、認定調査等の業務もお任せします。 施設の社用車を利用し、利用者様のご自宅を訪問する機会もございます。 ケアマネジャーとして、利用者様の生活を支えるやりがいのある仕事です。

仕事内容【南大塚駅から車で5分・車通勤OK】ケアマネ資格の更新研修受講費用負担あり 【ホーム長の方へインタビュー！】まだまだ可能性は無限大！イリーゼ川越・別邸のこれからをお伺いしました 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 292,700円～ ※各種手当(地域手当、職種手当、みなし残業手当等)を含む ※みなし残業代は20,000円／10時間分を含む(超過分は別途支給) 【収入例】 ＊月収315700円 …月給＋子供手当8,000円／1人＋住宅手当15,000円(賃貸) 【勤務地】 埼玉県川越市大字今福729-1 ※基本的に転居を伴う転勤はありませんが、近隣施設への異動は発生す

仕事内容要介護者・要支援者からの相談に対し、状況に応じたサービスを利用できるよう各所との連絡調整・サポートを行います。 豊富な知識と経験を活かし、利用者様の状態に合わせたケアプランの作成や、必要なサービスの調整などを担当していただきます。 ケアマネジャーとして、利用者様お一人お一人のニーズに寄り添いながら、質の高いサービス提供を目指しましょう。

勤務時間（1）7:00～16:00 （2）9:00～18:00 （3）10:00～19:00 ※シフト時間は施設により前後あり ※1日8時間勤務、週1日～勤務可 ※曜日応相談

仕事内容業務内容： グループホームにおけるケアマネジャー業務全般 ・利用者さま、ご家族様からヒアリングをして、最適なケアプランの作成業務 ・担当者会議、モニタリングの実施 ・各種帳票作成 ・介護業務全般（介護職兼務の場合） ・その他付随する業務 ※就業場所変更の範囲： 通勤可能範囲 ※業務内容変更の範囲： 会社の定める業務 ※契約期間： 1年（原則更新 / 定年または再雇用の上限年齢まで） ●週1日～勤務が可能です。ライフスタイルにあわせて働けるので、お仕事とプライベートを無理なく両立できます。 ●正社員登用制度があります。やる気次第でキャリアアップできるので、モチベーションを高く保ちなが

仕事内容地域包括支援センター中央ひがしで共に地域を支えるケアマネジャー募集 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給224,000〜288,000円 ≪基本給≫ 220,000〜274,000円 ≪手当≫ 住宅手当:1,000〜11,000円 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 資格手当:3,000円 扶養手当:4,500〜11,000円 役職手当:15,000〜100,000円 皆勤手当:2,000円 ≪賞与≫ 賞

仕事内容お客様の状況把握は大切で、夜間の様子を知ることも重要です。 しかし、夜勤は選択制となっております。 介護付有料老人ホーム「すこや家・川越南大塚」にて、ケアマネジャーとしてご活躍ください。 ケアプラン（支援計画書）の作成を中心とした介護支援専門員の業務を担当していただきます。 お客様とのカウンセリングや、ご家族、主治医との情報共有、介護給付費の管理など、 幅広い業務をお任せします。 介護の知識や経験を活かしながら、お客様の最適なケアを提供する仕事です。

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ 生協ケアセンターたかしな/求人/ケアマネージャー/正社員/居宅介護支援/川越市 住み慣れた家庭、地域で尊厳を持って生きる事を支援しています。 施設スタッフの声 研修制度や学習会など、学ぶ機会が多いです。能力に応じてスキルアップしていけるので やりがいもあります。いつでも心に寄り添うサービスを心がけています。

仕事内容■メインキャッチ 居宅介護支援事業所のケアマネジャー/埼玉県川越市/居宅介護支援事業所でのケアマネ業務 ■職種 居宅介護支援事業所のケアマネジャー ■職務内容 居宅介護支援事業所のケアマネジャー業務をお願い致します。 介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける側とそれを提供する事業者の間に立ち個々のケースを理解し、検討したうえでのケアプランの作成やサービスが適切に行われているかなどを見守る介護のコーディネーターです。運転免許やパソコンスキルが求められる場合が多いのも特徴です。 資格の取得には、医師、保健師、看護師、作業・理学療法士、介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士等の業務従事

勤務時間9:00～18:00の間の5時間以上 ※週4～5日の勤務

仕事内容業務内容： 訪問介護におけるケアマネジャー業務全般 ・30～40件のケアプランを担当 ●保養施設や定期健康診断など福利厚生が充実しています。大手グループ企業ならではの待遇で、安心して働ける環境が整っている職場です。 ●未経験・ブランクのある方も歓迎です。わからないことは先輩スタッフが丁寧に指導しますので、安心してスタートできます。 ●資格取得支援制度や階層別研修があります。しっかりと学べるため、スキルアップに最適な環境です。 未経験可、ブランク可、見学のみ可 〈資格〉ケアマネジャー 当社は「東京海上グループの総合介護事業会社」として設立しました。 「品質の高い介護サービスを提供し、心豊か

仕事内容介護施設にて新たにケアマネージャーをお迎えします。 見守りや記録作成、環境整備もご担当ください。 チームワークがよく、相談しやすい体制です。利用者様一人ひとりに合わせたサポートをお願いします。介護支援専門員（ケアマネージャー）資格をお持ちの方は経験を存分に発揮できます。ご応募を心よりお待ちしています。

仕事内容掲載期間：03/25（水）～03/31（火） 刀圭会 本川越病院 居宅介護支援事業所 働きやすい環境とやりがいのある仕事★働きがいがある職場です！ 正社員 ワークライフバランスを大切にしており、メリハリのある勤務が可能です！ 埼玉県川越市の居宅・ケアマネジャー・正社員(日勤のみ)のお仕事 ！未経験OK、車通勤OK、住宅手当ありの求人です♪詳細はお気軽にお問合せください！ ワークライフバランスを大切にしており、メリハリのある勤務が可能です！ 職種 医療・介護・福祉系 訪問介護・看護 仕事内容 ◆ケアマネージャーの募集になります。 ・居宅支援事業所での居宅サービス計画作成 ・利用

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ケアマネジャーの業務全般です。日勤のみでの勤務になります。 【給与】 月収 212500~240000円 賞与：年2回（3.6ヶ月） 賞与：年2回（3.6ヶ月） 【住所】 埼玉県川越市中原町1-12-1 【アクセス】 東武東上線 / 西武新宿線川越市 / 本川越 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日111日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 職務手当/有給休暇/再雇用 / 研修制度/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【ケアマネジャー/正社員】年間休日110日！昇給&賞与あり！完全週休2日制！ブランクありOK！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： ◇ケアマネジャーとしての業務全般◇ 【主な業務】 ・要介護者のケアプラン作成 ※変更範囲:変更なし 求人ID 832022

仕事内容当グループホームでは、利用者のニーズに合わせたケアプランの作成を行っています。 ケアマネジャーとして、利用者の状況把握やご家族、主治医との情報共有、ケアプランの作成をお任せします。 介護保険制度に基づき、適切なサービスの提供と給付費管理も行います。 夜間の様子を把握することも大切で、夜勤は選択制となります。 これまでの知識や経験を活かし、利用者の方々の自立支援に尽力していただきたいです。 当施設で活躍中のケアマネジャーとともに、利用者に寄り添ったサービスを提供しましょう。

仕事内容ふるさとホーム川越では、ケアマネジャー業務全般を担当していただきます。 ご利用者様一人ひとりのケアプラン作成、各種記録や書類作成などをはじめ、 ご家族様、病院、各市区町村との対応も行っていただきます。 ケアの質の向上を目指し、ご利用者様の自立支援と生活の質の向上に尽力する やりがいのある仕事です。ケアマネジャーとして活躍中の方を募集しています。

仕事内容居宅ケアマネさん増員募集します！訪問看護と併設のため、幅広い症例を看護師とともに連携て支援していきましょう！ 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: 居宅介護支援事業所にて、ケアマネジャー業務全般をお任せします。 訪問看護ステーション併設の強みを活かし、医療との連携を密に取りながら、利用者様が安心して在宅生活を送れるよう支援していきます。 現在、ケアマネジャー3名体制（うち主任ケアマネ2名在籍）で運営しており、特定事業所加算も算定しています。 困難事例を含め、すべての症例をチームで相談しながら進められる体制が整っており、1人で抱え込むことはありません。 具体的には… ・ケアプランの作

仕事内容【南大塚駅から車で5分・車通勤OK】ケアマネ資格の更新研修受講費用負担あり 【ホーム長の方へインタビュー！】まだまだ可能性は無限大！イリーゼ川越・別邸のこれからをお伺いしました 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 283,000円～ ※各種手当(地域手当、職種手当、みなし残業手当等)を含む ※みなし残業代は20,000円／10.5時間分を含む(超過分は別途支給) 【収入例】 ＊月収306,000円 …月給＋子供手当8,000円／1人＋住宅手当15,000円(賃貸) 【勤務地】 埼玉県川越市大字今福729-1 ※基本的に転居を伴う転勤はありませんが、近隣施設への異動は