東京都日野市の人材育成の求人・仕事・採用

仕事内容"伊藤忠商事およびグループ会社向けの人材育成・研修業務を担うグローバル人材開発部にて、研修の企画から当日の運営まで一気通貫でご担当いただきます。 ＜おすすめポイント＞ ●人材開発領域の専門性を追求できる環境 ●DXやグローバルなど多岐にわたるテーマを経験 ●社内外の多様なプロフェッショナルと協働 ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ 伊藤忠商事やグループ各社からの委託を受け、社員向けの育成プログラムや海外派遣型研修、ナショナルスタッフ向けのグローバル研修など、担当領域の企画・運営を行います。担当領域は、経験や適性、希望を考慮して決定します。 ＜具体的な業務一覧＞ ●研修プログラムの立案： 関

仕事内容お客様の“毎日を、ちょっと良く”できるカフェ。経験を活かしてゴディバ新業態を育てる、今だけの醍醐味を♪ ★ 前職の店長経験が、そのまま武器に ★ 前職はカフェの店長。売上管理やスタッフ育成経験が、まだ始まったばかりの「GODIVA cafe」の店づくりに活きています。（20代女性／前職：カフェ） ★ 店長の先も目指せる ★ レストラン店長からの転職です。経験を積み、エリアマネジャーにキャリアアップしました。商品開発など本部へのキャリアも描けます。（30代女性／前職：レストラン） ★ 頑張りがきちんと還元 ★ 月給38万円以上に、店舗目標の達成で年4回のインセンティブ。同じ飲食の仕事でも、

仕事内容あなたの未来を、あなた以上に考える会社です。 「なりたい自分」から、一緒に考えます 「ITに興味はあるけど、何を目指せばいいか分からない…」という方も大丈夫。リクルートでマネジメントを経験した人材育成のプロが専属コーチとなり、「3年後、どうなっていたい？」から一緒に考えます。キャリアプランは一人ひとりに合わせてオーダーメイド。週1回の面談で実現まで伴走します。 「やりたい」を叶える舞台も、会社がつくります 描いたキャリアを“計画だけ”で終わらせないのも当社流。リクルートで培った営業力で、大手企業のプロジェクトも多数獲得。あなたの成長につながる仕事なら、新しい取引先にもアプローチ。理想のキャ

仕事内容カドミ光学工業株式会社 特殊ガラス製品の【製造スタッフ】未経験歓迎/年休125日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【輸出増加の安定成長】医療分野で用いられる「光学セル」などの製造をお任せします◇手作業で取り組む面白さ◇地域密着で働ける血液・尿検査機器など、分析・医療機器に使われる 石英（ガラス）製の光学部品の製作をお任せします。 私たちの日常生活を支える、付加価値が高いものばかりです。 完全受注生産により、手づくりの加工が大半を占め、 1点ものの製造から、多くても数百個単位の少量多品種

仕事内容"貿易やECなど複数の事業を展開する同社にて、中途採用や労務管理を中心とした人事業務全般をお任せします。 まずは、これまでのご経験を活かして採用活動や勤怠管理、給与計算関連業務などを担当いただきます。その後、経験や習熟度に応じて、社員の定着支援や人材育成、人事制度の改善などへ担当領域を広げていただく想定です。 「採用だけ」「労務だけ」ではなく、人事として幅広い経験を積み、将来的には組織づくりや人事企画にも携わりたい方におすすめのポジションです！ ＜おすすめポイント＞ ●中途採用から労務管理、入社後の定着支援まで幅広く経験できる ●少数精鋭の組織で、経営陣や事業部と近い距離で働ける ●将来

仕事内容"生成AIを中心としたAX（AI transformation）推進支援コンサルティングをお任せいたします。 ■具体的な業務内容 ・生成AI全社変革やAI開発プロジェクトの企画・推進 ・経営課題に対するAI活用戦略の立案および提案 ・要件定義～開発～実装～効果検証までのプロジェクトマネジメント ・AI人材育成研修、ワークショップの企画・講師対応 ・官公庁・企業とのAIコンペティション企画／運営 ■担当クライアント 大手企業、官公庁（防衛装備庁、NEDO等） ■商材 生成AIソリューション（WorkAI）、AI人材育成サービス（SIGNATE Cloud）、AI開発コンペティション ■仕

仕事内容当社は、企業向けに研修・人材育成サービスを行っている会社です。 「仕事＝我慢」「働く＝消耗」ではなく、働く毎日が少し前向きになる。 そんな状態をつくることを大切にしています 今回募集する一般事務は、社内メンバーを支えるサポートポジションです。 「事務に挑戦したいけど、経験がなくて不安」 そんな方でも、安心してスタートできる環境を整えています。 具体的には… お任せするのはいずれもフォーマットや手順が決まっており、難しい業務や営業対応はありません。 ・データ入力（フォーマットあり） ・書類作成のサポート、資料の誤字チェック 入社後は教育担当がつき、できることから丁寧にお教えします。

仕事内容売上管理や人材育成、ご家族対応など、施設全体を支えるお仕事です。 研修制度も充実しており、キャリアアップが目指せます。 高齢者向け介護施設で、運営全般・マネジメント業務を担当します。 売上・人件費管理、ご家族対応や契約手続き、スタッフの採用・育成・労務管理、設備管理など、施設全体を支える役割です。 現場と経営をつなぐキーパーソンとしてご活躍いただけます。 研修制度も充実しており、管理職としての成長が目指せます。 【あなたらしさを尊重】 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。 社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。 清潔感と節度を大切にで

仕事内容"東京総務部に新設する「研修教育チーム」のマネージャーとして、関連会社を含む全社の人材育成を担います。 特に、若手社員が一通りの業務を経験した後に次のキャリアを描きにくいことが定着上の課題となっているため、社員が「今後どのようなキャリアを目指すのか」「そのために何を身につける必要があるのか」を考えられる育成体系・研修施策を構築していただきます。 ◇人材育成・キャリア開発施策の企画 ・関連会社を含む全社の人材育成・開発課題の整理 ・社員が自身のキャリアを考えるためのキャリアデザイン施策の企画 ・キャリアステップに応じて必要となるスキル・育成テーマの整理 ・若手社員を中心とした定着率向上に向けた

仕事内容株式会社JR東日本運輸サービス 未経験OKの【構内運転士候補】★正社員登用が前提★残業月0～4H ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 《安定感＆特別感たっぷり》電車を収容する車両基地と、輸送先の駅を結ぶ運転士として活躍！車両清掃・車両点検などもあり電車のプロになれる仕事ですメンテナンスや清掃を行う車両を、駅から車両基地まで運転します。 ▼ 車両基地内での作業のため、電車の入れ換えを行います。 ▼ ドアやブレーキなどの最終点検を行います。 定期的に窓や座席、外装の清掃も実施します。 ▼ 点検を終

仕事内容鎌倉パスタ 店長・スーパーバイザー候補 日々の売上管理、商品発注・人材育成（アルバイト面接・研修実施など）、シフト管理、各種企画など、店長として店舗運営全般をお願いします。 ▼仕事内容 ● 仕事内容 日々の売上管理、商品発注・人材育成（アルバイト面接・研修実施など）、シフト管理、各種企画など、店長として店舗運営全般をお願いします。本社研修で基礎知識をマスターできますので未経験者でも安心です。店舗へ配属後は、店舗売上実績と評価に基づきキャリアアップが可能です。 ●求める人材 鎌倉パスタでは、営業や、接客・サービス職の経験がある方を募集しています。また戦略、社内システム、人材などの「組織のマネジ

仕事内容＼ライフステージが変わっても活躍し続けられる！／社員によりそう「リミテッド制度」や充実の手当で安心！ 当社は日本マクドナルドのフランチャイジーとして、 埼玉・東京・群馬エリアで店舗運営を手がけています。 現在は71店舗を展開しており、店舗数は世界トップクラス。 マクドナルド本部からも厚い信頼をいただいている企業です。 今回は、将来の店長候補となる店舗スタッフを募集します。 入社後は基本の店舗業務から一つずつ習得し、 経験を積んだ後は、人材育成や店舗運営などにも挑戦できます。 仲間と一緒に目標を追いかけ、達成する楽しさ。 そして仕事だけでなくオフの時間もしっかり充実させられる働きやすさ。

仕事内容【業務内容】 ● 仕事内容 日々の売上管理、商品発注・人材育成（アルバイト面接・研修実施など）、シフト管理、各種企画など、店長として店舗運営全般をお願いします。本社研修で基礎知識をマスターできますので未経験者でも安心です。店舗へ配属後は、店舗売上実績と評価に基づきキャリアアップが可能です。 ●求める人材 鎌倉パスタでは、営業や、接客・サービス職の経験がある方を募集しています。また戦略、社内システム、人材などの「組織のマネジメント」の経験がある方は、営業部門管理者として活躍できる方であると考えます。 ●異業種出身者も歓迎 鎌倉パスタは異業種からの転職者も大歓迎します。飲食店の店長は店舗運営のノウ

仕事内容"プライム上場グループの安定基盤のもと、企業の成長を支える人材育成・組織開発を担います。単なる研修運営に留まらず、各部門と連携しながら育成戦略の立案から実行までを一貫して担当。社員一人ひとりの成長を支援し、事業と組織の成長を実現する重要な役割です。 ＜おすすめポイント＞ ●研修運営だけでなく育成戦略の立案から担当 ●経営層と近い距離でリアルな組織開発を推進 ●新設部門でゼロから仕組みづくりに携われる ■具体的な仕事内容 新設された「人財・組織開発チーム」の一員として、幅広い業務をお任せします。 ＜担当業務＞ 採用や人事制度とも連携しながら、入社から活躍・定着・キャリア形成までを見据えた人

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) 鎌倉パスタ 店長・スーパーバイザー候補 日々の売上管理、商品発注・人材育成（アルバイト面接・研修実施など）、シフト管理、各種企画など、店長として店舗運営全般をお願いします。 業務内容(詳細) ● 仕事内容 日々の売上管理、商品発注・人材育成（アルバイト面接・研修実施など）、シフト管理、各種企画など、店長として店舗運営全般をお願いします。本社研修で基礎知識をマスターできますので未経験者でも安心です。店舗へ配属後は、店舗売上実績と評価に基づきキャリアアップが可能です。 ●求める人材 鎌倉パスタでは、営業や、接客・サービス職の経験がある方を募集しています。また戦略、社

仕事内容"同社にて、新たな研修を築き上げていただきます。 ■具体的な業務 ・事務所内の研修の企画立案から準備 ・運営 ・講師として登壇 ・アフターフォロー など 現在、新卒入所者や新人弁護士を対象とした「ビジネスマナー研修（新社会人向け）」、中途入所者や既存所員、アルバイト所員を対象とした「ビジネスマナー研修（実践編）」「電話応対研修」「フォローアップ研修」や、現場の要望に応じてオーダーメイド研修を展開中です。 今後はより幅広い分野の研修を実施していきます。 また、「法律事務所はサービス業である」という考えのもと、お客様にご満足いただけるサービス向上の仕組み作りにも参画していただきます。 「べリ

仕事内容"人事・採用を主軸に、労務・総務までバックオフィス全体を統括するプレイングマネージャー候補のポジションです。経営陣と密接に連携しながら、組織改善の企画・提案から実行までをスピーディーに主導していただきます。 ＜おすすめポイント＞ ●経営層と直接議論し、組織づくりを推進 ●採用から制度設計、総務まで幅広く担当 ●会社の成長に直結する仕組みづくりに挑戦 ■具体的な仕事内容 お任せするのは、人事・採用、労務、総務といったバックオフィス業務全般の統括です。経営陣や現場責任者と連携しながら、採用、人事制度、人材育成、組織活性化といったテーマを推進していただきます。 ●採用戦略の立案・実行（AI等の

仕事内容"組織の成長を人材育成の側面から支える、人材開発担当をお任せします。経営陣や従業員と直接対話しながら、教育施策の立案から実際の研修登壇まで、一気通貫で携わることが可能です。 ＜おすすめポイント＞ ●スピード感をもって組織課題に挑戦できます。 ●「こうしたい！」をカタチにできる教育づくりが可能です。 ●少数精鋭チームで、裁量を持ちながらチャレンジできます。 ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ 経営陣や各部門と連携し、同社の組織開発および人材育成に関するあらゆる業務を権限をもって推進していただきます。 ＜具体的な業務一覧＞ ●研修体系・年度教育計画の立案 ●各種研修の企画・調整・実施・運営 （

仕事内容"企業・官公庁・地方自治体などに対し、デジタル証明書「オープンバッジ」を活用したソリューション提案をお任せします。 オープンバッジは、資格やスキル、学習・研修の修了実績などをデジタル上で証明・可視化する仕組みです。同社のプラットフォームを通じて、企業の人材育成や社員のスキル管理、組織運営における課題解決を支援します。 ■具体的な業務内容 ・企業・官公庁・地方自治体などへのソリューション営業 ・顧客の課題やニーズのヒアリング、課題解決に向けた提案 ・サービス導入に向けた調整および導入後の活用支援 ・顧客ニーズを踏まえたサービス改善や付加価値向上の企画 ・新規事業の立ち上げやサービス展開に関する

仕事内容株式会社ＮＢＣメッシュテック 【東京／日野】人事◇プライム上場日清製粉G／入社後は給与計算から徐々に業務幅を広げていただきます◎ 【仕事内容】 【東京／日野】人事◇プライム上場日清製粉G／入社後は給与計算から徐々に業務幅を広げていただきます◎ 【具体的な仕事内容】 【月平均残業20h程度／給与計算からさらに人事業務の経験幅を広げたい方へ／約半年しっかり育成有／借り上げ社宅や食事補助など福利厚生充実◎】 ■業務内容 同社の総務人事部として以下業務をお任せいたします。入社後はまず給与社保をお任せする予定ですが、ゆくゆくは幅広い業務を満遍なくご対応いただく想定です。そのため、しっかり育成期間