人事 正社員登用あり - 東京都中央区 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 採用を中心とした幅広い人事業務経験 【職種名】 人事(管理職)【年休124日／月2回週休3日制度を利用可能】 【仕事内容】 プレイングマネージャーとして、採用業務を始めとした人事業務をお任せします。 ・新卒採用/中途採用実務 ・従業員の給与計算業務 ・従業員の入社・退社に伴う社会保険手続き（社労士とも連携しています） ・傷病手当金・出産手当金など給付金の請求手続き ・新入社員研修運営 人事担当者はいるものの、営業事務との兼務状態のため選考は全て副代表と代表が行っており業務ひっ迫が起こっています。応募者対応も含む採用業務全般を、本ポジションの方に巻き取っていただきます。

勤務時間9:00 ～ 16:00

勤務時間09:00～18:00 実働8時間0分／休憩60分

勤務時間8:30〜16:15（実働7h） ※週3〜5日／シフト制（日数等応相談） ☆他の時間帯も募集しています。お気軽にご相談ください。 【期間】長期6ヶ月以上

仕事内容【応募資格】 [必須] ■サイボウズの理想やビジョンへの共感 ■人事関連業務の経験（2年以上） ■人事制度や評価報酬制度の企画設計あるいは運営経験 [歓迎] ・プロジェクトマネジメントの経験 ・労務系法務実務経験 ・労務法務関連知識 【職種名】 人事（人事労務制度企画）ー 東京 【仕事内容】 ■評価報酬制度の企画・運用・改善 ■人事労務制度の企画・運用・改善 ■業務の取り組み例：育自分休暇制度廃止 社内で育自分休暇制度*1を運用する中で、いくつかの問題が生じ、制度自体が現在のチームの理想にマッチしていないのではないかと人事本部内で問題意識を持ちました。 そこで、まずはチーム内で育自分休暇廃

勤務時間9:00～17:30（実働7:30／休憩1:00）

勤務時間9時00分～17時45分（休憩：12時00分～12時45分） 月～金の平日勤務

勤務時間09:00～16:00(休憩：1時間) 実働時間：6時間

勤務時間8:45 ～ 17:30

勤務時間09:00～18:00(休憩：1時間) 実働時間：8時間

仕事内容★正社員！賞与年２回！週１日在宅あり！候補者の選考など！ ◆注目のベンチャー企業でのお仕事！駅近でアクセス良好！ランチスペースあり！服装は比較的自由！質問しやすい！年間休日１２０日！交通費全額支給！アットホームな雰囲気の職場です！ ＜再生医療製品メーカー＞残業少なめ！うれしい土日祝休みです！【正社員で就業開始】採用業務（採用手法の選定・候補者選考・面接実施・内定決定まで）、人事戦略業務 （組織・人材開発施策やリテンション施策の企画・立案）、採用広報など。◆正社員として直雇用です。【ＯＡスキル】Ｗｏ（文章作成）・Ｅｘ（関数）※週１日在宅勤務あり。 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【

勤務時間08:30～17:30(休憩：1時間) 実働時間：8時間

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) 人事総務スタッフ/採用業務から勤怠管理、事務処理やイベントの運営など/未経験優遇 業務内容(詳細) 採用業務から勤怠管理、各種保険等の手続きなど、幅広くお任せします。 具体的には 採用業務（新卒社員・中途社員・パート社員等） 契約管理（パート社員の雇用契約等） 各種保険等の申請書類とりまとめ 福利厚生制度の運用 社内機材・備品の管理や手配 表彰式・新年会・社員旅行などのイベント企画と運営 社外向けの窓口・電話対応 入社後は先輩によるOJT研修がメインで、まずは「当社の事業内容」「仕事の進め方」「システムの使い方」といった基礎を学んでいただきます。 人事総務の

勤務時間10:00 ～ 16:00

仕事内容【具体的業務内容】 ・各部員は、それぞれ配下に30名程度の運転士を部下として抱え、 部下運転士の人事・労務・健康管理、事故処理等の他、配属先顧客 窓口との折衝を主業務とする。 【組織構成】 ・営業部 「部長」-「部員7名（役職は全員副部長）」 【雇入れ直後】人事・労務管理及び営業職 【変更の範囲】当社業務全般 試用期間 有 6ヶ月 休日 休日：土・日・祝日・年末年始、年次有給休暇、特別休暇 待遇・福利厚生 社会保険：健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険

仕事内容【オススメポイント】 ①未経験でも安心！できることから少しずつお任せするので無理なく成長できます。 ②風通しの良いベンチャー企業で、明るくコミュニケーションが活発な職場環境です。 ③土日祝休み＆年間休日120日以上でプライベート充実。ネイル自由など自分らしく働ける制度も魅力です。 【業務内容】 自社求人の作成や更新、応募者対応や掘り起こし業務を中心に担当していただきます。 また、請求書の作成や送付、リスト作成、協力会社との推薦のやり取りなど多岐にわたる事務作業もお任せします。 SNS記事の作成にも挑戦でき、幅広いスキルを身につけながら働ける環境

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事組織におけるマネジメント経験 ・組織開発または人事諸制度設計の経験 ・経営的視点を持ち、事業戦略と人事戦略を結びつけられる方 ・データ分析に基づく人事施策の立案・実行能力 [歓迎] ・経営戦略の策定・実行への参画経験 ・組織拡大期（300人規模）のベンチャー企業での人事経験 ・スタートアップ～メガベンチャーまでのプロセス経験者 ・人事経験に加えて事業側の経験 ・多様な人材を動かすことのできるコミュニケーションスキルとオーナーシップ 【フィットする人物像】 ・ミッション「日本のGDPを増やし明日がもっといい日になると思える社会に」共感していただける方 ・ラーニング

仕事内容【採用業務のご経験ある方歓迎！／京橋駅直結の職場・離職率3％以下・平均残業20時間程度／新規参入ハードル高く無借金経営・自己資本比率80％超え／業界のリーディングカンパニー】 ■職務概要： 新卒採用・中途採用・アルバイト採用担当としてご本人の志向と適性に応じて業務範囲を決定します。 ・採用手法の企画 ・面接官 ・効果測定 ・応募者管理 ・採用ナビのサポート ・人材紹介会社との連携 ・説明会運営補助 ・面接資料の準備・ファイリング ・面接官、求職者の案内 ・面接関係者の日程調整 ・応募者書類の管理 ・資料作成、データ入力 ・電話応対（社内外）など ※その他入社オリエンテーション、派遣社員の管

勤務時間09:00～17:30(休憩：1時間) 実働時間：7時間30分

仕事内容～事業拡大に伴う新設部署となります～ 当社グループ会社9社を統括する総務人事領域の業務です。本社人事総務部とＧr各社の人事総務部のリエゾンの役割も担って頂きます。 ■具体的業務の一例 ・Ｇr会社の人事労務領域の相談、対応 ・Ｇr会社の人事労務領域の制度変更対応 ・本社人事・総務関連業務実務の習得、本社及び関連会社の実務指導・サポート グループ各社に人事労務の担当者はおりますので実務は各社で対応しますが、本社とグループ各社のリエゾン・相互実務サポートを可能とするために本社関連実務も習得して頂きます。今後、グループ横断の制度構築などにも取り組んでいきます。 【例：本社人事業務】 ・給与計算、勤怠管