リクルーター - 北海道 の求人・仕事・採用

仕事内容出社ゼロの完全リモートワークで、面談・面接以外の採用業務を代行！チームワーク抜群の組織で『採用のプロ』に！ ＜この求人のポイント＞ ★目標は「スキル」と「マインド」重視の評価制度！ ★採用の仕事なのに、平日夜の面接や土日の説明会ゼロ！採用業務に集中できます！ ★フルリモートワークで、通勤時間ゼロ！チームワーク◎ ▼業務内容 採用リクルーターとして、採用戦略の立案や遂行に至るまで一連の採用活動をリードするプロジェクトに携わっていただきます。 初月、先輩社員と一緒に1社の担当をし、2ヶ月目以降から徐々に2社目を担当するため、フルリモートでもしっかりとキャッチアップできます。 ※担当企業は最大2

仕事内容高校・専門学校・短大・大学を卒業する学生に会社の魅力を伝え、説明会へのお誘いや面接のご案内をお任せいたします。 求人媒体パートナーとの調整、打ち合わせ、広告掲載 会社説明会の規格、運営 採用サイトのメンテナンス 応募書類のスクリーニング 書類選考、面接対応、内定から入社までのフォロー など 社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） 復職制度 退職金制度（勤続 5年以上） マイカー通勤可（無料駐車場あり） 奨学金補助制度 食事補助 転勤あり（通勤可能範囲の当社事業所） 定年60歳 再雇用制度あり（上限65歳） 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 年間休日数110日（2026年1月より1

仕事内容【応募資格】 [必須] (1)オペレーションマネージャー（全国各営業所） ・部門を横断した調整や円滑なコミュニケーション能力 ・メンバーの業務を把握し、タスク管理や進捗フォローのご経験 ・自ら考え、状況に応じて臨機応変に対応できる方 ・社会人経験4年以上 (2) 採用リクルーター ・人事未経験者 ・人事職の特性上、守秘義務があることを理解し実行できる方 （個人情報の取り扱いを適切に実行できる方） ・採用領域に意欲関心をお持ちの方 ・PCの基本的な操作が出来る方（Word/PowerPoint/Excel） [歓迎] (1) オペレーションマネージャー ・ホスピタリティを持ち、社内外の関係者に

仕事内容アデコ株式会社 RPOリクルーター／日系・外資大手企業の採用支援／年休124 【求人要約】 ★日系・外資大手企業の採用支援／フルリモート可 ★地方在住メンバーも活躍中で、柔軟な働き方が可能 ★初年度年収例556～875万円／フルフレックス 採用戦略から実行まで担う リクルーター募集 グローバル環境で活躍する中途・新卒採用担当 【★】どんな仕事？ 「採用代行（RPO）サービス」を提供するチームのリクルーターとして、国内外の大手企業の採用活動をリードします。担当クライアントの採用課題や組織戦略を深く理解し、採用計画の立案から候補者の母集団形成、選考プロセスの運営・改善、採用成功に向けた

勤務時間08:30～17:00(休憩：1時間) 実働時間：7時間30分

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 派遣社員就業中 未経験歓迎 新卒・第二新卒歓迎 髪・ネイル自由 【千歳駅】長期!半導体メーカーでリクルーターのお仕事○ がんばりはお給料に反映!仲間がいるので安心です!人事採用に関するご経験のある方歓迎★引継ぎがあるので安心!長期で安定してお仕事したい方にオススメ! 【特徴・やりがい】 ・多くの人と接する機会がある ・ガンバリをきちんと評価してくれる ・経験を活かしてスキルアップ ・PC操作が多い仕事 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：08:30～17:00 実働時間：7時間30分 休憩時間：1時間 残業時間：20～30時間/月 月～金 週5日 ◆土

仕事内容【応募資格】 [必須] ※下記いずれかにあてはまる方 ・求人広告や人材業界での経験者 ・リクルーター経験者 ・人事採用経験者 ・リクルーティングアドバイザー経験者 ・キャリアアドバイザー資格取得者 ・人材・組織開発コンサルタント、ビジネスコーチ、研修講師としてのご経験のある方 ・事業会社で、部門・チームマネジメントや店長経験のある方 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 採用・組織開発コンサルタント（札幌）（年収350万円～1100万円） 【仕事内容】 【地方創生/全国に拠点30か所以上】顧客の経営課題に、会計士・税理士・社会保険労務士・司法

仕事内容当社の採用コンサルティングは、採用人数の確保のみを目指す一般的な採用コンサルティングの支援とは異なり、採用から定着まで幅広く取扱います。VUCAの時代だからこそ、採用プロセスは企業内での自走化が必要であり、採用ファーストで取組まれる企業を当社では実行実現支援します。 また、採用後は「組織づくり・チームづくり」を通じて組織を活性化し、働く人や組織の可能性を引き出すことで、企業の持続可能な変革・成長支援をします。ディスカッションやインタビューを通して本当に解決すべき課題を特定し、課題解決に向けた研修やワークショップ、プロジェクトの企画から実行支援までを行います。 ■求職者から選ばれる方法を明確化

仕事内容安心の大和ハウスグループで、ホテルのプロへ 大和ハウスグループの安定した環境で、ホテルのプロとしてのキャリアをスタートしませんか。 ホテルの“顔”としてお客様をお迎えする仕事です 観光、ビジネス、記念日など、 さまざまな目的で訪れるお客様をお迎えするホテルフロントのお仕事です。 「ありがとう」「また来ますね」 そんな言葉を直接いただける、やりがいのある仕事です。 接客スキルだけでなく、 ホテル運営やマネジメントまで学べる環境があります。 ◆仕事内容（ホテルフロント） ホテルのフロント業務を中心に、 お客様が快適に過ごせるようサポートします。 【主な業務】 ・チェックイン／チ

仕事内容【仕事内容】 同社の採用コンサルティングは、採用人数の確保のみを目指す一般的な採用コンサルティングの支援とは異なり、採用から定着まで幅広く取扱います。 また、採用後は「組織づくり・チームづくり」を通じて組織を活性化し、働く人や組織の可能性を引き出すことで、企業の持続可能な変革・成長支援をします。ディスカッションやインタビューを通して本当に解決すべき課題を特定し、課題解決に向けた研修やワークショップ、プロジェクトの企画から実行支援までを行います。 【具体的には】 求職者から選ばれる方法を明確化 会社の現状、採用市場（求職者心理）を正しく理解し、現状とのギャップを認識することで、人手不足で悩んで

仕事内容株式会社ＴＥＲＡＳＳ 【週3リモート】◆採用・人材育成担当◆不動産人材特化◆不動産×AI◆急成長スタートアップ 【仕事内容】 【週3リモート】◆採用・人材育成担当◆不動産人材特化◆不動産×AI◆急成長スタートアップ 【具体的な仕事内容】 累計調達額は20億円を突破／日経クロストレンド「未来の市場をつくる100社」選出／堅調な事業成長で採用規模も拡大見込み／資金調達をしているスタートアップで採用活動に対して積極的な投資をしながらチャレンジできる ■募集背景： 「テクノロジーとデザインで、暮らすを美しく自由に。」をミッションとして、レガシーな不動産業界をテクノロジーの力で変えるため、不動産

仕事内容[募集背景事務所における人員増強のための採用 [転勤の有無無し [仕事内容]： 同社の採用コンサルティングは、採用人数の確保のみを目指す一般的な採用コンサルティングの支援とは異なり、採用から定着まで幅広く取扱います。VUCAの時代だからこそ、採用プロセスは企業内での自走化が必要であり、採用ファーストで取組まれる企業を当社では実行実現支援します。 また、採用後は「組織づくり・チームづくり」を通じて組織を活性化し、働く人や組織の可能性を引き出すことで、企業の持続可能な変革・成長支援をします。ディスカッションやインタビューを通して本当に解決すべき課題を特定し、課題解決に向けた研修やワークショップ

仕事内容【応募資格】 [必須] ▼必須スキル、経験 ・社会人経験3年以上 ▼歓迎スキル、経験 ・不動産業界での実務経験 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【札幌】同社の次期経営者（年収400万円～1000万円） 【仕事内容】 北海道×不動産領域で新しい事業を企画し開発する。 「企画や開発経験値をあげたい人」は最良の案件です。 ▼募集背景 同社の次期経営者を公募します。 「誰もが挑戦できる世界を創る。」 このビジョンを実現すべくさらに成長を加速していくため、サクセッションプラン（※）として、創業者の山崎のあとを引き継ぐ次期経営者を外部を含めて

仕事内容▼募集背景 同社の次期経営者を公募します。 「誰もが挑戦できる世界を創る。」 このビジョンを実現すべくさらに成長を加速していくため、サクセッションプラン（※）として、創業者の山崎のあとを引き継ぐ次期経営者を外部を含めて広く公募することにしました。 ※経営戦略上の重要ポストが将来時点で欠けないように、その候補者を前もって管理すること ▼本求人の魅力 ゼロからこれからの起業ではなく、既にある当社の今後の経営を担って頂きますので、 ・「早く経営者になりたい」 ・「経営者としての実務経験を積みたい」 ・「事業・会社をさらに大きくさせていきたい」 という想いのある方々には特に、魅力的かと思います。 ▼仕

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・採用実務経験もしくは人材派遣業界での経験：2 年以上 ・外国籍の場合は、日本国内での就業経験があること。 ・英語力日常会話レベル（ビジネスレベル歓迎） ・日本語N1レベル以上 ・日本国内から勤務可能な方 ・ プライバシーの確保が出来る静かな作業環境 ・ご自宅での環境： ワークステーション（デスク＆イス） [歓迎] 【歓迎】 ・実務において英語使用経験がある方（尚可） ※外資系という事もあり、英語を活かせるお仕事もございます！ ※日本での就業ビザをお持ちであれば国籍は問いません。 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・人事関連のご経験 ・人材紹介のご経験（RA/CAどちらでも可） ・求人広告営業のご経験 ・コンサルティングのご経験 ・マーケティングのご経験 ・無形商材の法人営業のご経験 ※上記以外で、これまでのご経験において高い成果を出されてきた方 [歓迎] ・スタートアップ企業でのご経験をお持ちの方 ・人事評価制度に関するご経験をお持ちの方 ・人事制度設計に関するご経験をお持ちの方 ・大手企業でのご経験をお持ちの方 ・英語のスキルをお持ちの方 ・デザイン作成に関するスキルをお持ちの方 ・SNSの運用経験をお持ちの方 【募集年齢（年齢制限理由）】

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】サービス＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【募集背景】 株式会社メディカルシステムネットワークでは、地域医療のさらなる充実を図るため、新卒の薬剤師職及び医療事務職の採用活動を強化しています。特に、若年層の若返りを目指し、優秀な新卒人材を確保することが急務となっています。地域住民の健康を支えるための医療インフラを創造する企業として、未来を担う人材の育成が重要な課題です。 【事業・組織紹介】 当社は1999年に設立され、地域薬局事業や医薬品ネットワーク事業など、多岐にわたる医療関連事業を展開しています

仕事内容株式会社ハッカズーク 【フルリモート／フルフレックス】採用コンサルタント（PM候補）／日本を代表する大手企業の採用課題解決 【仕事内容】 【フルリモート／フルフレックス】採用コンサルタント（PM候補）／日本を代表する大手企業の採用課題解決 【具体的な仕事内容】 ■業務内容： 当社は、エンジニアおよびエンタープライズ企業の採用支援（RPO）に特化したプロフェッショナル集団です。単なる採用代行だけではなく、お客様の事業成長を加速させることを目指し本質的な採用課題の解決を得意とするコンサルティングを行っています。 ・採用戦略・上流コンサルティング ・経営・技術戦略に基づいた採用ターゲットペル

仕事内容【仕事内容】 調剤,監査,服薬指導,レセプト 総合科目 200枚/日 ＼総合門前で専門性を高める／（札幌市手稲区エリア担当より） 1日200枚の多種多様な処方箋に触れられる環境です。認定薬剤師の取得支援や学会発表のサポートも手厚いため、着実にスキルアップしたい意欲的な方を応援します！ 【店舗情報と応需状況について】 ■JR函館本線の手稲駅から徒歩5分という好立地にあり、毎日の通勤が非常に便利な環境です。 ■地域の基幹病院から多岐に渡る総合科目を1日約200枚応需しています。 ■正社員や契約社員を含めた薬剤師8名の厚い人員体制で、日々協力し合いながら業務を行います。 【勤務実態について

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・大学卒以上 ▽以下すべてを満たす方 ・採用業務の経験が5年以上ある方 ・採用において、課題特定～施策立案～改善まで主体的に行った経験をお持ちの方 ・媒体選定、KPI設計、歩留まり改善などに関与した経験をお持ちの方 ・HR業界（人材紹介・求人広告・RPO等）での実務経験をお持ちの方 [歓迎] 【歓迎条件】 ・スタートアップ企業でのご経験をお持ちの方 ・人事評価制度に関するご経験をお持ちの方 ・人事制度設計に関するご経験をお持ちの方 ・大手企業でのご経験をお持ちの方 ・英語のスキルをお持ちの方 ・デザイン作成に関するスキルをお持ちの方 ・SNSの運用経験を

仕事内容株式会社ネオキャリア 【フルリモート可】採用（RPO）コンサルタント◆人事戦略・採用戦略の企画・設計など◆土日祝休 【仕事内容】 【フルリモート可】採用（RPO）コンサルタント◆人事戦略・採用戦略の企画・設計など◆土日祝休 【具体的な仕事内容】 ■業務内容： 採用（RPO）コンサルタントとして、クライアント企業の人事戦略・採用戦略の企画・設計および実行中の戦略の分析・改善提案に特化した業務を担っていただきます。 単なる作業代行ではなく、企業の事業成長を直接支援する、極めて専門性の高いポジションです。 ■具体的には： ＜採用戦略立案（Planning & Design）＞ 経営・事業戦略