リクルーター - 東京都千代田区 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必要なスキル】 ・CT&M（再就職支援）或いはLD（人財開発）領域の営業経験 【尚可】 ・ビジネスレベルの英語力 【求められるコンピテンシー】 ・適切かつ円滑に業務を進めるためのコミュニケーション能力 ・強い達成意欲 ・顧客との長期的な関係構築力 ・問題解決能力 ・好奇心を持って新しい知識を吸収できる方 【職種名】 【東京】人財コンサルティング営業職/年休128日/フルフレックス/大手外資系・人材企業 【仕事内容】 世界60ヶ国と地域で事業展開する人財サービスのグローバルリーダー。売上4兆円。働く全ての人々のキャリア形成を支援すると同時に人財派遣・人財紹介、アウト

仕事内容仕事内容 【概要】 新卒採用担当として、「人と企業が、惹かれあう世の中へ。」というビジョンの実現に向け、5年10年先の会社を担う人材の採用活動全般をご担当いただきます。 Valueである「101点のサービス」を体現し、学生や社員に価値を提供し続けることで社内外問わず”FAN”を増やしていくことを目指していただきます。 そのため、受け身のスタンスで「オペレーションをまわす」だけの人材は必要としていません。経営層も巻き込みながら、より良い企業作りを推進したいと思う気概のある方とご一緒したいと考えています。 採用担当として、現状の分析から課題を洗い出し、改善企画を行い実行するというサイクルを回し、よ

仕事内容アデコ株式会社 【秋葉原／在宅可】RPO採用マネージャー◆戦略立案や採用プロセスの継続的な改善など 【仕事内容】 【秋葉原／在宅可】RPO採用マネージャー◆戦略立案や採用プロセスの継続的な改善など 【具体的な仕事内容】 ■業務内容： ◇LHH RPOはAdecco Group内で採用ソリューションを専門とする事業部として、グローバル企業・日系大手企業の採用課題を解決する役割を担っています。 ◇Recruitment Manager（RM）は、アサインされたRPOプログラムの統括責任者として、採用KPIの達成、品質管理、顧客満足度の最大化をリードするポジションです。データ分析に基づく戦略立

仕事内容株式会社オンサイト 施工管理／前給保証／月給40万～／完全週休2日／土日祝 【求人要約】 【経験を正当評価】月給40万5560円～で待遇 【お休み充実】完全週休2日制／年間休日125日 【安心フォロー】月1定期連絡＆LINEで相談OK 【仕事内容】 【経験をいかして活躍】大手一次請け案件の現場代理人・監理技術者として、采配を振るっていただきます 【具体的な仕事内容】 オフィスビル、商業施設、マンション、公共施設などの新築・改修工事において、現場代理人や主任技術者・監理技術者クラスの業務をお任せします。これまでのご経験（S造・RC造・SRC造など）を存分に活かし、品質・工程・安全の管

仕事内容コンサルティング営業／企業研修の反響営業 企業研修のコンサルティング セ ルス あなたにお任せしたい仕事は、企業のHR（人事）に関する課題解決に向けたご提案です。 ・時期幹部候補者がいない ・管理職のリーダーシップやマネジメント力が不足している ・若手の早期離職が多い ・業績は伸びているが組織がついてきていない ・優秀な人材が採用できない 企業によりその課題は様々です。中小企業では主に経営者へ、大手企業へは人事部門のご担当者へヒアリングを行い、課題を明確化させ、課題解決に向けたご提案をしていただきます。 当社のソリューションの軸は、クライアントの管理職から新入社員まで教育を一気通貫

仕事内容株式会社アサイン 【リモート週3】中途採用担当（次期リーダー候補）※急成長HRTech／創業8年目で毎年2倍以上の成長 【仕事内容】 【リモート週3】中途採用担当（次期リーダー候補）※急成長HRTech／創業8年目で毎年2倍以上の成長 【具体的な仕事内容】 急成長を遂げるベンチャー企業において、組織の拡大を支える重要なポジションである採用担当者を募集します。エンジニア、ビジネス、管理など複数の部門を担当し、採用活動の戦略策定から実行、そしてメンバーマネジメントを行いながら、織全体の成長を後押ししていただきます。 【具体的な職務内容】 (1)採用戦略のプランニング、プロジェクトマネジメン

仕事内容株式会社Ｓｕｎ Ａｓｔｅｒｉｓｋ 【中途採用担当】人材業界出身者も歓迎◇4ヶ国に展開のデジタル・クリエイティブスタジオ◇リモート可 【仕事内容】 【中途採用担当】人材業界出身者も歓迎◇4ヶ国に展開のデジタル・クリエイティブスタジオ◇リモート可 【具体的な仕事内容】 ■職務内容 会社設立から12年間で2,000名まで急成長してきました。 Talent Acquisitionでは、さらなる事業・組織の拡大・拡張を目指し、各領域のプロフェッショナル採用の推進をしていただける方を募集しています。 ※組織・ポジション・業務などに応じ、個人の特性も踏まえたアサインを検討しています。 【業務詳細】