リクルーター - 東京都千代田区 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必要なスキル】 ・CT&M（再就職支援）或いはLD（人財開発）領域の営業経験 【尚可】 ・ビジネスレベルの英語力 【求められるコンピテンシー】 ・適切かつ円滑に業務を進めるためのコミュニケーション能力 ・強い達成意欲 ・顧客との長期的な関係構築力 ・問題解決能力 ・好奇心を持って新しい知識を吸収できる方 【職種名】 【東京】人財コンサルティング営業職/年休128日/フルフレックス/大手外資系・人材企業 【仕事内容】 世界60ヶ国と地域で事業展開する人財サービスのグローバルリーダー。売上4兆円。働く全ての人々のキャリア形成を支援すると同時に人財派遣・人財紹介、アウト

仕事内容株式会社LIFULL 【東京】新卒採用担当（採用計画立案～実行まで一気通貫で裁量◎）◇「LIFULL HOME’S」運営 【仕事内容】 【東京】新卒採用担当（採用計画立案～実行まで一気通貫で裁量◎）◇「LIFULL HOME’S」運営 【具体的な仕事内容】 【不動産・住宅情報サイト「LIFULL HOME'S」を運営会社で新卒採用担当として裁量を持ちながら活躍いただける環境がございます】 ■入社後のミッション 年間の採用目標数が決定後、ターゲットの選定と採用メッセージを策定します。その後、担当職種における年間の採用計画の策定、チャネル選定から母集団形成～選考～内定後のフォローまで計画・

仕事内容株式会社アサイン 【リモート週3】中途採用担当（次期リーダー候補）※急成長HRTech／創業8年目で毎年2倍以上の成長 【仕事内容】 【リモート週3】中途採用担当（次期リーダー候補）※急成長HRTech／創業8年目で毎年2倍以上の成長 【具体的な仕事内容】 急成長を遂げるベンチャー企業において、組織の拡大を支える重要なポジションである採用担当者を募集します。エンジニア、ビジネス、管理など複数の部門を担当し、採用活動の戦略策定から実行、そしてメンバーマネジメントを行いながら、織全体の成長を後押ししていただきます。 【具体的な職務内容】 (1)採用戦略のプランニング、プロジェクトマネジメン

仕事内容山田コンサルティンググループ株式会社 中途採用担当◇エージェント出身者歓迎／東証プライム上場コンサル会社／影響実感のある採用活動／在宅可 【仕事内容】 中途採用担当◇エージェント出身者歓迎／東証プライム上場コンサル会社／影響実感のある採用活動／在宅可 【具体的な仕事内容】 【エージェント出身者歓迎◎人事未経験でも活躍できる環境／全社で年間100名規模の採用を実施／独立系コンサルファーム国内最大級・東証プライム上場】 現在国内外含め従業員数1000名を超える規模となり、今後もさらなる事業拡大のため人員の確保は最重要事項となっております。 それに伴い採用活動の質向上や採用ノウハウの蓄積、

仕事内容株式会社ファーストコンテック 人事採用◆建設・IT業界の人材事業展開／戦略人事のプロへ／人材業界も歓迎／AIを活用した制度運用も◎ 【仕事内容】 人事採用◆建設・IT業界の人材事業展開／戦略人事のプロへ／人材業界も歓迎／AIを活用した制度運用も◎ 【具体的な仕事内容】 【【自身と出会えてよかった】の声を社内外に増やす！エージェントや採用経験者歓迎！組織の10→100フェーズ】 ◎売上昨対比187.9%！「人」を大切に組織課題や社会課題解決を目指す ◎「働くときは全力で」と熱心なメンバーで構成！メリハリをつけて働けます。 ◎採用から始まり研修、ゆくゆくは評価制度/人事制度設計など人事とし