リクルーター - 東京都千代田区 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容【仕事内容】 【期待役割】 戦略人事部門として、グループ企業のサービスや生産性を向上させるために、採用活動の加速が急務となっています。企業基盤を支える人材の獲得において、中途採用を強化させており、リクルーターとしてエンジニア採用に取り組んでいただきます。 【具体的には】 ・事業部門からの採用ニーズヒアリング、求人作成 ・エージェント管理、戦略策定全般（説明会実施等含む） ・求人広告やダイレクトリクルーティング等の採用選定～カジュアル面談対応、運用フロー設計 ・採用イベント、ウェビナー企画や各種採用広報施策運営（技術、採用広報担当者と連携しながら取り組んでいただきます） ・書類選考、面接、進捗管

仕事内容採用に関連するマーケティング/ブランディングおよびリクルーター業務を含む戦略人事（主に採用からキャリアをスタート予定）をお任せいたします。 創業間もない同社の事業拡大フェーズにおいて、様々なステークホルダーとの連携を取りながら業務遂行を図るため、事業の中枢を担う業務となります。 また、大手ファームで経営に参画していた役員と隣合わせで採用戦略策定～実行に携わっていただくため、企業経営に関する様々な経験を積むことも可能です。 ■こんな仕事をしていただきます ・成長戦略を鑑みた採用戦略の策定と実行、継続的な改善 ・中途採用におけるリクルーティング戦略立案及び実行 ・ソーシングからクロージング（入

仕事内容みんなのたのしいコンテンツ作りを行っている同社にて、中途採用、アルバイト採用におけるリクルーター業務をお任せします。 【業務内容】 ・リクルーター業務（書類選考～内定までのオペレーションの実行） ・母集団獲得における計画立案及び実行（人材紹介会社との連携／ダイレクトリクルーティング／リファラルなど） ・採用業務の分析 ・採用広報施策の企画と推進（イベント、採用HP・インタビュー、会社説明資料など） またご経験に合わせて下記もお願いしたいと考えております。 ・オンボーディングの構築、運用 ・社内イベントの企画推進 ・その他組織開発支援 【事業内容】 “みんなたのしい、みんなあつまる”を合言

仕事内容アデコ株式会社 RPO採用担当（メンバー～管理職）／グローバル企業の採用支援 【求人要約】 ★大手グローバル企業の人事・採用コンサルティング ★週1～3日程度リモート勤務／年休124日 ★フルフレックス（コアタイム無）／月給26万円～ これから必要とされる「採用力」を磨く。 採用のプロとしてクライアントの構造変革を成す。 【★】どんな仕事？ 「採用代行（RPO）サービス」を行う部署で、誰もが知る大手企業（日系・外資）への採用戦略の立案・計画などの採用の根幹に関わるコンサルティング業務から運営管理、もしくはチームメンバーのマネジメントを行います。 採用成功に向け、顧客理解を深め国内の

仕事内容【Digital Talent Solutions】テックリクルーター ●2021年1月よりテクノロジー領域に特化したブランドを立ち 上げ、テクノロジー領域の事業強化・拡大 を推進しています。ハイスキルのエンジニアを当社社員として採用し、エンジニア派遣事業とITサービスを通し、より付加価値の高いエンジニア領域の事業拡大を推進しています。 勤務先 ランスタッド株式会社 ランスタッド株式会社 千代田区 職種 人事・総務・法務 雇用形態 正社員 仕事内容 ●2021年1月よりテクノロジー領域に特化したブランドを立ち 上げ、テクノロジー領域の事業強化・拡大 を推進しています。ハイスキルのエン

仕事内容新卒採用に関する業務全般をお任せいたします。 母集団形成から入社までの一連に関わることができ、将来的には採用方針や施策の検討にも携わっていただきます。 ＜おすすめポイント＞ ● 採用戦略を推進 ● 採用企画など上流工程にも挑戦可能 ● 将来は組織開発などへキャリアを拡充 ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ 新卒採用に関する業務全般を担っていただきます。母集団形成から入社まで一連のプロセスに主体的に関わり、会社の未来を創る重要な役割を担います。 ＜具体的な業務一覧＞ ● 学生対応（リクルーター、日程調整、問い合わせ対応） ● 面接・内定者面談の実施 ● 会社説明会や合同説明会での登壇 ●

仕事内容【RPO・採用担当メンバー/PM候補】スタートアップ企業向けRPO業務をお任せします！◇ゆくゆくはPMとしてご活躍いただけます！◇年休120日以上＆リモートワークでワークライフバランスも抜群！ ▼仕事内容 RPOのリクルーターとして、クライアントの採用支援に従事していただきます。 業務内容は担当クライアントにより変更の可能性がございますが、主に下記業務をお任せしたいと考えております。 【業務内容】 ・採用戦略の策定 クライアントの採用ニーズをヒアリングし、市場調査と分析に基づいた採用戦略の立案・実行 ・採用プロセス全体の設計 募集計画、採用フロー、選考基準の設計等 ・候補者のソーシング

仕事内容「ＭＹリレーションシップアソシエイト（ＭＹＲＡ）」は、主に都市部の企業や官公庁等の法人・職域マーケットを中心として、法人・個人それぞれのお客さまに対し、高水準の知識に基づく生命保険等を活用した総合的なコンサルティング活動等を行ないます。 ＜1日の仕事の流れ（例）＞ ▼9:30｜朝礼 新聞の読み合わせや、その日の活動予定を共有します。 ▼10:00｜活動準備 お客さまに提案する資料やプランを作成します。 ▼12:00｜担当企業を訪問 情報誌などをお届けしたり、アンケートなどの訪問ツールを活用しながら、企業の職員の方とコミュニケーションを取ります。 ▼13:30｜ランチタイム ▼14:3

仕事内容【未経験からプロへ】意欲ある挑戦を全力で応援。未経験から採用の世界へ踏み出そう！ 大切なことは、人に興味をもち、相手を知ろうとする姿勢。未経験からリクルーターとしてキャリアを築きませんか？ 全国に70拠点以上を展開する当社で、新卒・中途の採用業務に携わっていただきます。説明会の運営や学校訪問、面談・面接対応など、人と関わる場面が多い仕事です。仕事内容によっては出張の機会もあります。最初は先輩と一緒に進めるので、未経験でも安心してスタートできます。 【シモハナ物流について】 シモハナ物流は関東～関西、中四国、九州と幅広いエリアで食品輸送の事業を展開しています。全国では74拠点（2025年度

仕事内容【人事経験者積極募集中！】食品物流業界トップクラスの企業にて、全国規模の採用担当者を募集！ 企業成長の立役者。食品物流の成長企業でリクルーターとして新卒、中途領域を中心とした採用活動をお任せします！ 全国に70拠点以上の営業所を展開する当社にて、採用企画～運用をお任せします。新卒採用では全国各地に訪問し高校生・大学生への情報発信を行い、未来を担う人材の採用活動を実施。中途採用では全国各営業所のニーズを取りまとめ、最適な採用戦略の立案・運営を行います。これまでの経験を活かし、成長できる環境です。 【シモハナ物流について】 シモハナ物流は関東～関西、中四国、九州と幅広いエリアで食品輸送の事業

仕事内容ＲＯＳＣＡ株式会社 【東京】採用コンサルタント※エンジニア採用の本質を向き合う◆組織拡大フェーズに挑戦！ 【仕事内容】 【東京】採用コンサルタント※エンジニア採用の本質を向き合う◆組織拡大フェーズに挑戦！ 【具体的な仕事内容】 【「担当ガチャ」だらけのRPOを壊し、本質的な採用価値提供にコミットしませんか？】 ◎エンジニアリクルーターとして市場価値を上げられます！ ◎新規事業立ち上げの経験を積むことが出来ます！ ■採用背景： 既存のRPO業界は、参入障壁の低さから「サービスの質」が玉石混交です。特にエンジニア採用においては、知見の浅い担当者がオペレーションを回すだけでは、企業の採用課題

仕事内容ＲＯＳＣＡ株式会社 キャリアアドバイザー（CA）キャリアに本気で向き合う◎完全土日休み※顧客折衝経験活かす 【仕事内容】 キャリアアドバイザー（CA）キャリアに本気で向き合う◎完全土日休み※顧客折衝経験活かす 【具体的な仕事内容】 【求職者へ寄り添ったキャリア支援を行いたい方へ！】◎5年後・10年後を見据えた長期的なキャリア形成をサポート！ ◎IT人材専門のエージェントとしてスキルアップ！ ◎3カ月間の基礎研修・外部CTOを招いた研修など専門性を見につくことが出来る環境です！ ■採用背景： ROSCA株式会社は「目の前の”１”を大切にして、最大限の価値を提供する」というビジョンのもと、

仕事内容【仕事内容】 人事・労務担当として、給与計算や勤怠管理、社会保険手続きなどの労務実務を中心に担当いただきます。労務を軸にしつつ、社内の仕組みづくりや従業員サポートなど幅広い領域に関わっていただけるポジションです。 ■ 業務内容 勤怠管理：打刻確認・通知、月次勤怠締め対応、社労士への連携 給与計算：勤怠データ確認、変動情報の収集・整理、支給額チェック 社会保険・雇用保険：入退社手続き、資格取得・喪失対応、算定基礎届・月額変更届 年末調整の進行管理 社労士との連携（月1回定例/適宜） その他にも、採用業務（スカウト対応・面接調整・入社手続き等）や人事評価制度の運用など、これまでのご経験やご希望

仕事内容 おすすめポイント ・採用戦略～実行まで一貫して携われる裁量ある環境 ・IT×福祉の成長企業で社会貢献性の高い仕事 ・月給35万円以上で安定＋高収入を実現 ・年間200名採用のスケールで経験値アップ ・残業月10時間程度で働きやすさも◎ ・服装自由＆柔軟な社風で働きやすい 【仕事内容】 サンクスラボはIT×福祉をテーマに抱え、様々な社会課題の解決を行っている企業です。 現在は年間200名採用を続けており、今後の事業成長に比例しながら採用ニーズも増加していく予定です。本ポジションでは中途採用業務をメインに採用施策の企画、実行、検証を行っていただきます。セールスやマーケティングのビジネス職や開

仕事内容クライアント企業の採用課題を解決するRPO（採用代行）のプロフェッショナルとして、採用業務全般を支援します。年間数千人規模の採用プロジェクトに携わり、企業の成長に直接貢献できるポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●採用のプロとして市場価値を高められる ●大手企業の採用戦略に深く関与できる ●リモートワークで柔軟な働き方を実現 ■具体的な仕事内容 顧客の中途・新卒採用におけるリクルーター業務をお任せします。ご経験や適性に応じて、候補者集客を担う「Sourcing RPO」、または採用プロセス全体を管理する「End to End RPO」のいずれかを担当していただきます。 ＜Sourci

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 いずれかのご経験をお持ちの方 ・両面もしくはRAとして人材紹介経験5年以上 ・採用担当としてのご経験3年以上 ・RPOなど採用コンサルタントとしての3年以上 【尚可】 ・エンジニア、PMをはじめとしたIT業界での採用に携わったご経験をお持ちの方 ・人材紹介業においてミドル～ハイクラスの人材紹介の経験がある方 ・採用の領域において専門的な知識を身につけていらっしゃる方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・チーム間で垣根を作らず、顧客に価値を届けるために自チームのみならず事業部と共に結果責任を共有でき

仕事内容募集背景 当社はシリーズBの資金調達を終え、プロダクトの急成長とともに組織規模も社員・業務委託メンバー含めて200名を突破しようとしています。これまでは採用に注力してきましたが、今後は「入社後の活躍」と「上場に耐えうる組織基盤」の両立が最優先事項です。 「企画・Ops・組織開発」をバラバラに捉えるのではなく、一気通貫でデザインし、当社のカルチャーを仕組みに落とし込んでいただけるプロフェッショナルを募集します。 ミッション 「スケーラブルな組織基盤の構築と、カルチャーの言語化・体現」 組織が急拡大しても、スピードを落とさず、かつコンプライアンスを守りながら、メンバーのエンゲージメントが最大化し続

仕事内容■仕事内容 ”人材会社の採用担当” 新卒・中途の採用・ＳＮＳやイベントなどの集客企画を運営する等の採用に係る業務 ◆応募者対応、応募データ管理 ◆説明会・面接・インターンなどの日時調整 ◆説明会、面接、座談会、クロストークの企画・運営 ◆入社手続き ◆SNSによる企業プロモーション ◆集客イベントの企画・運営 ◆求人広告の効果分析・改善 ◆求人原稿やSNS投稿、コラム、社員インタビューのライティング ◆学生のリクルーター活動 ◆採用計画の立案・予算管理 ◆メンバーマネジメント ◆エージェント対応 ◆求人代理店対応 ほか ※採用計画の立案から計画の実行、数値管理うや人事メンバーのマネジメントなど

仕事内容仕事内容 Vision実現のための人員強化に対して全社的に注力しております。 年間25〜35名規模の中途採用の推進と、入社者の早期戦力化・定着を目的としたオンボーディング施策の立案・実行を担います。現状、エージェント経由の応募が9割を占める中で、 今後はダイレクトリクルーティング（DR）をはじめとする多様な施策の展開と、選考移行率（CVR）の最適化が急務です。 単なるオペレーション実行ではなく、事業成長に向けて各事業部門のマネージャーと深く協議・連携し、事業戦略に直結した攻めの採用活動を推進していただきます。また、定量データに基づいた歩留まり改善や、入社後の定着分析を通じたリテンション施策な

仕事内容株式会社マイスターエンジニアリング 【丸の内】採用戦略◆グループ採用伴走／人材業界の方も歓迎／在宅可／日本の社会インフラを技術で支える 【仕事内容】 【丸の内】採用戦略◆グループ採用伴走／人材業界の方も歓迎／在宅可／日本の社会インフラを技術で支える 【具体的な仕事内容】 グループ各社の採用力向上のキーパーソンとして戦略策定から実成果創出のための伴走までお任せします！／リモートワーク可／福利厚生充実 ■業務内容 グループ全社及びマイスターエンジニアリング社管理部門/ファシリティ事業部の採用パートナーとして採用戦略・採用計画の設計から個々の候補者のクロージングに向けた活動までを一貫してご担当