ケアマネジャー デイサービス - 大阪府大阪市 の求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：9時00分〜12時00分 就業時間に関する特記事項：月、金は出勤必須 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他ローテーションによる希望日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容◇ディサービス利用者の入浴介助を専門に行っていただきます。 ・１回の勤務につき、約２０名程度のご利用者の入浴介助業務 ・他３名～４名のスタッフと一緒にご対応いただきます。 変更範囲：変更なし

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ 東淀川区中部地域包括支援センター/求人/主任ケアマネージャー（主任介護支援専門員）/正社員/大阪府 ＜お見逃しなく！賞与3回3.7ヶ月分/地域包括支援センター！＞◎主任ケアマネージャー/正社員募集◎ 【月給244,260円～311,670円】＊介護支援専門員、主任介護支援専門員有資格者向け求人＊『淡路駅』徒歩

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日月曜日，木曜日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始、夏季 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容利用定員１５名のデイサービスです。 介護職員の方を募集しております！ 高齢者デイサービスにおいて、食事・入浴・排泄介助やレクリエー ションの実施、見守り介助等を行っていただきます。 資格取得支援・交流会など福利厚生も充実しており、職員が安心し て働くことの出来る環境を整えています！ 送迎業務ができる方 歓迎 変更範囲：会社の定める範囲

仕事内容ケアマネージャーとしての業務全般 ・介護相談業務 ・介護支援サービスの記録 ・ケアプラン作成 ・ケアマネージャーのサポート業務 【変更範囲：変更なし】

仕事内容居宅介護支援事業所のケアマネージャーのお仕事です。 主に、ケアプランの作成、サービス事業所との連携 等 ＊未経験の方でも、本社のベテランケアマネージャーやスタッフが サポートします。 ＊４０代前半のスタッフが多い会社です。 急 募 ［変更範囲］ 会社の定める業務

仕事内容特別養護老人ホームでのケアプラン作成業務をしていただきます。 （アセスメント・担当者会議・ケアプランの見直しなど） 家族様への連絡やご利用者様との関わりを大切にしています。 先輩ケアマネージャーが丁寧に教えますので、未経験の方も安心で す。 （介護支援専門員更新研修も業務時間内で参加できます） ＊居宅介護支援センターも運営しておりますので、居宅のケアマネ ージャーへの転向も可能です。 【変更範囲：会社の定める業務】

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：応相談 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他シフトによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容デイサービス（通所介護）における介護業務 ・主に、女性の入浴介助 ・レクリエーションの計画、運営 ・送迎補助 ・食事介助 ・排泄介助 等 ＊変更範囲：法人の定める業務

仕事内容ケアプラン・ラポール福島にてケアプランの作成、利用者への説明 などのケアマネジメント業務 併設の訪問看護ステーション内にあります。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容居宅介護支援事業所のケアマネジャーの仕事です。 【変更範囲：変更なし】

勤務時間09:00〜18:00 07:00〜16:00 10:00〜20:00 休憩60分

仕事内容日勤だけで無理なく働けます♪ バイタルチェックや服薬管理、利用者様の健康サポートをお願いします。 記録業務や簡単な介助も少しずつ慣れていけば大丈夫! 福利厚生充実で、自分のペースで安心して働けます。 大阪市西区/ドーム前駅☆週3~OK・最大時給2650円♪福利厚生も整った看護師ワーク♪ 応募資格: 正看護師 准看護師 未経験者ＯＫ 中高齢者ＯＫ 経験者歓迎 有資格者歓迎 60歳以上活躍中 勤務時間: 09:00〜18:00 07:00〜16:00 10:00〜20:00 休憩60分 休日・休暇: ご相談ください。 待遇・福利厚生・特徴: 交通費支給 昇給 諸手当 社会保険完備 資格取得

仕事内容居宅介護支援業務 要支援・要介護認定を受けた人からの相談を受け、居宅サービス計 画を作成し、他の介護サービス事業者との連絡、調整等を取りまと める。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容ケアマネージャー管理者（夢わくわくケアプランセンター）の募集です。 居宅支援事業所でのケアマネージャー業務と管理業務 ＊業務の変更はありません。

仕事内容・ケアプランの作成、モニタリング、利用者宅への訪問。 変更範囲：変更なし

仕事内容【仕事内容】 病院のケアマネージャー業務をお願い致します。 介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける側とそれを提供する事業者の間に立ち個々のケースを理解し、検討したうえでのケアプランの作成やサービスが適切に行われているかなどを見守る介護のコーディネーターです。運転免許やパソコンスキルが求められる場合が多いのも特徴です。 資格の取得には、医師、保健師、看護師、作業・理学療法士、介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士等の業務従事者、もしくは介護業務従事者として指定日数従事した後、介護保険、保険医療、福祉分野の受講試験に合格して実務研修終了した後に都道府県から資格登録されて初めてなることが

仕事内容【タイトル】 介護の歩【居宅】 【仕事内容】 介護の歩【居宅】 居宅介護支援 ケアマネ（介護支援専門員） 介護の分野における「居宅介護支援」および「ケアマネージャー（介護支援専門員）」の業務内容について、特徴、やりがい、メリットを詳しく説明します。 業務内容の特徴 1. 居宅介護支援の概要 居宅介護支援は、高齢者や障がい者が自宅で安心して生活を続けられるように、必要な介護サービスを計画し、提供する支援を行う業務です。具体的には、介護保険制度に基づいてケアプランを作成し、利用者のニーズに応じたサービスを調整します。 2. ケアマネージャーの役割 ケアマネージャーは、介護支援専門員

仕事内容当社が運営する有料老人ホームで、ケアマネージャーとしてご活躍 いただきます。残業がほとんどなく、シフトの相談も可能なので、 ワークライフバランスを大切にしたい方に最適です。 ■利用者様一人ひとりに合わせたケアプランの作成と見直し ■介護スタッフとの情報共有と調整 ■利用者様・ご家族との面談や相談サポート ■書類作成やデータ管理（簡単なＰＣ入力作業） 利用者様の生活の質を支えるやりがいのある業務です。経験者はも ちろん、ブランクがある方も歓迎します！スタッフ同士の連携が良 く、相談しやすい環境です。 【変更範囲：会社の定める業務】

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分又は8時30分〜17時30分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：＊就業時間、勤務日数は応相談 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 週休二日制：毎週その他勤務日は応相談 年末年始 １２／２９～１／３ ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容高齢者のデイサービス（通所介護）定員３２名 ☆介護業務全般（入浴介助・排泄介助・口腔ケアなど） ☆送迎の助手 ☆業務は「協力」「助け合い」の環境に努めていますので、 決しておひとりにお任せすることはありません。 ☆レクリエーションの主担当はありません。 利用者の盛り上げ係や、レクに参加できていない利用者さんに 寄り添うサポート係をお願いします。 ※業務の変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 / 訪問介護ステーション 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ケアマネジャーの業務全般です。日勤のみでの勤務になります。 【給与】 月収 255000~355000円 賞与：年 2回 賞与：年 2回 【住所】 大阪府大阪市淀川区塚本2-8-14創建塚本ビル3F 【アクセス】 JR神戸線(大阪～神戸) / 阪急京都本線十三 / 塚本 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 シフト制 年間休日111日 【福利厚生】 /退職金制度あり/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保

仕事内容■会社名 大阪府大阪市平野区の訪問介護 ■メインキャッチ 訪問介護でのケアマネジメント業務全般/居宅介護支援専門員・ケアマネージャー/介護職/日勤帯のみの勤務のため、安定した生活リズムでお仕事できます!またボーナスとは別にミニボーナスあり!頑張りをしっかり評価していただける環境です! ■コメント 残業はほぼないため、仕事終わりの家族との時間やプライベートの時間も大切にしていただけます◎ 最寄り駅から徒歩1分とアクセスも抜群のため雨の日の通勤にも便利です！ ■雇用形態 正社員 ■職種 訪問介護でのケアマネジメント業務全般/居宅介護支援専門員・ケアマネージャー/介護職 ■仕事内容 訪問介

仕事内容ご利用者様やその家族が、どんなサービスが必要なのかニーズを 把握、または引き出して、それに沿ったケアプランを作成し、 ご利用者様が適切なサービスを受けられるように自治体や各事業者 に依頼をしていただきます。 【変更範囲：変更無し】