人事コンサルタント - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人物像 ・人事領域に興味関心がある方 ・戦略・業務・システムに興味関心がある方 ・コンサルタントとして大きく成長したいという想いのある方 ・コンサルタントとしてクライアントと向き合い、責任感を持ってプロジェクト遂行できる方 ■必須経験 ・人事コンサルタントとして戦略策定、業務設計、システム導入のいずれかのご経験が1年以上ある方 ・SIer、パッケージシステムベンダーとして、人事システム導入経験が1年以上ある方 ・ITコンサルタントとしてシステム導入（人事システムに限らず）のご経験が1年以上ある方 [歓迎] ■プロジェクトワークを通して以下経験のある方 ・PPT資

仕事内容<仕事内容> 採用・人事・労務コンサルタント／昨年度平均賞与9ヶ月分／駅から徒歩3分 大手・上場企業向けに精密なデータ分析に基づく採用・人事・労務コンサルティングを提供している当社。 今回は、採用～労務についてのコンサルタント業務をお任せします。 ■コンサルタントとは？ コンサルタントの仕事は、その原因を探り出し、課題解決の道標を示すこと。 例えば、内定辞退が多い企業には適性検査の導入を提案し、要因と特定、改善提案を行います。 ■適切なサポートもあります。 ヒアリングや収集したデータを活用し、原因を特定。 営業チームが解決に向けて提案をします。 ■仕事内容 大手クライアントの課題を特

仕事内容【応募資格】 [必須] ※いずれも必須 ■人事戦略、人事制度、人事業務など組織や人材マネジメントに関する基本知識 ■コンサルティングファームでの人事コンサルタント領域におけるSMGR経験（8～10年以上のコンサル経験） ■コンサルティングプロジェクトにおけるジョブマネージャー／案件獲得経験 【職種名】 戦略組織人事・チェンジマネジメントコンサルタント 【仕事内容】 ■同社にて、戦略組織人事・チェンジマネジメントコンサルタントをご担当いただきます。 【具体的には】 同社の組織・人事コンサルタントは、世界138か国に1万人超と世界最大規模を誇ります。日本でも組織・人事変革支援サービス（Peopl

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事領域のコンサルタントもしくは企業の人事としての経験が2年以上ある方 ・自社もしくは他社の人事制度や社員向け研修などの設計を行ったことがある方 ？リーディングマークとは？ 適性検査「ミキワメ」と社員のエンゲージメントや心の健康状態を可視化し、退職や休職を未然に防ぐ「ミキワメ ウェルビーイングサーベイ」の2つのサービスをメイン事業としています。 ◯利用ツール Slack Zoom Salesforce Google Spreadsheet (必要に応じて) Redash、Mixpanel 等 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記して

仕事内容【応募資格】 [必須] 経験業種 以下のいずれかの経験 ・コンサルティング、シンクタンク ・SIer ・パッケージベンダー ・事業会社人事 経験業務-必須要件 以下のいずれかの経験 ・コンサルティング（人事領域でのITまたは業務コンサルティング経験） ・システムインテグレーション(人事領域) ・パッケージ開発(人事領域) ・SAP導入経験（人事領域に限らない） ・事業会社人事 [歓迎] 経験業務-歓迎要件 ◎コンサルタント・導入ベンダーとしてのSAP導入経験（HCMであればなお可だが、HCMに限らない。アドオン開発経験も可。） ◎Success Factors/Workday/Oracle

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社人事部における採用経験、または人材紹介会社における 採用支援経験（新卒・中途は問いません） ・採用業務に意欲を持って取り組める方 【尚可】 ・採用関連の専門知識 ・キャリアコンサルタント資格 ★HRコンサルタントとして、高いスキルを身につけることができます。 ★コニカミノルタ社の子会社のため、 安定した経営基盤のもと就業できます！ [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【東京：リモート】HRコンサルタント ※土日休み ※年間休日120日以上 【

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】※以下のいずれかの経験を有していること ・コンサルティングファームにおいて、組織人事コンサルタントとしての実務経験3年以上 ・事業会社の人事部門において３年以上の在籍をしており、人材マネジメントや人事施策に関する知識や経験をお持ちの方 先輩コンサルタントによる一定の育成期間を経て、コンサルタントとしてひとり立ちすることを想定しています。 【職種名】 【組織人事コンサルティング】上場企業と長期パートナーシップを築く@東京都 【仕事内容】 以下の3つの領域において専門的な業務を担っていただきます。 ・組織や人材に関する戦略の策定 ・人事制度の見直しと再構築 ・職

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事管理・給与・タレントマネジメントのいずれかの領域での業務経験 ・ビジネスレベル以上の日本語 [歓迎] ・人事管理・給与・タレントマネジメントのいずれかの領域で、システム構築/設計/開発/テスト/運用経験1年以上 ・Webアーキテクチャ、システム間インタフェースの基本的な理解 ・以下のうち、どれか1つのソリューションでのプロジェクト経験2年以上、もしくは2つ以上のプロジェクト経験 （SAP HCM / Oracle EBS / Oracle Peoplesoft / Workday / Success Factors） ・TOEIC 650点以上 【職種名】 I

仕事内容【人事戦略コンサルタント】◆経験者募集！コアメンバーとして、経営の変革期にある企業の人財戦略の策定を支援し、人事部門による自律的運用体制の実現へ導きませんか ▼仕事内容 経営の変革期にある企業の人財戦略の策定を支援し、IT活用を含む業務改革を推進することで、 人事部門による自律的運用体制の実現へ導きます。 具体的な業務内容は下記の通りです。 ・組織・人事戦略の策定 要員計画や人財ポートフォリオの策定からタレントマネジメントシステムを活用した人財マネジメントサイクルの構築 ・人事制度構築 M&Aや事業承継、経営者交代、事業の成長・新規事業の創出など企業の変革期を支える人事制度 （等

仕事内容【応募資格】 [必須] ・情報収集力、論理的思考力、分析力 ・考えを資料に落とし込み、トップマネージメントへプレゼンできる力 ・IT戦略コンサルタント、業務コンサルタントとしてコンサルティングファームでの業務経験がある方 ・日本語ネイティブレベルであること 【職種名】 【ソーシング戦略コンサルタント】外資系コンサル/2500万/日本法人のため働きやすさ◎ 【仕事内容】 クライアントのCxO、事業部長、本部長と企業のITに関わるソーシング戦略についてコンサルティングするポジションです。コロナ禍やウクライナ情勢、日本の少子化・IT人材不足等の諸問題をはじめ企業を取り巻く課題は多数あります。各社が抱

仕事内容【応募資格】 [必須] 【求める学歴】 大学卒以上 【求める経験】 ■必須条件 ・組織／人事コンサルティング領域に関わるご経験 [歓迎] ・プロジェクトマネジメント経験や、チームマネジメント経験 ・法人営業経験（有形/無形問わず） ・人事経験/研修講師経験（学習塾の講師や社内研修講師も可） 【職種名】 【千代田区】人事制度コンサルタント／マネジャー採用 ～今なら立ち上げから参画できます～ 【仕事内容】 【千代田区】人事制度コンサルタント／マネジャー採用 ～今なら立ち上げから参画できます～ 同社では、年間約30万人のビジネスパーソンが受講する業界初の定額制集合研修をはじめ、クライアン

仕事内容【アピールポイント】 【PRポイント】 ★医療・介護業界では?1!業界有数のコンサルティングファーム★ ★Vorkers発表 企業別「20代の成長環境」ランキング1位受賞企業★ ★病院やクリニックなど医療機関を対象にした経営コンサルティングで圧倒的な実績、経験を誇ります!★ 【仕事内容】 組織人事コンサルタントとして、下記コンサルティング業務をお任せいたします。 【コンサルティング内容】 人事制度構築、賃金制度構築、職員研修の実施、経営改善計画の策定及び進捗管理、アンケート、ヒアリングからの現状分析業務 等 【魅力】 ★医療、介護業界に特化した戦略を打ち出しており、業界No.1

仕事内容<仕事内容> 人事コンサルタント／助成金・補助金のコンサルタント業務！年間休日124日でプライベート充実＆未経験可 人事コンサルタント 雇用形態：正社員 「仕事内容」 中小企業の経営者様に向け、 助成金・補助金の申請支援を はじめ、人材育成に関する 研修や評価制度の設計など、 幅広い人事・組織支援 サービスを提供していただきます。 各企業の課題やニーズを 丁寧にヒアリングし、 適切な制度活用や 運用の支援を実施します。 打ち合わせはオンラインが 中心ですが、必要に応じて 対面での訪問も行います。 一定の経験を積んだ後は、 より高度なコンサルティング 業務にも関わることが可能です。

仕事内容人事コンサルタント実務経験者募集｜新規HR事業でクライアント支援を担う初期メンバー 仕事内容 新規立ち上げの人事コンサルティング事業のプロジェクトメンバーとして、以下の業務をお任せします - 組織・人事戦略の立案支援 - 人事制度（評価・報酬・等級など）の設計・導入支援 - 採用戦略や育成・定着施策の企画・実行支援 - クライアントとの折衝／レポート・提案書の作成 ※ご経験・ご志向に応じて、裁量を持って業務を行うことができる環境です。 募集背景 当社では現在、人と組織にまつわる課題を多面的に支援する人事コンサルティング事業の新規立ち上げを進めております。 多様な業界での研修サービス需要が

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験】 ■経験年数：社会人の実務経験１年以上 ■システム開発（アプリケーション・インフラ問わず）の経験をお持ちの方 【尚可条件】 ■経験業務：以下のいずれかの業務経験を推奨 1. コンサルティング会社での業務経験者 - 戦略・業務・人事コンサルティング経験者 - IT コンサルの上流業務（構想・業務要件）経験者、上流業務へのシフト希望者 2. コンサルティング経験者以外 - IT 戦略策定、システム構想策定、IT ガバナンス構築 等の業務経験者 - AI・RPA・OCR などのデジタルソリューションの導入経験者 - DX 推進に係る業務の

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事コンサルタントとして以下いずれかのご経験 人事制度（等級・評価・報酬）の設計・導入に関する実務経験 小規模～中規模プロジェクトにおける推進経験（PM／PMO等）のご経験 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【新規事業立ち上げ/急募】人事コンサルタント（年収1000万円～1500万円） 【仕事内容】 【期待する役割・職務内容】 ■同社は、金融機関、会計事務所、一般企業向けの研修サービスを提供しています。 以下のテーマを中心に顧客企業のニーズに合わせて、研修を設計し講師としてご担当頂きます。 ■主なテーマ ・階層別

仕事内容【職種】コンサルタント＞戦略コンサルタント 【業種】保険＞生命保険 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【株式会社CIENについて】 株式会社hokanでのプロダクト支援を行う中で、保険会社や保険代理店から、「業界の変化に対応できるような、包括的な支援をして欲しい」と言う要望が増えてきました。 そこで私たちは、更なる業界の革新を行うべく、2024年に「株式会社CIEN」を設立いたしました。 ITソリューションを活用したコンサルティングサービスを中心に、人材採用や育成、またM&Aなど、プロフェッショナル人材を活用した幅広いサービス提供を行

仕事内容[募集背景人員増強のための採用 [転勤の有無無し [仕事内容]： 「ヒト」にかかわるあらゆる経営課題・業務課題について、最善の解決策を提⽰し、企業の真の成⻑をサポートしています。 定型的な商品を押し付けるのではなく、お客さまの課題や状況に応じて課題解決に何が必要かを⼀緒に考え、提案・実⾏⽀援するオーダーメイド型の仕事でやりがいがあります。また、⽬標数字は部⾨単位で持ち、個⼈ノルマは無いため本当に顧客の事を考え、取り組める環境です。 【具体的には…】 ・⼈事制度改⾰（給与制度、評価制度、退職金制度等） ・⼈事業務改善 ・労務コンプライアンス ・組織⾵⼟改⾰・意識改⾰コンサルティング ・企業再

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・社会人経験：5年以上 ・法人顧客に対する企画提案経験：2年以上 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・円滑なコミュニケーションが図れる方 【職種名】 【東京：リモート】人事コンサルタント（障害者雇用） ※年間休日120日以上 【仕事内容】 障害者雇用支援のリーディングカンパニー／社会貢献性働き方◎ 【職務概要】 コンサルティング事業部にてコンサルタントの一員として、障害者雇用に取り組む法人向けのソリューション営業をご担当いただきます。 【職務詳細】 ■障害者雇用に携わる企業向け・障害者向けの研修の

仕事内容【職種】コンサルタント＞組織・人事コンサルタント 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■募集背景 社名の由来は、「Rely on us（私達を信頼してくれる）」という言葉からの造語です。顧客ファーストを唱えていると“きれい事”だと言われることもありますが、クライアントから信頼を得て、事業は拡大しており、結果が伴うことにより、私達の考えは間違っていないと自信を深めています。そして顧客満足度が上がれば上がるほど、弊社の売り上げも上がるという"ロマン"と"ソロバン"をこの先も両立させている会社でありた