人事コンサルタント - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容■仕事内容 同社は、ブログ・SNS・掲示板企画コンサルティング、リアルタイム投稿監視業務、ユーザーサポート業務、 オンラインゲームカスタマーサポート業務など、多岐にわたる事業を展開しております。 コンプライアンス対策や風評・トレンド調査、コミュニティサイト企画・運営代行、 広告審査代行サービス、人材派遣業務も行っております。 同社は「Weguardall」を経営理念とし、全てのユーザーが安心安全に インターネットを利用できる世界を目指しております。 現在、第二創業期を迎え、社員がより働きやすい環境を構築するため、 制度や組織づくりの強化を加速している段階です。 【具体的には】 ・ 評価・報酬

仕事内容【職種】コンサルタント＞組織・人事コンサルタント 【業種】サービス＞人材紹介・人材派遣 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【なにやるの？】 弊社は、ミツカルには士業向けと一般企業向けのサービスの大きく２つの領域にさまざまなサービスを展開しておりますが、本ポジションが所属するヘッドハンティング事業部は一般企業に対してのサービスとなります。 従来のヘッドハンティングサービスは、その費用の高さも相まって、大手企業の役員クラスなどのレイヤーで使われることが多く、多くの企業にとってはまだまだ一般的ではまだありません。 一方で、人材不足の激化

仕事内容株式会社ヒューマン・プログロート 【人事コンサルタント】RPO担当者／リモートワーク◎ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 顧客先の採用課題の解決に取り組んでいただきます。JDの作成から母集団形成、進捗管理、オファーまで一貫して担当することが可能です。1：採用要件をヒアリングし、JDを作成し採用戦略を立案する 2：期日までに採用実現できるよう、戦略的に母集団形成を図る 3：必要に応じて客先のハイヤリングマネージャーと選考手法について議論し、最適な選考フローを築く 4：JDのOpenからClos

仕事内容当社は1989年にリクルートから独立し、適性検査SPIを提供してきた株式会社人事測定研究所とリクルートにおいて企業内教育に用いられるトレーニングを提供してきたHRDディビジョンが統合してできた企業です。人材採用・人材開発・組織開発・制度構築の4つの事業領域にて、4つのソリューションをかけ合わせて、経営・人事課題の解決を支援しています。 ＜仕事内容＞ あなたには、アナリスト（人事コンサルティング事業）をお任せします。 「勘と経験」と言われてきた人事業務ですが、人的資本経営・開示のトレンドなどもあり可視化やデータ活用に向けた機運が急速に高まっています。当社でも主力の人事アセスメント事業の知見を

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・大学卒以上 ・2025年1月ご入社可能な方 ・早いPDCAを回してこられた方。ビジネスを通じて自己成長したい方 【求める人物】 ・チームメンバーと協力し目標達成に向け自走できる方 ・自分の目標・ビジョンを有する方 【職種名】 人事コンサルタント（RPO）/600～1000万円/支店立ち上げメンバー/急成長スタートアップ 【仕事内容】 メーカー領域に特化し、人事支援を行っている同社において、人事コンサルタントの募集です。 ■人事コンサルタント 同社は、メーカー領域に特化し、人事支援を行っている企業です。 創業以来黒字経営を継続中。現在、第二創業期を迎え

仕事内容ユーグロナコンサルティング株式会社 ★前給与以上を保証★【ERPコンサルタント】経験者優遇 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ＜一流の環境で成長＞会計、人事、販売、購買、生産管理等、基幹業務システム導入に関する開発やコンサルティング。スキルに合わせた業務からスタート会計、人事、販売、購買、生産管理等、 基幹業務システム導入のための コンサルティングをご担当いただきます。 取引先は、大手企業やグローバル企業が中心。 SAP等のERPコンサルタントだけでなく、 基幹業務におけるパッケージソリュ

仕事内容【応募資格】 [必須] PPTでの資料作成スキル、Excelの処理・分析スキル 人事制度および人事諸施策、労務関連法令に関する知識・知見 下記、いずれかのご経験を有する方（必須） コンサルティングファームまたはシンクタンクにおいて、人事領域の実務経験 人事部門における３年以上の実務経験または同等の経験 ※ただし、採用・研修担当がメインの方は不可 人事制度（報酬制度・評価制度・退職金制度等）を企画・導入した実務経験 大手事業会社において給与計算・社会保険分野の実務・管理職の実務経験 ※アウトソースではなく自社運用に限る 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図る為 （ 長期勤

仕事内容【応募資格】 [必須] 応募条件として以下何れかの経験をお持ちの方 (1)組織人事コンサルタント/戦略コンサルタントとしての以下の経験 ・人材採用/人材開発に関する取組 ・人事/組織に関する制度設計 ・HRテクノロジーの導入 ・新規事業企画、開発 (2)組織人事スペシャリストとしての以下何れかの経験 ・社内での新たな人事企画の提案・立ち上げ ・HRテクノロジーの導入 [歓迎] 以下何らかの経験/スキルを保有する場合、歓迎をします ・ビジネスレベルの英語能力 ・デジタル/テクノロジー領域に関する知見 ・イノベーションをテーマとした何かしらのプロジェクト経験 ・大手コンサルティ

仕事内容<仕事内容> 人事コンサルタント募集！年間休日120日以上！交通費・出張手当支給あり！土日祝休み！未経験OK！ ＜仕事内容＞ ■人事制度コンサルティング（50％） 経営者の相談に乗りながら、思考の整理をお手伝いします。そこから人事制度の作成について提案します。 ■研修の導入（35％） 評価者研修などの管理職研修の導入を提案します。独自開発した「人事制度ゲーム」も用意。人事制度や組織開発に取り組みながら企業の成長を実現します。 ■その他（15％） 理念構築やマニュアル作成などのプロジェクトを立ち上げて、社員の方々と形にします。 ＜コンサルティングの事例＞ 【1】ガソリンスタンド経営、外国人材派

仕事内容部門説明 戦略策定に加えて、企業運営の要諦となる「組織人事」、「経営管理」、「業務・IT」および戦略実現の手段として有効な「M&amp;A」の4つの領域で専門性を一つの組織で有し、戦略／組織課題を起点とした企業変革などの実現を支援しております。 軸となる専門性を持ちつつ複合的な経営課題への対応ができる経営戦略コンサルタント集団を標榜しております。 職務内容 ■昨今の経営課題は人材マネジメントと不可分であり、従来の戦略コンサルタントだけでは対応できません。一方で「人事コンサルタント」では対応できず「人事に強みを持つ戦略コンサルタント」が求められています。 ■人事に強みを持つ戦略コンサルタントとし

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれか必須 ■システム開発のご経験（構想策定や要件定義等の上流のご経験歓迎） ■コンサルタントとしての業務のご経験 ■プロジェクト管理のご経験 ※Cobol経験者優遇 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 レガシーモダナイゼーション戦略コンサルタント【LMS】（年収400万円～2500万円） 【仕事内容】 金融や製造といったレガシーシステムはシステムの保守などが俗人化しており、俗人化している状況を打破するための大規模システム刷新案件多数！2022年に設立された部門で組織拡大にご経験を活かし、チームをリ… 【パソ

仕事内容【応募資格】 [必須] コンサルティングファームにて5年以上の経験（人事／戦略／業務／ITコンサル等いずれか） マネージャー相当の職位経験 経営・事業戦略と組織・人にまたがる案件に主体的に関与した経験 【職種名】 戦略人事コンサルタント／PX（People Exchange）推進リーダー 【仕事内容】 事業の変革を目的とした人事・組織改革案件で、コンサルタントとしてプロジェクト推進、メンバー育成、サービス／新事業開発をリードします。 PX（People Exchange）支援全領域（人事戦略DX、採用DX、人事制度改革、配置DX、DX人材育成、出口支援、データドリブン人事）におけるプロジェ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・コンサルティングファームでの戦略人事コンサルティング経験 3年以上 ・事業会社での経営戦略に沿った人材(人事)戦略or組織開発・人材開発の企画立案、実務経験 3年以上 [歓迎] ・人材ポートフォリオ構築の実務またはコンサルティング経験 ・組織診断ツールやエンゲージメント調査の実施経験 【フィットする人物像】 ・チームでプロジェクトを進めることを楽しめる方 ・改革推進に熱量をもって取り組める方 【職種名】 組織・人事変革コンサルタント 【仕事内容】 ＜期待役割＞ CHRO/人事担当役員、人事部長やHRBP(事業部人事)が抱えるお悩みに合わせて、当社の豊富な実績を持つメ

仕事内容人事（人事制度担当） 年収 600万円～1050万円 (経験能力考慮の上優遇) 勤務地 東京都千代田区神田神保町1-105 神保町三井ビルディング 仕事内容 ■大手総合化学品メーカーグループの建設企業における人事の仕事です。 自社と子会社の旭化成リフォーム社の人事制度の再構築/改訂/統合がメイン業務になります。 【具体的には】 ■人事基幹制度(給与制度、評価制度、等級制度)の課題抽出/現場ヒアリング/再検討 ■その他人事施策・処遇制度全般の企画立案・適正運用の企画・推進 ■健全な職場風土醸成に向けた各種施策 ■労務コンプライアンス推進のための各種企画立案・施策・実施 ■人事制度の運用(昇

仕事内容株式会社ディメンショナルパートナーズ 経験を活かして活躍！【人事労務】正社員登用あり※管理職候補 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 人事労務部門の管理職候補として、人事制度の企画・運用、労務管理などをお任せします。管理職候補として、人事労務部門の運営全般に携わっていただきます。 あなたの経験を活かし、組織の基盤づくりをリードしてください。 人事制度の企画・運用 労務管理、規定整備 行政対応 など 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務 ※職務内容は、組織変更や異動に伴い弊

仕事内容[募集背景コンサルティング技術を継承し、チームを牽引してくれる人材を募集します。対クライアントのみならず、会社自体の事業構築・販路拡大を担える人材を求めています。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 人事コンサルタントとしてご活躍いただきます。 【具体的には…】 ・アソシエイト 顧客窓口、情報収集、分析、成果物作成、コスト管理、納期管理、外部パートナーアレンジ、その他各種準備を担当 ・コンサルタント 企画推進、成果物作成及び品質管理、プロジェクト責任担当、顧客との均衡、アソシエイトの指導育成 ・チーフコンサルタント 企画骨子構築、プロジェクト責任担当、顧客との均衡、外部パートナーとの折衝、ア

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■業務フローの分析・改善経験 ■課題抽出・優先順位付けに基づいた施策提案経験 ■多様な関係者との調整・合意形成経験 ■ドキュメント・提案資料の作成力および説明力 ■下記いずれかの経験 - ノーコード／ローコードツールやスクリプトを活用した業務自動化の知見 - 組織開発・人事領域に関する知識や関心 - プロジェクトマネジメント経験（特に支援する形での関与） 【DMM人事部のMission／Vision／Value】 ■Mission：人や組織を通じて事業の進化をリードし、支える ■Vision：日本一変化に強いバックオフィスはDMM！人事をやるならDMM（日本

仕事内容＜ミドルクラス＞【組織コンサルタント】「識学」を用いた組織改革コンサル◎ ▼仕事内容 ★全国の書店で話題沸騰中！『識学』とは。 ┗ベストセラーである「とにかく仕組み化」「リーダーの仮面」「数値化の鬼」 で知られる安藤広大氏が組み上げたマネジメント理論です。 具体的には「経営者・マネージャー・部下、全ての社員が無駄なストレス無く、仕事に集中できる組織」を作り上げ、 成果をあげる仕組みを構築するための考え方をまとめたものです。 組織内に発生する「誤解」や「錯覚」を取り除き、組織内のメンバー一人一人が自らの役割と責任を正しく認識していくことで、無駄のない生産性の高い組織へと変革していきます。 ★

仕事内容【応募資格】 [必須] いずれか必須 ・プロジェクトマネジメントのご経験のある方 ・人事職、経営企画、事業企画、事業開発、マーケ・商品企画、営業企画などの業務経験のある方 [歓迎] ・人事組織領域のコンサルティング経験者 ・ベンチャーやスタートアップで大きな裁量を持ち組織課題の解決を行ってきた方 ・営業組織等でマネジメント経験があり、人や組織作りの志向性の強い方 ・事業会社での人事領域のうち人事制度・企画系業務のご経験のある方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【人事・組織コンサルタント】（年収600万円～2500万円） 【仕事内容】 上場準備中のコンサルファームで

仕事内容パーソルワークスイッチコンサルティング株式会社 アソシエイト【人事コンサルタント(オープンポジション)】コンサル未経験可 【仕事内容】 アソシエイト【人事コンサルタント(オープンポジション)】コンサル未経験可 【具体的な仕事内容】 【東証プライム上場／フルフレックス／9割リモート／転勤無し／残業月平均20時間程度】 人事領域において、お客様が抱える課題に寄り添い、一気通貫した伴走支援をお任せします。 ■業務内容： ・案件獲得に向けた提案作成・営業活動 ・顧客課題／要望のヒアリング ・企画/業務計画／設計／要件定義の作成 ・プロジェクト推進／マネジメント ・ワークショップ登壇 など ※参