人事コンサルタント - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 極めて高い課題解決能力 成果に対する強いコミットメント ※人事業務や人材紹介に関する経験は一切不問です [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 - 【職種名】 HRBP（メンバー～責任者） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 ワークライフバランスご経験を活かせます 【職務概要】 HRBP 【職務詳細】 年間100名規模の優秀人材獲得や新規事業立ち上げに伴う人事制度構築 など難易度の高い課題をクリアし続ける必要があります。 簡単なチャレンジではありませんが、会社の成長を担うHRBPとして活

仕事内容■仕事内容 【職務内容】 働き方改革やニューノーマルへの対応が求められる現状において、 人事制度の設計・導入・定着化を通じてお客様である企業とその従業員の成長をサポートします。 ・既存顧客に対する定着化プロジェクトへのアサイン（担当~PLとしてのアサインを想定） ・新規顧客に対するプロジェクトへのアサイン（担当~PLとしてのアサインを想定） ・新規案件に対する提案活動 【具体的には】 ・航空産業業界向け 人事制度定着化支援（階層別研修を含む） ・運送業界向け ジョブ型人事制度新規導入 ・ゲーム業界向け 人事制度定着化支援 ・IT・Web業界向け 労務アドバイザリー ・金融業界向け 人事制度構

仕事内容<仕事内容> 27新卒｜少数精鋭HRベンチャーで組織開発・経営コンサルに関わってみませんか？ 【企業概要】 弊社は人・組織領域を中心に顧客の事業成長のためにコミットするプロフェッショナル集団です。 私たちは「人・組織・チーム」を組織の成長により目標達成するサポートを「コーチング・コンサルティング」によって行います。 主に3つの事業を展開しています。 ︎コンサルティング/コーチング事業 「経営」「営業」「人事」等の各部門における課題解決に向けてビジネスコーチングを行っております。経営に流れ(モメンタム)を惹き起こす組織開発を行っております。 ︎エージェント事業 CXOクラスをはじめとす

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・無形商材の法人営業経験2年以上 【尚可】 ・顧客の潜在課題を引き出すコンサルティング営業の経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスターターな方 【職種名】 【東京：リモート】コンサルタント ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 年間休日125日／完全週休2日制／中小企業けコンサルタント 【職務概要】 企業の経営課題や採用課題に対して、最適な戦略立案から実行支援まで一気通貫で伴走するコンサルティングを担当します。 【職務詳細】 ・顧客企業への課題ヒアリング（経営層・人事責任

仕事内容☆オフィスカジュアル・ビジネスカジュアル ☆福利厚生充実 【業務内容】 第一コンサルティング事業部では、主に不動産、物流、建築、金融、教育などの業界を担当しております。 担当業界出身者が多く在籍しており、業界のプロフェッショナルとして、 クライアント向けのアカウントマネジメントを行いながら、 顧客の課題に合わせて、適切なソリューション（人材、組織人事、DX、マーケティングなど）をご提案いただきます。 【具体的な業務内容例】 ・新規開拓営業、アカウントマネジメント ・クライアントの経営課題をヒアリングし、最適なソリューションを企画・提案 ・獲得した案件のデリバリー業務（人材の集客も含む）

仕事内容【職種】コンサルタント＞戦略コンサルタント 【業種】保険＞生命保険 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【株式会社CIENについて】 株式会社hokanでのプロダクト支援を行う中で、保険会社や保険代理店から、「業界の変化に対応できるような、包括的な支援をして欲しい」と言う要望が増えてきました。 そこで私たちは、更なる業界の革新を行うべく、2024年に「株式会社CIEN」を設立いたしました。 ITソリューションを活用したコンサルティングサービスを中心に、人材採用や育成、またM&Aなど、プロフェッショナル人材を活用した幅広いサービス提供を行

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・社会保険労務士事務所、コンサル会社での勤務経験 ・ＰＣスキル（ワード・エクセル初級） [歓迎] 【歓迎要件】 ・社会保険労務士有資格者 ・エムケイシステム「社労夢」経験者歓迎 【職種名】 [千代田区]労務コンサルタント 【仕事内容】 労務スタッフとして、労働保険・社会保険の諸手続きや、給与計算・年末調整などを担当していただきます。 ▼具体的に ※人事コンサル部または、人事労務支援部への配属となります。 ※2部署間での異動は可能のため、ライフステージやご自身のキャリアプランに応じて、選択することができます。 ≪人事コンサル部≫ ・就業規則等の諸規程の整

仕事内容【応募資格】 [必須] ・法人折衝経験 [歓迎] ・人事経験もしくは人材紹介会社や採用支援、媒体営業の経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ・個人での改善と成長、高い業務裁量に対し意欲がある方 【職種名】 【人事コンサルタント】未経験歓迎！/年収320万円～500万円/転勤無/東京勤務/昇格・昇給◎ 【仕事内容】 プロジェクトマネージャーとして、採用における目標計画立案、各種進行管理を行って頂きます。 入社後は、下記の順に担当業務をステップアップしていただきます (1)面接代行 (2)ス

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 大学卒以上/経験者のみ募集 下記いずれかのご経験 ・企業での人事経験者 ・コンサルティングファームでの人事領域の支援経験者 ・コンサルティングファームでの戦略・企画業務経験者 【職種名】 【コンサル出身者歓迎】人事企画／組織コンサルタント◎リモート／フレックスタイム制 【仕事内容】 ・人事・評価制度運用の企画・推進（目標設定～期中コミュニケーション～評価～処遇反映までのプロセスの企画および課題抽出、ブラッシュアップなど） ・人材育成施策、研修の企画・運営（研修実施計画の策定支援、研修プログラムの策定～実施準備～振り返り・効果測定など） ・人事・労務

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかの経験がある方 ・法人営業としての業務経験がある方 ・人材紹介会社（キャリアアドバイザー、法人担当等）での業務経験がある方 ・事業会社の人事部にて採用の業務経験がある方 【職種名】 人事コンサルタント【大型案件多数／戦略～実行迄一気通貫／リモート可／元リクルート、オラクル出身役員 【仕事内容】 ～「人と組織」にフォーカスした施策を実践的に行い、企業の経営課題解決に奔走致します～ 【業務内容】：多岐に渡る組織・人事課題に対して、テクノロジーを踏まえた人事戦略の提案～施策実行迄コンサルタントとして一貫してお任せ致します。 案件としては規模が大きい案件も有、他コ

仕事内容【人事戦略コンサルタント】◆経験者募集！コアメンバーとして、経営の変革期にある企業の人財戦略の策定を支援し、人事部門による自律的運用体制の実現へ導きませんか ▼仕事内容 経営の変革期にある企業の人財戦略の策定を支援し、IT活用を含む業務改革を推進することで、 人事部門による自律的運用体制の実現へ導きます。 具体的な業務内容は下記の通りです。 ・組織・人事戦略の策定 要員計画や人財ポートフォリオの策定からタレントマネジメントシステムを活用した人財マネジメントサイクルの構築 ・人事制度構築 M&Aや事業承継、経営者交代、事業の成長・新規事業の創出など企業の変革期を支える人事制度 （等

仕事内容☆フレックス制 ☆賞与あり ☆福利厚生充実 経営の変革期にある企業の人財戦略の策定を支援し、IT活用を含む業務改革を推進することで、 人事部門による自律的運用体制の実現へ導きます。 具体的な業務内容は下記の通りです。 ・組織・人事戦略の策定 要員計画や人財ポートフォリオの策定からタレントマネジメントシステムを活用した人財マネジメントサイクルの構築 ・人事制度構築 M&Aや事業承継、経営者交代、事業の成長・新規事業の創出など企業の変革期を支える人事制度 （等級・報酬・評価制度）の構築 ・人事業務DX 人事業務の実務力を活かし、人事部門と一体となって業務負荷の軽減と長時間労働を

仕事内容昇給率10％超【DXコンサルタント（シニアコンサルタント】◆創業期コンサルファーム ▼仕事内容 ■業務内容： ITコンサル・PMOを入口として様々なプロジェクトに参画し経験を積み、 戦略・業務コンサル、PMへとキャリアを積んでいただきます。 ・コンサルティング案件（戦略、IT）のプロジェクトリード ・各ステークホルダーとのRM ・定常業務に対して業務プロセスの見直し、改善の提案推進を行う ・資料、ドキュメント作成 ・ベンダー管理 ・クライアントとの折衝、進捗管理 ・品質管理、ドキュメントレビュー等の業務 ■案件について： 東証一部の製薬業界・通信業界・金融機関・機器メーカー4業種

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜望ましいスキル＞ ・ ITに関する基礎知識 ・ 人事業務、人材マネジメント全般についての基礎的な知識 ・ 語学スキル （TOEIC600点以上） ・ コンサルタントに共通する論理思考、ドキュメンテーション、コミュニケーションスキル [歓迎] ＜歓迎＞ ・ SAP、Oracle、Workday等ビッグビジネスに求められるHRIS製品についての知識・スキル ・ 大規模プロジェクトマネジメントスキル ・ ビジネスレベルの英語力 【職種名】 HRテクノロジーコンサルタント 【仕事内容】 【担当業務】 プロセス・テクノロジーコンサルタントとして、当社の人事領域

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記のうちいずれか実務経験 ・人事制度構築コンサルティングのご経験（1年以上） ・マネジメントコンサルティングのご経験（1年以上） 【職種名】 経営課題を人事の観点から抜本的に解決する人事制度コンサルタントを募集！ 【仕事内容】 人事制度構築から運用までクライアントに徹底的に寄り添う唯一無二のコンサルティング会社です。 創業以来、「人と組織の未來創りに深く長く貢献する」をミッションに、のべ20,000社以上のクライアントの人材育成を支援してきました。 当社の人事制度構築支援事業は、企業の人と組織の未來創りを根本から支援するため、「ありたい姿」が何かから考え、人事制度に反

仕事内容どんな仕事か 私たちは「どのようなサービスを提供するか」ではなく「どのような経営課題（マネジメントテーマ）を共に解決するか」というアプローチで、徹底した顧客視点でのコンサルティングを行います。 HR領域では、組織・人事戦略、人事制度、業務、IT導入、PMIの４つの領域を支援。 単なる理論提案にとどまらず、現場に根ざした制度設計と業務定着支援を通じて、人事部門が“自ら運用・改善できる”状態を目指す長期的な伴走型支援を行っています。 経営の変革期を迎える企業に対し、人的資本経営の観点から戦略・業務・ITを横断的に再設計。 単なる制度改定ではなく、「戦略人事」の実行力を高める支援が求められています。

仕事内容【応募資格】 [必須] ※いずれも必須 ■ITに関する基礎知識または人事業務やタレントマネジメントに関する基礎知識 ■プロジェクトマネジメントスキル ■コンサルティングファームでの人事コンサルタント領域における経験（3年以上のコンサル経験） もしくは事業会社およびSIerにおいて以下いずれかの経験 -タレントマネジメントや人事業務改革、BPR等のコンサルティング経験 -ERP導入プロジェクト経験 ※人事関連業務の経験は不問ですが、人事領域に興味があり、入社後にキャッチアップ出来る方 【職種名】 HRテクノロジー戦略コンサルタント 【仕事内容】 HRテクノロジー戦略コンサルタントとして、業界を問

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■以下いずれかに該当される方 ・クライアントの経営層や従業員から現状や課題を正確にヒアリングし、複雑な情報をわかりやすく伝えることができる方 ・定量データや定性的な情報を分析し、課題の根本原因を特定して論理的な解決策を導き出すことができる方 ・提案内容や制度設計案、研修等をクライアントに説得力をもって説明できる方 ・プロジェクトの進捗管理、リソース配分、関係者間の調整等を円滑に進め、期限内に成果物を完成させることができる方 ・提案書、分析報告書、制度運用ガイド等のドキュメントの作成が可能な方 ■以下いずれかの経験がある方 ・人事制度の設計・構築経験 ・コンサ

仕事内容株式会社キャリアビリティ 【人事からコンサルタントへ】転職コンサルタント◆製造業企業に特化した人材紹介サービス/フレックス 【仕事内容】 【人事からコンサルタントへ】転職コンサルタント◆製造業企業に特化した人材紹介サービス/フレックス 【具体的な仕事内容】 ★人事経験を生かし、より多くの企業へ価値貢献をすることができるポジション【日本のモノづくりを未来へつなぐ】一人一人の顧客に向き合うことが出来る環境/2021年12月設立のスタートアップ企業/製造業企業に特化した転職支援サービスを展開 【変更の範囲：会社の定める業務】】 ■メインミッション 人材紹介事業や、採用代行事業、キャリアコー

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人材紹介（RAないしRA/CAの両面の経験）、採用コンサル、採用ソリューションなど、採用支援領域でのクライアントワークの経験 [歓迎] ・企業人事としての採用業務経験があり、事業成長に貢献する採用活動に取り組んできた方 ・地方の中小企業経営者に対して、新しいサービスや概念を啓蒙・提案する営業活動を行ってきた方 【職種名】 コンサルタント（地方企業とプロ人材との出会いを最大化）／フルリモート／年収500～800万円 【仕事内容】 同社の主事業であるチイキズカン事業において、地方企業の経営課題を複業プロ人材を通して解決するチイキズカンの掲載企業のフォローを担当 ■仕事内容