労務管理 - 大阪府堺市 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・給与計算の実務経験（自走できるレベル） ・社会保険手続きの実務経験 ・基本的なPCスキル（Excel・Word） [歓迎] ・採用業務経験（中途・新卒いずれか） ・製造業における管理部門経験 ・社労士資格または知識 ・第一種衛生管理者資格（入社後取得可） ・労務システム・勤怠システムの運用経験 【フィットする人物像】 ・主体的に業務を推進できる方 ・少人数組織で幅広く対応できる方 ・部門間調整力、コミュニケーション力がある方 ・実務志向で手を動かすことを厭わない方 ・将来的に管理部門の中核を担う意欲がある方 【職種名】 人事・労務担当（将来の管理部門中核候

仕事内容[仕事内容] 「人と関わる仕事がしたい」 「誰かの役に立てる仕事がいい」 → そんなあなたにピッタリです！ ■ お仕事内容（シンプル！） 企業と求職者をつなぐサポート役です。 ・スタッフの勤怠チェック／シフト作成 ・応募者の面接・入社手続き ・スタッフのフォローや相談対応 ・現場の状況ヒアリング＆改善サポート ★“人と企業をつなぐ橋渡し”のお仕事です！ ■ 未経験でも安心スタート◎ ・入社後は大阪（堺市）で研修あり ・労働法や派遣の基礎から学べる ・先輩が常にフォローする体制 知識ゼロからでもしっかり成長できます♪ ■ キャリアアップも叶う！ ・経験に応じてステッ

仕事内容事務(給与計算、勤怠・労務データ管理、社会保険に関する手続きなど） 【仕事内容】 【おすすめポイント】 未経験からの事務デビューを応援 土日祝休み＆残業ほぼなしでプライベートも充実 実に7割以上の先輩が未経験からスタートしていますが 丁寧なOJTと充実のマニュアルがあるので安心です◎ ● オフィスカジュアルOK ● 休憩スペース完備 ● 駅チカのキレイなオフィスビル＆在宅勤務もOK ● 周辺にコンビニ・飲食店も充実で便利 働きやすい環境が整った、はじめての事務にぴったりのお仕事です 【お仕事内容】 はじめての方でも安心してスタートできる サポート体制が整った事務のお仕事です

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分又は9時00分〜15時00分の時間の間の4時間程度 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 有給休暇は法定どおり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容【バックオフィス責任者候補募集】 １２０名の組織を支える「守りの要」 人事・経理・労務の管理業務全般 経営に近い視点で組織を統括します 最新ＡＩ導入などＤＸ化も積極的に推進 利他の心と高い品格を大切にする職場 仕組みづくりから関わる手応えを実感 経験豊富な即戦力の方を求めます 福祉の未来を共に創っていきませんか。 業務の変更範囲：変更なし

仕事内容【応募資格】 [必須] ・経理/財務/総務/労務など管理部門の業務経験者が望ましい ～不動産業務経験があれば尚良し 【職種名】 【経理/総務(管理職)】【年収580～630万円】【土日祝休/年125日】【不動産賃貸会社】 【仕事内容】 ・保有不動産多数～確固たる経営基盤を有する不動産賃貸会社 ・管理部門全般のプレイングマネージャーとして幅広くご対応いただきます ・グループ企業の経理/財務および賃貸管理業務のプレイングマネージャー ～賃貸管理、営業および業者との連携、経理事務など関連業務全般 ～千日前、櫛屋町、林間田園都市の各事務所を巡回(2:1:2)し管理業務にあたる ※いずれも近隣駅

勤務時間就業時間１：8時20分〜17時10分 就業時間に関する特記事項：労働時間については相談可能です 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容◎労務管理 労働法に基づいた労務管理業務（勤怠管理、給与計算、 社会保険手続きなど）を行います。 ◎社内規定の整備 労働法改正や社内環境の変化に対応し、 社内規定の見直しや改訂を行います。 ◎福利厚生の管理 社員の福利厚生制度の運用や管理を担当し、 社員の働きやすい環境作りをサポートします。 ◎人事データの管理 人事関連データの整備・管理を行い、適切な情報提供や 報告を行います。業務の変更範囲：変更無し

仕事内容発掘調査現場の運営をサポートするお仕事です。 発掘スタッフさんたちがスムーズに作業できるようスケジュール調整をしたり、 資機材のチェックや手配をしたり、 現場の詳細を写真で記録したり、図面に記す業務をサポートします。 安全に配慮した作業環境を整えることも大切な業務です。 様々な業務がありますが、得意な分野で活躍していただけます。 発掘調査は決して一人ではできない仕事です。 一人ひとりがチームの成功に向かって日々努力し貢献しています。 多くの人と関わりながら成長してゆける職場です。 先輩スタッフと一緒に働きながら貢献できることを増やしていってくださいね。 業界未経験者歓迎！ 資格取

仕事内容人事労務 （1）給与・賞与処理：社員の給与計算、勤怠管理システムの管理、社会保険の手続き （2）年末調整：税務調整業務、社員の問い合わせ対応、書類の管理 （3）労務管理全般：勤怠管理、休暇管理、健康管理など （4）新卒・中途採用業務：採用計画の立案から実行、選考プロセス管理、入社後のサポートなど （5）社内教育：社員一人ひとりが最大限に能力を発揮し組織全体のレベルが上がるよう、研修の立案を行う （6）ISO関連業務：品質管理や情報セキュリティ管理など、組織がISOの基準に沿って運営されているかのチェック、必要な対策の実施、ドキュメント管理や内部監査のサポート 長年培ってきた技術と高い品質で

仕事内容＼社員が安心して働ける職場づくりを支える労務職／ 労務職は、社員の勤怠管理や給与計算、社会保険手続きなどを通じて、働きやすい環境を整えるポジションです。物流業界での業務をサポートし、会社全体の運営をバックオフィスから支える役割を担います。 【お任せする業務内容】 ・勤怠データの管理・チェック ・給与計算の補助業務 ・社会保険・雇用保険の手続き ・入退社手続き、書類整理 ・社員からの問い合わせ対応 【この仕事の魅力】 ・社員を支える重要な役割で、やりがいを感じられる ・ロジカルに業務を進める力を養い、労務管理スキルを習得できる ・物流業界の業務を学びながら実践的な知識を身につけられる 【

仕事内容株式会社横河ブリッジ 【大阪】人事労務（人事制度立案・労務管理）◇業界トップクラスの安定基盤×働き方／平均勤続18.5年 【仕事内容】 【大阪】人事労務（人事制度立案・労務管理）◇業界トップクラスの安定基盤×働き方／平均勤続18.5年 【具体的な仕事内容】 【橋梁業界トップクラスの売り上げを誇る「横河ブリッジホールディングス」グループの中核会社／業界トップクラスの安定基盤×働き方残業15h程度／3年以内定着率93％／平均勤続18.5年／年間休日127日】 ■業務内容 当社で管理職候補として、人事業務(採用運用/労務/制度構築/教育)をお任せいたします。ゆくゆくは会社の中心となり、人事部

勤務時間又は8時30分〜17時30分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：勤務時間 相談可 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 会社カレンダーによる 有給休暇は法定通り 勤務曜日 相談可 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容○大阪営業所所属社員の人事・労務管理契約先顧客管理・請求書 発行小口現金や支払処理に関連する入力業務。 ・従業員の入社、退職手続きや勤怠管理表のチェック、給与に関連 する業務 ・来客や電話応対 ・その他営業所内や併設の滅菌センター内での関連業務 ・顧客への請求書発行に伴う伝票のチェック、支払先から届く 請求書の処理、小口現金の精算 業務の変更範囲：なし

仕事内容総務・人事・用度業務に従事して頂きます。 ・採用業務や労務管理 ・給与計算や入退職の手続き ・庶務関係業務 業務の変更範囲：変更なし

仕事内容同社は和ハウスグループの中核を担う総合物流会社として住宅・建築・建材に関わる物流領域をえています。 本ポジションでは、同社の事労務領域において、給与計算や勤怠管理、社会保険関連業務を中とした労務業務全般の「実務リーダー」として、 円滑な運用とチームの取りまとめをお任せします。 単にオペレーションを回すだけでなく、効率的な運用フローの構築や課題解決にも主導的に関わっていただきます。 【具体的に】 ■全国の事業所に勤務する同社社員の給与・賞与計算 ■勤怠管理、各種手当や休暇制度の運用 ■社内規定の運用、制度改定 ■年末調整および法定調書の作成 ■社会保険（健康保険・厚生年金・雇用保険）の手続き

仕事内容＼物流現場で働く社員を、労務業務から支える仕事／ 物流事業を支える労務スタッフとして、勤怠管理や給与計算の補助、社会保険・雇用保険の手続きなどを担当します。 日々の勤怠確認や入退社手続きをはじめ、社員が安心して働ける環境を整えるポジションです。これまでの経験や知識に応じて担当業務を決定し、実務を通じて労務の専門性を高められます。 【主な業務内容】 ・勤怠データの確認、修正、集計 ・給与、賞与計算に必要なデータの作成 ・社会保険、雇用保険に関する手続き ・入社、退社、異動に伴う事務処理 ・社員情報や労務関連書類の管理 ・人事制度、就業規則などの整備サポート ・社員からの勤怠、手続きに関する

仕事内容大手ECサイトの物流センターで、アルバイト・パートスタッフの労務管理をお任せします。社内スタッフとのコミュニケーションを通じて現場を支え、直接「ありがとう」と感謝される、やりがいのある仕事です。 どんな仕事を担当？ ■シフト調整・運用管理 現場の稼働状況や個々の希望を踏まえ、無理のないシフトを作成・調整します。急な希望変更や欠員発生時には、配置変更や代替調整など柔軟に対応します。 ■勤怠チェック・状況把握 打刻データや出勤状況を確認し、不備があれば修正対応を行ないます。欠勤時には関係部署へ共有し、必要に応じて本人へ連絡して状況確認も行ないます。 ■入社時サポート・初期教育 新規スタッフに

仕事内容総合職（医事・経営企画・人事労務管理・財務管理・システム管理 ・施設管理など） 様々な経験をお持ちの方、また新しい分野に積極的にチャレンジし たい方を募集しています！ 業務の変更範囲：変更無し

仕事内容大阪府堺市堺区の一般事務スタッフ (正社員) | 株式会社 三翠社 ▼仕事内容 一般事務（庶務）をはじめ、経理や秘書的な、お仕事もお願いしたいと思います。 （先輩社員もフォローします。 ）〈一般事務〉 ＊データ入力 ・伝票発行：専用システムを使用した受発注データの入力、納品書の作成 ＊勤怠 ・労務管理：従業員の出退勤チェックや、給与計算の補助 ＊電話 ・来客対応：取引先メーカー様や、来客されたお客様への丁寧な対応 ＊その他：備品管理、郵便物の仕分けなど、事務所内の環境整備〈経理〉 ・簡単な仕訳 ・請求システムの管理（可能な限り） ・その他秘書的業務（スケジュール管理）等業務の変更範囲：変更な

仕事内容【堺市】学童や保育業務経験が活かせる☆エリアリーダー募集！年間休日120日でプライベートと両立◎ 担当地域をまとめるリーダー業務 担当エリアにある学童や児童館の巡回や運営指導、 エリアマネージャーの補佐業務が主な業務です。 具体的には ・担当施設マネジメント(巡回・運営管理・面談・労務管理等) ・自治体・学校・地域との連携・調整 ・各種研修の準備 ・求人対応 ・事務作業 ・その他、運営に関する業務等 事業所で起こる問題や働く社員の困っていることを一緒に 解決することで、より良い運営を作ることができます。 こども達や保護者の方と関わることもあります。 こども達や保護者はもちろん、事業所の

仕事内容◆業務内容◆ ・病院と付属施設の設備管理業務 ・点検や修理業者との調整 ・救急車等運転業務、車両管理 ・設備の修理、メンテナンスの手配 ・病院の防災管理 ・人事・労務管理 ・その他付随する業務 変更の範囲：法人の定める業務 ☆彡サポート体制が整った環境

仕事内容【中途採用】事務総合職（医事課）◆社会保険完備◆年間休日124日+有給休暇◆津久野駅近く ①診療情報管理 ・診療記録（カルテ）の管理 ・ICDに基づく適切な疾病分類・DPCコーディング ・DPCデータの作成・提出 ・統計資料の作成・分析 ・情報開示請求および個人情報保護への対応、管理業務 ・各種委員会への参加 ・その他、診療情報管理に関する業務 ②医事運営（施設基準管理・収納業務を含む） ・各種施設基準の届出・更新・体制管理、実績要件の管理 ・外来・入院患者の会計収納業務（現金・カード・電子マネー等） ・領収証・明細書の発行、高額療養費制度等の案内 ・未収金管理・督促、分割払対