労務管理 - 大阪府大阪市 の求人・仕事・採用

仕事内容給与計算・社会保険手続き・入退社の手続き・労務管理・備品管理 などの総務労務全般に携わっていただきます。 変更範囲：変更なし

仕事内容総務人事部門において、労務業務を中心にお任せします。 【具体的には】 入退社の手続き、勤怠管理、従業員給与計算、賞与計算、年末調整 、企業型確定拠出年金手続き、社会保険手続き、などの労務業務全 般 労務担当としてのキャリアを皮切りにキャリアを形成していただき ます。将来的には人事制度や組織開発業務などＨＲ関連業務にチャ レンジすることも可能です。 〈変更範囲：会社の定める業務〉

仕事内容【応募資格】 [必須] ■金融機関経験不問で、労務管理経験（少なくとも5年以上） [歓迎] ◇労務管理経験（10年以上） ◇社会保険労務士有資格者優遇 ◇金融機関での労務管理経験があれば尚歓迎です。 【募集年齢（年齢制限理由）】 35歳 ～ 52歳 （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【大阪】労務管理（信用金庫の総務人事部門） 【仕事内容】 大阪府下の地域に根差した信用金庫の総務人事部門にて労務管理担当者の募集です。金融機関での経験は問いません。労務管理経験が少なくとも5年以上ある方を求めています。社労士有資格者は優遇いたします。 ◇信用金庫の総務人事部門にお

仕事内容大阪府大阪市中央区の労務関連の事務（大阪市中央区） (正社員) | 株式会社 Ｍａｔｃｈｂｏｘ Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｉｅｓ ▼仕事内容 労務など管理部門経験者募集。 急成長中の組織にて、給与計算や社保手続きから規程改定まで幅広くお任せします。 専門性を高めたい方歓迎！■具体的な業務内容 ・勤怠管理、給与計算 ・入退社手続き ・社会保険手続き ・年末調整、住民税業務 ・労務関連規程の改定作業 ・労務関係業務変更範囲：会社の定める業務入社後はＯＪＴで丁寧に指導します。 フラットで多様性を尊重する風土の中、主体的に課題解決に取り組める環境です。 (大阪府大阪市中央区) ▼職種 労務関連の事務（大

仕事内容<仕事内容> 経理・労務事務（DX・AI活用）★月1回研修あり／大阪市認定・女性活躍企業／土日祝休 【単なる代行を超えて、顧客の経営を「仕組み」で支える】 企業のバックオフィス（経理・労務）の代行業務をお任せしますが、私たちのゴールは「言われたことを処理する」ことではありません。 SaaSやクラウドツールを駆使して業務を標準化し、将来的にAIやRPAを活用した「業務効率化」を顧客に提案・実装していくことがあなたの役割です。 【具体的な業務】 まずは実務を通じ、当社のBPOスキームとクラウドツールを習得してください。 経理・会計業務： クラウド会計ソフトへの連携設定・仕訳、決算補助、請求・

仕事内容グループ内の複数介護事業会社の人事担当本部として 約800名の従業員の人事労務管理を行う。また毎年の 事業拡大に伴うグループの人事課題に取り組むなど 作業だけでなくクリエイティブな業務もございます。 ■主な業務 ・勤怠管理（クラウドシステム使用） ・給与計算（弥生給与を使用） ・年末調整 ・入社、退職手続き ・各種保険手続き ・グループの人事課題への取組み 休日・休暇 土/日/祝 ※数日、土曜出勤日がある月もございます。 年次有給休暇（6ヶ月経過後10日） 年間休日108日 試用期間あり（6ヶ月）

仕事内容社会保険労務士法人おぎ堂事務所 未経験OK！企業労務を支える【人事労務】土日祝休／有給取得率◎ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【20～30代活躍中／入所後に成長できる好環境！】◆就業規則の作成や給与計算、労務監査、年金相談、セミナー講師など、経験・スキルに応じて担当！▼主な業務内容 ◇顧問先担当 契約している企業を定期的に訪問したり、 電話やメールで連絡を取りながら、 働く環境を整える伴走支援を実施。 ◇労務監査 独自の監査方法とツールを使って、 企業の労務環境が正しく整っているかを

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労務・給与計算（正社員）に関連する業務の経験 ・基本的なPCスキル（Excel、Word、Outlook、PowerPointなど） [歓迎] ・健康診断手配経験 ・社労士 ・smartHR(労務管理クラウド)の使用経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 ～ 45歳 （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・企業において、給与・労務面の業務経験があり、柔軟性を持って対応できる方。 【職種名】 【労務担当】労務・給与や福利厚生関連業務／年間休日124日◎ワークライフバランス安定 【仕事内容】 管理部門である人事部において、労務担当者

仕事内容労務事務 経験がない方でも安心してください。 入社後は、労務の基礎知識やシステム操作の研修があり、 先輩スタッフのサポートを受けながら仕事を覚えられます。 少しずつ業務に慣れ、できることが増える喜びを実感できます。 「給与が正確に支払われること」「社会保険手続きがスムーズに進むこと」 といった社員の安心につながる仕事だからこそ、 一つひとつの業務が会社全体の信頼につながります。 【仕事内容】 メリット盛り沢山 未経験OK 丁寧な研修あり 社員のサポートを通じて会社全体に貢献できる 安定したバックオフィス業務で長く働ける 残業少なめ・ワークライフバランスも◎ 事務スキルを幅広く身につけら

仕事内容<仕事内容> 助成金・労務管理の経験を活かせる！労務事務スタッフ／月24万／土日休／全国店舗数No.1目指してます 仕事内容 サンポンドグループおよび就労支援事業のFC加盟店を中心に、 以下のような労務・助成金関連のバックオフィス業務を担当していただきます。 【主な業務内容】 ・社会保険・労働保険関連の手続きサポート ・助成金申請に関する書類作成・管理 ・雇用契約書、労務関連書類のチェック ・勤怠データ確認、給与計算補助 ・本部および加盟店とのやり取り（メール・チャット中心） <給与> 年収288万円～300万円 <勤務時間> 固定時間制 残業なし 完全土日祝休み <休日休暇>

勤務時間フレックスタイム制

仕事内容急成長中のクレーンゲーム＆カプセルトイ専門店にて、労務管理業務をお任せします。従業員一人ひとりが安心して働ける環境を整える、事業の要となるポジションです！ ＜具体的なお仕事＞ ■給与計算、年末調整手続き ■社会保険の手続き業務 ■勤怠管理（労働時間の集計・管理） ■労働契約管理（労働契約書の作成・管理） ■就業規則・規程管理 ■福利厚生管理（制度にまつわる各種管理・更新） ■定期健康診断の企画・実施 ■労使関係対応 など ※店舗での接客業務などは一切ありません。店舗の事務所でのデスクワークとなります。 ※店舗の規模感は、小型店で約60名（正社員約20名、バイト約40名）、大型店では約14

勤務時間就業時間１：11時00分〜18時00分 就業時間２：10時00分〜17時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：（１）（２）選択可 応相談、週４日・１日６時間を目安としています。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週

仕事内容【求める人材】 ◆必須スキル・経験 ・社会保険労務士事務所や企業の労務担当者としての経験（経験年数3年以上） ◆歓迎スキル・経験 ・社会保険労務士の資格 ・労務相談業務、行政対応の経験 ・給与計算、保険手続きの経験 ・社会保険労務士事務所で労務相談を対応した経験 ◆求める人物像 ・HRbaseのミッション・ビジョン・バリューに共感できる方 ・チームを横断してチームワークを発揮できる方 ・専門性の高い労務知識をわかりやすく働く人へ伝えたい方 ・変化にあわせて臨機応変にトライできる方 ・自走力がある方 ・コツコツした作業が好きな方 ・ITツールの活用に柔軟な方 【勤務時間】 フルフレッ

勤務時間又は9時30分〜18時30分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間はご相談下さい ＊休憩時間は法定どおり（相談下さい） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他お盆・年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容 ︎ 賞与あり ︎ 転職定着率◎ ︎ 土日祝休み＆年間休日120日 メディアでも話題の急成長飲食企業で、あなたのキャリアを築きませんか？ 株式会社JOUJOUとは？ 関西エリアを中心に寿司・焼肉・中華など12業態・30店舗以上を展開する急成長中の飲食企業です。業績好調に伴い、本社の人事・労務スタッフを募集します。 【☞仕事内容は？】 本社オフィスにて、人事・労務の業務全般を担当していただきます。 ● 月次業務給与計算社会保険手続き入退社手続き住民税・年末調整などの税務関連業務勤怠管理● 企画・運用労務管理勉強会の実施福利厚生制度の企画・提案● その他安全衛生委員会の運営従業員からの

仕事内容【仕事内容】 ＜残業20時間以内！未経験OK＞ チーム制で安心！ 人事労務経験を活かして 社労士業務に挑戦しませんか。 若手・経験者を＜担当者＞として募集。 ▽求人のPoint ・決算賞与あり ・残業月20時間以内 ・資格不問 ・ランチ補助あり ＜具体的な仕事内容＞ クライアントへの きめ細やかなサポートを お願いします。 ・労働保険、社会保険・ 就業規則等の書類作成 ・給与計算、年末調整業務 ・労務監査 ・労務コンサルティング ・助成金の計画書作成、支給申請 ・クラウドソフトの導入 ・人事・労務管理に関する相談対応 など ▽仕事内容の補足 電話・メール対応に加え 対面でのミーティング

仕事内容大型車両の販売・修理架装・運送をグループ会社で展開する当社にて人事労務課長の募集です。 上場を目指す中で、就業規定の見直しや、労務関連の業務をメンバーに割り振っていくことをお任せします。 【詳細】 ?労務管理全般：給与計算・雇用契約関連・就業規則・年間カレンダー作成 ?総務関連：契約書・その他重要書類・稟議書類・社内書類・備品関連などの管理・申請・稟議などの 社内ルールの整備を見直しなど ?人事考課等の整備と見直し ?経営戦略室と協力し、様々なプロジェクトに関わっていただくこともあります。 ※業務内容の変更範囲：基本的にないが、場合によって他職種への異動あり 【募集背景】 [増員募集]

仕事内容<仕事内容> 組織成長の基盤を創る、子育て支援企業の労務部門｜マネージャー候補募集！ ■ポジション 急成長中の組織において、労務領域のマネジメント全般をお任せします。 「攻め」の組織基盤づくりのために、実務統括をはじめとするマネジメントを担っていただきます。 ■業務詳細 ・労務実務の統括・管理 給与計算、社会保険手続き、勤怠管理フローの運用管理と最終チェック。 ・労働基準法等の法令遵守（コンプライアンス）の徹底 規程・制度の策定および改定等 ・就業規則や諸規定の整備（法改正への対応、働き方改革の推進） 福利厚生制度の企画・導入 ・労務トラブル・リスクへの対応 メンタルヘルス対応、ハラ

仕事内容<仕事内容> 人事労務事務スタッフ募集｜経験者優遇・拡大中の企業でキャリアを活かせます！ 高齢者福祉施設を運営する企業の本社にて、労務全般をお任せ致します。 ご経験やスキルに応じて、できる業務からスタートし、将来的には制度整備や改善提案など幅広く関わっていただけます。 ＜主な業務内容＞ ■勤怠管理（チェック・修正対応） ■給与計算およびチェック業務（社労士事務所との連携あり） ■社会保険・雇用保険の取得・喪失手続き（電子申請） ■年末調整および住民税関連業務 ■入退社手続きおよび書類作成 ■就業規則・社内制度の見直しサポート ■人事台帳、マイナンバー、雇用契約書など各種管理業務 ■社員から