東京都の経理部長の求人・仕事・採用

仕事内容"プレイングマネージャーとして、決算業務やとりまとめ、メンバーマネジメントを中心に経理業務全般をお任せします。現状、管理部長が決算のとりまとめを担い、経理部門を管掌している状況です。ゆくゆくは、親会社に対する取締役会資料の作成なども行っていただく予定です。 ＜業務詳細＞ ・月次／年次決算対応、とりまとめ ・メンバーマネジメント ・管理会計資料・経営資料の作成（Excel等でのレポート作成含む） ・税理士対応（申告書自体の作成は不要、内容確認や資料準備等） ・日次業務のサポート（伝票起票・仕訳、入出金管理、請求書処理等） ※親会社の拠点は中国にありますが、業務上翻訳ソフトを活用して進めていた

仕事内容仕事内容：我々マルナゲカンリでは、メンバーが効率的に作業を進められるようなオペレーションや体制イメージを数年にわかって検討してきました。これにSaaSやAI技術を加えることによって、これまでのアウトソーシング企業では出せなかったようなパフォーマンスを低コストで発揮できるようになってきています。 本ポジションにジョインしていただく方には、是非、これらのノウハウをインプットし、さらに既存メンバーたちとオペレーションをブラッシュアップしていくことで、日本全国の企業を支える仕組みをつくっていただくダイナミックさがあります。 また、こうしたスキルを経理、労務などと幅広に身に着けることで、どこの会社でも

仕事内容募集背景 当社では現在、2031年3月期（FY30）に向けた新ロードマップが始動し、売上規模4倍超を目指す『第三創業期』を迎えています。 （企業価値最大化に向けたロードマップ：httpswww.bm-sms.co.jp/ir-news/20260428mosniageyvysuhojobsb/） その成長を牽引する事業の一つが、介護・医療現場向け経営支援システム「カイポケ」です。カイポケでは事業者様の経営を多角的に支援するべく複数のオプションサービスを展開しており、 その中でも介護・障害福祉事業者の資金繰りを支える主力サービスが「カイポケ早期入金サービス」です。 本サービスは契約数3000法

仕事内容【ポジション概要】 経理・財務・労務・法務・総務を統括し、IPOに耐える管理体制を構築する管理部長候補を募集します。6年連続の黒字経営を続ける事業基盤の上で、上場を見据えた管理部門の仕組みと組織を、責任者として設計していただくポジションです。 【仕事の全体像】 ・担当範囲：経理・財務・労務・法務・総務の統括、IPO準備、内部統制の構築、管理部門の組織づくり ・レポートライン：代表取締役直下【要確認】 ・関わる人：代表、役員、経営企画、人事、監査法人、証券会社、金融機関、顧問弁護士・社労士・税理士 ・その先のキャリア：管理部長→CFO・取締役候補 【お任せする仕事】 1. 経理・

仕事内容■おすすめポイント 【江戸川区】管理本部 経理部（主任～係長）◇業界未経験からの挑戦を歓迎！住宅手当（最大3万円）や医療費補助も完備！産休・育休の取得実績豊富◎ ■お仕事内容 経理・財務 ■お仕事詳細 【業務詳細】 ・医療法人、社会福祉法人の経理業務全般 ・入出金管理（会計ソフト・ネットバンキング入力）日常会計入力～月次試算表作成まで ・請求書、各種書類の管理 ・小口対応 ・グループ内各事業所との連絡、対応

仕事内容【応募資格】 [必須] ■下記の経験および資格をお持ちの方 ・年次決算の取り纏め経験 ・建築業経理士2級または日商簿記1級または日商簿記2級 ※資格をお持ちでない方も、建設業での経理経験が豊富な方は歓迎です。 【職種名】 【経理（管理職）】年収800万～900万円 /土日祝休み /年間休日126日 【仕事内容】 今回募集の［経理マネージャー］のポジションは、経理部のリーダーとして経営層と近い距離で業務を行っていただきつつ、利益の最大化を図るための予算策定・工事原価の管理及び分析などを推進していただきます。 ■仕事内容 ・予算策定 ・予実管理 ・工事原価の予実管理、分析、起票 ・決算

仕事内容[仕事内容] 【この仕事の魅力】 ・上場企業の経理業務に携われる ・連結決算・開示業務など専門性の 高いスキルが身につく ・経理部長・経理課長のもとで実務を学べる ・将来的には経理部門の中核人材として活躍できる ・年間休日125日・完全週休2日制（土日祝休み） ・繁忙期以外は基本的に定時退社 ・退職金・財形貯蓄・従業員持株会など福利厚生も充実 【仕事内容】 当社では、次世代の経理部門を担う人材の育成を目的として、新たなメンバーを募集しています。 入社後は経理部長・経理課長をはじめとする経験豊富な社員のもとで、月次・年度決算、連結決算、開示業務、監査法人対応など、 上場企業ならではの専門性の

仕事内容◆―――――――――――――――― 実務×マネジメントを担う 経理責任者（課長）を募集！ ――――――――――――――――◆ 2007年の創業以来、右肩上がりの成長を続け、 現在は年商245億円を超える企業へと拡大。 関東エリアでトップクラスの販売シェアを 誇る当社では、上場を見据えた管理体制の 強化を進めています。 今回は、経理部長の右腕として 決算業務やフロー整備、IPO準備など、 “経営を支える実務リーダー”として、 組織の成長を支えてください。 年俸600万円以上 経理部長の右腕として実務の中核を担う 将来的に部長職へのキャリアアップも可能 経理責任者として実務だけで

仕事内容【管理部長候補】経営に近い立場で、会社の意思決定を支える管理部長候補募集／土日祝休み ▼仕事内容 【業務概要】 事業拡大およびに伴い、全社の管理基盤を強化するため、バックオフィス全領域（人事・労務・総務・経理・財務・調達・在庫管理・CS管理）を統括できる 管理部長候補 を募集します。 管理業務に留まらず、経営視点から組織体制や制度構築を推進し、急成長する事業を支える役割を担っていただきます。 【業務詳細】 ■ コーポレート全体の統括 ・人事・労務・総務・経理・財務・法務などバックオフィス部門のマネジメント ・各業務プロセスの設計、改善、モニタリング ・組織体制・制度運用の企画・推進 ・部署

仕事内容事業グロースの基盤を支える経理部長候補を募集します。 経理実務の遂行と部長職就任時に部門のマネジメントをお任せします。 〈具体的な業務内容〉 ・日常業務（出納、伝票起票･確認、勘定残高管理） ・連結決算業務（月次、四半期、年次） ・開示業務（決算短信、有価証券報告書、招集通知等） ・予算・実績管理 ・内部統制、監査法人対応 ・財務経理領域のPMI業務 ・メンバーマネジメント業務 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所 休日･休暇 有給休暇（法定通りに付与）,夏季休暇,慶弔休暇,産前産後休暇,育児休暇 福利厚生 厚生年金あり,賞与あり,昇給

仕事内容＜仕事についての詳細＞ ■経理職の特徴 ■CFOや部長陣との距離の近さ CFO、管理本部長、財務経理部部長と特に距離が近く、コミュニケーションを取りながら業務を推進できる環境です。 会社としてもチームで協力して仕事をする志向性のメンバーが多いため、相談しやすいです。 ■財務経理のプロフェッショナルを目指せる環境 グループ内各社の単体決算や連結グループ全体の数値管理、上場企業として作成する有価証券報告書や決算短信も全てM&A総合研究所の財務経理部が担当しております。 また、M&A仲介事業に加え、コンサルティングやオペレーティングリースなど、新規事業開発が活発なため、様々な会計処理の論点に触れ

仕事内容"※2027年4月からは、子会社である株式会社テンポイノベーションへ転籍となる予定です。 子会社の新規部署立ち上げに伴い、日常の経理業務や決算業務を行いながら、属人化している業務フローの整理や仕組み化を推進するポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●年間休日130日とお休みが充実しており、メリハリをつけて働けます。 ●新規部署の立ち上げメンバーとして組織構築の経験を積むことができます。 ■具体的な仕事内容 日常経理から決算業務までの一連の業務を担当します。 ＜担当業務＞ ●日常経理および決算業務 ・入出金・支払管理（取引先、オーナー、テナントとの入出金管理、請求書確認作業） ・月次推移

仕事内容＜募集背景＞ 人材紹介・派遣事業を主軸に、BPOやRPAなど企業のDX化支援、障がい者福祉サービス事業へとM&Aを通じて事業領域を拡大中の同社。 組織の成長フェーズに合わせ、経理財務部の体制強化を目的とした募集です。 現在は部長・副部長のもと、経理担当3名（うち係長1名）・財務担当1名という体制で日々の実務を回していますが、今後さらなるグループ会社の増加や連結・開示業務の高度化を見据え、実務を牽引しながらメンバーの育成も担えるポジションとして経理課長を新たに募集します。 既存メンバーの知識・経験を底上げしながら、組織としての専門性をさらに高めていくフェーズです。 【組織体制】 ■部門構成

仕事内容"まずは、決算業務をメインでお任せいたします。ゆくゆくはリーダーにとどまらず、正式な管理者としてチャレンジしていただけることも期待しています。連結決算や開示業務に関しては部長が行っており、キャッチアップが可能な環境です。 【業務内容】 ・月次・四半期・年次決算 ・連結・開示資料の作成補助（IFRSベース含む） ・税務申告関連の実務補助 ・会計監査対応（資料作成、QA対応） ・業務改善（Excel、会計システム等の活用提案） ■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般 ■所属部署の年齢・性別構成 コーポレートサポート本部 経理財務部 経理課への配属です。 経理財務部長1名（40代

仕事内容【職種】管理＞経理（財務会計） 【業種】商社＞総合商社 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【会社概要】 フレックスグループ株式会社は、2024年8月に設立された持株会社です。 東京都新宿区に本社を置き、グループ全体の戦略的意思決定や子会社の管理・経営指導を担っています。 主な事業領域は金融・保険業で、傘下の「フレックス少額短期保険株式会社」などを通じ、賃貸住宅向けの家財保険サービス等を展開しています。 「世界でいちばん人を想う会社になる」という理念のもと、不動産賃貸マーケットにおける業界常識にとらわれない、柔軟でユニークな商品・サービス

仕事内容ｆｏｒｅｓｔ株式会社 経理財務マネージャー候補◇累計70億円調達のEC×M＆Aスタートアップ／IPO準備中 【仕事内容】 経理財務マネージャー候補◇累計70億円調達のEC×M＆Aスタートアップ／IPO準備中 【具体的な仕事内容】 ■業務概要： ◇当社は、M＆Aを通じて日本のモノづくりブランドを承継・成長させるコングロマリット企業です。現在10社以上のグループ会社を擁し、IPOを見据えた経理財務体制の強化を進めています。 ◇本ポジションでは、経営管理チームの管掌役員直下で、forestグループ中核企業群の単体経理・財務業務の実務と全体管理を担っていただきます。将来的には経理部長・財務部長候

仕事内容【応募資格】 [必須] ・連結決算の経験 ・開示資料作成の経験 【職種名】 経理部長候補※売上1,300億円／無借金経営の安定企業【業界トップクラスのエンジニア派遣事業】 【仕事内容】 経理部長候補として、マネジメント業務を中心に、他部署や経営層との連携を通じた戦略的な経理部の牽引をおまかせいたします。 （１）マネジメント業務 ・経理部門の全体（経理課及び業績管理課）の生産性や精度を上げ部員の業務内容を把握、適切な指示 （２）定例で行う業務のとりまとめ ・単体・連結決算の締め作業 ・決算短信・有価証券報告書・計算書類作成 ・監査法人対応(内部統制含む） ・税務申告書作成等の税務対応業務・経営

仕事内容【応募資格】 [必須] 《お人柄重視の採用です！》 ・事業会社における経理のご経験（業界・年数不問） ・50億規模の会社の中で、今までの経験を活かしながら長期に幅広く活躍していきたい方 [歓迎] 以下の一つでも該当される方、是非ともご応募をお待ちしております。 ・安定した会社の中で腰をすえて長く働ける場所を探している方。 ・ワークライフサイクルの充実した会社で長く働ける会社を見つけたい方。 ・経理のスキルを向上していきたい方。 【募集年齢（年齢制限理由）】 30歳 ～ 43歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 《経理スタッフ》無借金経営/創業97年の安定基盤/

仕事内容"プレイングマネージャーとして月次・年次決算の取りまとめを担当いただきます。直近で複数社M&Aを行っており、今後も事業拡大を考え更に行っていく予定のため、連結決算やM&A後のPMI業務に関して入社後にキャッチアップいただくことが可能です。 ・月次決算・四半期決算・年次決算の取りまとめ ・法人税・消費税の計算および申告作業 ・会社法に基づく決算書類・計算書類・事業報告の作成 ・売上・仕入・在庫の適正化に向けた業務フロー構築 ・経理チーム（社員・派遣・アルバイト）のマネジメント ■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般 ■所属部署の年齢・性別構成 配属：経理部 構成：経理部長（コ

仕事内容株式会社ハルメクホールディングス 【神保町】経理課長◆グロース上場企業でのマネジメント経験が積める／リモート可明確なキャリアアップ 【仕事内容】 【神保町】経理課長◆グロース上場企業でのマネジメント経験が積める／リモート可明確なキャリアアップ 【具体的な仕事内容】 ＜マネジメント未経験歓迎／年次に関係なくスキルがあればグロース上場企業でのマネジメント経験が積める／リモート可／グループ会社の決算を取りまとめる／明確なキャリアアップ／グループ7社、社員約1,000名、グループの顧客資産100万人超＞ ■業務内容： ・月次、四半期、期末決算業務 ・管理会計（月次管理PL作成、予実管理、差異分