東京都の副部長の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・BtoC向けWebサービスにおける開発・技術部門での実務経験 ・チームマネジメント経験（3年以上） ・Web開発に必要なプログラミングスキル（例：PHP、JavaScript、Pythonなど） 【歓迎】 ・CTOまたは開発部長としての実務経験 ・開発組織全体のマネジメントおよび体制強化の経験 ・技術・開発責任者としての経営戦略への参画経験 ・経営トップと連携した開発評価・育成制度などの構築経験 ・Webマーケティングやログ解析に基づくプロダクト企画・開発経験 ・SEO観点を考慮したWebシステム設計・開発経験 ・BtoC事業会社におけるWebサービスの開発経験 ・

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ 大卒以上 以下、いずれかに該当する方 1. 公認会計士 2. 上場企業での連結決算・開示資料の作成・レビュー経験があり、 決算全体のスケジューリングやプロセス統括など、プロジェクトマネジメントの経験をお持ちの方 ・ 当社の行動規範である「うるるスピリット」に共感し、周囲と円滑な連携ができる高いコミュニケーション能力をお持ちの方 [歓迎] ・ 事業会社における経理組織のマネジメント経験 ・ ベンチャー/IT業界における経理実務経験 ・ 経理部門の中長期目標設定経験 ・ 全社横断的な業務改善経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 35歳 ～ 45歳（ 特定年齢層の特

仕事内容【応募資格】 [必須] 【求める人物像】 ・強みを軸に、領域を限定せず幅広い課題に挑戦したい方 ・ゼロベースで仕組みを構想し、自ら現場に入って形にできる方 ・異なる立場や考え方の間に立ち、論点を整理して意思決定を前に進められる方 ・経営に対し、根拠をもって意見を伝えられる方 【必須要件】 ・従業員数千名以上の組織、または複数のグループ会社を対象に、人事制度改革を責任者・リーダーとして推進したご経験 ・人事部門での管理職経験3年以上（課長相当以上） ・経営層への提言・折衝のご経験 【歓迎要件】 ・上場企業での人事企画責任者のご経験 ・M&A・PMIにおける人事領域のご経験 ・サービス業・小

仕事内容株式会社はてな 【東京】経理副部長／経理マネージャー◆経理部門の仕組みづくりを担うプレイングマネージャー／リモート可 【仕事内容】 【東京】経理副部長／経理マネージャー◆経理部門の仕組みづくりを担うプレイングマネージャー／リモート可 【具体的な仕事内容】 ■業務概要： 当社は「知る」「つながる」「表現する」で新しい体験を提供し、「人の生活を豊かにする」をミッションに掲げ、個人向けブログサービス、企業向けCMS、SaaSサービス（サーバー監視）、システム開発（マンガビューアや小説投稿のプラットフォーム）等を提供し成長してきました。 上記ミッションのもと、当社経理部では「会計、財務、税務」の

仕事内容【応募資格】 [必須] ・経理または財務の実務経験 5年以上 ・日商簿記2級以上または同等の会計知識 ・会社法や税法に関する基礎 ・マネジメント経験やリーダーとしてのご経験 [歓迎] ・小売業界やBtoCに明るい方 【職種名】 経理部門（副部長職候補） 【仕事内容】 ・決算統括 月次、四半期、年次決算の取りまとめ及び最終承認、監査 ・税務対応 監査法人、税理士、および税務調査対応 財務戦略 ・資金管理 資金繰り表の作成、銀行折衝、予実分析に基づく経営層へのレポート ・マネジメント 経理チームのメンバー育成、評価、業務フローの改善・標準化 【事業内容・会社の特長】 ・自転車販売・自転車製

仕事内容【応募資格】 [必須] 年次決算の経験 資金管理の経験 メンバーマネジメント 【職種名】 管理副部長(経理財務メイン)【40・50代活躍中／役員へのキャリアアップ有／週3リモート可】 【仕事内容】 プレイングマネージャーとして、経理財務領域をメインに幅広くお任せします。 ・決算業務の取りまとめ(月次、年次) ・資金管理 ・外部との折衝 ・人事制度の課題抽出～運用 ・労務管理、社内規程整備、保険、リース ・会計、給与システムの導入、運用 ・株主総会・社員総会運営など ・税理士、社会保険労務士、弁護士との連携による業務推進 現管理部長のフォローもありつつ業務を行っていただくため、人事総務領

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須の経験＞ ・組織マネジメント経験（10名以上の部下マネジメントがあれば尚可） ・700名規模以上の企業での人事オペレーションの実務経験※COMPANY経験者歓迎 （給与計算、社会保険、勤怠管理、人事申請、福利厚生） ・制度・規程改定、法改正に伴う人事オペレーションの運用変更の企画・実行経験 ＜必須のスキル＞ ・他部門と連携したプロジェクト推進スキル（タスク・スケジュール・メンバー管理等） ・リーダーシップと円滑なコミュニケーションで物事を推進できる方 ＜求める人物＞ ・お客様先のオンサイト勤務、変形労働、フレックスタイム、在宅など 多様な働き方と雇用形態

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・大学卒業以上 ・事業企画・経営企画・経営管理のいずれかの経験（規模・業界問わず） ・事業や部門を横断してプロジェクトを推進・マネジメントした経験（規模問わず） 【歓迎条件】 ・全社／複数事業を対象とした戦略立案・実行の経験 ・CRM、ブランディング／リブランディング、新規事業・業態開発などのプロジェクト経験 ・上場企業の経営管理に携わり、さらにスキルアップと実績を積みたい方 ・医療・ヘルスケア業界での経験（※必須ではなく歓迎） ＜求める人物像＞ ・変化を前向きに捉え、正解のないテーマに自ら課題を設定して動ける方 ・特定領域に

仕事内容【応募資格】 [必須] 連結決算経験 開示資料の作成経験 マネジメント経験 【職種名】 経理副部長【時差出勤可/成長率年平均約19%】 【仕事内容】 以下業務をお任せします。 ・決算業務の取りまとめ（単体・連結財務諸表作成、開示書類作成、監査法人交渉） ・各種会計・税務論点の検討 ・経理部門の短期・中長期の目標設定と具体的なアクションプランの策定 ・フェーズや事業特性で複雑化した業務の抜本的な改善・ツール導入 ・M&Aにおける経理PMIの主導 ・新規事業立案時のビジネススキーム・業務フロー構築の支援 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 所属：経理財務

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ? 経営層・部門横断のステークホルダーを巻き込み、DXもしくはAIなどの全社規模のプロジェクトを推進・実行した経験 ? 事業会社またはコンサルティングファームにおける経営企画／管理会計の実務経験5年以上 ? 3名以上のチームマネジメント経験 【歓迎条件】 ? 予算編成・予実管理・KPI設計の経験 ? 生成AI／LLMを含むDX領域のプロジェクトを企画・推進した経験（業務変革、社内DX等／規模・形態は問わず） ? AI／DX領域の動向（生成AI、LLM、RAG、AIエージェント等）への関心と、ビジネス課題への応用視点 ? 生成AIアプ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・2級管工事施工管理技士、2級電気工事施工管理技士 ※いずれかの資格をお持ちの方 [歓迎] 【歓迎要件】 ・1級管工事施工管理技士、1級電気工事施工管理技士、建築設備士 ・オフィスビル等のリニューアル工事の施工管理経験 ・Excel、Word、メールのPCスキルをお持ちの方 ・建築物環境衛生管理技術者、電気主任技術者、ファシリティマネージャー等 ・受注先との折衝において、値決めまで完結できる方 ・ゼネコン、サブコン等での建築工事の施工管理の経験 【フィットする人物像】 【求める人物像】 ・誠実に仕事を行うことができる方 ・現場に対して責任をもって業務に取

仕事内容■仕事内容 開発組織全体の技術戦略を策定し、エンジニア組織の組成・育成とプロダクト開発組織のマネジメントを統括す る役割です。 各事業部のプロダクト責任者と連携しながら、企画から開発、運用までを一気通貫で主導します。 住生活領域での課題解決に向けて、自社サービスの推進と新サービスの開発を進める業務です。 主力の「リビンマッチ」を中心に、不動産売却や買取、賃貸管理、 土地活用などのニーズに応えるサービス展開を行っています。 また、「メタ住宅展示場」や「査定書つくるくん」「管理戸数ふえるくん」など、 関連サービスの拡大も進めています。 【具体的には】 ・開発組織全体の技術戦略の策定 ・高度なエン

仕事内容【応募資格】 [必須] ・宿泊業界におけるレベニューマネジメント経験 ・宿泊料金設定、販売コントロール、需要分析に関する実務経験 ・予算作成、フォーキャスト管理、数値分析経験 ・組織マネジメントまたは社内外関係者との調整業務経験 [歓迎] ・複数施設のレベニューマネジメント経験 ・ホテルPMS、サイトコントローラー等の運用経験 ・BIツール、Google Analytics等を活用した分析経験 ・宿泊業界における経営数値管理や市場分析経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 45歳～55歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 レベニューマネジメント部長・副部長候補 【

仕事内容・月次・四半期・年次決算業務 ・開示資料作成 ・税務対応

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ■ビジネスレベルの英語力 ■銀行・事業会社、証券・投資銀行・FA系企業にてプロジェクト推進・投資・M&A関連業務経験を有すること ■コーポレートファイナンス・企業価値評価に関する知識を有すること ■高いコミュニケーション能力と周囲を巻き込む力を有すること [歓迎] 【歓迎要件】 ■海外の出資先企業とのPMI業務経験 ■金融業界での経験 ■フィンテック企業への投資経験 【職種名】 メガバンクでの一般事務・部門秘書業務（英語スキル必須）192621 【仕事内容】 【組織構成】 ■グローバルコマーシャルバンキング企画部 ・総数 約50 ・部長＋副部長＋次長×

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人件費を中心とした予算策定・予実管理の経験 ・マネジメントの経験 【職種名】 人事総務副部長【要員計画・人件費管理／40~50代活躍中】 【仕事内容】 人件費・販管費の予実管理をメインにお任せします。 ・部門マネジメント（評価・育成・勤怠管理等） ・人件費・経費等の予実管理 ・各種承認決裁業務 ・人事関連会議への参加および組織運営に関する提言 ・人事制度・規程改定、法改正対応、人事システムの運用改善 ※実務面はメンバーで対応できているため、承認作業やサポートとして携わっていただく想定です。 ※副部長としてご入社いただく予定ですが、現在部長ポジションはコーポレート本

仕事内容【応募資格】 [必須] ■他部門と連携したプロジェクト推進スキル（タスク・スケジュール・メンバー管理等） ■課長相当以上のマネジメントのご経験（規模・業種問わず） [歓迎] ■BPOアウトソーシング、自社のシェアドサービス会社への委託管理の経験 ■業務改善施策の企画・実行（AI・RPA等ITツール活用、体制変更伴うレベルの経験があれば尚可） ■業務システムの導入経験（要件定義や設定等の経験があれば尚良し） ■人事システムの導入および業務経験（要件定義や設定等の経験があれば尚良し） ■ビジネス英語力（将来的にグローバル連結の人事関連業務で活躍できる可能性が広がる） 【フィットする人物像】 応募資

仕事内容【直近5年で売上2.4倍/東証グロース上場】事業拡大を支える経理財務部の副部長を募集！ 株式会社うるる - 「労働力不足」という社会問題の解決を目指し、自社開発のWebサービスを複数展開中！ 仕事内容 【業務概要】 子会社を2社を含む「うるるグループ」の経理財務部門を牽引するプロフェッショナルとして、単体・連結決算や開示、監査法人交渉などの実務統括をお任せします。 ・部の目指す姿 うるるは、"労働力不足を解決し人と企業を豊かに"というVisionのもと、複数の自社開発SaaSや新規事業を展開しています。 直近5年間で売上高は約2.4倍となる77.5億円まで成長し、年平均約19%の高い成長

仕事内容【応募資格】 [必須] 保険会社でのコンプライアンス経験およびマネジメント経験をお持ちの方 【職種名】 コンプライアンス【副部長】【日本生命Gの安定基盤／在宅週2回／WLB◎】 【仕事内容】 以下業務をお任せします。 ・コンプライアンス・プログラムに関する業務 ・コンプライアンス委員会の事務局業務 ・コンプライアンス上の不適正事案への対応に関する業務 ・個人情報等の保護に関する業務 ・マネー・ロンダリング等への対応に関する業務 ・FATCA／CRSに関する業務 ・法令等遵守状況の点検・モニタリングに関する業務 ・その他、関係法令の改正をはじめ、外部環境の変化を踏まえた管理態勢の再構築、業務の効

仕事内容【応募資格】 [必須] ■SI企業、コンサルティングファームにて、基幹システムを商材としたお客様への提案経験 ■ERP導入プロジェクトへのプライムベンダーとしての提案経験 ■ERP（SAP）システムの深い理解、豊富な業界知見 ■営業部門の組織マネジメント経験 ■営業戦略立案とメンバーを巻き込んで推進した経験 [歓迎] ■特定企業へのコネクションがある 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【ERP】営業責任者（事業副部長候補）_東京（年収1500万円～2000万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【ミッション】 基幹・ERP事業部における、営業責任