人事部長 の求人・仕事・採用 - 東京都

・人事業務全般（採用、人材開発、組織開発、労務管理、制度設計等）をマネジメント していただきます。 ・会社全体を俯瞰し、事業状況や経営からのニーズを踏まえ、人事戦略を立案し、 施策を企画実行いただ

【職務概要】 人事（採用・育成・組織開発労務（評価・給与・社会保険・福利厚生総務（社内イベント等）の業務全般を統括します。また、各領域のチームメンバーのマネジメント・サポートもお任せします。 【職務

企業規模拡大を支える中長期的な人事戦略の立案・実行を担うプレイングマネジャー 社長直下にて業務を行っていただきます。 具体的には、 ・人事業務全般の管理監督 ・人事戦略策定 ・新卒・中途採用計画策定、

人事部長 【仕事内容】 【土日祝日休み】人事部長の募集です！【残業基本無し】 企業規模拡大を支える中長期的な人事戦略の立案・実行を担うプレイングマネジャー 社長直下にて業務を行っていただきます。 具体

採用業務の設計、採用戦略の立案、採用チャネルの選定など幅広い業務に裁量を持って推進いただけます。 【具体的には】 人事部長として採用戦略から実行まで以下の業務に携わって頂きます。 ・中途採用実務 ・

人事戦略部（副部長～部長） 【仕事内容】 【7～12百万円】人事戦略部（副部長～部長）の募集です！ ・勤怠管理、給与・社会保険計算業務（現行アウトソース利用中） ・人事評価制度、資格・研修等の人材育成

総務人事【部長】日本電産グループ／板橋区 【仕事内容】 【期待する役割】 総務人事部長として、会社全体の人事・労務管理を統括いただきます。 【組織構成】 総務人事部 【事業内容・会社の特長】 匿名

管理部長 【仕事内容】 管理部全体管掌 下記の管理部門全般マネジメント業務 ・管理会計、財務会計、経理、各決算 ・人事総務（採用、労務） ・法務 ・情報システム 特に下記業務の強化 ・管理会計フロー

人事部長 ※大手物流企業グループ 【仕事内容】 人事総務部の部長として人事制度、各種規定、規則の改定をメインに以下業務をお任せします。 ・人事考課制度運用～改定 ・賃金制度運用～改定 ・規則改定整備

人事総務課長 ※管理部長の後任募集 【仕事内容】 人事総務領域の実務をメインにお任せします。将来的には経理領域も含めた管理部門全体のマネジメントをお任せしたいと考えております。 ■人事総務領域 ・労務

総務人事課長（人事・労務） 【仕事内容】 東証一部上場企業のグループ会社が総務人事課長職を募集 ・採用/教育/人事制度等に関する業務全般 【事業内容・会社の特長】 ■概要:オプトメカトロニクスをベース

募集項目 ■仕事内容 企業規模拡大を支える中長期的な人事戦略の立案・実行を担うプレイングマネジャー 社長直下にて業務を行っていただきます。 具体的には、 ・人事業務全般の管理監督 ・人事戦略策定

【商事法務】 ・株主総会業務(総会議案検討、CGコード対応企画、招 集通知、シナリオ、想定問答作成等) ・取締役会運営業務 ・株式管理業務 ・各種規定管理、登記関連業務 【法務業務】 ・契約書関連業務

■事業戦略を実現するための組織設計 ・会社文化、時代に合った組織改革を実行・提案し組織設計を実行していく ■人事機能(採用・教育・制度・労務)における戦略の中核 ・人事制度(雇用形態/等級/評価/報酬

人事部長候補 【仕事内容】 組織開発、労務管理、採用の企画・運営を全般的にお任せします。主な仕事内容は人から企業、事業の成長を支援していく人事部門のトップに就いていただきます。 具体的には、評価制度や

企業規模拡大を支える中長期的な人事戦略の立案・実行を担うプレイングマネジャー 具体的には、 ・人事業務全般の管理監督 ・人事戦略策定 ・（新卒・中途）採用計画策定、実行、現状分析 ・教育・研修制度の設

管理部課長(候補) 【仕事内容】 ◆管理部の課長(候補)として以下の業務に従事して頂きます。 ～具体的には～ ・人事管理 ・諸規定、就業規則等の社内制度の整備・運用 ・勤怠管理 ・給与計算、社会保険関

人事部長候補 【仕事内容】 【年収6～8百万円】人事部長候補の募集です！【土日祝日休み】 企業規模拡大を支える中長期的な人事戦略の立案・実行を担うプレイングマネジャー 具体的には、 ・人事業務全般の管

人事総務部長 【仕事内容】 日系製造非上場での募集です。 採用のご経験のある方は歓迎です。 当社にて以下の業務に携わっていただきます。 ■人事総務業務 【事業内容・会社の特長】 日系製造非上場 ※詳

人事総務部長 【仕事内容】 グループの人事・総務部長として以下のような業務に携わっていただく予定です。 ・人員・採用計画（新卒/中途）の策定から実行 ・人事評価制度の運用 ・労務管理 ・総務業務のマネ