東京都の経理部長の求人・仕事・採用

仕事内容東京都中央区の経理財務部長／経営戦略・財務会計マネージャー (正社員) | 株式会社Ｊ－Ｍｏｂｉｌｅ ▼仕事内容 財務諸表の作成および年次決算業務を主導する重要な役割です経営計画や事業計画の策定を行い適切な予算管理を遂行します財務分析の結果に基づき経営陣へのレポート作成業務を行います高度な分析データを活用して具体的な経営戦略の立案と提案実施変更範囲：会社の定める業務 (東京都中央区) ▼職種 経理財務部長／経営戦略・財務会計マネージャー(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給561000〜602000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.1日）)485000〜5

仕事内容【職種】管理＞経理（財務会計） 【業種】サービス＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■企業・求人の特色 創業35年以上の駐車場コンサルティングパイオニア的企業。業界で唯一9期連続で2桁成長(コロナ禍の1年を除く)を果たす等成長を続け、2024年にはTOKYO PRO Marketへ上場。今後、事業成長のためスタンダード市場への上場を目指しており、増員募集を開始。 ■仕事の内容 財務経理業務全般と組織のマネジメントをお任せします。日々の財務経理対応を統括しつつ、事業成長を安全に加速させるための体制の強化を牽引します。 【詳細】

仕事内容【職種】管理＞経理（財務会計） 【業種】IT・インターネット＞ソフトウエア ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 事業成長を支える財務経理部長を募集。CFO直下で経理チームを統括し、決算業務の高度化と財務基盤の構築、メンバーのマネジメント・育成を担っていただきます。 【募集背景】 medimoは、医療機関の業務効率化と患者体験の向上を実現する医療DXプラットフォームとして成長を続けています。 2026年2月には東証プライム上場企業であるスズケングループへ参画し、今後さらなる事業成長と組織拡大を見据えています。 事業成長を支えるためには

仕事内容【職種】管理＞経理（財務会計） 【業種】マスコミ・メディア＞広告・PR ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【事業・組織紹介】 CHOCOLATE Inc.は、東京都渋谷区に本社を置く、人の心を動かす「たのしみ」を創り出すエンターテインメント企業です。 映画、アニメ、ゲーム、広告、ブランドプロデュースから、世界で愛されるIP創出まで枠にとらわれないコンテンツを企画・制作しています。 IT部門は、社内ヘルプデスク業務を中心に、システム運用・管理を行い、社員の業務をサポートしています。 チームは、協力的でオープンなコミュニケーションを大切に

仕事内容事業成長を支える財務経理部長を募集。CFO直下で経理チームを統括し、決算業務の高度化と財務基盤の構築、メンバーのマネジメント・育成を担っていただきます。 募集背景 medimoは、医療機関の業務効率化と患者体験の向上を実現する医療DXプラットフォームとして成長を続けています。 2026年2月には東証プライム上場企業であるスズケングループへ参画し、今後さらなる事業成長と組織拡大を見据えています。 事業成長を支えるためには、優れたプロダクトや営業組織だけでなく、正確な会計処理と安定した財務経理基盤の存在が欠かせません。 現在のバックオフィス組織は、CFOを除き業務委託（BPO）メンバーを中心に運営

仕事内容【応募資格】 [必須] ・連結決算のご経験 ・メンバーマネジメントのご経験 【職種名】 経理部長候補【フレックス制度等働きやすさの高い環境】 【仕事内容】 グループ会社の経理業務および連結決算のマネジメントを中心にお任せします。 ・グループ会社の月次・年次決算および連結決算業務のマネジメント ・グループ各社の経理実務進捗管理および課題抽出対応 ・経理部門メンバーの業務分担・評価・育成 ・管理本部長と連携し、経営層へのレポーティングや業務改善提案 ・将来的な経理部長候補としての部門運営・組織マネジメントへの関与 グループ会社の決算業務についてはメンバーに割り振り対応をしていますが、チェ

勤務時間（ 1 ） 10:00-19:00 （実働8時間00分・休憩60分） （ 2 ） 11:00-20:00 （実働8時間00分・休憩60分） （ 3 ） 10:30-19:30 （実働8時間00分・休憩60分） ※実働8時間（1～3の中から選択可能です！）※1時間程度の時短勤務も相談OK！

仕事内容お仕事の内容 ＼自分に合った働き方で、経理経験を活かそう！／ ＜経理部長のサポート＞ ・データの取りまとめ、チェック（Excelメイン） ・資料作成サポート ・M&A関連業務のサポート ・子会社のチェックサポート ＜日次・月次経理＞ ・仕訳伝票の処理 ・売上集計、計上 ・店舗経費、仕入などの計上 ・オーナーからの問い合わせ対応 など ＊全国に美容室を展開する大手グループ企業で、経理部長のサポートと日次・月次経理をお任せします！ ＊業務に慣れたら週2日ほど在宅ワークOK！勤務時間は3パターンから選べるほか、1時間の時短も相談OK！自分のライフスタイルに合わせて柔軟に働けますよ◎

仕事内容【応募資格】 [必須] ・年次決算の経験（上場経験不問） ・マネジメントの経験 【職種名】 経理課長（上場経験不問）【部長へのキャリアパスあり】 【仕事内容】 プレイングマネージャーとして決算の取りまとめを中心に幅広くお任せします。 ・月次、四半期、年次決算の統括 ・予算策定および予実分析、経営判断に資する資料作成 ・監査法人対応、税務調査対応などの補助 ・海外拠点のサポートおよび連結決算補助 ・原価管理の補助 ・メンバーマネジメント ご経験に応じて、取締役や既存社員のサポートも受けながら、開示業務や監査法人対応などにも携わっていただくことを期待しています。 ※メンバーはそれぞれ日次業務や

仕事内容【応募資格】 [必須] ・連結決算および開示資料作成の経験 ・マネジメントの経験 【職種名】 経理財務部長【経営に近い立場で事業成長を支えられる】 【仕事内容】 プレイングマネージャーとして決算の取りまとめや開示対応などを中心にお任せします。 ・単体、連結決算の取りまとめ ・開示業務 ・監査法人対応 ・税務対応（申告業務や顧問税理士との連携） ・メンバーマネジメント ※経験や志向性に応じて、予算策定や予実管理、経営陣へのレポート、財務業務などにも携わっていただくことができます。財務業務にも強みをお持ちの場合は、CFO候補として選考を進める可能性もあります。 ■組織状況補足 ・経理ユニット：

仕事内容【応募資格】 [必須] ●経理経験（管理職経験、年次決算経験必須）をお持ちの方。 【募集年齢（年齢制限理由）】 34歳 ～ 49歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【TPM上場/採用コンサルティングベンチャー】経理部長 【仕事内容】 過去5年間の成長率は160%超の採用コンサルティングベンチャーです。 ●経理部長として下記業務を担当していただきます。 ＜具体的業務＞ ・月次決算・年次決算 ・開示業務 ・請求書確認 ・売上、仕入れチェック ・予算作成、報告資料作成 ・部下のマネジメント(4名～) ・新人教育 ＜備考＞ ・時差出勤制度有（9時半～11時スター

仕事内容【応募資格】 [必須] ・連結決算（親会社側）のご経験 ・開示業務のご経験 ・マネジメント経験 【職種名】 経理部長【IPO準備中／海外含むM&Aも展開中／月間100万を超えるユニークユーザー数】 【仕事内容】 プレイングマネージャーとして、決算業務や開示業務を含む、IPO準備業務まで幅広くご担当いただきます。 ・月次／年次決算業務（単体／連結） ※連結決算は、国内1社、国外1社を予定しております。 ・開示関連業務 ・上場準備／管理会計業務における経営企画部門との連携 ・固定資産管理 ・税理士／監査法人（海外を含む）等との連携、対応 ・経理業務全体の進捗管理／品質管理 ・経理メンバーの指導／育

仕事内容業務内容 今回募集するポジションは、単なる運用管理に留まらず、業務フローの可視化・標準化を推進し 経理組織全体をより再現性の高い体制へとアップデートいただくことをミッションとしています。 また、AIなど新たなテクノロジーも積極的に活用しながら、業務効率化やコスト最適化にも取り組んでいただきます。 既存業務を引き継ぐだけではなく、「あるべき業務設計」を主体的に構築し 経理組織そのものをアップデートしていきたい方にフィットするポジションです。 財務経理部門の統括（業務進捗管理、勤怠管理、メンバーマネジメント） 業務フローの改善、システム化の企画・推進 クライアント企業の財務経理業務全般 月次・四半

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 人柄重視での選考を予定しています ■上場事業会社又はその子会社での経理業務の実務経験（目安10年以上） ■同規模程度の企業でのマネジメント経験のある方 ■自ら動いて組織を動かす源泉となる気概のある方 ■真面目で責任感があり、周囲のメンバーと連携して業務を遂行できる方 【職種名】 経理部長候補 【仕事内容】 上場企業の居酒屋です、経理の責任者候補を募集しています。 当社は、お客様の満足度を高めるために、現状をしっかり捉え独自の経営戦略で他社との差別化・個性化を推進するための様々な取り組みを行っている「変化創造企業」を目指しています。 上場会社の経理の責任者候

仕事内容日々の仕訳入力、伝票処理、売掛・買掛管理、入出金管理といった経理業務全般に加え、経費精算や請求書発行・管理まで、多岐にわたる業務をご担当いただきます。 月次、四半期、年次決算の補助業務はもちろんのこと、監査法人対応資料の作成も担当していただくなど、経理業務の根幹を支える重要な役割を担っていただきます。 加えて、業務改善活動やシステム運用サポートにも積極的に参画いただき、組織全体の経理体制の高度化と効率化に貢献していただくことを期待しております。 これまでのご経験を存分に活かし、主体的に業務を推進できる方を求めております。 書類選考→面接→内定 【給与補足】 基本給￥333,333～￥

仕事内容【応募資格】 [必須] 経理実務経験5年以上 マネジメント経験 [歓迎] 日商簿記検定などの簿記資格 税理士試験などの税法に関する資格 公認会計士試験などの会計監査に関する資格 など 【職種名】 ＊経理財務部長（候補）経理財務業務全般・マネジメント/恵比寿駅徒歩5分/年間休日122日 【仕事内容】 経理財務部長として経理財務業務全般およびマネジメントを担っていただきます。 【事業内容・会社の特長】 統合環境ソリューション事業として以下の4つの事業を展開 ・照明環境事業 ・環境制御システムインテグレーション事業 ・エクスペリエンスデザイン事業 ・エネルギーソリューション事業 【雇用形態】 正社員

仕事内容仕事内容 経理部門を纏める人材として、年次・月次決算業務に加え、上場準備に必要な体制構築や関係各所との調整をお任せします。入社後は経理部長候補としてご参画いただき、3か月〜半年程度を目安に、経理部長として部門を統括いただくことを想定しています。経営陣と密接に連携し、CFO直下で上場基準を満たすための内部統制や財務報告の整備を推進していくポジションです。 ▼具体的な業務内容 - 財務報告体制の整備 - 社内体制の整備 - 日次経理/財務業務 - IPO準備 - 月次・年次決算業務 - メンバーの育成や他部署連携など 【業務内容の変更の範囲】 全ての業務への配置転換あり このポジションで得られるも

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・経理財務関連業務の実務経験（5年以上） ・チームマネジメント経験（3名以上） ・会計、税務、財務に関する基礎知識 ・銀行対応、資金繰り、または資金調達の経験 【尚可】 ・M＆A、資本政策、株主対応の経験 ・スタートアップまたはベンチャー企業での勤務経験 ・SaaS、バイオ、医療、ヘルスケアなど近接業界での経理財務経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・自ら手を動かすプレイングマネージャー型の行動スタイルをお持ちの方 ・経営陣や事業部門との連携をリードするコミュニケーション能力をお持ちの方 ・仕

仕事内容主な業務 東証プライム上場グループとしてさらなる成長フェーズにある当社では、グループ全体の経理機能を統括し、企業価値向上を牽引いただく経理部長（候補）を募集します。 上場企業の経理部長（候補）として、決算・開示・監査対応といった高度な会計実務を基盤に、グループ経理機能全体の品質・スピード・再現性を高める役割を担っていただきます。単なる管理職ではなく、重要な会計論点については自ら手を動かして確認・判断しながら、経理組織全体をリードしていただくポジションです。 想定業務 ○決算・開示業務の統括・レビュー ・月次／四半期／年次決算の最終レビュー ・グループ各社の決算プロセス管理と品質向上 ・監査法人

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ■事業会社の経理・財務部門にて原価計算の経験がおありの方 ■税理士資格の法人税法、消費税法の2科目に関する知識 ■上場企業での経理経験（開示資料作成含む） [歓迎] 【歓迎要件】 ■税理士資格 ■簿記1級 ■マネジメント経験 ■監査法人対応 【フィットする人物像】 【活躍できる人物像】 ■状況に応じて臨機応変かつ柔軟に対応できる方 ■コミュニケーションを取ることが好きな方 ■自ら課題を見つけ、主体的に行動できる方 ■新しい情報に敏感で、積極的に情報収集を行える方 ■新しいシステムの操作や習得に抵抗感が無い方 ■将来的に、労務領域や人事評価制度など、業務の幅

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 ※本求人は転職エージェントを通じてご紹介する求人です。 ■ 会社概要 ● 株式会社エンリード不動産(東京都港区/2019 年設⽴) ● 事業内容:中古区分マンションの買取再販(東京 23 区中⼼。福岡⽀店・⼤阪⽀店を展開) ● 特徴:リフォームの施⼯・設計を内製(施⼯部・設計課を保有) ● 今期売上⾼:250 億円⾒込み。以降、年 30%の成⻑計画 ● 従業員数:82 名(今後、年 15〜25%の増員予定) ● 経営体制:代表取締役 1 名、取締役 2 名(営業統括本部⻑、管理統括本