ハローワーク 労務 - 神奈川県横浜市 の求人・仕事・採用

仕事内容法人職員約３０００名のうち、２００名～３００名の給与計算業務 を中心に、社会保険（傷病手当金・産休育休対応ほか）／労務管理 （雇用契約書作成・有給休暇管理他）の中からご経験に合わせて担 当していただきます。 ※業務ツールとしてはアマノ／大塚商会のスマイルを使用します。 ※採用業務は行いません。給与・労務に特化しています。 ・給与は月末締め翌月２５日、各事業所より月末締めの勤怠データ 受け取り ・勤怠データの確認後、給与ソフトに取り込み給与計算作業 ・社会保険データや各諸税の集計取りまとめ ・給与明細の作成、各事業所へ発送手配 （業務変更の範囲：法人が指定する業務全般）

仕事内容当社の経営管理部門で以下の業務を担当していただきます。 ◇入退社手続き、社会保険事務、給与計算の補佐など ◇定期健康診断、ストレスチェック ◇支払請求業務、債権管理、伝票入力作業など ◇押印対応、受付電話対応、名刺や備品の発注管理など ◇販売管理（売上実績の集計、旅費等の精算など） ◇その他管理業務全般 入社後は、入社退社手続き、社会保険事務、総務、 販売管理の仕事をまず覚えていただきます。 【変更範囲：当社の定める業務】

勤務時間又は9時00分〜17時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間応相談 休憩は法定通り付与 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他お休みの日は相談していただけたらと思います。

勤務時間フレックスタイム制 就業時間１：9時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：コアタイム：１０：００～１６：００ フレキシブルタイム：なし １日７時間勤務 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他原則月曜日～金曜日だが、育児等の希望休日は考慮。 ダブルワーク可 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容全般的な業務の統括 人事・労務・経理関係の書類作成と管理 スタッフのマネジメント 受付・予約、スケジュール管理 営業活動管理 変更範囲：変更なし

勤務時間又は9時00分〜21時00分の時間の間の1時間以上 就業時間に関する特記事項：１日１時間～ＯＫ、週１日～ＯＫ、在宅勤務も可 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 夏季休暇、年末年始、ＧＷ

勤務時間 就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間２：9時00分〜17時00分 就業時間３：10時00分〜17時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：（１）（２）（３）勤務例／選択可 ＊就業時間について相談可 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他完全 週休二日制： 慶弔休暇 年末年始休暇

仕事内容・財務諸表の作成・分析 ・予算管理・コスト分析 ・月次年次決算業務 ・税務申告・税務対応 ・監査対応・内部統制強化 ・経営陣への財務戦力提言 ※労務・人事・総務業務の経験があると尚可 変更範囲：当社の定める業務

仕事内容障害者支援施設等における事務員 ・入出金処理、会計処理等 ・パソコン操作（ワード・エクセル、会計ソフト） ・勤怠管理等 ※経理経験あれば尚可 ※簿記３級もしくは同等の知識 あれば尚可 ※労務経験あれば尚可 ※自動車運転免許 あれば尚可 【変更範囲：会社が定める業務】

仕事内容横浜本社にて、人事・労務事務をお願いします ＊採用業務（新卒、中途） ・求人広告の作成管理・運用、応募者フォロー（面接・結果通知） 入社時のフォロー ＊研修内容の企画・立案（情報収集・準備・運営・進行など） ＊人事システムの設定・管理（データ入力・移行・抽出など） ※未経験の方は丁寧に指導いたします 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容労務のＤＸ化業務を担っていただきます。社内イントラ運用経験や デジタル労務導入経験等、あなたの経験を活かせるお仕事です！ ■人事・労務業務の経験のある方歓迎 変更範囲：変更なし

勤務時間 就業時間１：9時00分〜16時30分 就業時間２：9時30分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：勤務時間は目安となります。面接の際に詳しくお伺いします。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容各種健康診断の電話予約対応、データ入力、書類発送 健康診断の受付、受診者誘導、レジ業務等 （変更の範囲）当会の定める業務

仕事内容・各種書類の作成・管理 ・経理関係の補助業務（伝票処理、請求書対応など） ・社員の勤怠管理、入退社手続きなどの労務補助 ・来客・電話対応 ・備品や資材の在庫管理・製造・出荷 等 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容顧問先の企業様に訪問して労務相談や商品の説明、事務所内での社 会・労働保険手続を行って頂きます。 お客様とのやりとりも多いので明るい対応が重要です。 また、他のチームメンバーと連携してお客様がどんな事でお困りな のか情報共有するなど、協調性や責任感が求められる仕事です。 先輩スタッフが丁寧に指導致しますので安心して入社頂けます。 ※普通自動車運転免許 あれば尚可 業務の変更範囲：当事務所の定める業務

仕事内容・建物（クラブハウス、コース売店、トイレ）の設備維持管理 ・建物空調設備、衛生設備、浴場設備等の運用管理 ・建物付属設備及び給排水設備等の軽微部品修理 ・修繕等の計画立案 ・施設出入り業者の対応 ・施設課員の労務管理他 ・エクセル等のＰＣ操作 ・請求伝票等の作成、管理 ※建物設備管理経験あれば尚可 ※空調、衛生管理設備等の修理経験あれば尚可 ※変更範囲：変更なし

仕事内容＊台湾語（繁体字）と日本語の通訳・翻訳・外国人の管理業務 ＊総務・営業・広報・経理・雑務 ＊行政書士補助・社会保険労務士補助 ＊結婚コンサル ＊人材コンサル ＊養子縁組コンサル 「変更範囲：事業所の定める範囲」

仕事内容・各事業所労務管理（勤怠管理、健康診断、労災対応） ・総務庶務業務（社有車管理、消耗品発注、慶弔対応、寮管理） ・技能実習生、特定技能外国人に関する管理業務、各申請書類作成 在留管理、日常生活の指導やサポート、 通訳（可能であればタイ語の通訳）、報告書作成、 技術取得研修対応業務など ・社内システム（サーバー、ＰＣ、ソフト等）管理運用 ・自動車保険会社向け書類作成、車検書類作成 （車検に関わる法規、トラック知識） ・受注情報管理（見積書、請求書作成補助）、車検情報の入力 変更範囲：変更なし

勤務時間 就業時間１：9時00分〜15時30分 就業時間２：9時30分〜16時00分又は9時00分〜17時30分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：１６：００頃まで就業可能であることが望ましい。 勤務時間は応相談 休憩は法定通り付与 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始休暇（１２／３０～１／３） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容病院及びグループの運営に関する「人事労務管理」「総務全般」 ＜仕事内容抜粋＞ ・監督行政庁への届け出 ・施設設備管理業務 （エアコン等の機器修理、車両管理業務、消防点検業務等） ・医療機器購入業務、院内備品・制服クリーニング管理業務等 ＊業務内容は多岐にわたりますが、経験や適性に応じてご要望をお 聞きしながら担当業務選定を行い、先輩職員が丁寧にご指導いた します。聞きやすい環境ですので、のびのびとお仕事ができます 【変更範囲：変更なし】