ケアマネジャー 介護施設 - 神奈川県横浜市青葉区 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 【急募！面接１回スピード選考！】居宅 介護支援専門員／正社員／土日休み応相談／すすき野 ※こちらの求人は、介護支援専門員の資格をお持ちの方を対象としています。 恐れ入りますが、上記条件を満たさない場合は書類選考の通過が難しいため、応募はお控えください。 ＜利用希望者の増加に伴い、新たに加わっていただける仲間を募集します！＞ ●居宅介護支援事業所での介護支援専門員業務 ・介護を必要とする方やその家族の相談対応 ・要介護認定の申請手続代行 ・居宅サービス計画（ケアプラン）の作成 ・サービス担当者会議 ・モニタリング ・給付管理業務 ※オンコールあり ★ipad１台貸与あり ★

仕事内容神奈川県横浜市青葉区の支援相談員／正社員／【プラチナ・ヴィラ青葉台】 (正社員) | 医療法人社団医誠会 プラチナ・ヴィラ青葉台 ▼仕事内容 【仕事内容】 ・インテーク面接（入所前の面談） ・施設見学のご案内 ・ご利用者様、ご家族との相談対応 ・電話対応など【変更範囲：変更なし（職種変更などの異動等があれば異動先の業務に準ずる）】 (神奈川県横浜市青葉区) ▼職種 支援相談員／正社員／【プラチナ・ヴィラ青葉台】(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給249750〜338750円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.2日）)249750〜338750円 (昇給)あり

仕事内容【仕事内容】 ケアプラン作成 認定業務 担当者会議 家族・利用者との相談 介護保険更新申請 認定調査 【給与詳細】 月給285600円～345600円 基本給160000円～220000円 専門職手当60000円 地域手当45600円 奨励資格手当20000円 扶養手当5000円～ 住居手当上限25000円 保育手当上限10000円 処遇改善手当0～20000円 通勤手当月上限27500円 支払日翌月10日 昇給年1回（0～4000円） 賞与年2回（計3.8ヶ月分） 【固定残業代有無】 固定残業代無し 掲載企業名：株式会社イレーションズ 提供元：JOBOLE

仕事内容主任介護支援専門員／居宅介護支援事業所 研修充実◎最新AIで業務効率化 在宅勤務・リモートワーク勤務体制あり ＼学び続けられる環境がここにあります ／ スキルアップ・キャリアアップを支える、充実の研修制度あり ・入社時CM研修（入社時）／初任者研修（奇数月）：基礎から学べる定期研修 ・現任者研修（年6回）：経験者もブラッシュアップ ・居宅サービスライン全体研修（年数回）：横の繋がりができる ・Eラーニング（毎月）：好きな時間に学べるオンラインの研修 ・AIカフェ（自由参加型研修）：気軽に参加しスキルアップ 各研修を通じて、介護保険制度の理解やケアマネジメント力をしっかり高められます

勤務時間◆日勤専従 ①8:30〜17:30の内6時間以上残業時間月平均7時間 週所定労働日数3日以上

仕事内容週1日から相談可。無理のない働き方 介護施設でのケアマネージャーのお仕事です。 安心して長く働ける就業環境です。安全第一で、落ち着いて業務を進めていただきます。 介護支援専門員（ケアマネージャー）の知識とスキルを現場で発揮してください。見守りや記録作成、環境整備もご担当ください。私たちと一緒に成長しませんか。 ・医療・介護の両面から成長できる環境です ・リハビリ視点のケアを実務で身につけられます ・午前のみ・午後のみもOK！働き方に配慮します◎ ・日数・時間は柔軟に調整♪家庭との両立を応援

仕事内容【仕事内容】 土日祝休み♪年間休日１２０日 ケアマネ更新補助金あり 研修充実・ケアマネ未経験可 ＡＬＳＯＫグループの安定企業で長く勤務が可能！ 【お仕事内容】※居宅介護支援事業所のケアマネ業務です！ ・ケアプランの作成 ・担当者会議・モニタリングの実施 ・介護保険の諸手続代行・行政機関との連絡調整 ・介護保険の給付管理業務 ・その他付随する業務 業務内容変更範囲 社内業務全般 【給与詳細】 月給308,490円 ＜内訳＞ ■基本給 250,830円 ■固定残業代 あり 57,660円～57,660円 固定残業代に関する特記事項 固定残業代は時間外労働の有無にかかわらず固定残業代として３０

仕事内容介護施設の現場でケアマネージャーをお任せします。 見守りや記録作成、環境整備もご担当ください。成長をしっかり評価する制度があります。 利用者様の生活や気持ちに寄り添い、日々の支援をお願いします。社会福祉士資格をお持ちの方は経験を存分に発揮できます。現場でお会いできるのを楽しみにしています。

仕事内容心温まるケアで地域の高齢者と共に成長するケアマネジャー募集 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給275,000〜285,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 夜勤手当:7,000円/回 特定処遇改善加算金:年3回 住宅手当:10,000円（申請制・条件あり） ヘルプ手当:2,000円/日 年末年始手当:2,000円～3,000円/日 残業代:別途支給(1分単位) ≪賞与≫ 年2回 ◆資格 資格必須：介

仕事内容ケアマネジャー 正社員 日勤のみ 未経験可 新任ケアマネ研修や実務研修、各種勉強会が充実しています！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 272,000円～330,000円 月給：256,000円～290,000円 基本給：220,000円～250,000円 皆勤手当：10,000円 ケアマネ手当：20,000円 家族手当：6,000円(扶養なしの方)10,000円(扶養ありの方) こども手当 (0歳～小学校入学)子1人につき10,000円／月(小学校入学～中学卒業)子1人につき5,000円／月 業績手当 3,000円～30,000円(個人考課による) 賞与：前年度実績

仕事内容★ケアマネ資格の更新研修受講費用は会社で負担&受講日は出勤扱いとなります！(規定あり)★ 【現役ケアマネさんのインタビューあり】経験者募集☆給与条件等はお持ちのスキルを考慮し反映します 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 272,700円～ ※各種手当(地域手当、職種手当、みなし残業手当等)を含む ※みなし残業代は20,000円／10.8時間分を含む(超過分は別途支給) 【収入例】 ＊月収295700円 …月給＋子供手当8,000円／1人＋住宅手当15,000円(賃貸) 【勤務地】 神奈川県横浜市青葉区あざみ野4-32-2 ※基本的に転居を伴う転勤はありませんが、近

仕事内容あなたのケアで、横浜の高齢者に笑顔を届けませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給226,000〜265,000円 ≪基本給≫ 154,000〜179,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限なし） 職能手当:72,000〜86,000円 職位手当:0〜16,000円 ≪賞与≫ 年2回合計4ヶ月分 ≪昇給≫ 4,000円 （月あたり） ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー） 有資格者歓迎：自動車免許 ◆アクセス 自転

仕事内容業務内容： 有料老人ホームにおけるケアマネジャー業務全般 ・ご入居者様のケアプラン作成 ・施設のご入居者様またはご家族様の要望を伺い、看護師やリハビリスタッフと相談しながら、全体の介護サービスのプランを作成 ・ケアプランの内容に沿って介護サービスが提供されているかどうかの確認 ・国保請求業務、介護保険保険請求認定調査、相談援助業務など ※フロアーでのヘルプ業務に入る場合あり ●ブランクのある方も歓迎です。育成部門、研修部門などスタッフ一人ひとりに合わせてサポートする体制をご用意しているので、安心してスタートできます。 ●残業はほとんどありません。お仕事後のご予定もたてやすく、仕事とプライベ

仕事内容特別養護老人ホーム『わかたけ青葉』で介護スタッフを募集中！ ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、レク企画・運営 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給249,800〜313,500円 ≪基本給≫ 97,300〜154,500円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 職務給:75,000円 グレード給:13,000〜20,000円 処遇改善手当:22,000〜23,000円 夜勤手当:35,000円/5回分含む ※6回目以降：7,000円/1回で別途支給 スタートア

仕事内容あなたにあった働き方を実現できます！30代～50代・中高年・主婦（夫）多数活躍中！ 具体的には… ・食事介助 ・移動介助 ・入浴介助 ・掃除、洗濯、買い物の代行 ・送迎業務 ・レクリエーションの企画 ・ケアプランの作成 ・請求業務 ・実施調査 ・入居者支援業務 ゜――゜――゜――゜――゜――゜ ～～働くスタッフの声～～ 家から近い職場をご紹介いただき、通勤に時間がかからないので、 子育てと両立して、無理なく働けています！ （38歳／女性) 業界未経験ですが、今後を見据えて安定した医療・介護業界に飛び込みました。 日々実務を積みながら、資格取得に向けて勉強中です！ (48歳／男性)

仕事内容あなたにあった働き方を実現できます！30代～50代・中高年・主婦（夫）多数活躍中！ 居宅介護支援事業所のケアマネジャー業務 １．在宅高齢者のケアプランの作成 ２．訪問調査 ３．官庁、事業所との折衝 ゜――゜――゜――゜――゜――゜ ～～働くスタッフの声～～ 家から近い職場をご紹介いただき、通勤に時間がかからないので、 子育てと両立して、無理なく働けています！ （38歳／女性) 業界未経験ですが、今後を見据えて安定した医療・介護業界に飛び込みました。 日々実務を積みながら、資格取得に向けて勉強中です！ (48歳／男性) ゜――゜――゜――゜――゜――゜ 《私たちが徹底的にサポートさ

仕事内容居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務全般をお願いします。 ＊ ＜具体的には＞ ◇ご利用者様との面談 ◇ケアプランの提案と作成 ◇介護サービス事業所や市町村などとの連絡・調整業務 ◇施設内における連絡・調整業務 ◇生活環境についての相談、提案、助言など ＊ ＜”感謝”のことばをいただける＞ 苦労もある仕事ですが、毎日、「ありがとう」という感謝のことばをいただける仕事でもあります。 あたたかな言葉に触れ、あたたかな気持ちになれる仕事ですよ！ ＊ ＊ ◇雇用後の業務変更なし ◇雇用後の就業場所変更の可能性あり（自宅から片道１時間半圏内）

仕事内容★育児休業の取得実績あり！有給取得率83％！資格取得支援制度や充実の研修制度があり、働きながらスキルアップが目指せます★●産前産後・育児休暇の取得実績があります。復職率96％で育児時短勤務制度もあり、ライフスタイルの変化の相談も受け入れてくれる環境なので、安心してキャリアを築いていくことができます。 ●有給休暇の取得率が83％です。ワークライフバランスが充実しているので、仕事の効率も向上する環境です。 ●資格取得支援制度や充実の研修制度があります。著名な講師をお招きしたり行政と連携したりプログラム内容も充実しているので、働きながらスキルアップが目指せます。 法人名:ALSOK介護株式会社 事業

仕事内容求人番号 求人概要 PRポイント 「スタッフファースト」若竹大寿会の取り組み「働きやすい」が当たり前に。若竹大寿会の現場を支えるしくみ 若竹大寿会では、現場の声をもとに【業務の効率化】【身体負担の軽減】【チームのつながり】を徹底追求しています。 もちろん、ご利用者様のサービスを二の次にするということではありません。 「幸せな人が、人を幸せにできる」という当たり前のことを、何より大切にしています。 動きやすく・働きやすく。トヨタ生産方式で効率アップ！ ・トヨタ生産方式を応用した業務動線設計を採用 ・スタッフの移動距離を最小限に抑えるレイアウトで、食事介助の時間を最大36％削

勤務時間勤務時間は指定しない