児童発達支援管理責任者 - 神奈川県相模原市緑区 の求人・仕事・採用

仕事内容コペルの児童発達支援管理責任者は厚待遇 ★業界最高水準月給40万円以上！ ★育休からの復職率89.8％！ ★残業月10時間以内！ ★年間休日120日 保育士・幼稚園教諭の資格を活かして、 コペルで児童発達支援管理責任者として働きませんか？ 事前研修も充実！資格がある方だったら業務未経験でも大歓迎！ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴∴‥ ＜仕事内容＞ 児童発達支援スクールの児童発達支援管理責任者をお任せします。 ＜具体的には＞ ・個別支援計画の作成や管理 ・サービスの説明 ・保護者の方との面談 ・企画・管理等の事業所運営全般 ・地域の関係機関との連絡調整など コペルが一

仕事内容【児童発達支援管理責任者募集】福利厚生面もきちんとご用意しています♪個別支援計画の作成や療育・支援に関するアドバイスをするお仕事です！ 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: ・個別支援計画作成、モニタリング ・療育、支援に関するアドバイザー 資格: 下記いずれか必須 ・児童発達支援管理責任者(サービス管理責任者)研修終了した方 ・児童発達支援管理責任者要件を満たしている方 普通自動車運転免許(AT限定可) ブランクOK 年齢不問 勤務時間: （1）8:30～17:30 （2）9:00～18:00 休憩60分 休日・休暇: 年間休日116日（年間休日124日の休日設定もあり） ※

仕事内容【勤務地】 神奈川県相模原市緑区橋本3-19-17 プリムローズハウス203 【施設名】 コペルプラス橋本教室 【PRメッセージ】 ◆楽しみながら能力と心を伸ばす幼児教室 当施設は、0～6歳までの子どもたちを対象にした児童発達支援教室です。 運営法人は「良いところをほめて伸ばす」をモットーに、全国約300か所の教室を展開。 「子どもの可能性は無限大」であることを信じ、特性や個性、発達状況などを理解し、 楽しみながら能力や心を伸ばす「知育・徳育」といった、自己肯定感を育む療育支援をおこなっています。 子どもたち一人ひとりに合わせたレッスン内容で、 自発的に取り組み、能力を発揮するお子さまの

仕事内容【職場の特徴】 ・発達障がい児を対象とした放課後等デイサービスでお仕事していただけるサービス管理責任者(児発管業務)を募集しています。 ・遊びの「楽しさ」を大切にし、一人ひとりの子どもの個性を尊重して褒めて伸ばす方針を取っている職場でございます！ ・月給40万円以上！各種手当や福利厚生も充実しています♪ ・さらに年間休日120日以上！残業も少なめ！(月10時間以内) ワークライフバランスを重視してお仕事しやすい職場環境でございます！ ・保育業界で長期的に頑張りたい方を支援していますので、是非ご応募ください！ 【仕事内容】 【発達障がい児の放課後等デイサービスでの児発管業務】 ・個別支援計

勤務時間交替制（シフト制）又は13時30分〜19時30分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：休憩は法定通り（６時間以上勤務で４５分） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：臨時で緊急、繁忙期等の突発的な業務対応の際に年６回を限度とし て１か月１００時間未満、年に７２０時間まで 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 希望に基づくシフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容放課後等デイサービスｔｏｉｒｏは、発達障害の特徴がみられる児 童の為に、１教室１０人を定員とした放課後の居場所を提供する事 業です。「遊び」や「体験」を日々経験しながら、お子様のやりた い！を応援していきます。水族館・動物園・ピクニックなどの外出 イベントも多数実施しており、児童もスタッフも楽しめる課外活動 を積極的に行っています。 【具体的な仕事内容】 ・個別支援計画作成、モニタリング ・療育、支援に関するアドバイザー ・児童（主に小学生）支援 など ・送迎 ※変更範囲：変更なし

仕事内容・個別支援計画作成、モニタリング ・療育、支援に関するアドバイザー ・児童（主に小学生）支援 ・送迎添乗 【1日の流れ（一例）】 10:00 出勤・ミーティング 11:00 個別支援計画書作成/カンファレンス参加 12:00 休憩 13:00 申し送り事項、当日児童共有 14:00 子供たちが下校・お迎え 15:00 保護者面談 16:30 活動 17:30 帰りの会・お見送り 18:30 事務作業（記録入力）など 19:00 退勤  待遇及び 福利厚生 ■入社祝い金 ■交通費別途支給（上限30,000円/月） ■車・バイク通勤可 ※ガソリン代・駐車場代補助あり（自社駐車場無） ■給与改定年

仕事内容【入社祝い金キャンペーン実施中】ホワイト企業認定！年間120日休み！残業もほぼなし未経験も歓迎！モデル年収530万円★インセンティブあり◎【マネジメント業務なし】【請求業務なし】/20代・30代・40代・50代・60代活躍中！ 【施設名】： アンダンテ株式会社 アンダンテワークス株式会社 就労支援B型 銀河 橋本 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：サービス管理責任者 【給与情報】： 月給400,000円～ 【入社祝い金あり】【インセンティブあり】【年2回給与UPチャンスあり】 【備考】 ・入社祝い金 ・成果給：業績連動型、毎月付与 ※初期3か月は固定、4か月目以降変動あ

勤務時間交替制（シフト制）又は13時30分〜19時30分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：休憩は法定通り付与します。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：臨時で緊急、繁忙期等の突発的な業務対応の際に年６回を限度とし て１か月１００時間未満、年に７２０時間まで 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 希望に基づくシフト制

仕事内容放課後等デイサービスｔｏｉｒｏは、発達障害の特徴がみられる児 童の為に、１教室１０人を定員とした放課後の居場所を提供する事 業です。「遊び」や「体験」を日々経験しながら、お子様のやりた い！を応援していきます。水族館・動物園・ピクニックなどの外出 イベントも多数実施しており、児童もスタッフも楽しめる課外活動 を積極的に行っています。 【具体的な仕事内容】 ・個別支援計画作成、モニタリング ・療育、支援に関するアドバイザー ・児童（主に小学生）支援 など ・送迎 ※変更範囲：変更なし

仕事内容コペルの児童発達支援管理責任者は、 5領域をすべてカバー！ 豊富な教材とプログラムにより、 多彩なアプローチが可能だから、 自信をもって提案できる！ 児童発達支援は、「つねに」「多種多様」な 刺激を与えることが重要です！ 2000種以上の教材とプログラムで、 多彩なアプローチをお願いします！ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴∴‥ 【児童発達支援管理責任者】の資格を活かして、 業界内での認知度も高いコペルが運営する 児童発達支援スクールで働きませんか？ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴∴‥ ＜仕事内容＞ 児童発達支援スクールの児童発達支援管理責任者をお任

仕事内容新型コロナウイルス感染拡大防止の観点から、弊社ではオンライン・お電話での面談を実施しております。 【サビ管】資格必須/児童発達支援教室/送迎業務なし/月給30万以上/マイカー通勤OK年休120日/残業月10時間以内/エリア採用中 小学校就学前までのお子さまが対象の 児童発達支援教室です。 実際にレッスンを行うのではなく、 指導員や保護者の方と連携を取りながら、 子どもの個性に合わせた支援計画の作成と 教室全体の管理・運営をして頂くことが 主な仕事です。 福祉、介護、保育、教育業界経験のある方活躍中 お子様の成長にやりがいを感じるお仕事です 給与：月給 285,000円 ～

仕事内容【勤務地】 神奈川県相模原市緑区原宿3-1-7 サンドラッグ城山店2階 【施設名】 ブロッサムジュニア相模原城山教室 【PRメッセージ】 ◆当施設を紹介します 相模原市緑区原宿にある、児童発達⽀援事業所・放課後等デイサービスです。 私たちは「みんなちがって、みんないい」をモットーに、 子どもたちそれぞれの「ちがい」を認め、受け入れ、 お互いに助け合えることができる社会を創り出したいと考えています。 親の価値観が変われば、子どもたちの価値観も変わるように、 療育をおこなう私たちが変われば、きっと子どもたちの未来も変わっていくはずです。 そのために、ありのままの自分を好きになり、自信をもっ

仕事内容【勤務地】 神奈川県相模原市緑区西橋本5-1-1 ラ・フロールSC4階 【施設名】 LITALICOジュニア 橋本教室 【PRメッセージ】 ◆私たちの想い「そのひとりの“できるよろこび”をちからに」 子どもの数だけ学び方はある。 私たちは「そのひとりの“できるよろこび”をちからに」をモットーに、 一人ひとりの特性に合わせてたのしく得意を伸ばしています。 また「世界を変え、社員を幸せに」を理念に、社員一人ひとりの人間性を重視し、 自主性を尊重する自由な風土づくりを目指しています。 ◆全国に教室を展開中！2万名以上の豊富な実績・ノウハウあり♪ 運営法人は2011年6月に事業をスタートさせ、

仕事内容★高水準★インセンティブ有で年収500万円も可！教室長兼務で年収600万も☆ 【募集職種】 児童発達支援管理責任者 【仕事内容】 【具体的な業務】 ・個別支援計画作成、管理 ・モニタリング ・療育、支援に関するアドバイザー ・児童支援 ・送迎添乗業務（学校・施設・自宅間） ・保護者の方との面談 ・カンファレンス参加 ※兼教室長は上記業務の他、教室の運営・管理、スタッフマネジメント、送迎運転業務にも従事していただきます。 ～1日のイメージ～ 10:00 出勤・ミーティング 11:00 個別支援計画書作成/カンファレンス参加 12:00 休憩 13:00 申し送り事項、当日児童共有 14

仕事内容放課後等デイサービスで 児童発達管理責任者の募集になります☆ 【仕事内容】 ・個別支援計画作成、モニタリング ・療育、支援に関するアドバイザー ・児童支援 ・送迎添乗業務（学校・施設・自宅間） 発達に心配がある子どもや 障がいを持つ子どもに対して 集団生活で必要な、自立支援を行います。 ～1日の流れ～ 10:00 出勤・ミーティング 11:00 個別支援計画書作成/カンファレンス参加 12:00 休憩 13:00 申し送り事項、当日児童共有 14:00 子供たちが下校・お迎え 15:00 保護者面談 16:30 活動 17:30 帰りの会・お見送り 18:30 事務作業（記録入力）など

仕事内容子どもと向き合い、成長を見守るお仕事♪手当も充実◎資格を活かして即戦力として活躍！研修・資格支援制度＆休日数も多い安心できる環境♪ブランクのある方の職場復帰にも☆《勤務エリア多数！》 【職種】 児童発達支援・児童療育 児童発達支援管理責任者 【業界】：保育 【歓迎する方】 未経験・初心者OK、経験者優遇、留学生活躍中、主婦(ママ)・主夫活躍中、フリーター活躍中、正社員経験なしOK、シニア(60代~)活躍中、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、職種未経験OK、新卒・第二新卒歓迎、エルダー(50代~)活躍中、男性活躍中 【仕事内容】 マンツーマンを基本とし、 一人一人と密

仕事内容【この求人のポイント】 個別支援計画の作成、療育・支援に関するアドバイスなどを担当する児童発達支援管理責任者を募集しています。実務経験の有無やブランクは問いません。家庭との両立をお考えの方も安心して働ける体制を整えています。有給休暇は1時間単位から取得可能、お子様の体調不良や行事による出退勤の調整も柔軟に対応しています。また、残業や持ち帰り仕事なく業務を終えられるので、メリハリのある働き方ができます。 【お任せするお仕事】 ワンステップスマイル橋本教室にて、療育をお任せします。 ■具体的な仕事内容 ・個別支援計画作成、モニタリング ・療育、支援に関するアドバイザー 【募集職種】 児童発達

仕事内容事前研修も充実。保育士・幼稚園教諭の資格を活かして働けます！ 【児童発達支援管理責任者】の資格を活かして、業界内での認知度も高いコペルが運営する児童発達支援スクールで働きませんか？ ＜おすすめポイント＞ ■業界最高水準月給37万円〜！ ■育休からの復職率89.8％ ■残業月10時間以内！一日の残業時間は多くても30分程度。 ■先生同士の仲が良く、働きやすい！ ■福祉、介護、保育、教育業界経験のある方が活躍中！ ■研修が充実！資格がある方でしたら業務未経験でも大歓迎！ ■転勤なし！ ■児童発達支援スクールのため、送迎業務もございません。 ＜株式会社コペルとは＞ 『徳育』をテーマに子どもの潜

仕事内容【賞与年2回あり/日曜休みの週休2日/各種休暇充実/見学OK】療育支援をお願いします。 【職種】 児童発達支援施設 児童発達支援管理責任者 【業界】：保育 【歓迎する方】 経験者優遇、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中 【仕事内容】 子どもたちの「気になる」ことを 一緒に根気強くアプローチします。 成功体験だけではなく、 失敗体験も宝物になります。 放課後等デイサービスにて、 児童発達支援管理責任者の 業務をお任せします。 【具体的には…】 ■個別支援計画の作成、 説明・モニタリング ■ご家族との相談、情報共有、連携 ■他事業所との情報共有、連携 その他、スタッフの育成・

仕事内容【仕事内容】＜配属＞児童発達支援・放課後等デイサービス ・個別指導計画の作成及び管理 ・コンプライアンスに基づくサービスの管理業務全般 ・教育/育児/発達相談業務 ・地域における関係機関との連絡調整/折衝業務 ・福祉サービスの説明、関係機関利用の際のアドバイス ・親御様のニーズヒアリング ・お子さまの特性、生活/ソーシャルスキルのアセスメント など ◆社会福祉主事任用資格、児童指導員任用資格、社会福祉士、精神保健福祉士、介護福祉士などの有資格者、特別支援学校などで障害児向けに支援サポート経験がある方歓迎です

仕事内容【療育教室での管理責任者/個別支援計画の作成／相模原市緑区】正社員｜児童福祉施設｜”こどもの可能性は無限大” 年間休日120日以上の好待遇で働ける児童発達支援のお仕事｜年齢不問 【仕事内容】 子ども達の個性に合わせた個別支援計画の作成や管理 サービスの説明 保護者の方との面談 企画・管理等の事業所運営全般 地域の関係機関との連絡調整など 保護者様のお話に耳を傾け、 気持ちに寄り添って考えることが何よりも大切なお仕事です 【応募要件・歓迎要件】 ・年齢不問！ 年齢にかかわらず平等に選考させていただいております。 ・未経験／第二新卒／ブランク歓迎！ ・子どもが好きで成長に関わる仕事がしたい方