東京都国分寺市の児童発達支援管理責任者の求人・転職・中途採用

仕事内容【仕事内容】 ◎資格必須◎【おすすめポイント】 ・児発管のレア求人です！ ・マネジメント経験がなくても安心♪ ・土日休み/請求なし♪ 【お仕事内容】 ・個別支援計画の作成 ・アセスメント、モニタリングの実施 ・保護者との面談、相談対応 ・訪問支援員との情報共有 支援方針の確認 ・保育園、幼稚園、学校等との連携 支援内容の調整 ・関係機関との連絡調整 ・支援記録の確認、助言 ・サービス提供に関する管理業務 ・請求業務や行政対応に関する補助 ・必要に応じたケース会議への参加 ※請求業務は専任の方がいるので 児発管業務に専念していただけます♪ 【勤務時間】 週5日（月～金） 土日祝お休み

仕事内容フォロー体制が整い初めてでも安心！無理のない働き方ができる学童の職場環境で長く続けられる安心感 【おすすめポイント】 ・児発管のレア求人です！ ・マネジメント経験がなくても安心♪ ・土日休み/請求なし♪ 【お仕事内容】 ・個別支援計画の作成 ・アセスメント、モニタリングの実施 ・保護者との面談、相談対応 ・訪問支援員との情報共有 支援方針の確認 ・保育園、幼稚園、学校等との連携 支援内容の調整 ・関係機関との連絡調整 ・支援記録の確認、助言 ・サービス提供に関する管理業務 ・請求業務や行政対応に関する補助 ・必要に応じたケース会議への参加 ※請求業務は専任の方がいるので 児発管業務に

仕事内容児発管/土日祝日休み請求事務なし駅徒歩6分/固定時間/都内でも珍しい保育所等訪問支援のみの事業所で一緒に働きませんか 【おすすめポイント】 ・児発管のレア求人です ・マネジメント経験がなくても安心 ・土日休み/請求なし 【お仕事内容】 ・個別支援計画の作成 ・アセスメント、モニタリングの実施 ・保護者との面談、相談対応 ・訪問支援員との情報共有 支援方針の確認 ・保育園、幼稚園、学校等との連携 支援内容の調整 ・関係機関との連絡調整 ・支援記録の確認、助言 ・サービス提供に関する管理業務 ・請求業務や行政対応に関する補助 ・必要に応じたケース会議への参加

仕事内容＊今年度冬頃 新規開園＊東村山エリア 児童指導員パート オープニングスタッフ大募集！ ＜退職率1割未満／正社員比率8割＞療育知識不問！もっと一人一人の園児にじっくり寄り添いたい…そんな方にピッタリ♪ 発達に不安のある未就学児を対象に、一人一人に合った療育プログラムの作成・実施、教材準備や記録の作成、保護者対応をお願いします。療育は小グループで行い、支援方針やプログラムは複数の職員で計画・検討します。1コマ60～90分（施設により異なる）で、午前と午後で1コマずつ行っています。 【まなびの森キラリについて】 定員10名・親子分離型なのでお子様のペースに合わせ、落ち着いた環境での支援が可能で

仕事内容＊今年度冬頃 新規開園＊東村山エリア 療育保育士パート オープニングスタッフ大募集！ ＜退職率1割未満／正社員比率8割＞もっと一人一人の園児にじっくり寄り添いたい方にピッタリ♪30年以上の安定経営！ 発達に不安のある未就学児を対象に、一人一人に合った療育プログラムの作成・実施、教材準備や記録の作成、保護者対応をお願いします。療育は小グループで行い、支援方針やプログラムは複数の職員で計画・検討します。1コマ60～90分（施設により異なる）で、午前と午後で1コマずつ行っています。 【まなびの森キラリについて】 定員10名・親子分離型なのでお子様のペースに合わせ、落ち着いた環境での支援が可能で

仕事内容＼2027年新卒募集／年間休日120日＆残業ほぼなし♪療育知識不問！チームワーク抜群の職場です 育休産休取得率100%！有給も取りやすくワークライフバランス重視で働けます。#賞与年3回#退職金制度あり#退職率1割未満 発達に不安のある未就学児を対象に療育プログラムの作成・実践をします。定員10名・親子分離型なので落ち着いた環境での支援が可能です。一人一人とじっくり向き合いたい…丁寧に寄り添いたい…そんな学生さん大歓迎！2025年も新規施設が続々オープン。力を入れている事業です。 【療育に専念できる職場環境】 子どもたちとの時間を増やすため、ICTを積極活用。児童の記録入力を全て電子化する

勤務時間【開園時間】 月～土 7:00～20:00 ＜シフト例＞ ・7:00～13:00 ・9:00～16:00 ・15:00～20:00 等、週2日～OK1日5時間～8時間OK！ ※休憩：連続6時間超の勤務時間に対し、原則として60分の休憩あり 早番・遅番入る事が出来る方大歓迎！ 早番だけ遅番だけという相談もできます！ 「子どもが体調を崩して…」等のお休みにも柔軟に対応致します！

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【10月開園予定】オープニングスタッフ大募集！週2日～、1日5時間～OK！シフト希望も柔軟に対応★未経験者歓迎！久しぶりのお仕事の方も大歓迎。福利厚生充実・ワークライフバランスのとれる職場で働きましょう！ 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：保育士 【業務内容】： ● 仕事内容 発達に不安のある未就学児を対象に、一人一人に合った療育プログラムの作成・実施、教材準備や記録の作成、保護者対応をお願いします。 療育は小グループで行い、支援方針やプログラムは複数の職員で計画・検討します。 1コマ60～90分（施設により異なる）で、午前

仕事内容＼今年度１０月新規開園予定 オープニングスタッフ大募集／ 【定員10名・未就学児対象】残業ほぼなし・持ち帰り仕事無し／ICT活用／療育経験不問★ ＜退職率1割未満／産休育休取得率100％＞もっと一人一人の園児にじっくり寄り添いたい方にピッタリ♪30年以上の安定経営！ 発達に不安のある未就学児を対象に、一人一人に合った療育プログラムの作成・実施、教材準備や記録の作成、保護者対応をお願いします。 療育は小グループで行い、支援方針やプログラムは複数の職員で計画・検討します。 1コマ60～90分（施設により異なる）で、午前と午後で1コマずつ担当いただきます。 ●まなびの森キラリについて 定員10名

仕事内容＼2027年新卒募集／年間休日120日＆残業ほぼなし♪療育知識不問！チームワーク抜群の職場です 育休産休取得率100%！有給も取りやすくワークライフバランス重視で働けます。#賞与年3回#退職金制度あり#退職率1割未満 発達に不安のある未就学児を対象に療育プログラムの作成・実践をします。定員10名・親子分離型なので落ち着いた環境での支援が可能です。一人一人とじっくり向き合いたい…丁寧に寄り添いたい…そんな学生さん大歓迎！2025年も新規施設が続々オープン。力を入れている事業です。 【療育に専念できる職場環境】 子どもたちとの時間を増やすため、ICTを積極活用。児童の記録入力を全て電子化する

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 営業日:月～金 営業時間:10:00～16:00 ※上記時間内での交代制勤務（シフト制） 週2日、1日3時間～OK！ 施設の状況等により上記以外のシフトの場合 もございます。面接時にご相談ください。

仕事内容＼今年度１０月新規開園予定 オープニングスタッフ大募集／ 【定員10名・未就学児対象】10時～16時の内、週2日、1日5時間～OK！療育経験不問★ ＜退職率1割未満／正社員比率8割＞もっと一人一人の園児にじっくり寄り添いたい方にピッタリ♪30年以上の安定経営！ 発達に不安のある未就学児を対象に、一人一人に合った療育プログラムの作成・実施、教材準備や記録の作成、保護者対応をお願いします。 療育は小グループで行い、支援方針やプログラムは複数の職員で計画・検討します。 1コマ60～90分（施設により異なる）で、午前と午後で1コマずつ行っています。 ●まなびの森キラリについて 定員10名・親子分離

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【10月開園予定】オープニングスタッフ大募集！幼稚園免許でもOK♪退職率は1割未満！4週8休制or週休3日制が選べます/残業月5時間程度/持ち帰り仕事無し/産休育休取得率100％等、働きやすさ◎！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：保育士 【業務内容】： ● 仕事内容 発達に不安のある未就学児を対象に、一人一人に合った療育プログラムの作成・実施、教材準備や記録の作成、保護者対応をお願いします。 療育は小グループで行い、支援方針やプログラムは複数の職員で計画・検討します。 1コマ60～90分（施設により異なる）で、午前と午後で1コマずつ担

仕事内容＼2027年新卒募集／残業ほぼなし・持ち帰り仕事なし♪療育知識不問！一人一人に向き合える環境 育休産休取得率100%！有給も取りやすくワークライフバランス重視で働けます。#賞与年3回#退職金制度あり#海外研修あり 発達に不安のある未就学児を対象に療育プログラムの作成・実践をします。定員10名・親子分離型なので一人一人のペースに合わせ、落ち着いた環境での支援が可能です。「じっくり向き合う保育がしたい」学生さん大歓迎！2025年も新規施設が続々オープン。力を入れている事業です。 【療育に専念できる職場環境】 子どもたちとの時間を増やすため、ICTを積極活用。児童の記録入力を全て電子化すること

仕事内容＼2027年新卒募集／残業ほぼなし・持ち帰り仕事なし♪療育知識不問！一人一人に向き合える環境 育休産休取得率100%！有給も取りやすくワークライフバランス重視で働けます。#賞与年3回#退職金制度あり#海外研修あり 発達に不安のある未就学児を対象に療育プログラムの作成・実践をします。定員10名・親子分離型なので一人一人のペースに合わせ、落ち着いた環境での支援が可能です。「じっくり向き合う保育がしたい」学生さん大歓迎！2025年も新規施設が続々オープン。力を入れている事業です。 【療育に専念できる職場環境】 子どもたちとの時間を増やすため、ICTを積極活用。児童の記録入力を全て電子化すること

勤務時間13:00〜18:00 14:00〜19:00 15:00〜19:00 ※上記は一例です。放課後~夕方の時間帯が中心で、勤務時間はご相談いただけます。 1日3時間~ 【シフト例】 ・13:00~18:00 ・14:00~19:00 ・15:00~19:00 学校休業日(長期休暇等)は日中からの勤務となる場合があります。

仕事内容発達に特性のある学齢期の子どもたちへ、根拠に基づいた発達支援を提供します。 個別支援計画(アセスメント)を踏まえ、SST(ソーシャルスキルトレーニング)やグループワーク、学習支援を通じて、コミュニケーションや社会性、生活スキルの獲得を支援。 日々の様子を記録し、支援の振り返りやケース会議にも参加します。 社会福祉・心理・教育の専門性を、療育の現場で発揮できるお仕事です。 勤務地:東京都国分寺市/最寄り 恋ヶ窪駅(時給1700円~・週2日~・1日3時間~) 学校のあとの居場所づくり。子どもの「わかった」に寄り添う児童指導員|国分寺市・恋ヶ窪駅 応募資格: 保育士 児童発達支援管理責任者 児

勤務時間13:00〜18:00 14:00〜19:00 15:00〜19:00 ※上記は一例です。放課後~夕方の時間帯が中心で、勤務時間はご相談いただけます。 1日3時間~ 【シフト例】 ・13:00~18:00 ・14:00~19:00 ・15:00~19:00 学校休業日(長期休暇等)は日中からの勤務となる場合があります。

仕事内容学校が終わった子どもたちが過ごす放課後デイで、発達支援をお願いします。 個別支援計画に沿って、次のような支援を行います。 ・宿題の見守り、学習の個別フォロー ・SST(ソーシャルスキルトレーニング)やグループ活動の運営 ・遊びや制作を通じた発達支援 ・記録、保護者対応 児童指導員としての経験を活かせるお仕事です。 勤務地:東京都国分寺市/最寄り 国分寺駅(時給1700円~・週2日~・1日3時間~) 学習支援や集団活動が中心。放課後デイで児童指導員として活躍しませんか|国分寺市・国分寺駅 応募資格: 保育士 児童発達支援管理責任者 児童指導員任用 中高齢者ＯＫ 経験者歓迎 有資格者歓迎

勤務時間13:00〜18:00 14:00〜19:00 15:00〜19:00 ※上記は一例です。放課後~夕方の時間帯が中心で、勤務時間はご相談いただけます。 1日3時間~ 【シフト例】 ・13:00~18:00 ・14:00~19:00 ・15:00~19:00 学校休業日(長期休暇等)は日中からの勤務となる場合があります。

仕事内容学齢期の子どもたちの「学び」を支えるお仕事です。 宿題の見守りや、一人ひとりの理解度に合わせた個別サポートを中心に、勉強への苦手意識をやわらげ、「わかった」「できた」を増やしていきます。 あわせて、集団活動や遊びを通じた社会性の育成、記録作成、保護者対応も担当。 児童指導員の任用資格をお持ちの方の強みが存分に活きる環境です。 勤務地:東京都国分寺市/最寄り 西国分寺駅(時給1700円~・週2日~・1日3時間~) ★療育の専門性を磨ける放課後デイの児童指導員/対象資格をお持ちの方へ|国分寺市・西国分寺駅 応募資格: 保育士 児童発達支援管理責任者 児童指導員任用 中高齢者ＯＫ 経験者歓迎

仕事内容「書類や管理業務に追われて、子どもたちと向き合う時間が取れない…」 そんな悩みを抱えていませんか？ 当施設は、不登校支援と発達支援を軸に、 子どもたち一人ひとりの心に そっと寄り添う放課後等デイサービスです。 今回は、正社員の 児童発達支援管理責任者（児発管）を大募集いたします。 「すべての子どもに笑顔を」という想いを大切に、 午前は不登校支援クラス、午後は発達支援クラスを運営し、 子どもたちの未来の可能性を広げるサポートを行っています さらに、スタッフ自身が笑顔で働けることを 何より大切にしているため、労働環境の良さも抜群！ 勤務時間は「9:30～17:30」の短めな実働7時間です！

仕事内容児童発達支援管理責任者 子どもたちの成長を描く支援計画の作成や教室管理をお任せ 先生たちと協力しながら、笑顔あふれる教室をつくりませんか？◇月給41万円～/年休120日/残業なし 児童発達支援管理責任者として、お子さま一人ひとりの成長に合わせた「支援計画の作成」や、教室全体の運営・管理業務をお任せします。 ■教室をあたたかく引っ張る「まとめ役」として、運営・管理業務でご活躍いただけます 児発管の役割は、支援計画をはじめ、保護者様のお悩みに優しく耳を傾けたり、地域の方々に教室の魅力を伝えたりと、お子さまをあたたかく見守る「支援の輪」を広げていく、とてもやりがいのあるお仕事です。 「教室全体

仕事内容児童発達支援管理責任者 子どもたちの成長を描く支援計画の作成や教室管理をお任せ 先生たちと協力しながら、笑顔あふれる教室をつくりませんか？◇月給41万円～/年休120日/残業なし 児童発達支援管理責任者として、お子さま一人ひとりの成長に合わせた「支援計画の作成」や、教室全体の運営・管理業務をお任せします。 ■教室をあたたかく引っ張る「まとめ役」として、運営・管理業務でご活躍いただけます 児発管の役割は、支援計画をはじめ、保護者様のお悩みに優しく耳を傾けたり、地域の方々に教室の魅力を伝えたりと、お子さまをあたたかく見守る「支援の輪」を広げていく、とてもやりがいのあるお仕事です。 「教室全体