児童発達支援管理責任者 - 東京都小平市 の求人・仕事・採用

仕事内容【小平市小川町】週休2日制・土日休み＊児童発達支援管理責任者を募集◎資格を活かして子どもたちをサポートするお仕事をしませんか？ 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: 個別支援計画作成 保護者対応 人材育成 支援業務 業務の変更範囲:業務変更なし 転勤あり※転勤範囲:近隣店舗 資格: 児童発達支援管理責任者の要件を満たす方 未経験・ブランクOK 年齢不問 学歴不問 勤務時間: 9:30～18:30 休憩60分 9:00～18:00 休憩60分 休日・休暇: 週休2日制（土・日） 福利厚生: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 車通勤可 副業OK 時短勤務相談可 ネイルOK

勤務時間 就業時間１：8時30分〜17時30分又は8時30分〜17時30分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：※就業時間、日数相談可 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週

仕事内容２０２５年５月オープンした認定こども園併設の児童発達支援こぽ る（法人独自事業）での療育支援の業務。 ・地域の発達の気になる就学前のお子さんを対象に個別支援計画に 基づての生活支援。 ・子ども達の遊びを通してお子さん一人ひとりの個性や特性に合わ せた療育支援（１回、１時間程度の支援・１日３回） ・保護者へのサポート等、活動準備、療育記録、 ＊詳細な業務内容は面接時にご相談下さい。 ＊児童発達支援管理責任者１名、児童指導員２名との業務。 対象：０歳～５歳 定員：１０名／日 業務の変更範囲：変更なし ＃マザーズ

勤務時間＜正社員＞ 月曜日-土曜日 07:15-19:15の間で実働8時間、シフト制 ※開園時間は園によって異なる場合があります。 ※早番・遅番は週1-2日程度でローテーション制です。

仕事内容子どもたちのやりたいを尊重しながら、リトミックやモンテッソーリや英会話など様々な保育を通し子どもの成長を実感できます。それだけではなく、何よりも子どものことを一番に考え、地域に根付いた保育を実践し、保育士として有意義に働くことができます。 ｜年間休日120日以上小規模｜ ｜持ち帰りなし、行事少なめ借り上げ社宅あり中途社員比率高め、産休育休取得率高め｜ 【募集職種】： 保育士 【業務内容】： ＜保育士＞ 保育施設における保育業務および付帯する業務 ・クラス担任 ・連絡帳記入 ・登園、降園の対応 ・清掃等の付帯業務 等 【給与】： ＜正社員＞ 保育士 月給242,125円-（短大・専門卒）

仕事内容子どもたち一人ひとりがお互いの個性を認め補い合い、育ち合う力を育み、自分でやってみたいと思うことが挑戦できるような保育環境を作っています。 また誉めることを90％、怒ることは10％として、子どもたちが安心して意欲的に生活することができる「誉める保育」を行ない、自己肯定感を育てています。 ｜高給与｜ ｜賞与3ヶ月以上、賞与2ヶ月以上年間休日120日以上ＩＣＴ導入借り上げ社宅あり｜ 【募集職種】： 保育士 【業務内容】： ＜保育士＞ 保育施設における保育業務および付帯する業務 ・児童の保育、保護者に対するアドバイス、サポート ・教材の検討、行事の計画、園だよりの作成 ・施設の安全点検 ・その

勤務時間＜パート＞ 07:00-20:00の間で相談可 週3日以上で相談可

仕事内容【募集職種】： 保育士 【業務内容】： ＜保育士＞ 保育施設における保育業務および付帯する業務 ・連絡帳記入 ・登園、降園の対応 ・清掃等の付帯業務 等 【給与】： ＜パート＞ 時給1,250円-2,050円 ［その他手当］ ・通勤手当…実費支給（上限月額30,000円）

仕事内容子どもたち一人ひとりがお互いの個性を認め補い合い、育ち合う力を育み、自分でやってみたいと思うことが挑戦できるような保育環境を作っています。 また誉めることを90％、怒ることは10％として、子どもたちが安心して意欲的に生活することができる「誉める保育」を行ない、自己肯定感を育てています。 ｜高給与｜ ｜賞与3ヶ月以上、賞与2ヶ月以上年間休日120日以上ＩＣＴ導入借り上げ社宅あり｜ 【募集職種】： 保育士 【業務内容】： ＜保育士＞ 保育施設における保育業務および付帯する業務 ・児童の保育、保護者に対するアドバイス、サポート ・教材の検討、行事の計画、園だよりの作成 ・施設の安全点検 ・その

仕事内容約30年の歴史を持ち、大手ならではの充実した研修制度や離職率が低いことが魅力です。 ｜賞与2ヶ月以上年間休日120日以上ＩＣＴ導入、持ち帰りなし、行事少なめ離職率低め、産休育休取得率高め｜ 【募集職種】： 保育士 【業務内容】： ＜一般保育士＞ 保育園における保育業務および付帯する業務 ・クラス担任 ・連絡帳記入 ・登園、降園の対応 ・清掃等の付帯業務 等 子ども達一人一人に寄り添った「見守る保育」と、子ども達にとって「第2のおうち」になれるような落ち着いた環境作りを大切にしています。 【応募条件】 短大・専門卒以上 【給与】： ＜正社員＞ ・未経験 月給230,000円- 月給2

仕事内容｜高給与｜ 【募集職種】： 保育士 【業務内容】： ＊医療型障がい児入所施設・療養介護施設における利用者様の日常 生活の援助 ・配膳、食事の介助、トイレの誘導、オムツ交換、体位交換、入浴 の介助、環境整備等 ・診療の補助 ・メッセンジャー業務（利用者様の搬送、検体搬送を含む） 【給与】： ＜正社員＞ 月給260,000円-270,000円 ［給与内訳］ ・基本給…158,000円 ・職能手当…67,000円 ・処遇改善手当…20,000円 ・特定処遇改善手当…5,000円-15,000円 ・病棟手当…10,000円 ［その他手当］ ※該当者には上記月給に加算して支給します ・皆勤

仕事内容充実した福利厚生も魅力的です。 育休産休取得率100％、有給消化率75％以上などライフステージが変わっても長期的に就業できる環境があります。 また人間関係で悩んだ時も【スーパーバイザー】【臨床心理士】が常に各園を巡回しているので安心して相談できる環境です。 ｜高給与｜ ｜賞与2ヶ月以上年間休日120日以上持ち帰りなし、ＩＣＴ導入、行事少なめ借り上げ社宅あり産休育休取得率高め｜ 【募集職種】： 保育士 【業務内容】： ＜保育士＞ 認可保育園での保育のお仕事をお任せいたします。 ”あたたかい空間「いえ」が人を育てる”を合言葉に、主体性をはぐくむコーナー保育などを取り入れた、こどもたち一人ひ

仕事内容ワークライフバランスが取りやすい職場です。 年間休日130日以上、長期休暇（夏季休暇で9連休）も取得可能。 「輝く大人が輝く子どもを育てる」をモットーに保育士の働きやすさを尊重します。 ｜賞与2ヶ月以上年間休日120日以上持ち帰りなし、ＩＣＴ導入、行事少なめ借り上げ社宅あり｜ 【募集職種】： 保育士 【業務内容】： ＜保育士＞ 保育施設における保育業務および付帯する業務 ・乳幼児の保育業務全般 ・保育計画の立案 ・連絡帳、日誌、発達記録等の記入 ・行事の企画、実施 ・保護者対応 ・その他事務、雑務 【給与】： ＜正社員＞ 短大・専門卒 月給223,870円- ［給与内訳］ ・基本給16