児童発達支援管理責任者 - 東京都小金井市 の求人・仕事・採用

仕事内容2022年09月01日オープンにOPENした教室です◎ 【職種】 児童発達支援施設 児童発達支援管理責任者 【業界】：保育 【歓迎する方】 未経験・初心者OK、経験者優遇、ブランク有OK、職種未経験OK 【仕事内容】 児童発達支援管理責任者 業務全般お任せします。 【具体的には】 ■個別支援計画書の作成及び管理 ■サービスの管理業務全般 ■保護者対応の管理 ■関係機関との連絡、連携 ■職員に対するマネジメント ■医療法人と提携し、療育や健康管理 その他に、付随する業務もお願いします。 業務に関しては、スタッフがお手伝いします。 フランチャイズに加盟しているので、 わからない事は些

仕事内容[PRポイント] 子どもたちが持つ無限の可能性を引き出し、笑顔かがやく幸福な未来を目指す株式会社クラ・ゼミが運営する施設です。知育はもちろん、精神的な土台となる徳育にも力を入れています。年間休日が120日以上あり、プライベートと仕事を両立させることが可能です。また、給与アップにつながる資格取得を積極的にサポートしているため、モチベーションを保ちながら働けますよ。 [仕事内容] 児童発達支援管理責任者業務全般 ・個性にあわせた個別計画書の作成 ・教室全体の管理・運営 など [給与] 月給:400,000円〜 ※経験・能力に応じて決定 ※試用期間6ヶ月あり(同条件) ≪手当内訳≫ 資格手当:70,

仕事内容障害児通所サービス及び放課後デイサービスにおける難聴児の 言語指導 ●難聴児の社会活躍を目指した多職種（ＳＴ、保育士、教員等）が 関わる療育機関です。 ●難聴児各児に対する個別支援計画立案、聴覚口話を主とした言語 および発達全般の評価と指導が主な仕事内容です。 ●難聴児療育の経験は問いませんが、小児発達指導経験者を募集し ます。 業務の変更範囲：法人が定めるすべての業務

仕事内容待遇面も充実♪資格を活かせるお仕事です 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: 児童発達支援管理責任者として、個別支援計画の作成、アセスメント、モニタリング、保護者面談、直接支援などの業務 ・従事すべき業務の変更：なし ・就業場所の変更：なし 資格: 児童発達支援管理責任者の研修受講済みの方 勤務時間: （1）8:30～17:30 （2）9:30～18:30 休憩60分 休日・休暇: 日+平日1日（祝祭日は営業） 福利厚生: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 特徴: 駅近(5分以内) / 社会保険完備 / ボーナス・賞与あり / 交通費支給 / 住宅手当 / 放課後等

仕事内容あなたのスキルを活かせます◎児童発達支援・放課後等デイサービスで児童指導員を募集中です！ 募集職種: 児童指導員/指導員 仕事内容: ソーシャルスキルトレーニングを行う多機能事業所における児童指導員として、お子様の直接支援(遊び、トレーニングの提供、食事・トイレなどの補助）等 ・従事すべき業務の変更：将来的に児童発達支援管理責任者 として勤務していただく可能性があります（本人の希望も考慮） ・就業場所の変更：なし 資格: 児童指導員の要件を満たす方 運転免許 勤務時間: （1）8:30～17:30 （2）9:30～18:30 休憩60分 休日・休暇: 日+平日1日（祝祭日は営業） 福利厚

仕事内容｜年間休日120日以上｜ 【募集職種】： 幼稚園教諭 【業務内容】： ＜幼稚園教諭＞ 保育施設における保育業務および付帯する業務 ・クラス担任 ・連絡帳記入 ・登園、降園の対応 ・清掃等の付帯業務 等 【給与】： ＜正社員＞ 短大新卒・初任給 月給203,513円-217,120円 ［給与内訳］ ・基本給172,400円 ・能力給7,000円 ・調整手当9,000円 ・職種手当6,000円-19,000円 ・固定残業代あり9,113円-9,720円（6時間分・超過分別途支給） 四大新卒・初任給 月給209,798円-223,405円 ［給与内訳］ ・基本給178,400円 ・能力給7

仕事内容資格を活かせる♪保育士として働きませんか？ 募集職種: 保育士 仕事内容: ソーシャルスキルトレーニングを行う多機能事業所における保育士として、お子様の直接支援（遊び、トレーニングの提供、食事・トイレなどの補助）等 ・従事すべき業務の変更：将来的に児童発達支援管理責任者 として勤務していただく可能性があります（本人の希望も考慮） ・就業場所の変更：なし 資格: 保育士 運転免許 勤務時間: （1）8:30～17:30 （2）9:30～18:30 休憩60分 休日・休暇: 日+平日1日（祝祭日は営業） 福利厚生: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 特徴: 駅近(5分以内) / 社会

勤務時間＜正社員＞ 月曜日-土曜日 07:15-19:30の間で実働8時間、シフト制 ※開園時間は園によって異なる場合があります。 ※早番・遅番は週1日-2日程度でローテーション制です。 ＜パート＞ 開園時間内でシフト制 ［シフト例］ 07:15-13:00 16:00-20:00 など 週3日-5日、1日3時間以上を目安 ※勤務時間、日数等については応相談

仕事内容子どもたちのやりたいを尊重しながら、リトミックやモンテッソーリや英会話など様々な保育を通し子どもの成長を実感できます。それだけではなく、何よりも子どものことを一番に考え、地域に根付いた保育を実践し、保育士として有意義に働くことができます。 ｜年間休日120日以上持ち帰りなし、行事少なめ借り上げ社宅あり中途社員比率高め、産休育休取得率高め｜ 【募集職種】： 保育士 【業務内容】： ＜保育士＞ 保育施設における保育業務および付帯する業務 ・クラス担任 ・連絡帳記入 ・登園、降園の対応 ・清掃等の付帯業務 等 【給与】： ＜正社員＞ 保育士 月給242,125円-（短大・専門卒） 月給245

勤務時間＜正社員＞ 07:00-21:00の間で実働8時間、シフト制 ※開園時間は園によって異なる場合があります。 ※月平均残業時間…5.2時間程度 ＜パート＞ 開園時間内でシフト制（詳細は相談の上決定いたします。） ※園により開園時間および閉園時間が異なるため、勤務時間が前後する場合がございます。

仕事内容働く環境、給与、福利厚生等、大手法人ならではの待遇面のバランスが整っています。 安定した環境で、とにかく長く働きたいという方におすすめです。 ｜高給与｜ ｜賞与2ヶ月以上年間休日120日以上持ち帰りなし、ＩＣＴ導入、行事少なめ借り上げ社宅あり中途社員比率高め、産休育休取得率高め｜ 【募集職種】： 保育士 【業務内容】： ＜保育士＞ 保育施設における保育業務および付帯する業務 ・クラス担任 ・連絡帳記入 ・登園、降園の対応 ・清掃等の付帯業務 等 「子ども達の未来のために」という企業理念のもと、子ども達の豊かに生きる力を育てる保育を大切にしています。 【給与】： ＜正社員＞ 保育士 月給

仕事内容子どもたち一人ひとりがお互いの個性を認め補い合い、育ち合う力を育み、自分でやってみたいと思うことが挑戦できるような保育環境を作っています。 また誉めることを90％、怒ることは10％として、子どもたちが安心して意欲的に生活することができる「誉める保育」を行ない、自己肯定感を育てています。 ｜高給与｜ ｜賞与3ヶ月以上、賞与2ヶ月以上年間休日120日以上ＩＣＴ導入借り上げ社宅あり｜ 【募集職種】： 保育士 【業務内容】： ＜保育士＞ 保育施設における保育業務および付帯する業務 ・児童の保育、保護者に対するアドバイス、サポート ・教材の検討、行事の計画、園だよりの作成 ・施設の安全点検 ・その

仕事内容オリジナルの教育プログラムを活用し、「教えない保育」を実践しています。 子どもたちと共に成長できる環境が整っている法人ですので、楽しく仕事に臨めます。 ｜高給与｜ ｜賞与2ヶ月以上年間休日120日以上持ち帰りなし、ＩＣＴ導入、行事少なめ借り上げ社宅あり中途社員比率高め、産休育休取得率高め｜ 【募集職種】： 保育士 【業務内容】： ＜一般保育士＞ 保育園における保育業務および付帯する業務 ※オリジナルプログラムもあります。 【給与】： ＜正社員＞ ・保育士 月給277,000円- ※固定残業代なし（実績に基づき支給） ［給与内訳］ ・基本給243,000円 ・処遇改善手当13,000円

仕事内容約30年の歴史を持ち、大手ならではの充実した研修制度や離職率が低いことが魅力です。 ｜賞与2ヶ月以上年間休日120日以上小規模｜ ｜ＩＣＴ導入、持ち帰りなし、行事少なめ離職率低め、産休育休取得率高め｜ 【募集職種】： 保育士 【業務内容】： ＜一般保育士＞ 保育園における保育業務および付帯する業務 ・クラス担任 ・連絡帳記入 ・登園、降園の対応 ・清掃等の付帯業務 等 子ども達一人一人に寄り添った「見守る保育」と、子ども達にとって「第2のおうち」になれるような落ち着いた環境作りを大切にしています。 【応募条件】 短大・専門卒以上 【給与】： ＜正社員＞ ・未経験 月給230,000

仕事内容オリジナルの教育プログラムを活用し、「教えない保育」を実践しています。 子どもたちと共に成長できる環境が整っている法人ですので、楽しく仕事に臨めます。 ｜高給与｜ ｜賞与2ヶ月以上年間休日120日以上持ち帰りなし、ＩＣＴ導入、行事少なめ借り上げ社宅あり中途社員比率高め、産休育休取得率高め｜ 【募集職種】： 保育士 【業務内容】： ＜一般保育士＞ 保育園における保育業務および付帯する業務 ※オリジナルプログラムもあります。 【給与】： ＜正社員＞ ・保育士 月給277,000円- ※固定残業代なし（実績に基づき支給） ［給与内訳］ ・基本給243,000円 ・処遇改善手当13,000円

仕事内容充実した福利厚生も魅力的です。 育休産休取得率100％ 有給消化率75％以上などライフスージが変わっても長期的に就業できる環境があります。 また人間関係で悩んだ時も【スーパーバイザー】【臨床心理士】が常に各園を巡回しているので安心して相談できる環境です。 ｜高給与｜ ｜賞与2ヶ月以上年間休日120日以上小規模｜ ｜持ち帰りなし、ＩＣＴ導入、行事少なめ借り上げ社宅あり産休育休取得率高め｜ 【募集職種】： 保育士 【業務内容】： ＜保育士＞ 認可保育園での保育のお仕事をお任せいたします。 ”あたたかい空間「いえ」が人を育てる”を合言葉に、主体性をはぐくむコーナー保育などを取り入れた、こども

仕事内容ワークライフバランスが取りやすい職場です。 年間休日130日以上、長期休暇（夏季休暇で9連休）も取得可能。 「輝く大人が輝く子どもを育てる」をモットーに保育士の働きやすさを尊重します。 ｜賞与2ヶ月以上年間休日120日以上持ち帰りなし、ＩＣＴ導入、行事少なめ借り上げ社宅あり｜ 【募集職種】： 保育士 【業務内容】： ＜保育士＞ 保育施設における保育業務および付帯する業務 ・乳幼児の保育業務全般 ・保育計画の立案 ・連絡帳、日誌、発達記録等の記入 ・行事の企画、実施 ・保護者対応 ・その他事務、雑務 【給与】： ＜正社員＞ 短大・専門卒 月給223,870円- ［給与内訳］ ・基本給16

仕事内容【募集職種】： その他 【業務内容】： ＜放課後児童支援員＞ 学童クラブにおける放課後児童支援員業務および付帯する業務 ・遊びの指導 ・宿題や勉強のサポート ・連絡帳 ・イベント企画や実施等 ※募集職種/資格:放課後児童支援員（保育士資格不要） 【給与】： ＜契約社員＞     月給210,000円-222,000円 ※経験・年齢を考慮の上、決定 ［その他手当］    ※該当者には上記月給に加算して支給   ・時間外手当 ・通勤手当…実費支給（全額支給）   ［その他制度］ ・賞与…年2回 ・昇給…年1回

仕事内容約30年の歴史を持ち、大手ならではの充実した研修制度や離職率が低いことが魅力です。 ｜賞与2ヶ月以上年間休日120日以上ＩＣＴ導入、持ち帰りなし、行事少なめ借り上げ社宅あり離職率低め｜ 【募集職種】： 保育士 【業務内容】： ＜一般保育士＞ 園内での保育業務及び付随業務全般 子ども達一人一人に寄り添った「見守る保育」と、子ども達にとって「第2のおうち」になれるような落ち着いた環境作りを大切にしています。 【給与】： ＜正社員＞ ・未経験 月給230,000円- 月給240,000円-（四大卒） ※最終的に勤務年数、能力、資格を考慮し詳細を決定します ［給与内訳］ ・基本給180,00