東京都小金井市の児童発達支援管理責任者の求人・仕事・採用

仕事内容児童発達支援管理責任者（児発管）として障害児のサポートをお願いします。 ・支援計画の作成、アセスメント、モニタリング ・保護者様への相談支援 ・お子様の活動サポート（遊び・集団活動・学習など） ・プログラムやイベントの企画、運営 など ◎児発管として活躍しながら、お子様と直接関わる時間も大切にできる環境です♪ （追加・変更の可能性） 原則なし 休日・休暇 週休二日制（日曜日＋平日1日） シフトによる 夏季休暇 年末年始 有給休暇法定通り 産休・育児休暇 介護休暇 慶弔休暇 看護休暇 誕生日休暇 待遇・福利厚生 加入保険：健康 ・厚生・ 雇用・ 労災 賞与あり（年2回） 昇給あり（年1回）

仕事内容児童発達支援管理責任者（児発管）として障害児のサポートをお願いします。 ・支援計画の作成、アセスメント、モニタリング ・保護者様への相談支援 ・お子様の活動サポート（遊び・集団活動・学習など） ・プログラムやイベントの企画、運営 など ◎児発管として活躍しながら、お子様と直接関わる時間も大切にできる環境です♪ （追加・変更の可能性） 原則なし 休日・休暇 週休二日制（日曜日＋平日1日） シフトによる 夏季休暇 年末年始 有給休暇法定通り 産休・育児休暇 介護休暇 慶弔休暇 看護休暇 誕生日休暇 待遇・福利厚生 加入保険：健康 ・厚生・ 雇用・ 労災 賞与あり（年2回） 昇給あり（年1回）

仕事内容児童発達支援管理責任者（児発管）として障害児のサポートをお願いします。 ・支援計画の作成、アセスメント、モニタリング ・保護者様への相談支援 ・お子様の活動サポート（遊び・集団活動・学習など） ・プログラムやイベントの企画、運営 など ◎児発管として活躍しながら、お子様と直接関わる時間も大切にできる環境です♪ （追加・変更の可能性） 原則なし 休日・休暇 週休二日制（日曜日＋平日1日） シフトによる 夏季休暇 年末年始 産休・育児休暇 介護休暇 慶弔休暇 看護休暇 誕生日休暇 有給休暇法定通り 待遇・福利厚生 加入保険：健康 ・厚生・ 雇用・ 労災 賞与あり（年2回） 昇給あり（年1回）

仕事内容児童発達支援管理責任者（児発管）として障害児のサポートをお願いします。 ・支援計画の作成、アセスメント、モニタリング ・保護者様への相談支援 ・お子様の活動サポート（遊び・集団活動・学習など） ・プログラムやイベントの企画、運営 など ◎児発管として活躍しながら、お子様と直接関わる時間も大切にできる環境です♪ （追加・変更の可能性） 原則なし 休日・休暇 週休二日制（日曜日＋平日1日） シフトによる 夏季休暇 年末年始 有給休暇法定通り 産休・育児休暇 介護休暇 慶弔休暇 看護休暇 誕生日休暇 待遇・福利厚生 加入保険：健康 ・厚生・ 雇用・ 労災 賞与あり（年2回） 昇給あり（年1回）

仕事内容児童発達支援管理責任者（児発管）として障害児のサポートをお願いします。 ・支援計画の作成、アセスメント、モニタリング ・保護者様への相談支援 ・お子様の活動サポート（遊び・集団活動・学習など） ・プログラムやイベントの企画、運営 など ◎児発管として活躍しながら、お子様と直接関わる時間も大切にできる環境です♪ （追加・変更の可能性） 原則なし 休日・休暇 週休二日制（日曜日＋平日1日） シフトによる 夏季休暇 年末年始 産休・育児休暇 介護休暇 慶弔休暇 看護休暇 誕生日休暇 有給休暇法定通り 待遇・福利厚生 加入保険：健康 ・厚生・ 雇用・ 労災 賞与あり（年2回） 昇給あり（年1回）

仕事内容児童発達支援管理責任者（児発管）として障害児のサポートをお願いします。 ・支援計画の作成、アセスメント、モニタリング ・保護者様への相談支援 ・お子様の活動サポート（遊び・集団活動・学習など） ・プログラムやイベントの企画、運営 など ◎児発管として活躍しながら、お子様と直接関わる時間も大切にできる環境です♪ （追加・変更の可能性） 原則なし 休日・休暇 週休二日制（日曜日＋平日1日） シフトによる 夏季休暇 年末年始 産休・育児休暇 介護休暇 慶弔休暇 看護休暇 誕生日休暇 有給休暇法定通り 待遇・福利厚生 加入保険：健康 ・厚生・ 雇用・ 労災 賞与あり（年2回） 昇給あり（年1回）

仕事内容児童発達支援・放課後等デイサービスにて、児童発達支援管理責任者（児発管）として障害児の支援をお願いします。 ・支援計画の作成、アセスメント、モニタリング ・保護者様への相談支援 ・お子様の活動サポート（遊び・集団活動・学習など） ・プログラムやイベントの企画、運営 など ◎児発管として活躍しながら、お子様と直接関わる時間も大切にできる環境です♪ （追加・変更の可能性） 原則なし 休日・休暇 週休二日制（日曜日＋平日1日） シフトによる 夏季休暇 年末年始 有給休暇法定通り 産休・育児休暇 介護休暇 慶弔休暇 看護休暇 誕生日休暇 待遇・福利厚生 加入保険：健康 ・厚生・ 雇用・ 労災 賞与

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください JR中央線「東小金井駅」から徒歩1分◎昇給＆賞与あり♪年間休日115日◆未経験・ブランク歓迎◎OJT研修あり！失敗も成長に変えられる向上心のある方をお待ちしています！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：児童発達支援管理責任者 【業務内容】： ◇児童発達支援管理責任者としての業務全般◇ 【主な業務】 ●個別支援計画の作成 ●アセスメント ●モニタリング ●保護者面談 ●直接支援 ※使用請求ソフト：HUG ※業務変更：なし ※就業場所変更：なし ※児童発達支援と放課後等デイサービスの兼務 施設全体で10名のお子様を受け入れています。

仕事内容残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ 放課後等デイサービスにおいて、子どもたちの発達状況や課題を踏まえた個別支援計画の作成・評価・見直しを行い、適切な療育・生活支援を提供します。 保護者への相談支援や関係機関との連絡調整を通じて、継続的な支援体制を構築するとともに、スタッフへの指導・助言や支援内容の確認、サービス品質の管理など、事業所全体のマネジメント業務にも携わっていただきます。 DIZ-1940(児童発達支援管理責任者(児発管) ＼こんな方にもオススメ／ サービス管理責任者・児童発達支援管理責任者としての実務経験者歓迎 障害福祉サービス事業所や障害児通所支援事業所での勤務

仕事内容【駅チカ徒歩5分】残業少なめ☆ブランクのある方歓迎◎やりがいを感じられる児童発達支援施設です 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: 児童発達支援管理責任者業務全般 ・プログラム作成 ・アセスメントなど ・子どもたちの送迎業務 就業場所変更の可能性なし 業務範囲変更の可能性なし 資格: 普通自動車免許（送迎業務のため） ※児童発達支援管理責任者の要件を満たす方 ・介護施設、障がい福祉施設、児童施設で合計5年以上の経験がある方 ・保育士資格、児童指導員資格、社会福祉主事任用資格、介護職員初任者研修終了（旧ヘルパー2級）などをお持ちの方 ※自身が要件に当てはまるかどうかご不明な場

仕事内容児童発達支援管理責任者 / 放課後等デイサービス / 正職員 児童発達支援管理責任者として、個別支援計画の作成、アセスメント、モニタリング、保護者面談、直接支援などの業務 ・従事すべき業務の変更：なし ・就業場所の変更：なし 勤務先 株式会社濱田山吉祥 児童発達支援・放課後等デイサービス ヒトツナ東小金井教室 勤務地 〒184-0002 東京都小金井市梶野町5丁目3-28 業種・サービス形態 放課後等デイサービス 雇用形態 正職員(夜勤あり) 仕事内容 児童発達支援管理責任者として、個別支援計画の作成、アセスメント、モニタリング、保護者面談、直接支援などの業務 ・従事すべき業務の変

仕事内容児童発達支援管理責任者（児発管）として子どもたちのサポートをお願いします。 ・支援計画の作成、アセスメント、モニタリング ・保護者様への相談支援 ・お子様の活動サポート（遊び・集団活動・学習など） ・プログラムやイベントの企画、運営 など ◎児発管として活躍しながら、お子様と直接関わる時間も大切にできる環境です♪ （追加・変更の可能性） 原則なし 休日・休暇 週休二日制（日曜日＋平日1日） シフトによる 夏季休暇 年末年始 産休・育児休暇 介護休暇 慶弔休暇 看護休暇 誕生日休暇 有給休暇法定通り 待遇・福利厚生 加入保険：健康 ・厚生・ 雇用・ 労災 賞与あり（年2回） 昇給あり（年1回

仕事内容児童発達支援管理責任者 / 放課後等デイサービス / 正職員 児童発達支援・放課後等デイサービスでの個別支援計画作成や保護者面談等の業務アセスメント、モニタリングなど 勤務先 株式会社ネクサス・クラン ハートキッズ 小金井 勤務地 〒184-0011 東京都小金井市東町5-23-18 業種・サービス形態 放課後等デイサービス 雇用形態 正職員(夜勤あり) 仕事内容 児童発達支援・放課後等デイサービスでの個別支援計画作成や保護者面談等の業務アセスメント、モニタリングなど 給与 月給：310,000円～420,000円 給与詳細 交通費 別途支給 固定残業代なし 試用期間6ヶ月（期

仕事内容児童発達支援管理責任者 / 放課後等デイサービス / 正職員 発達に不安のある未就学児のお子さまを対象とした児童発達支援事業所にて、 管理者兼児童発達支援管理責任者として療育支援および事業所運営に携わっていただきます。 ※2026年3月または4月からご勤務いただける方を募集しています。 ※管理業務については代表である佐山美穂がいっしょにおこないます。少しずつ引き継いでいって いただけると嬉しいです。まずは児童発達支援管理責任者業務からお願いしたいです。 個別支援計画作成も補助できる職員がいますので安心してはじめられます。 〇児童発達支援管理責任者業務 ・個別支援計画書の作成およびモニタリング

仕事内容児童発達支援管理責任者 / 放課後等デイサービス / 正職員 児童発達支援管理責任者業務全般 ・個別支援計画 ・療育、レクレーション、活動内容サポート ・利用者、家族、相談支援専門員との連絡調整 ・相談見学対応 従事すべき業務の変更なし 就業場所の変更なし 勤務先 株式会社LILIRO SPORTS LABO DAYS 武蔵小金井PARK 勤務地 〒184-0004 東京都小金井市本町5-7-25SORAIRO101 業種・サービス形態 放課後等デイサービス 雇用形態 正職員(夜勤あり) 仕事内容 児童発達支援管理責任者業務全般 ・個別支援計画 ・療育、レクレーション、活動内容サポ

仕事内容児童発達支援管理責任者 / 放課後等デイサービス / 正職員 ・児童の支援計画書作成 ・連絡業務 ・保護者の方の対応 ・療育のサポート ・現場責任者としての業務全般 ※請求業務ほぼ無し（本部サポート有） ※地域限定社員 ※定員重心外10名 従事すべき業務の変更なし 就業場所の変更なし 勤務先 株式会社ファイブスター ウィズ・ユー小金井公園 勤務地 〒184-0003 東京都小金井市緑町3丁目3‐21 業種・サービス形態 放課後等デイサービス 雇用形態 正職員(夜勤あり) 仕事内容 ・児童の支援計画書作成 ・連絡業務 ・保護者の方の対応 ・療育のサポート ・現場責任者としての業務全般

仕事内容掲載期間：08/01（土）～08/31（月） 有限会社エス・アイ・ピー ネクストエール小金井本町教室 【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/正社員/資格必須/月給33万円～/日祝休み 正社員 残業ほぼなし/連休取得可/駅チカ/ノウハウ・研修体制充実一人ひとりの個性を受けとめる療育♪ ◆当施設を紹介します 東京都小金井市にある、多機能型施設です。 当施設の母体となる法人は、埼玉県で保育園の運営も行っていて、これまでたくさんの子どもたちと向き合い支援を行ってきた豊富な実績とノウハウを療育に生かしています。 ◆当施設の特徴について 子どもたちはそれぞれが「特色・特性・個性」という異なる色を

仕事内容【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/正社員/資格必須/月給33万円～/日祝休み 残業ほぼなし/連休取得可/駅チカ/ノウハウ・研修体制充実一人ひとりの個性を受けとめる療育♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 330,000円～ 【月給】330,000円～ <別途支給手当> 通勤手当 上限100,000円/月 送迎手当 5,000円 処遇改善加算手当 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回※業績による) ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】 東京都小金井市 本町5-2-25 たかはしビル2階 募集情報 ◆当施設を紹介します 東京都小金井市にある、多機能型

勤務時間8時30分～18時30分の間で実働4～8時間 ※休憩時間は法定どおり ※シフト制 ※午後のみ勤務歓迎◎ ※残業ほぼなし

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください JR中央線「東小金井駅」から徒歩1分◎日曜定休◆午後のみ勤務もOK♪未経験・ブランク歓迎◎OJT研修あり！正社員登用あり！失敗も成長に変えられる向上心のある方をお待ちしています！ 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：児童指導員 【業務内容】： ◇児童指導員としての業務全般◇ 【主な業務】 ●直接支援 └遊び、トレーニングの提供、食事・トイレなどの補助 ※使用請求ソフト：HUG ※児童発達支援と放課後等デイサービスの兼務 施設全体で10名のお子様を受け入れています。 入社後一定期間は現場でOJT研修を行い、業務に慣れるまで

勤務時間8時30分～18時30分の間で実働4～8時間 ※休憩時間は法定どおり ※シフト制 ※午後のみ勤務歓迎◎ ※残業ほぼなし

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください JR中央線「東小金井駅」から徒歩1分◎日曜定休◆午後のみ勤務もOK♪未経験・ブランク歓迎◎OJT研修あり！正社員登用あり！失敗も成長に変えられる向上心のある方をお待ちしています！ 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：保育士 【業務内容】： ◇保育士としての業務全般◇ 【主な業務】 ●直接支援 └遊び、トレーニングの提供、食事・トイレなどの補助 ※使用請求ソフト：HUG ※児童発達支援と放課後等デイサービスの兼務 施設全体で10名のお子様を受け入れています。 入社後一定期間は現場でOJT研修を行い、業務に慣れるまでしっかり