労務 - 相模大野駅 の求人・仕事・採用

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社労士事務所パートスタッフ/人事労務事務手続・給与計算

ウィル社会保険労務士事務所(武士俣 真実)

  • 神奈川県 相模原市南区 相模大野 / 相模大野駅 徒歩10分

  • 時給1,162円〜1,500円

  • アルバイト・パート

  • 1日4時間以内OK
  • シフト制
  • 土日休み
  • 職場内禁煙
  • 18時までに退社可
  • 1日6時間以内OK
  • 残業なし
  • 週休2日制

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項:1日4時間以上で相談に応じます。 希望をお聞かせいただき、話し合って決めていきましょう。 時間外労働時間なし 36協定における特別条項:なし 休憩時間0分 休日土曜日,日曜日,祝日,その他 週休二日制:毎週その他希望を取った上での雇用契約書またはシフト表による休日、夏季休 暇、年末年始

仕事内容以下の業務の労務アシスタントからスタートしていただきます。 (1)保険手続き・給与計算業務 ■人事労務システムやeGovによる各種保険手続き ■勤怠システムの集計・給与システムを利用した給与計算 (2)人事労務に関する各種書類・協定書の作成 ■Excelの関数を使用したデータ処理 (3)事務所及び顧問先様への業務効率化支援 ■クラウドシステムの運用支援、導入サポート (4)お客様対応(ご来所時・電話対応) (5)その他書類・データ整理 〔変更範囲:変更なし〕 業務到達度に応じて各種業務の質の向上と対応業務を増やして、 更に人事労務に関するスキルを広げていくことができます。

ハローワーク

企業の成長を支える社労士事務所未経験でも成長できる環境でスキルアップ!手続き・給与計算・助成金申請など幅広い業務に挑戦できるやりがいのある仕事です!

ウィル社会保険労務士事務所

  • 神奈川県 相模原市南区 相模大野 / 相模大野駅 徒歩10分

  • 月給23万円〜27万円

  • 契約社員

  • 土日休み
  • 昇給あり
  • 18時までに退社可
  • スキルアップ
  • 未経験OK
  • 雇用保険完備
  • 職場内禁煙
  • 退職金制度あり
  • 長期休暇あり
  • 即日勤務OK
  • 完全週休2日制
  • 正社員登用あり
  • 交通費支給
  • 学歴不問
  • 経験者優遇
  • 福利厚生充実
  • 研修あり
  • 厚生年金加入
  • 社会保険完備
  • 資格取得支援制度
  • リモートワーク
  • 特別休暇
  • PCスキルGET
  • ブランクOK

仕事内容仕事内容:以下の業務の労務アシスタントからスタートしていただきます。 (1)保険手続き・給与計算業務 ■人事労務システム(オフィスステーション)やe-Govによる各種保険手続き ■勤怠システム(king of time、マネーフォワード勤怠)の集計 ■給与システム(マネーフォワード給与等)を利用した給与計算 ■社会保険に関する顧問先からの様々な相談対応 (2)人事労務に関する各種書類・協定書の作成 ■労働条件通知書等 ■36協定書等各種協定書 ■Excelの関数を使用したデータ処理 (3)事務所及び顧問先様への業務効率化支援 ■クラウドシステムの運用支援、導入サポート

かんたん応募ウィル社会保険労務士事務所

経理・総務・人事・広報・秘書・受付/週3日から

こぐれ税理士事務所

  • 東京都 町田市 原町田 / 相模大野駅

  • 時給1,200円〜2,500円

  • アルバイト・パート

  • ブランクOK
  • 経験者優遇
  • 16時までに退社可
  • 休憩室あり
  • アットホーム
  • シフト自由
  • 主婦・主夫歓迎
  • 研修あり
  • 18時までに退社可
  • 残業なし
  • 17時までに退社可
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 長期
  • 家庭都合休み調整可
  • 扶養控除内OK
  • 正社員登用あり
  • 服装自由
  • 昇給あり
  • 駅チカ
  • 週2・3日からOK
  • シフト制

勤務時間09:00~17:30/09:00~17:00/09:00~16:30/09:00~16:00 週勤務日数:3日~5日

仕事内容給与: 時給1200~2500円 仕事内容: 〇税理士事務所での≪税理士補助≫のお仕事!〇 東京都町田市ほか相模原市、横浜市を活動エリアとして18年目『こぐれ税理士・行政書士事務所』 現在は主婦を含めて5名のスタッフが中心となり、 一人ひとりがそれぞれの仕事に責任を持ち、チームプレーを大切にメリハリある働きを実現しています! 【詳しい業務内容】 ◆会計ソフト(財務応援・弥生ほか)入力 ◆会計データのレビュー ◆試算表・決算書作成 ◆各種税務申告書類作成 ◆年末調整など税務会計業務全般 などお任せします! 【就業環境】 入社後は代表はじめ、先輩社員が一人一人にあった 研修指導を個別に行っ

人気しゅふJOB

賞与3.6ヵ月で休日充実/ハンバーガー屋スタッフ

ファーストキッチン株式会社

  • 東京都 町田市 原町田 / 相模大野駅

  • 月給22.5万円〜25.5万円

  • 正社員

  • 社割あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • シニア活躍中
  • 特別休暇
  • 寮完備
  • 時短勤務あり
  • 年間休日100日以上
  • 食事補助あり
  • 16時までに退社可
  • まかないあり
  • 退職金制度あり
  • 資格不問
  • 昇給あり
  • 18時までに退社可
  • 未経験OK
  • 社会保険完備
  • 夜勤
  • シフト制
  • 学歴不問
  • 残業手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • WEB面接OK
  • 長期休暇あり
  • 経験者優遇
  • 制服貸与
  • 駅チカ
  • 残業月20時間以内
  • 17時までに退社可
  • 研修あり
  • 完全週休2日制
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 交通費支給
  • 転勤なし
  • 教育充実
  • 若手活躍中

仕事内容賞与3.6ヵ月で休日充実/ハンバーガー屋スタッフ ファーストキッチン株式会社 ファストフード 1店舗に店長2名の『W店長体制』にする予定!お子様や家族の急な発熱時も安心できる環境です★ 教育に力を入れており、最近入社したスタッフから「困っているとみんなが声をかけてくれます」という声があり人間関係で困ることはありません 育休復帰率100%と働きやすさもバツグンです! 仕事内容 \完全週休2日!賞与3.6ヵ月分!/ 徹底した労務管理でホワイトに働ける飲食企業! 10年以上働くスタッフも多数❖ ●賞与3.6ヵ月分 (平均で1年目の年収330万円~) ●固定残業代なし(残業代 全額支給いたし

グルスタ登録エントリー

相模原市南区/事業運営・管理職・事務/正社員/安定基盤で風通しの良い柔軟な職場環境/意欲・人柄重視での採用/駅から5分以内/車通勤OK/研修制度・待遇充実の上場企業グループで活躍しませんか?

株式会社OSプラットフォーム アルプスの杜さがみ

  • 神奈川県 相模原市南区 / 相模大野駅

  • 月給20万円〜26万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 退職金制度あり
  • 社会保険完備
  • 介護休暇あり
  • 職場内禁煙
  • 産休・育休実績あり
  • 車通勤OK
  • 駐車場あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 資格取得支援制度
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 教育充実

仕事内容【相模原市南区/事業運営・管理職・事務】正社員|安定基盤で風通しの良い柔軟な職場環境意欲・人柄重視での採用|駅から5分以内|車通勤OK|研修制度・待遇充実の上場企業グループで活躍しませんか? ■ アピール 待遇改善に積極的な安定した経営基盤! 上場企業グループでステップアップを目指しませんか? ~リビングプラットフォームグループとは~ 保育事業・介護事業・障害者支援事業などを全国各地に展開中。 グループのミッションとして、「安心を育て、挑戦を創る」を掲げています。 目標である少子高齢化問題の解決に向け、安心と挑戦のループを繋いでいけるよう、「持続可能な社会保障制度の構築」を目指しながら

かる・ける

相模原市南区/人事・労務/正社員/安定基盤で風通しの良い柔軟な職場環境/意欲・人柄重視での採用/研修制度・待遇充実の上場企業グループで活躍しませんか?

株式会社リビングプラットフォームケア 管理部

  • 神奈川県 相模原市南区 / 相模大野駅

  • 月給18万円〜24万円

  • 正社員

  • 資格取得支援制度
  • 交通費支給
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 車通勤OK
  • 介護休暇あり
  • 産休・育休実績あり
  • 社会保険完備
  • 駐車場あり
  • 昇格あり
  • 年間休日110日以上
  • 教育充実
  • 昇給あり
  • 職場内禁煙
  • 研修あり
  • 賞与・ボーナスあり

仕事内容【相模原市南区/人事・労務】正社員|安定基盤で風通しの良い柔軟な職場環境意欲・人柄重視での採用|研修制度・待遇充実の上場企業グループで活躍しませんか? ■ アピール 待遇改善に積極的な安定した経営基盤! 上場企業グループでステップアップを目指しませんか? ~リビングプラットフォームグループとは~ 保育事業・介護事業・障害者支援事業などを全国各地に展開中。 グループのミッションとして、「安心を育て、挑戦を創る」を掲げています。 目標である少子高齢化問題の解決に向け、安心と挑戦のループを繋いでいけるよう、「持続可能な社会保障制度の構築」を目指しながら、適正な料金で高品質なサービスの提供を行

かる・ける

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