中途採用 - 埼玉県さいたま市 の求人・仕事・採用

仕事内容【採用企画担当】上場企業／退職金有／事業拡大フェーズでスキルアップが可能 ▼仕事内容 ■募集背景 安楽亭は2020年に大型M&Aにより株式会社アークミールを傘下に入れ、2030年までにグループのグローバル売上1000億円を目指して、国内外での積極的な事業展開、M&A、新業態・新デザインの開発やDXなど、質的・量的な事業の成長に取り組んでいます。 ビジョンや価値観の共有によって、能力ある人材とつながる機会を最大化することも、今の当社の人事にとって重要なテーマです。新風を吹き込み、新たな試みを積極的にリードできる方のご応募をお待ちしております。 ■仕事内容 本社の間接部門、営業部門、連結子会

仕事内容4階～15階建てのマンションやオフィスビル、学校、医療福祉施設などの施工管理業務全般をお任せします。勤務地は首都圏が中心です。 ＜入社後の流れ＞ ■STEP 1：入社後研修（数日間） 入社後は、会社の仕組みや安全管理の基本、工事の流れなどを学ぶ中途採用者向けの研修を実施します。個々の経験に合わせて日程を調整するので、自分のペースで学ぶことが可能です。 ■STEP 2：現場配属と安全管理（約1年） 研修後は、3～4名で構成される現場チームの一員として、OJTで業務を学んでいきます。 施工管理の業務は、大きく「安全管理」「品質管理」「原価管理」「工程管理」に分けることができますが、最初は未経

仕事内容【仕事内容】 1人目の専任人事として、当社の中途採用の企画立案～実行、入社後のフォローまでを一気通貫で担っていただきます。 ゆくゆくは、リーダーポジションとしてご活躍いただきたいと考えているため、 裁量を持って採用業務を牽引していきたい方とマッチしているポジションです。 ▼具体的な業務内容 ・採用母集団形成のための企画と実務 ・選考体験の設計と実行 ・スカウト媒体の運用と活用 ・エージェント開拓と関係構築作り ・リファラル採用の運用と活用 ・候補者との日程調整、カジュアル面談など ・RPOとの折衝 上記以外にも、ご自身でやりたいことがあればどんどんお任せいたします。 ▼入社後

仕事内容<仕事内容> 正・中途採用｜未経験からはじめるIT事務 PCに苦手意識があっても大丈夫 土日祝休み研修充実 仕事内容 「ITに興味はあるけど、自信がない…」 そんなあなたにピッタリの仕事です！ あなたには、エンジニアチームの一員として【IT事務】のお仕事をお任せします。 まずはカンタンな事務作業からスタートし、ITの基礎を学びながら少しずつステップアップできます！ 入社後にお任せする仕事（例） 書類作成やデータ入力（Excelや社内ツール使用） メールやチャット対応（マニュアルあり） 社内PCやアカウントの管理・設定補助 チームの会議設定やスケジュール調整 その他、

仕事内容株式会社サイボウ ★埼玉限定★災害から命を守る！総合防災企業の【採用業務】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 《業界トップクラス》消防・防災設備のリーディングカンパニーである当社にて、新卒・中途の採用業務をお任せします。■新卒採用 学校の訪問 求人活動 各種会社説明会 ■中途採用 人材紹介企業への求人票・応募者対応 ダイレクトスカウト 面接日程調整・テスト対応 障害者採用活動 ■総務業務 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務 【給与】 【月給】285,720円～428,

仕事内容【応募資格】 [必須] 【以下のうち1つでも該当する経験・スキルある方、ぜひご応募ください】 ・事業会社での新卒・中途採用経験 ・人材紹介会社での営業やキャリアアドバイザー経験 ・人事採用のコンサルタント経験 ・人材市場に精通している方 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【採用企画担当】大手外食チェーン／東証スタンダード上場／転勤なし 【仕事内容】 採用プロセスの立案から実行まで、経験スキルに合わせて業務をお任せします。 採用プロセスの立案から実行まで、経験スキルに合わせて業務をお任せします。 【具体

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須条件＞ ・ダイレクトリクルーティング運用経験 ・経歴確認やバックグラウンドチェックの実務経験 ＜歓迎経験＞ ・人材スカウト会社におけるスカウト経験 ・事業会社での新卒・中途採用経験 ・人材紹介会社での営業やキャリアアドバイザー経験 ・人事採用のコンサルタント経験 [歓迎] 上記参照 【フィットする人物像】 - 【職種名】 人材スカウト担当 【仕事内容】 大手焼き肉チェーンでの人材スカウト担当 中途採用においては、部長職・管理職などの重要ポジションを中心に、当社から主体的に候補者へアプローチしていく「スカウト活動」を含めた採用体制を強化しています。 重要ポジション

仕事内容【人事・採用担当を支えるお仕事】 新卒採用、アルバイト・パート、中途社員の募集・採用業務を支え る採用事務。 ＜具体的なお仕事内容＞ ・求人票の作成や手配 ・応募書類の受付や管理 ・店舗や応募者への連絡 ・高校や大学の進路指導担当者への連絡 ・各種書類作成 ・来客対応 など 変更範囲：変更なし

仕事内容人気のお仕事☆急募！ 人事事務・アシスタントをご担当いただきます。 人事部門での事務作業を行うサポート職となります。 【具体的な作業内容】 ・派遣社員対応 ・中途採用の受入れ対応 ・公的書類チェック ・人事総務事務の補助（入退社手続、契約管理、勤怠管理、庶務全般） ・勤怠データ照合、連携データ作成、電話や受付対応、資料作成・ファイリング などがございます。 未経験でも引き継ぎやサポートも充実しているため安心してお仕事が始められます！ 事務・人事の経験があれば即戦力として活躍ができます！ 安定して働き、ご自身のキャリアアップにも最適な職場です。 ご応募お待ちしております！ 他にも、 ご

仕事内容【仕事内容】 一般事務スタッフとして、会社の運営を支えるバックオフィス業務を幅広く担当いただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・データ入力（社内システムやExcelなど） ・契約書や請求書のチェック・ファイリング ・備品発注、経費精算のサポート ・電話・メール対応（社内外のやり取り、取次ぎ中心） ・会議資料の作成補助、スケジュール調整 ・その他、庶務全般 ※事務経験がある方はスキルを活かしてご活躍いただけます。 ※未経験の方も、基本的なPCスキルから研修を通じて学べるので安心です。 【給与詳細】 月給25万円～＋交通費全額支給 ※年齢・経験・スキルを考慮して決定します。 ※上記には固定残業

仕事内容【応募資格】 [必須] ※下記いずれか必須 ・事業会社での新卒・中途採用経験 ・人材紹介会社での営業やキャリアアドバイザー経験 ・人事採用のコンサルタント経験 ・人材市場に精通している [歓迎] 上記参照 【職種名】 採用企画担当 【仕事内容】 【大手焼肉チェーン】採用企画担当 本社の間接部門、営業部門、連結子会社、新卒・中途、すべて携われます。様々な手法でターゲット人材へのアプローチ・獲得をしていきます。 採用プロセスの立案から実行まで、経験スキルに合わせて業務をお任せします 【具体的に】 ・採用戦略の企画・立案 ・採用マーケティング、広報（手法や媒体の検討・企画を含む） ・新卒採用設計、

仕事内容"ＰＣ部品の製造 寮費無料！ 安定したの環境！ マニュアルがありスタートしやすい環境です。 【充実した研修制度】 未経験の方でも研修制度やマニュアルがあり安心して就業できる環境です。 わからないことがあれば優しい先輩が教えてくれます！ 【安定した企業】 安定した企業で長期の就業が可能！ 仕事とプライベートが充実。 ◎スピード選考実施中◎ 〇選考の流れ〇 ①応募後弊社よりメールいたします。 ↓ ②その後お電話させていただき選考に入ります。 ↓ ③内定が出ましたら就業スタート。 ※必ず内定は出ません。一定の選考があります。 ～こんな方におススメです！～ ・未経験 ・入寮も通勤も可能

仕事内容【応募資格】 [必須] 事業会社での新卒・中途採用経験 ＜＊経験者採用＞ ・人材紹介会社での営業やキャリアアドバイザー経験 ・人事採用のコンサルタント経験 ・人材市場に精通している [歓迎] 明朗で相手の気持ちを優しく接することが重要 【職種名】 人事制度・企画 【仕事内容】 新風を吹き込み、新たな試みを積極的にリードできる方歓迎 本社の間接部門、営業部門、連結子会社、新卒・中途、すべて携われます。様々な手法でターゲット 人材へのアプローチ・獲得をしていきます。 採用プロセスの立案から実行まで、経験スキルに合わせて業務をお任せします 【具体的に】 ・採用戦略の企画・立案 ・採用マーケティ

勤務時間シフト制 [1] 09:30～15:00 [2] 09:30～16:00 [3] 09:30～17:00 [4] 15:00～20:15 [5] 16:00～20:15 ※実働時間 4:0 ・シフト制 ＊シフトパターンは、参考となります。

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須条件＞ ・大卒以上 ・経営上の課題発見、解決策の立案、上位者への提案、実行の一連の経験 ・マネジメント経験 ・教育プログラムの企画・実施もしくはキャリア開発支援の経験 ＜歓迎経験＞ ・経営層と共に経営戦略の立案・実行をされたご経験 ・採用のご経験があり、採用業務全体の改善経験 ・組織強化、従業員満足度向上、生産性向上の企画実行経験 ・中途採用／新卒採用／制度設計の実務経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 キャリア形成を図る為 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 人事部長（採用・労務・教育など） 【仕事内容】 会社が持続的な成長モードに入るため、

仕事内容現在、安楽亭は2030年までにグループのグローバル売上1000億円を目指して、国内外への積極的な展開、M&A、新業態・新デザインの開発やDXへの取り組みなど、質的・量的な事業成長に向けて歩みを進めています。 当社は企業規模拡大に向けて、会社の既存組織・社員が最大限に力を発揮するための強化・育成、そして新たに挑戦する領域に必要な人材の獲得を戦略的におこなう人事部門の強化を図っています。今回募集する人事部長候補には、当社が抱える問題や課題を整理することから始めていただきます。(例：業務内容と人材の棚卸、関連部署における連携強化、組織文化の構築と推進、人材の育成とキャリア支援、内部登用の強化) さら

仕事内容仕事内容 ●レジ打ち ●商品管理 ●在庫管理 ●シフト管理 ●自店イベント企画 ●販促・告知業務 ●整理・整頓業務 ●清掃業務 など、基本的には店舗運営に関わる全ての業務に携わっていただきます。 入社後はまずは他スタッフさんと同様に、レジ業務や清算業務 売り場メンテナンス等を学んでいただく所からの スタートを想定しております！ ポジションの魅力 活躍次第ではすぐに店長、マネージャーへの昇進もございます。 また、推したいものを推す！という部分では ご自身のお好きな作品を商品展開でアピールを行い、 自由度の高い展開が行えます！

仕事内容この先20年働き続けるなら、 月2時間の残業で十分じゃないか。 仕事内容： ≪毎日の仕事は、シンプルです！≫ 駐車場を巡回して、集金、場内の清掃、売上分析をして、 業務委託さんとも一緒に働くのが管理スタッフの仕事です！ ・具体的には・ ・駐車場の巡回：担当エリア（1時間圏内）の駐車場を回ります ・売上金の回収：精算機の中のお金を集めます ・売上改善・分析：売上データをもとに、料金設定や稼働率をチェックします ・不正駐車の取り締まり：長時間駐車やルール違反の車を確認・対応します ・機械の点検：精算機やゲート機器が正常に動いているか確認します ・看板の交換：季節に合わせて、のぼり旗や看板を付け

仕事内容企業の採用活動を成功へ導くための企画提案営業です。 自社メディア『マイナビ転職』などを活用し、採用課題のヒアリングから企画・提案、掲載後のフォローまでを一貫して担当します。 【主な業務内容】 ・企業への電話・メールによるアプローチ ・採用ニーズや課題のヒアリング ・求人広告や採用サービスの企画・提案、契約対応 ・制作チームと連携した原稿作成ディレクション ・掲載後の効果検証、改善提案、継続提案 【この仕事の特徴】 ・経営層や人事担当と直接やり取りし、採用課題の解決を支援します。 ・広告だけでなく、採用管理ツールやイベントなど多彩なサービスを提案可能です。 ・掲載後も継続的に伴走し、企業との

仕事内容◆焼肉業界の上場企業で採用戦略の中核を担うポジション ◆新卒・中途の両軸に携われる裁量ある採用企画 ◆採用広報や媒体運用など、マーケティング視点も活かせる業務内容 ◆年収400万～600万円／昇給随時・賞与年2回でやりがいも◎ お気軽にご応募ください◎ 安楽亭は2020年に大型M&amp;Aにより株式会社アークミールを傘下に入れ、2030年までにグループのグローバル売上1000億円を目指して、国内外での積極的な事業展開、M&amp;A、新業態・新デザインの開発やDXなど、質的・量的な事業の成長に取り組んでいます。 ビジョンや価値観の共有によって、能力ある人材とつながる機会を最大化することも