東京都中野区の中途採用の求人・仕事・採用

仕事内容採用企画または教育研修経験者歓迎／人事（採用・教育）担当／年収528万円〜／フレックス・リモート可 ▼仕事内容 ここで身につける事務スキルは、 どの企業でも通用する武器になります。 将来への投資になるお仕事です。 【お仕事内容】 【採用業務】 ■新卒採用・中途採用の企画、運営 ■採用計画の立案および進捗管理 ■人材紹介会社、求人媒体代理店との折衝・エージェントコントロール ■母集団形成施策の企画、求人票の作成・改善 ■学校訪問、会社説明会、採用イベントの企画・運営 ■面接対応、応募者・内定者フォロー 【研修・教育業務】 ■新入社員研修、階層別研修の企画・運営 ■社内研修

仕事内容車のいすの製造｜製造産業に貢献したい方 グループごとに役割が決まっている！ 家族手当もあり！ 【充実した研修制度】 未経験の方でも研修制度やマニュアルがあり安心して就業できる環境です。 わからないことがあれば優しい先輩が教えてくれます！ 【安定した企業】 安定した企業で長期の就業が可能！ 仕事とプライベートが充実。 ◎スピード選考実施中◎ 〇選考の流れ〇 ①応募後弊社よりメールいたします。 ↓ ②その後お電話させていただき選考に入ります。 ↓ ③内定が出ましたら就業スタート。 ※必ず内定は出ません。一定の選考があります。 ～こんな方におススメです！～ ・未経験 ・入寮も通勤も可

仕事内容テレビリモコンの製造｜確定拠出年金制度あり グループごとに役割が決まっている！ 家族手当もあり！ 【充実した研修制度】 未経験の方でも研修制度やマニュアルがあり安心して就業できる環境です。 わからないことがあれば優しい先輩が教えてくれます！ 【安定した企業】 安定した企業で長期の就業が可能！ 仕事とプライベートが充実。 ◎スピード選考実施中◎ 〇選考の流れ〇 ①応募後弊社よりメールいたします。 ↓ ②その後お電話させていただき選考に入ります。 ↓ ③内定が出ましたら就業スタート。 ※必ず内定は出ません。一定の選考があります。 ～こんな方におススメです！～ ・未経験 ・入寮も通勤

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ■事業会社でのキャリア採用業務経験2年以上 ■物事や課題を構造的に捉え、論理的に打ち手を講じていく企画構想・遂行力 ■話者の要点・論点を理解し、適切な粒度で情報提供・説明できるコミュニケーション能力 【必須な英語力】 不問 【資格】 不問 【学歴】 大学、大学院（修士） [歓迎] 【歓迎要件】 ■IT企業/部門や他の人事領域での業務経験 【職種名】 メガバンクでの中途採用担当（システム部門）194233 【仕事内容】 【求人の特色・一押しポイント】 ■年間数千億円のIT投資を続ける日本最大の総合金融グループ。システム部門の約3人に1人が中途採用。 ■

仕事内容【仕事内容】 〈入社後の流れ〉 ※習熟度等により変動する可能性がございます。 ■7月～9月 ：約2か月間の研修。ビジネスマナー、営業の基礎、保険商品など、しっかりと研修を行います。 ■10月以降 ：まずは内勤営業部に配属になり、営業手法やマネジメント手法などをOJTで学んで頂きます。 ■2年目以降 ：営業部のリーダーとして部下のマネジメントや外勤営業など、適材適所にステップアップ。 ※営業以外にもバックオフィス部門やカスタマーサポート部門など、多彩なキャリアパスが広がっています。

仕事内容〈入社後の流れ〉 ※習熟度等により変動する可能性がございます。 ■7月～9月 ：約2か月間の研修。ビジネスマナー、営業の基礎、商材についてなど、しっかりと研修を行います。 ■10月以降 ：まずは内勤営業部に配属になり、営業手法やマネジメント手法などをOJTで学んで頂きます。 ■2年目以降 ：営業部のリーダーとして部下のマネジメントや外勤営業など、適材適所にステップアップ。 ※営業以外にもバックオフィス部門やカスタマーサポート部門など、多彩なキャリアパスが広がっています。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ■学歴不問 ※高卒・大学中退OK ■未経験歓迎 【募集背景】 [更なる組織強化,

仕事内容〈入社後の流れ〉 ※習熟度等により変動する可能性がございます。※10月入社の場合 ■10月～11月：約2か月間の研修。ビジネスマナー、営業の基礎、保険商品など、しっかりと研修を行います。 ■11月以降 ：まずは内勤営業部に配属になり、営業手法やマネジメント手法などをOJTで学んで頂きます。 ■12月以降 ：営業部のリーダーとして部下のマネジメントや外勤営業など、適材適所にステップアップ。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ■学歴不問 ※高卒・大学中退OK ■未経験歓迎 【募集背景】 [更なる組織強化, 増員募集]

仕事内容【仕事内容】 〈入社後の流れ〉 ※習熟度等により変動する可能性がございます。※10月入社の場合 ■10月～11月：約2か月間の研修。ビジネスマナー、営業の基礎、保険商品など、しっかりと研修を行います。 ■11月以降 ：まずは内勤営業部に配属になり、営業手法やマネジメント手法などをOJTで学んで頂きます。 ■12月以降 ：営業部のリーダーとして部下のマネジメントや外勤営業など、適材適所にステップアップ。

仕事内容【仕事内容】 〈入社後の流れ〉 ※習熟度等により変動する可能性がございます。 ■7月～9月 ：約2か月間の研修。ビジネスマナー、営業の基礎、商材についてなど、しっかりと研修を行います。 ■10月以降 ：まずは内勤営業部に配属になり、営業手法やマネジメント手法などをOJTで学んで頂きます。 ■2年目以降 ：営業部のリーダーとして部下のマネジメントや外勤営業など、適材適所にステップアップ。 ※営業以外にもバックオフィス部門やカスタマーサポート部門など、多彩なキャリアパスが広がっています。

仕事内容中途採用メンバーの6人目としてジョイン頂きます。 ＜採用目標＞ 200名近い採用目標、26年3月期は目標達成を見据えています。 来期は200名を超える採用を行う予定です。 ＜業務＞ 担当の募集ポジションの充足に向け、 事業部とのコミュニケーションや求人作成～エージェント連携～面接等の選考実務を行います。 まずはOJT等で当社の採用実務に慣れて頂きながら、 ゆくゆくは担当ポジションの充足に向け自律的に取り組んで頂きます。 ＜魅力＞ 「社員が主役」を掲げる組織風土。風通しが良く、ボトムアップ型の組織です。 採用目標の達成に向けて、メンバー1人ひとりが考え 他部署を巻き込んだ社内見学会

仕事内容〈入社後の流れ〉 ※習熟度等により変動する可能性がございます。 ■7月～9月 ：約2か月間の研修。ビジネスマナー、営業の基礎、保険商品など、しっかりと研修を行います。 ■10月以降 ：まずは内勤営業部に配属になり、営業手法やマネジメント手法などをOJTで学んで頂きます。 ■2年目以降 ：営業部のリーダーとして部下のマネジメントや外勤営業など、適材適所にステップアップ。 ※営業以外にもバックオフィス部門やカスタマーサポート部門など、多彩なキャリアパスが広がっています。

仕事内容中途採用組織の課長候補としてジョイン頂き、 ゆくゆくは課長業務をお任せします。 ＜採用目標＞ 200名近い採用目標、26年3月期は目標達成を見据えています。 来期は200名を超える採用を行う予定です。 ＜業務＞ まずは自身も実務を行いながらメンバーの採用活動をサポート。 採用ポジションの進捗に応じて施策の検討も行います。 徐々にマネージャー業務を引き継ぎ、ゆくゆくは主体的に 戦略策定・予算設定を行っていただきます。 ＜魅力＞ 戦略策定／予算設定／採用組織構築等の経験を活かして活躍できるポジションです。 しばらく中途の採用は拡大予定につき、 事業部の組織創りに主体的に関わるHRBP

仕事内容〈入社後の流れ〉 ※習熟度等により変動する可能性がございます。 ■7月～9月 ：約2か月間の研修。ビジネスマナー、営業の基礎、保険商品など、しっかりと研修を行います。 ■10月以降 ：まずは内勤営業部に配属になり、営業手法やマネジメント手法などをOJTで学んで頂きます。 ■2年目以降 ：営業部のリーダーとして部下のマネジメントや外勤営業など、適材適所にステップアップ。 ※営業以外にもバックオフィス部門やカスタマーサポート部門など、多彩なキャリアパスが広がっています。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ■学歴不問 ※高卒・大学中退OK ■未経験歓迎 【募集背景】 [更なる組織強化, 増員

仕事内容システムチームについて アートビジネスの最先端を支える、社内インフラエンジニアを募集します。 カイカイキキは現代アーティスト・村上隆が代表を務める「アートの総合商社」です。 当社のIT基盤を技術面からリードし、ネットワーク・サーバ・クラウド環境の安定運用と最適化を通じて、全社の業務効率・セキュリティ向上を推進していただきます。 業務内容 社内ITインフラの整備・運用を中心に、以下の業務をご担当いただきます。 ・社内ITインフラの設計・構築・運用（オンプレミス／クラウド両方） ・ネットワーク（LAN／WAN／VPN）、サーバ（Windows／Linux）、ストレージの運用管理 ・Azure、AW

仕事内容業務内容 マネジメントデータチーム 都内オフィスにて、IllustratorとPhotoshopを使ったデータ制作業務、オーダーに応じて、中野にある Tonarino Zingaroやカフェの商品開発を行います。 業務内容 ・グッズの企画やデジタルドローイング、デザインのバリエーションプラン等を作成します。 ・オーダーに基づいたオペレーションの業務のほか、納期に合わせた入稿用のデータ作成を行います。 ・デザイナーとして各プロジェクトに携わり、進行します。 まずはオリジナルグッズの開発からお任せします。新卒／未経験でも歓迎します。 新設部署なので、初めは一つ一つ丁寧に、センスを活かして働いてみた

仕事内容【中途正社員採用／製造サポートスタッフ】 製造サポートスタッフとして、まずは製品のチェックやデータ入力、資料整理など、シンプルな業務からスタートしていただきます。 専門知識や資格は不要で、未経験の方でも取り組みやすい業務からお任せするため、安心してチャレンジできます！ ◆主な仕事内容 ■ 製品のチェック・検品 完成した製品にキズや不備がないか、決められた項目に沿って確認します。 ■ データ入力・書類作成 チェックした内容や作業の進捗を、専用システムやフォーマットに入力します。 ■ 部品や備品の確認 必要な部品や備品がそろっているかを確認し、足りないものがあれば担当者へ共有します。 ■

仕事内容12月上旬OPEN予定★オープニングスタッフ募集！みんな同じスタートだから安心です★ ファッションが好き・人と話すことが好きなあなた大歓迎☆GLOBAL WORK(グローバルワーク)での販売スタッフ(アルバイト)のお仕事 洋服や雑貨の接客・販売業務をお願いします。お客様への商品の ご説明などの接客対応やレジでの販売対応、そのほか商品の整理 や店内のディスプレイなど、店内の幅広い業務をお願いします。 接客未経験でも先輩スタッフがしっかりフォローするので大丈夫 ですよ◎ 【未経験でも大丈夫！】 接客・販売やアパレル業界での仕事は初めて・・・そんな方でも 大丈夫！GLOBAL WORK(グロー

仕事内容加湿器の製造｜待遇がいいお仕事 グループごとに役割が決まっている！ 雇用条件がいいお仕事！ 【充実した研修制度】 未経験の方でも研修制度やマニュアルがあり安心して就業できる環境です。 わからないことがあれば優しい先輩が教えてくれます！ 【安定した企業】 安定した企業で長期の就業が可能！ 仕事とプライベートが充実。 ◎スピード選考実施中◎ 〇選考の流れ〇 ①応募後弊社よりメールいたします。 ↓ ②その後お電話させていただき選考に入ります。 ↓ ③内定が出ましたら就業スタート。 ※必ず内定は出ません。一定の選考があります。 ～こんな方におススメです！～ ・未経験 ・入寮も通勤も可能

仕事内容【採用業務】 ■新卒採用・中途採用の企画、運営 ■採用計画の立案および進捗管理 ■人材紹介会社、求人媒体代理店との折衝・エージェントコントロール ■母集団形成施策の企画、求人票の作成・改善 ■学校訪問、会社説明会、採用イベントの企画・運営 ■面接対応、応募者・内定者フォロー 【研修・教育業務】 ■新入社員研修、階層別研修の企画・運営 ■社内研修の事務局運営 ■eラーニングの運用 ■外部講師・研修会社との調整 ■教育施策の運営および改善提案 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

仕事内容【仕事内容】 ＼業界・職種未経験歓迎！人事デビューを応援／ 広告業・情報サービス業界で、人事としてバックオフィスから会社を支える仕事です。 採用業務や社員サポートを中心に、少しずつ業務を覚えていただきます。 「人と関わる仕事がしたい」「事務＋αの仕事に挑戦したい」方にぴったりです。 仕事内容 ・採用業務のサポート（応募者対応、面接調整） ・求人情報の管理、更新 ・社員の勤怠管理、データ入力 ・入退社手続きに関する事務作業 ・研修・社内イベントの準備補助 ・電話・メール対応、社内外の問い合わせ対応 一日の流れ（例：10:00〜19:00） 10:00｜出社・メールチェック、業務確認 10:3